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Crescimento
de Igreja
A LIDERANÇA PASTORAL E
O CRESCIMENTO
 POR QUE UM PASTOR É FATOR DETERMINANTE?
 O pastor é fator determinante no crescimento de sua igreja
porque ele conhece, mais que ninguém sua congregação,
a natureza da igreja e sua missão no mundo.
 Sua atitude e seu espírito projetam-se em seus membros.
 Um pastor interessado no crescimento da sua Igreja
cumpre pelo menos cinco papeis: de pregador, pastor,
professor, administrador e intercessor.
 De Pregador – inquestionavelmente o papel mais importante do pastor
é ser pregador da palavra. (II Tm 4:2).
A LIDERANÇA PASTORAL E O
CRESCIMENTO
 Pastoral – À luz do salmo 23, um pastor alimenta, guia, conforta,
acompanha e cuida dos seus. Precisamente este é o trabalho tão
necessário na Igreja.
 De Professor: Como tal, toca-lhe ensinar, instruir e capacitar ao
recém-converso em sua nova tarefa de discipulado ou de testemunho
antes que comece a contagiar-se de um espírito de egoísmo e de
ociosidade.
 De Administração – Dirigir centenas de crentes que fazem
evangelismo, outros tantos que realizam um trabalho de atenção
pastoral, mais outros tantos que se preocupam por colaborar e
pedem treinamento, certamente demanda um líder com habilidade
administrativa
 Sacerdotal – Freqüentemente deve interceder por sua Igreja, por seus
membros, assim como o Senhor Jesus o fazia (João 17:9-21)
A LIDERANÇA PASTORAL E O
CRESCIMENTO
 IDONEIDADE DE UM PASTOR QUE PROPORCIONA
CRESCIMENTO A SUA IGREJA
 Tem visão do trabalho pastoral
 Está Disposto a Pagar o Preço do Crescimento.
 Conta com a confiança de seus Membros.
 Prepara-se para Crescer.
 Possui autoridade Pastoral para fazê-lo
A LIDERANÇA PASTORAL E O
CRESCIMENTO
 UMA LIDERANÇA PASTORAL POSITIVA.
 POSSUI O DESEJO DE REALIZAÇÃO
 ACEITA E EXERCE SUA AUTORIDADE
 PRATICA A AUTO-DISCIPLINA
 TEM UMA FACULDADE CRIATIVA
 DELEGA RESPONSABILIDADE
 SABE TOMAR DECISÕES
A LIDERANÇA PASTORAL E O
CRESCIMENTO
 É PERSEVERANTE
 POSSUI UMA VIDA EQUILIBRADA
 É UM HOMEM DE FÉ E ORAÇÃO
 INSPIRAÇÃO, CONFIANÇA E SEGURANÇA
 TEM CAPACIDADE PARA MOTIVAR
 É UM EXEMPLO DE DEDICAÇÃO E SERVIÇO
A LIDERANÇA PASTORAL E O
CRESCIMENTO

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  • 2. A LIDERANÇA PASTORAL E O CRESCIMENTO
  • 3.  POR QUE UM PASTOR É FATOR DETERMINANTE?  O pastor é fator determinante no crescimento de sua igreja porque ele conhece, mais que ninguém sua congregação, a natureza da igreja e sua missão no mundo.  Sua atitude e seu espírito projetam-se em seus membros.  Um pastor interessado no crescimento da sua Igreja cumpre pelo menos cinco papeis: de pregador, pastor, professor, administrador e intercessor.  De Pregador – inquestionavelmente o papel mais importante do pastor é ser pregador da palavra. (II Tm 4:2). A LIDERANÇA PASTORAL E O CRESCIMENTO
  • 4.  Pastoral – À luz do salmo 23, um pastor alimenta, guia, conforta, acompanha e cuida dos seus. Precisamente este é o trabalho tão necessário na Igreja.  De Professor: Como tal, toca-lhe ensinar, instruir e capacitar ao recém-converso em sua nova tarefa de discipulado ou de testemunho antes que comece a contagiar-se de um espírito de egoísmo e de ociosidade.  De Administração – Dirigir centenas de crentes que fazem evangelismo, outros tantos que realizam um trabalho de atenção pastoral, mais outros tantos que se preocupam por colaborar e pedem treinamento, certamente demanda um líder com habilidade administrativa  Sacerdotal – Freqüentemente deve interceder por sua Igreja, por seus membros, assim como o Senhor Jesus o fazia (João 17:9-21) A LIDERANÇA PASTORAL E O CRESCIMENTO
  • 5.  IDONEIDADE DE UM PASTOR QUE PROPORCIONA CRESCIMENTO A SUA IGREJA  Tem visão do trabalho pastoral  Está Disposto a Pagar o Preço do Crescimento.  Conta com a confiança de seus Membros.  Prepara-se para Crescer.  Possui autoridade Pastoral para fazê-lo A LIDERANÇA PASTORAL E O CRESCIMENTO
  • 6.  UMA LIDERANÇA PASTORAL POSITIVA.  POSSUI O DESEJO DE REALIZAÇÃO  ACEITA E EXERCE SUA AUTORIDADE  PRATICA A AUTO-DISCIPLINA  TEM UMA FACULDADE CRIATIVA  DELEGA RESPONSABILIDADE  SABE TOMAR DECISÕES A LIDERANÇA PASTORAL E O CRESCIMENTO
  • 7.  É PERSEVERANTE  POSSUI UMA VIDA EQUILIBRADA  É UM HOMEM DE FÉ E ORAÇÃO  INSPIRAÇÃO, CONFIANÇA E SEGURANÇA  TEM CAPACIDADE PARA MOTIVAR  É UM EXEMPLO DE DEDICAÇÃO E SERVIÇO A LIDERANÇA PASTORAL E O CRESCIMENTO