O documento descreve os processos e etapas de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de funcionários. Inclui mapear habilidades necessárias, entrevistas, disseminação da cultura, escopo de trabalho, avaliação, treinamento e feedback.
1. Recrutamento
&
seleção
::
Mapear
as
habilidades
básicas
necessárias
::
Levantamento
sobre
a
possível
mul8disciplinaridade
do
profissional
::
Analisar
o
orçamento
da
área
::
Levantamento
sobre
possível
recrutamento
interno
2. Recrutamento
&
seleção
Entrevista:
-‐ Passar
Missão,
Visão
&
Valores
-‐ Explicar
a
vaga
e
o
perfil
necessário
-‐ Perguntar
se
e
por
quê
a
pessoa
acredita
se
encaixar
no
perfil
e
na
vaga
-‐ Perguntar
sobre
o
úl8mo
trabalho
-‐ Perguntar
o
que
a
o
candidato
procura
no
longo
prazo
3. Disseminando
a
cultura
-‐ Treinamentos
básicos
-‐ Como
funciona
a
empresa
-‐ Como
funciona
a
área
-‐ Comunicar
expecta8vas
-‐ Importância
da
comunicação
clara,
direta
e
obje8va
-‐ Promover
fóruns
e
discussões
-‐ Promover
a
par8cipação
em
eventos
da
empresa
-‐ Reconhecer
o
trabalho
bem
executado
-‐ Es8mular
a
par8cipação
em
novos
projetos
-‐ Escute,
escute
e
escute.
4. Escopo
de
trabalho
-‐ Responsabilidades
-‐ Autoridades
-‐ Principais
atribuições
-‐ Habilidades
5. Avaliação
-‐ Iden8ficar
e
mapear
as
habilidades
técnicas
e
comportamentais
-‐ Produ8vidade
-‐ Cumprimento
de
prazos
-‐ Qualidade
do
trabalho
-‐ Cria8vidade
-‐ Organização
-‐ Comprome8mento
com
as
normas
e
procedimentos
-‐ Capacidade
de
trabalhar
em
equipe
7. Treinamento
-‐ Entender
as
necessidades
de
melhoria
-‐ Entender
as
expecta8vas
–
curto
e
médio
prazo
-‐ Pesquisar
qual
o
8po
de
treinamento
mais
adequado
-‐ Acompanhar
e
avaliar
o
aprendizado
8. Feedback
-‐ Feedback
não
é
FODEback
-‐ Comunicação
clara,
sincera
e
obje8va
-‐ Perguntas
básicas:
-‐ Como
você
vê
sua
contribuição
para
empresa
?
-‐ Quais
são
os
obstáculos
que
você
enxerga
?
-‐ Quais
são
as
possíveis
soluções
?
-‐ Como
os
outros
podem
te
ajudar?
-‐ O
que
você
precisa
de
mim?