O documento discute a síndrome do impostor e como ela pode afetar mulheres em empresas com falta de equidade. A síndrome do impostor faz com que as pessoas se sintam incapazes de internalizar o próprio sucesso e acreditem que não o merecem, achando que foi sorte. Os sintomas incluem discursos autodepreciativos, trabalho excessivo, medo de serem "descobertas" e necessidade constante de reavaliar o próprio trabalho.

1. Painel
“Equidade na Indústria 4.0”

2. Síndrome do Impostor
por @AnneliseGripp
www.annelisegripp.com.br
Como pode influenciar
mulheres na falta de
equidade nas empresas?

3. Afeta pessoas de uma forma que
elas se sintam incapazes de
internalizar os casos de sucesso.
Elas se convencem que não
merecem o sucesso, acham que
foi sorte de terem conseguido e
que de fato, são uma fraude!

5. SINTOMAS
- Discursos autodepreciativos;
- Trabalho além do necessário;
- Medo de serem “descobertas”;
- Necessidade constante de reavaliar o próprio trabalho;
- Fuga de situações que coloquem no centro das atenções.

6. Fonte: ONU / 2017

9. Fonte: ONU / 2017

10. Annelise Gripp
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annegripp.ag@gmail.com
@AnneliseGripp

11. OBRIGADA!