Nessa palestra vamos falar sobre como a empresa é formada por pessoas e como elas transformam ambientes, negócios e estruturas quando tem abertura para questionar e mudar.

1. Mentalidade
Inovadora
em Ação!
por @AnneliseGripp

2. - Formação de Professores (Pedagogia)
- Técnico em Processamento de Dados
- Bacharel em Análise de Sistemas
- MBA em Gestão Empresarial com ênfase em TI
- Practitioner em PNL
- Certificações de Scrum Master, Product Owner e Professional
- Especialista em Transformação Ágil
- Consultora em Processo e Projetos
- Instrutora de Treinamento Ágeis
- Auditora de Projetos em TI ( ISO 9001)
- Agile Coach Profissional
- Coach Profissional
28 anos de conhecimento e experiência em Tecnologia
15 anos de muitas vivências em Produtos e Projetos Ágeis
www.annelisegripp.com.br / contato@annelisegripp.com.br
Quem sou eu…

3. Bert Hellinger
A empresa, como um sistema, contém…
Funcionários Clientes
Produtos e
Serviços
Cultura
Metas
Tecnologia
Organização
Fornecedores
Negócios

4. Cultura
Organização
Técnico
Negócio
4 Domínios da Transformação

5. Mentalidade Inovadora é …
É a capacidade individual de pensar de forma
criativa e estar aberto a novas ideias,
oportunidades e soluções. É a habilidade de
resolver problemas de maneira criativa e
encontrar novas formas de fazer as coisas.

6. Características de uma Mente Inovadora
- Questionador
- Executor
- Agregador
- Resiliente
- Ousado
- Conhecedor dos riscos

9. SABER
TREINAMENTO
TEÓRICO
SABER
FAZER
QUERER
FAZER
TREINAMENTO
PRÁTICO
DEPENDE DO
PROFISSIONAL
C
Conheciment
o
H
Habilidade
A
Atitude
COMPETÊNCIA

11. Só inovamos quando…
… temos ABERTURA para expor o que pensamos;
… cultivamos AMBIENTES para errar, corrigir e adaptar;
… valorizamos COMPARTILHAR conhecimentos e experiências;
… temos RESPEITO E EMPATIA pelo próximo;
… damos AUTONOMIA para fazer o que é correto;
… o COMPROMETIMENTO com a empresa e o time focam nos
resultados.

13. “Não vivemos numa era de
mudança, vivemos numa
mudança de era”.
Chris Anderson ( físico e escritor)

14. Obrigada!
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