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Precisa-se de Agile Coach...
… com urgência!
por @AnneliseGripp
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Logo, um AGILE COACH é ...
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AGILE COACH COMPETENCY
FRAMEWORK
Fonte: ACI - Lyssa Adkins e Michael Spayd Agile Coach Competency Framework
… Como eu aplico esse método com Agile Coach?
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Precisa se agile coach, com urgência!

  • 1. Precisa-se de Agile Coach... … com urgência! por @AnneliseGripp
  • 2. - Formação de Professores (Pedagogia) - Técnico em Processamento de Dados - Bacharel em Análise de Sistemas - MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Tecnologia da Informação - Practitioner em PNL - Certificações de Scrum Master, Product Owner e Professional - Especialista em Transformação Ágil - Consultora em Processo e Projetos - Instrutora de Treinamento Ágeis - Auditora de Projetos em TI ( ISO 9001) - Agile Coach Profissional - Coach Profissional Mini Currículo Empresas que realizou Transformação Ágil: Oi, Sieve Price Intelligence, Icatu Seguros, People, BTG, Sicredi, Geofusion, Bgm Rodotec, Sicredi e Saque e Pague. www.annelisegripp.com.br / contato@annelisegripp.com.br
  • 3. Agilidade ( acelera desenvolvimento de software focado em pessoas ) Coaching ( aconselhamento - procedimentos utilizados para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais )
  • 4. Logo, um AGILE COACH é ... … um profissional que tem muito conhecimento sobre Agile – Metodologia Ágil (XP, Scrum, Kanban...) somado a experiência de um Coach. O profissional com conhecimento e experiência em Agile Coach pode ter exercido ou exercer diferentes papéis dentro do processo ágil, como por exemplo: - desenvolvedor - scrum master - lider técnico - analista de negócios - designer… NÃO EXISTE UM PADRÃO!
  • 5. Qual perfil, competências pessoais e técnicas um profissional precisa ter para ser um Agile Coach?
  • 6.
  • 8. Existe algum “método” que podemos aplicar para alavancar competências técnicas e comportamentais num Agile Coach? SIM!!!! AGILE COACH COMPETENCY FRAMEWORK
  • 9. Fonte: ACI - Lyssa Adkins e Michael Spayd Agile Coach Competency Framework
  • 10.
  • 11. … Como eu aplico esse método com Agile Coach? EFICIENTE PROFICIENTE COMPETENTE NOVATO Intuição Razão
  • 12. Facilitadores e Mentores ( time e individual ) Desenvolve líderes, foca na cultura e na mudança organizacional ( estrutura e comportamento ) Desenvolve times, mentora e orienta líderes/áreas de conhecimento ( rollout )
  • 13.
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