ORGANIZAÇÃO PARA O
TRABALHO
DOCENTE: MORGANA CINTRA
ESTRESSE NO TRABALHO
EQUIPE :
Paula de França
MárcAna ia Maria da Cost...
As Principais Causas do Estresse
1. Baixa Resistência à Frustração
Característica do indivíduo que se aborrece facilmente....
Raiva
A raiva é identificada por estudiosos como um
problema emocional e pode provocar doenças de
nível físico e mental. A...
Stress e ansiedade
Reações do organismo diante de situações
agitadas. Com o desequilíbrio os órgãos
passam a agir de forma...
Sérios danos em seu trabalho, pois atrapalha
totalmente a concentração. também influindo
muito no interesse pelo trabalho....
Sugestivas soluções para o estresse
 As organizações precisam prestar atenção nos

sintomas de estresse em seus funcionár...
Estressenotrabalho 120621143351-phpapp02
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Estressenotrabalho 120621143351-phpapp02

109 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
109
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
1
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
1
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Estressenotrabalho 120621143351-phpapp02

  1. 1. ORGANIZAÇÃO PARA O TRABALHO DOCENTE: MORGANA CINTRA ESTRESSE NO TRABALHO EQUIPE : Paula de França MárcAna ia Maria da Costa Hellen Alyne Satiro da Silva Clenia Maria Natanael Neto de Barros
  2. 2. As Principais Causas do Estresse 1. Baixa Resistência à Frustração Característica do indivíduo que se aborrece facilmente. 2. Ameaças Constantes Pessoas que se sentem intimidadas, gerando atitudes de recuo, de afastamento. 3. Competitividade Pretender uma coisa simultaneamente com outra pessoa. 4. Falta de Tempo para Si Mesmo Trata-se do indivíduo que não consegue se organizar, se programar, para que o seu tempo seja bem administrado. 5. Ansiedade Constante Quando o indivíduo apresenta um comportamento aflitivo ligado a uma sensação constante de perigo. 6. Baixa Auto-Estima Pessoas que não se gostam, não se valorizam.
  3. 3. Raiva A raiva é identificada por estudiosos como um problema emocional e pode provocar doenças de nível físico e mental. A raiva causa uma constante atividade em excesso do sistema nervoso e cardiovascular. A pessoa deve se condicionar ao autocontrole. Através dele, a pessoa não se deixa manipular pela raiva, diluindo o excesso de energia negativa causadora da raiva. Faça exercícios físicos ou tarefas que exijam esforço físico para liberar a tensão causadora da raiva.
  4. 4. Stress e ansiedade Reações do organismo diante de situações agitadas. Com o desequilíbrio os órgãos passam a agir de forma diferente. Todas as pessoas têm momentos de ansiedade em alguns momentos do seu dia. Esta é uma resposta normal a uma situação de estresse. Funciona como um sistema de alarme para ajudar o indivíduo a concentrar-se na causa e elaborá-la. A ansiedade torna-se um problema quando fica intensa, persistente e assume existência própria interferindo no trabalho e na vida pessoal.
  5. 5. Sérios danos em seu trabalho, pois atrapalha totalmente a concentração. também influindo muito no interesse pelo trabalho. Além de doenças como: manifestações físicas mais sérias como úlceras, infarto, câncer e mesmo manifestações mentais como tentativa de suicídio. À medida que a pessoa torna-se emocionalmente frágil, suas defesas orgânicas diminuem, deixando-a mais vulnerável aos diversos tipos de doenças.
  6. 6. Sugestivas soluções para o estresse  As organizações precisam prestar atenção nos sintomas de estresse em seus funcionários para que possa tratá-los de forma adequada, prevenindo assim maiores conseqüências, tanto para o colaborador quanto para o desempenho da organização. É importante ressaltar que pode ser feito um trabalho de prevenção, através de consultas médicas, psicológicas periódicas, pois o problema pode ser tanto físico, quanto psicológico, recomendar exames e ter um acompanhamento familiar faz se necessário. Desta forma têm-se trabalhadores mais dedicados, felizes com o trabalho, com maior desenvolvimento interação

×