Programa de Desenvolvimento Institucional

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Programa de Desenvolvimento Institucional

  1. 1. Programa deDesenvolvimentoInstitucional de OSCs
  2. 2. O QUE ÉIniciativa:O Programa propõe a realização de ações parapromover o desenvolvimento institucional (DI) dasorganizações da sociedade civil (OSCs) com objetivo demelhorar a qualidade dos serviços que oferecem. Oprograma atua na promoção do DI das OSCs oferecendoformação para elaboração de planos dedesenvolvimento institucional (PDI).
  3. 3. RESULTADOSIniciativa:Espera-se ao final do programa que as OSCs estejamcom seus dados cadastrados e/ou atualizados nowww.portaltransparencia.org.br, elaborem e iniciem arealização de seus PDIs para melhorar a qualidade deseu atendimento, de forma a contribuir para oaprimoramento de políticas públicas.
  4. 4. METODOLOGIA E CONTEÚDOIniciativa:O programa tem como foco a integração entre conceitos,vivências e práticas, por meio de um processo deassessoria contínua e de formação em ação. Ametodologia está estruturada para fortalecer odesenvolvimento institucional das OSCs em quatrodimensões.
  5. 5. Esses processos ocorrem em 04dimensões da organização:“Quem Somos”“O que Fazemos”“Como Fazemos”“Com quem Fazemos”.METODOLOGIA E CONTEÚDO
  6. 6. REALIZAÇÃOEssas dimensões são trabalhados através de diferentesmeios de promoção da aprendizagem vivencial.1.Encontros de formação mensais2.Oficinas de práticas3.Encontros temáticos4.Visitas Técnicas5.Assessoria individualizada6.Portal Transparência
  7. 7. 1. ENCONTROS DE FORMAÇÃOComo acontece?São realizados 6 encontros de 8 horas cada facilitadospor profissionais com reconhecido conhecimento eexperiência relevante na área, os quais vão introduzirmetodologias específicas em áreas estratégicas degestão.
  8. 8. 1. ENCONTROS DE FORMAÇÃOTEMAS1º encontro: Fortalecendo a Identidade organizacional por meio doplanejamento e Pensando a Governança.2º encontro: Conceituando Programas, Projetos e Serviços erelacionando com a Identidade.3º encontro: Avaliando a ação social: diagnóstico, processo e impacto.4º encontro: Gestão de Pessoas e comunicação interna.5º encontro: Gestão de recursos financeiros e processos contábeis.6º encontro: Fortalecendo alianças, redes e parcerias e mobilização de
  9. 9. 1. OFICINAS DE PRÁTICASComo acontece?As oficinas de práticas vão acontecer após cada módulo decapacitação.São 06 oficinas de prática de 4 horas.TEMAS1º oficina: Ferramenta +1, modelo trevo e eco mapa2º oficina: Como escrever projeto, ferramenta marco lógico3º oficina: Instrumentos de avaliações4º oficina: Participação, instrumentos, tipos de contratos e climaorganizacional5º oficina: Controle de recursos, planilhas de gestão6º oficina: Eco mapa e plano de comunicação
  10. 10. 3. ENCONTROS TÉMATICOSComo acontece?São realizados 02 encontros temáticos abertos àcomunidade em geral.
  11. 11. 4. VISITAS TÉCNICASComo acontece?São realizadas 03 visitas técnicas por OSC, sendouma de autoavaliação diagnóstica guiada, uma deacompanhamento do processo de DI e uma última, aofinal do projeto, de autoavaliação guiada dedesempenho no programa e na qualidade doatendimento ao público alvo.
  12. 12. 5. ASSESSORIA INDIVIDUALIZADAComo acontece?As organizações solicitam assessoria aos profissionaisdo ICom no apoio ao processo de DI, que pode ser emreunião ou de forma remota de acordo com a demandadas OSCs.
  13. 13. 6. PORTAL TRANSPARÊNCIAComo acontece?Apoio individualizado às OSCs no uso dowww.portaltransparencia.org.br, plataforma online egratuita que proporciona autoconhecimento à OSC aopreencher os indicadores solicitados e permitecomunicação com toda à sociedade.
  14. 14. PUBLICO ALVOSão sempre destinados para 02 participantes dasorganizações da sociedade civil que responderem aconvocatória de participação apresentando as condiçõesinstitucionais mínimas que favoreçam o melhoraproveitamento do projeto.
  15. 15. Contate: icomfloripa@icomfloripa.org.brAcesse: icomfloripa.org.brSiga: twitter.com/icomfloripaCurta: www.facebook.com/icomfloripaNos visite na Rua Jerônimo Coelho, 383, sala 505 – Centro. Fpolis, SC+55(48)3222-5127

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