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HOSPITALIDADE E
ACOLHIMENTO:
CONCEITOS ETENDÊNCIAS
PROFA. DRA.TERESINHA COVAS LISBOA
TERESINHACOVAS@UOL.COM.BR
HOSPITALIDADE
• Hospitalidade ou Hotelaria é o conjunto de
serviços disponibilizados aos clientes internos e
externos, que objetiva oferecer condições de
assistência, conforto, bem-estar, segurança e
qualidade no atendimento, agregando todas as
práticas profissionais existentes nas instituições de
saúde.
PARA QUE SERVE A HOSPITALIDADE?
- Promover a satisfação dos clientes
- Oferecer suporte à assistência
- Manter os padrões de limpeza e higiene
- Cuidar da segurança do trabalho
- Oferecer alimentação com qualidade
- Zelar pelo patrimônio da instituição
- Administrar as vagas existentes
- Acompanhar o pós-atendimento
ACOLHIMENTO
• Acolhimento é uma diretriz da Política Nacional de Humanização (PNH), que não tem
local nem hora certa para acontecer, nem um profissional específico para fazê-lo: faz
parte de todos os encontros do serviço de saúde. ... Acolher é um compromisso de
resposta às necessidades dos cidadãos que procuram os serviços de saúde.
O PAPEL DA HOSPITALIDADE E
ACOLHIMENTO NA INTERNAÇÃO
• Considerar o paciente como o centro da atenções em todos os serviços
• Ter absoluta fidedignidade na aplicação das prescrições médicas.
• Adquirir produtos de qualidade e com entrega garantida.
• Dar prioridade para a formação técnica e humana de todos os funcionários.
• Trabalhar com integração e multiplicar o conceito.
• Seguir o Código de Ética de todas as áreas.
O QUE É HUMANIZAÇÃO?
 Humanização significa tudo quanto seja necessário para tornar a instituição
adequada à pessoa humana e à salvaguarda de seus direitos fundamentais.
 É a oportunidade que a instituição tem em oferecer um atendimento com
dignidade, diminuindo as expectativas e a tensão dos usuários dos serviços de
saúde.
 É colocar-se no lugar do outro e perceber suas necessidades.
HUMANIZAÇÃO
• A humanização acontece nas relações interpessoais, na integração entre as pessoas de
todos os setores da instituição.
• Ouvir: pacientes, familiares/acompanhantes, médicos internos e externos, estudantes,
pesquisadores, gestores dos setor público (Secretarias, Ministérios), operadoras de
planos de saúde, sociedade em geral.
• A avaliação é realizada por indicadores (qualidade, produtividade e capacidade).
• Resultado: revisão das competências e da educação permanente
RESPONSABILIDADES COM A
HUMANIZAÇÃO E O ACOLHIMENTO
• RECURSOS FÍSICOS – QUALIDADE AMBIENTAL
• RECURSOS EM EQUIPAMENTOS
• RECURSOS HUMANOS
• RECURSOS FINANCEIROS
• RECURSOS MATERIAIS
GASTRONOMIA HUMANIZADA
• Na internação, observa-se que a gastronomia humanizada pode estar presente em pequenas ações, tais
como: lembrança da comida caseira, a entrega da bandeja ao paciente no momento da entrega da
alimentação, o aniversário e outras festas, a sobremesa, frutas preferidas, utilização de cores no prato etc.
• Finalidade: lembranças caseiras, bem-estar, sentimento de estar bem atendido e lembrado em suas
preferências.
• Esquecer da “comida de hospital”.
• Imagens lúdicas para crianças com alimentos e utilizando recipientes coloridos.
• Educação alimentar.
CONTRIBUIÇÕES PARA CUIDADOS
PALIATIVOS
• Disponibilizar um sistema de apoio para ajudar a família a lidar com a
situação durante a doença do paciente;
• Propiciar um ambiente saudável e confortável (claro e arejado);
• Atender desejos de alimentação, quando liberado.
“É IMPORTANTETER PLENA CONSCIÊNCIA DE QUE
TRABALHAMOS NUMA INSTITUIÇÃO COMPLEXA E
QUE COORDENA ATIVIDADES PLURIPROFISSIONAIS
COM FOCO NO SER HUMANO, PROCURANDO
MANTER OU RESTABELECER SUA SAÚDE”.

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HOSPITALIDADE E ACOLHIMENTO : Conceitos e Tendências

  • 1. HOSPITALIDADE E ACOLHIMENTO: CONCEITOS ETENDÊNCIAS PROFA. DRA.TERESINHA COVAS LISBOA TERESINHACOVAS@UOL.COM.BR
  • 2. HOSPITALIDADE • Hospitalidade ou Hotelaria é o conjunto de serviços disponibilizados aos clientes internos e externos, que objetiva oferecer condições de assistência, conforto, bem-estar, segurança e qualidade no atendimento, agregando todas as práticas profissionais existentes nas instituições de saúde.
  • 3. PARA QUE SERVE A HOSPITALIDADE? - Promover a satisfação dos clientes - Oferecer suporte à assistência - Manter os padrões de limpeza e higiene - Cuidar da segurança do trabalho - Oferecer alimentação com qualidade - Zelar pelo patrimônio da instituição - Administrar as vagas existentes - Acompanhar o pós-atendimento
  • 4. ACOLHIMENTO • Acolhimento é uma diretriz da Política Nacional de Humanização (PNH), que não tem local nem hora certa para acontecer, nem um profissional específico para fazê-lo: faz parte de todos os encontros do serviço de saúde. ... Acolher é um compromisso de resposta às necessidades dos cidadãos que procuram os serviços de saúde.
  • 5. O PAPEL DA HOSPITALIDADE E ACOLHIMENTO NA INTERNAÇÃO • Considerar o paciente como o centro da atenções em todos os serviços • Ter absoluta fidedignidade na aplicação das prescrições médicas. • Adquirir produtos de qualidade e com entrega garantida. • Dar prioridade para a formação técnica e humana de todos os funcionários. • Trabalhar com integração e multiplicar o conceito. • Seguir o Código de Ética de todas as áreas.
  • 6. O QUE É HUMANIZAÇÃO?  Humanização significa tudo quanto seja necessário para tornar a instituição adequada à pessoa humana e à salvaguarda de seus direitos fundamentais.  É a oportunidade que a instituição tem em oferecer um atendimento com dignidade, diminuindo as expectativas e a tensão dos usuários dos serviços de saúde.  É colocar-se no lugar do outro e perceber suas necessidades.
  • 7. HUMANIZAÇÃO • A humanização acontece nas relações interpessoais, na integração entre as pessoas de todos os setores da instituição. • Ouvir: pacientes, familiares/acompanhantes, médicos internos e externos, estudantes, pesquisadores, gestores dos setor público (Secretarias, Ministérios), operadoras de planos de saúde, sociedade em geral. • A avaliação é realizada por indicadores (qualidade, produtividade e capacidade). • Resultado: revisão das competências e da educação permanente
  • 8. RESPONSABILIDADES COM A HUMANIZAÇÃO E O ACOLHIMENTO • RECURSOS FÍSICOS – QUALIDADE AMBIENTAL • RECURSOS EM EQUIPAMENTOS • RECURSOS HUMANOS • RECURSOS FINANCEIROS • RECURSOS MATERIAIS
  • 9. GASTRONOMIA HUMANIZADA • Na internação, observa-se que a gastronomia humanizada pode estar presente em pequenas ações, tais como: lembrança da comida caseira, a entrega da bandeja ao paciente no momento da entrega da alimentação, o aniversário e outras festas, a sobremesa, frutas preferidas, utilização de cores no prato etc. • Finalidade: lembranças caseiras, bem-estar, sentimento de estar bem atendido e lembrado em suas preferências. • Esquecer da “comida de hospital”. • Imagens lúdicas para crianças com alimentos e utilizando recipientes coloridos. • Educação alimentar.
  • 10. CONTRIBUIÇÕES PARA CUIDADOS PALIATIVOS • Disponibilizar um sistema de apoio para ajudar a família a lidar com a situação durante a doença do paciente; • Propiciar um ambiente saudável e confortável (claro e arejado); • Atender desejos de alimentação, quando liberado.
  • 11. “É IMPORTANTETER PLENA CONSCIÊNCIA DE QUE TRABALHAMOS NUMA INSTITUIÇÃO COMPLEXA E QUE COORDENA ATIVIDADES PLURIPROFISSIONAIS COM FOCO NO SER HUMANO, PROCURANDO MANTER OU RESTABELECER SUA SAÚDE”.