O documento discute a importância da motivação pessoal e trabalho em equipe. O autor fala sobre sua experiência acadêmica e profissional e dá dicas sobre como ter mais sucesso na carreira e na vida, incluindo a importância de gostar do que se faz, trabalhar em equipe, estabelecer objetivos e não procrastinar.
1. Motivação Pessoal e Trabalho em Equipe
Professor Pós-Doutor Eduardo Maróstica
18 de Novembro de 2013
“Para ter mais amanhã, você precisa ser mais do que é hoje.”
2. Currículum • Graduado em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior,
Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Organizações, MBA em Negociação,
Mestrado em Administração e Negócios; Doutor em Administração,
Comunicação e Educação e PHD, Pós Doutorado na Flórida, EUA.
• Em meu histórico profissional, conto com passagens na área estratégica
empresarial em diversas organizações nacionais e internacionais. Atualmente
é Sócio-Diretor em uma empresa de consultoria e treinamento empresarial.
• Atuo como consultor, colunista e palestrante em empresas no Brasil e no
Exterior.
• Na área acadêmica lecionando para alunos de MBA, Pós-MBA e Mestrado.
4. O que eu gostaria de ter sabido aos 20 anos
1. Todo problema é uma oportunidade para uma solução criativa!
2. Quanto mais eu trabalho, mais sorte eu tenho!
3. Relação entre interesse, conhecimento e mercado!
4. Não espere ser convidado. Ofereça-se!
5. O mundo é pequeno. Não queime pontes!
6. Você pode fazer tudo, mas não ao mesmo tempo!
7. São as pequenas coisas que importam!
8. Trabalhe em equipe!
9. Nunca perca uma oportunidade para ser fabuloso!
10. Tenha significado!
5. Paixão pela Profissão
Quem trabalha no que gosta é 50 vezes mais felizes do
quem não gosta! “Quando o trabalho é um prazer, a
vida é uma alegria! Quando o trabalho é um dever, a
vida é uma escravidão!”
6. Oi
Amigo!
Relacionamento
Íntimo
Carreira
Dinheiro
Desenvolvimento
Pessoal
Família
Lazer
Roda Viva
Amigos Saúde
7. “A verdadeira motivação é o próprio
TRABALHO EM SI.” “O trabalho existe pela
alegria de criar valor!”
14. O funcionário tem que:
1. Saber onde a empresa quer chegar;
2. Conhecer suas políticas;
3. Saber o que realmente a empresa
prioriza ou valoriza;
4. Saber o que a empresa espera deles.
15. “Se quem estiver dentro da empresa não
comprar a “ideia” não serão os de fora
que o farão.”
16. Resultados: Consiste em medir o desempenho,
compará-lo com o que era desejado e tomar as
medidas corretivas necessárias.
Ganha
Mais
Produz
Mais
Produz
a mesma coisa
Ganha
a mesma coisa
17. Tudo começa comigo e
começa a partir de agora!
As empresas não podem
garantir estabilidade de
emprego, somente você
pode!
18. “A maioria prefere ser arruinada pelo elogio
a ser salva pela crítica.”(Normam Vicent Peale)
39. Hoje é o dia de começar a fazê-lo. Não na
próxima segunda-feira ou no mês que vem:
Hoje.
40. Você merece alcançar seus objetivos o quanto
antes. Controle o dia de hoje e você controlará
sua vida.
41. É muito comum encontrarmos pessoas
ansiosas, muitas vezes infelizes, com a
sensação de não realização...
42. São pessoas que tem o péssimo hábito
de procrastinar ou deixar para fazer
depois...
43. As histórias sempre são as mesmas:
Ano que vem volto a estudar;
Mês que vem levo minha filha ao baile;
Depois vou visitar meus pais;
Amanhã farei melhor meu trabalho;
Mais tarde dou uma olhada...
