O documento discute tópicos relacionados a planejamento de vida e carreira, incluindo inteligência, prazer, habilidades cognitivas, sociais e emocionais. Também aborda felicidade, foco, ética, poder e a busca da felicidade. O documento enfatiza que carreira é um projeto de vida em movimento constante e discute pilares da carreira e empregabilidade.

1. Planejamento de Vida e Carreira

2. PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA

3. Quem sou eu?

4. Por que você está aqui?
Por que estamos aqui?

5. Inteligência
• Capacidade de compreender e resolver problemas
• É concreta: atua nas escolhas cotidianas nos embates diários,
na necessidade de resolver.
• É abstrata: desenvolve aspirações, utopias, sensibilidade.
• Segundo Nietzsche, a inteligência tem duas caixas
• Ferramentas: para resolver problemas
• Brinquedos: para dar prazer

6. Prazer
• É fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional.
• Prazer e fazer.
• Prazer no fazer.
• Fazer com prazer.
Aumenta o focoAumenta o foco diminui nossas dispersões.diminui nossas dispersões.
Pessoas dispersas
não o são por
ausência de
inteligência, mas de
foco.

7. Habilidades
• Cognitiva
• Social
• Emocional

8. Habilidade cognitiva
• Capacidade de compreender informações e de transformá-las
em conhecimento
• Fazer com que a aprendizagem seja significativa
• É usar a razão
• Utilizar os estímulos corretos para ativar a memória
“O conhecimento requer a ação
transformadora do sujeito sobre sua
realidade. Demanda busca constante.
Implica em invenção e reinvenção.
Reclama reflexão crítica de cada um sobre
o ato mesmo de conhecer [...].
Paulo Freire

9. Habilidade social
• É a convivência
• Compreensão das diferenças
• É o respeito nas trocas necessárias que o convívio nos permite
e nos exige
• É a ética
• É a percepção de que não se desenvolve sozinho
• Precisamos uns dos outros

10. Habilidade emocional
• É o diálogo com os afetos internos e externos
• É o equilíbrio entre o desejo e o pensamento
• É a abertura para o novo, nascido da sensibilidade, da
criatividade, da emoção
A emoção nos liberta, elevando-nos, ou nos escraviza,
apequenando-nos

11. Felicidade
• Não é razoável ser funcionário de uma empresa sem ter prazer
no ofício que se realiza todos os dias.
• Nem trabalhar a vida toda em algo, detestando aquilo que se
faz.
• É preciso ter coragem e serenidade para mudar de vida,
escolhendo o que o realiza.

12. Nenhum aluno é burro
• Muitos alunos sentem-se assim
• Em algum momento da vida, nos identificamos com a história
do patinho feio

13. Foco é essencial

14. Atenção seletiva
• Capacidade de se escolher um foco diante de um mar de
informações.

15. Barulhos
• Externo: quantidade de informações ao nosso redor
• Interno: nossas dores, paixões, doenças emocionais

16. Desenvolvimento da
habilidade social
• Somos animais sociais e temos a capacidade de conviver e
trabalhar em equipe
• Respeito e solidariedade
• Somos seres em construção
• Necessitamos uns dos outros
• Somos frágeis
• Carecemos de atenção

17. Ética
• Código de conduta que visa o bem social e individual
• Ajuda a viver melhor, a harmonizar os nossos desejos, a
escolher de acordo com a nossa aspiração.
• Uma sociedade sem ética é uma sociedade desorientada.
• A ética precisa ser autêntica
• Não vale ser ético só quando estiver sendo
vigiado.

18. Humildade
• Não há pessoas mais ou menos inteligentes.
• Há pessoas com mais ou menos possibilidades de
desenvolvimento da inteligência.
• Todas as pessoas têm sua importância e podem contribuir para
melhorar o mundo.

19. Responsabilidade
• Imprescindível para o desenvolvimento do trabalho em equipe.

20. Coragem
• De fazer e de, algumas vezes, errar.
• De pedir desculpas.
• De tentar de novo.

21. Gentileza
• Saber tratar as pessoas, enxergando-as, percebendo que elas
existem, que têm sentimentos.
“Ame e faça o que quiseres”.
Santo Agostinho

22. Inteligência Alpha
• É a compreensão de que precisamos de um “tema” para viver.
• Algo que nos guie além das dificuldades que nos cercam.
• Ajuda-nos a resgatar o que importa, de fato, em nossa vida.

23. Poder
• Só tem sentido quando se transforma em um serviço.
• Quando se serve a uma aspiração, a uma causa, a um sonho.
• Isso é a Inteligência Alpha.
• O poder a serviço da aspiração primeira que é ser feliz.

24. A busca da felicidade
• Só se é feliz quando se é capaz de fazer alguém feliz.
• Há uma centelha divina que mora dentro de cada homem, de
cada mulher.
• Lembrar de sua existência e cuidar, para que ela nos oriente,
ajuda a dar significado à nossa vida e a ser vitorioso.
• A grande vitória é ser feliz
• Não há dinheiro, não há poder, não há posse alguma que valha
mais a pena do que a felicidade.

25. A busca da felicidade
• Não há aspiração que justifique a perversidade.
• Não há poder que valha a pena quando se pisa no outro.
• Pessoas que exercem esses falsos poderes são pessoas
atormentadas.
• Ninguém que pratica uma injustiça pode ser feliz com seu ato.

26. A busca da felicidade
• Nossa inteligência nos faz líderes, protagonistas de nossas
histórias.
• Mulheres e homens capazes de realizar um sonho.

27. Carreira é MovimentoCarreira é Movimento

28. Carreira é movimento para
todos os lados
Diversificar
conhecimentos
Trabalhar
em equipe
Ganhar flexibilidade
Desenvolver
expertises

29. CARREIRACARREIRA
É FEITAÉ FEITA
DEDE
ESCOLHASESCOLHAS

30. Antes de olhar para fora,
olhe para dentro de você
O que você sabe fazer
O que você faz bem
Quais os melhores resultados
O que você gosta de fazer
1. Relacione seus pontos fortes
2. Identifique seu potencial e seu
diferencial de mercado

31. CARREIRA éCARREIRA é
UM PROJETO DEUM PROJETO DE
VIDAVIDA

32. Alguns Instrumentos de
Carreira e Empregabilidade
• Marketing Pessoal
• Planejamento de Carreira
• Currículo
• Network
• Ética e etiqueta no trabalho

33. AMIGO EM COMUM
CONHECIDO
Seus colegas
Chefe e ex-chefes
Cônjuge
Seus amigos
Sua família
Professor
VOCÊ
NETWORKING – REDE DE RELACIONAMENTOS
NOVO CONHECIDO

34. O Mercado de Trabalho busca...
• Pessoas que tenham qualificação
• Autonomia
• Liderança
• Que trabalham em equipe
• Tenham habilidade de se comunicar
• Flexibilidade
• Iniciativa
• Orientação para mudança e resultados
• Cultura empreendedora
• Capacidade de aprender

35. Pilares da Carreira e da
Empregabilidade
• Adequação Vocacional
• Competência profissional
• Ética
• Saúde Física e Mental
• Comunicação vibrante
• Reserva financeira
• Invista na sua imagem
• Tenha auto-estima elevada
• Network
• Construa uma visão de futuro

36. O que é Empregabilidade
Ter a possibilidade de conseguir trabalho e remuneração,
independente de vínculo empregatício.

37. Não existeNão existe
uma únicauma única
fórmulafórmula
para gerenciarpara gerenciar
aa
CARREIRACARREIRA

38. Porque carreira é vida.Porque carreira é vida.
Ela é feita de emoções, buscas, conquistasEla é feita de emoções, buscas, conquistas
e frustrações.e frustrações.
Ela é o reflexo de nossa
personalidade, de nossos valores e
do nosso amadurecimento
Por isso cada carreira é única.
Como cada um de nós.

39. CONSELHOS DE CLASSE

40. Profº Dante Girardi
VOCÊ É DO TAMANHOVOCÊ É DO TAMANHO
DE SEUS SONHOSDE SEUS SONHOS
(Shakespeare)(Shakespeare)

41. • Sejam felizes, porque viver é bom demais!!!!!

42. Carlos Eduardo Leite Varela
admcarlosvarela@gmail.com
99151-8882
Carlos Eduardo Leite Varela
carlosvarelabr