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Coaching para Pessoas Difíceis
- 1. Coac
hing
para
Pessoas D
ifíceis
Manoel Pimentel
Dir. Executivo ICA-TI
ica-ti.com
@manoelp
- 15. Pontos Fortes Riscos
Orientado por Atalmente
Resultados competitivo
Senso de Ugência Impaciente
Assertividade Hostil
- 18. Habilidoso?
Disciplinado?
Orientado a resultado
em curto prazo?
- 19. Pontos Fortes Riscos
Perde a visão do
Habilidoso
todo
Disciplinado Altamente crítico
Orientado a
resultado em curto Microgerenciador
prazo
- 21. Objetivo?
Pensa rápido?
Identifica imperfeições?
- 22. Pontos Fortes Riscos
Objetivo Arrogante
Frustra-se
Pensa rápido
facilmente
Identifica Distancia das
imperfeições pessoas
- 25. Pontos Fortes Riscos
Criativo Excesso de Ideias
Futurista Pouco Prátivo
Confia no Intinto Ignora a Realidade
- 28. Pontos Fortes Riscos
Motivador Intimidador
Decisivo Dominador
Gosta de Ganhar Competitivo
- 36. a s
o v
N
Competências
- 38. Competência
r a
Pa
Desenvolver
a s
o v
N Competências