Esta apresentação faz parte de uma palestra organizada pela ABRH/SC realizada em dezembro de 2020 para profissionais de Gestão de Pessoas. Aqui apresento os pontos de inovação demandados para cada sub processo de gestão de pessoas e aprofundo o caminho para inovação no processo de desenvolvimento humano. Além do contexto e das demandas por inovação, falaremos dos 10 pontos para evolução, temas emergentes, 8 questões estratégicas do sistema de educação corporativa, 4 modelos em sinergia para as respostas e, o aprofundamos no modelo Networked Corporate University (NCU) ou Universidade Corporativa em Rede (UCR).

17. Subprocesso de desenvolvimento de pessoas
SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

46. IMPORTÂNCIA DA PROATIVIDADE NA
GOVERNANÇA DA APRENDIZAGEM E DO
CONHECIMENTO

47. Quais os projetos atuais?