RETROSPECTIVA DO ENCONTRO DE 
FORMAÇÃO: 
-IDENTIDADE
IDENTIDADE 
CARACTERÍSTICAS PEFIL 
PERSONALIDADE AÇÃO 
HISTÓRIAS PESSOAS 
VISÃO MISSÃO 
METAS OBJETIVOS 
CULTURA
(RE) DEFINIÇÃO DA MISSÃO, DOS 
VALORES E DA VISÃO DA 
ORGANIZAÇÃO
ATIVIDADE 
ESCREVER: 
• TARJETA AZUL - MISSÃO 
• TARJETA AMARELA - VALORES 
• TARJETA ROSA - VISÃO 
• TARJETA VERDE - PROG...
RETROSPECTIVA DO ENCONTRO DE 
FORMAÇÃO: 
-CONTEXTO DO SETOR
CONTEXTO DO SETOR 
• MUDANÇA NA LEGISLAÇÃO 
• CONTROLE SOCIAL 
• BUROCRATIZAÇÃO DO ESTADO 
• SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA 
...
CONTEXTO DO SETOR 
• GESTÃO DE PESSOAS 
• COMUNICAÇÃO 
• QUALIDADE DE VIDA 
• GOVERNANÇA DAS OSCs 
• FINANCIADORES (PARCEI...
A ORGANIZAÇÃO EM CONTEXTO: 
-O ECO-MAPA
ECO-MAPA 
ECO-MAPA POSSIBILITA COMPREENDER A 
INTERAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO COM SEU 
ENTORNO, OU SEJA, A QUALIDADE DAS 
SUAS RE...
ECOMAPA 
Ong Nós 
Internacional 
Ong 
Local Y 
Fundação Z 
Governo 
Federal 
Conselhos 
Municipais 
Associação 
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ATIVIDADE 
•DIVIDIR ALETORIAMENTE EM 5 GRUPOS 
DE 3 OSCs 
•ESCOLHER 01 OSCs PARA FAZER ECO-MAPA
PEQUENO GRUPO 
• (5’) COMPARTILHAR AS 
REFLEXÕES E ANÁLISES 
CONSTRUÍDAS NO FINAL DO 
EXERCÍCIO; 
• (5’) “O QUE SALTA AOS ...
GRUPO 
• (10’) “OLHANDO PARA A 
APRESENTAÇÃO, QUE LEITURAS OU 
ANÁLISES PODEMOS FAZER?”
TAREFA PARA CASA 
•CONSTRUIR O ECO-MAPA DA SUA 
ORGANIZAÇÃO. 
•PREENCHER DADOS DO PDI 
•DADOS NO PORTAL 
TRANSPARENCIA
OBRIGADA
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  1. 1. RETROSPECTIVA DO ENCONTRO DE FORMAÇÃO: -IDENTIDADE
  2. 2. IDENTIDADE CARACTERÍSTICAS PEFIL PERSONALIDADE AÇÃO HISTÓRIAS PESSOAS VISÃO MISSÃO METAS OBJETIVOS CULTURA
  3. 3. (RE) DEFINIÇÃO DA MISSÃO, DOS VALORES E DA VISÃO DA ORGANIZAÇÃO
  4. 4. ATIVIDADE ESCREVER: • TARJETA AZUL - MISSÃO • TARJETA AMARELA - VALORES • TARJETA ROSA - VISÃO • TARJETA VERDE - PROGRAMAS, PROJETOS E SERVIÇOS
  5. 5. RETROSPECTIVA DO ENCONTRO DE FORMAÇÃO: -CONTEXTO DO SETOR
  6. 6. CONTEXTO DO SETOR • MUDANÇA NA LEGISLAÇÃO • CONTROLE SOCIAL • BUROCRATIZAÇÃO DO ESTADO • SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA • PERFIL PÚBLICO ALVO • ROTATIVIDADE DE COLABORADORES
  7. 7. CONTEXTO DO SETOR • GESTÃO DE PESSOAS • COMUNICAÇÃO • QUALIDADE DE VIDA • GOVERNANÇA DAS OSCs • FINANCIADORES (PARCEIROS, ETC.)
  8. 8. A ORGANIZAÇÃO EM CONTEXTO: -O ECO-MAPA
  9. 9. ECO-MAPA ECO-MAPA POSSIBILITA COMPREENDER A INTERAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO COM SEU ENTORNO, OU SEJA, A QUALIDADE DAS SUAS RELAÇÕES COM AS DIFERENTES INSTITUIÇÕES COM AS QUAIS INTERAGE.
  10. 10. ECOMAPA Ong Nós Internacional Ong Local Y Fundação Z Governo Federal Conselhos Municipais Associação Moradores Escolas Instituto W Prefeitura Universidade
  11. 11. ATIVIDADE •DIVIDIR ALETORIAMENTE EM 5 GRUPOS DE 3 OSCs •ESCOLHER 01 OSCs PARA FAZER ECO-MAPA
  12. 12. PEQUENO GRUPO • (5’) COMPARTILHAR AS REFLEXÕES E ANÁLISES CONSTRUÍDAS NO FINAL DO EXERCÍCIO; • (5’) “O QUE SALTA AOS OLHOS?”
  13. 13. GRUPO • (10’) “OLHANDO PARA A APRESENTAÇÃO, QUE LEITURAS OU ANÁLISES PODEMOS FAZER?”
  14. 14. TAREFA PARA CASA •CONSTRUIR O ECO-MAPA DA SUA ORGANIZAÇÃO. •PREENCHER DADOS DO PDI •DADOS NO PORTAL TRANSPARENCIA
  15. 15. OBRIGADA

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