O documento discute valores individuais e de equipe, definindo valores como o que motiva alguém e o que justifica suas ações. Ele lista valores como comunicação, simplicidade e respeito, e diferencia valores naturais de desejáveis, que requerem esforço. O documento sugere conhecer as pessoas com quem se trabalha e que o comportamento de uma organização depende do comportamento dos indivíduos.

1. Globalcode – Open4educationGlobalcode – Open4education
Dinâmicas e Facilitações
Guilherme Motta
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Valores individuais?
e de sua equipe?

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“Os valores são o que você como um
indivíduo leva em consideração quando
você toma decisões ou age em um
determinado contexto ou situação. O que
justifica o que você faz? O que motiva
você? O que faz você se sentir bem?“

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4. eXtreme Programming
Comunicacao
Simplicidade
Feedback
Respeito
Coragem

6. Agressividade Controlada
Disciplina Espírito de Corpo
Flexibilidade Honestidade
Iniciativa Lealdade
Liderança Perseverança
Versatilidade
Inteligencia Emocional (EQ)

7. Valores Principais
(naturais)
X
Valores Desejáveis
(exigem esforco)

8. QUEM VOCÊ É
<
QUEM VOCÊ QUER SER

9. Conhecer as pessoas com
quem eu trabalho

10. O comportamento de uma
organização depende do
comportamento dos seus
individuos

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Atividade complementar opcional:
Para os valores que você selecionou, pense em alguma situação
que valide que de fato você toma decisões e se comporta com
base naquele valor.

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Consolidação
+
Significação

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Inovação
Cooperação
Empatia
Simplicidade

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Integridade
Comunicação
Respeito
Excelência

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Integridade
Comunicação
Respeito
Excelência

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Senso Crítico
• Você toma decisões, apesar das incertezas
• Você identifica as causas indo além de tratar os sintomas
• Você inteligentemente separa o que deve ser bem feito agora, e o que pode ser melhorado mais tarde
Comunicação
• Você escuta bem, em vez de responder rápido, para que possa entender melhor
• Você é conciso e articulado na fala e na escrita
• Você trata as pessoas com respeito independente de seu status ou discordância de opinião
• Você deve manter uma postura calma em situações estressantes
Impacto
• Você realiza uma incrível quantidade de trabalho importante
• Você demonstra um desempenho consistentemente forte para que os colegas confiem em você
• Você se concentra em grandes resultados, em vez de processo
Curiosidade
• Você aprende rapidamente e ansiosamente
• Você procura entender nosso mercado, estratégia, clientes e fornecedores
• Você está amplamente informado sobre negócios, tecnologia e entretenimento
• Você contribuir eficazmente fora da sua especialidade
Inovação
• Você re-conceitua questões para descobrir soluções práticas para problemas difíceis
• Você desafia os pressupostos prevalecentes quando tal se justifique, e sugere melhores abordagens
• Você cria novas ideias que provam utilidade
• Você nos mantem ágil, minimizando a complexidade e encontra tempo para simplificar
Coragem
• Você diz o que você acha que mesmo sendo controversa
• Você toma decisões difíceis
• Você assumi riscos inteligentes
• Você questiona ações inconsistentes com nossos valores
Paixão
• Você inspira outros com a sua sede de excelência
• Você se preocupa intensamente com o sucesso do Netflix
• Você comemora as vitórias
• Você tem um caráter persistente
Honestidade
• Você é conhecido por sinceridade e franqueza
• Você não é política quando discorda com os outros
• Você é rápido em admitir erros
Desprendimento
• Você procura o que é melhor para Netflix, ao invés de melhor para si mesmo ou seu grupo
• Você está sem ego quando procura as melhores ideias
• Você tem tempo para ajudar os colegas
• Você compartilha informações abertamente e de forma proativa

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Principal Referência:

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MUITO OBRIGADO!
Guilherme Motta
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