A Administração por Objetivos (APO) é um processo de gestão que alinha objetivos individuais com a estratégia da organização através da comunicação entre gestores e subordinados. A APO envolve a definição conjunta de metas, monitoramento periódico do progresso e avaliação de desempenho com base no alcance das metas estabelecidas. Embora possa melhorar o engajamento e o desempenho, a APO também apresenta riscos como a fixação em metas de curto prazo em detrimento de objetivos de longo pra