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2. D E S E N V O LV E R A G O R A
N a s u a O r g a n i z a ç ã o o s R E S U L TA D O S s ã o p r e c i o s o s ?
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3. D E S E N V O LV E R A G O R A
P r o p o s t a d e VA L O R A C R E S C E N TA D O
A BRACING RESULTS® e a LC+DPE - parceiros de negócio que possuem uma experiência consolidada em intervenções
comuns – criaram a solução empresarial “DESENVOLVER AGORA”.
A missão da solução “DESENVOLVER AGORA” consiste, única e exclusivamente, em:
FACULTAR UM CONJUNTO DE FERRAMENTAS, DIRECCIONADAS ESPECIFICAMENTE PARA AS PME’s, QUE
PROPORCIONAM O DESENVOLVIMENTO PRAGMÁTICO, FOCALIZADO E SUSTENTADO DOS SEUS NEGÓCIOS.
A experiência da BRACING RESULTS® e da LC+DPE recai sobre diversos sectores de actividade e incidiu sobre empresas
de várias dimensões (micro, pequenas/médias e também grandes empresas multinacionais).
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Um dos maiores factores críticos de sucesso da solução “DESENVOLVER AGORA” reside invariavelmente no facto de a
BRACING RESULTS® e a LC+DPE serem especialistas na criação de soluções por medida que têm vindo a promover
elevados resultados nas Organizações.
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4. D E S E N V O LV E R A G O R A
R E S U LTA D O S ( ! )
A solução “DESENVOLVER AGORA” consubstancia-se da seguinte forma:
E TA PA S
3. FERRAMENTAS
1. MOTIVO / ACÇÃO › 2. REVISÃO › (Gerir / Desenvolver)
Ferramenta de Gestão para os Negócios
Gerar Informação Estrutura Organizacional
(Team Bracing®)
(Missão, Resultados e Actividades)
Gerar Espírito de Equipa
Suporte Tecnológico que recorre aos
R E S U LTA D O S
Factores Críticos de Sucesso
ERP’s/SI das Empresas
Criar Consensos (Actividade e/ou Negócio)
Scorecard / Data-Mining automático do
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Gerar Envolvimento Comprometido KPI’s / Objectivos
Negócio (focus: KPI’s)
Definir Plano de Acção Cadeia de Valor e Processos Internos
Planos de Desenvolvimento pragmáticos
para cada Área e Pessoa (KPI’s)
Monitorização, Controlo e Avaliação dos
Resultados, em tempo real e de forma
automática
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5. D E S E N V O LV E R A G O R A
1. Motivo / Acção
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6. D E S E N V O LV E R A G O R A
2. MOTIVO / ACÇÃO
1º passo Sentimos que temos que fazer
algo para mudar ou melhorar;
2º passo Perguntamo-nos:
O Quê? Como? Com Quem?
Com que meios? Quando?;
3º passo Respondemos a cada uma das
perguntas;
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4º passo Preparamos um plano de acção;
5º passo AGIMOS!
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7. D E S E N V O LV E R A G O R A
2. REVISÃO
Redesenho / Reestruturação Organizacional
Agilidade, Produtividade e Focalização nos Resultados
Caracterização da Actividade
Factores Críticos de Sucesso
Matrizes de KPI's | Objectivos (Estratégicos, …)
Adequação
Networking organizacional: inter e intra-“Equipas”
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Cadeira de Valor e Processos Internos (Workflow)
Descritivos de Funções
(alinhamento com KPI’s e Objectivos Estratégicos)
Planos de Desenvolvimento de AF / “Equipas” e de Pessoas;
…
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8. D E S E N V O LV E R A G O R A
3 . F E R R A M E N TA S p a r a G e r i r e D e s e n v o l v e r o N e g ó c i o
O Team Bracing® é um modelo de gestão global – centrado em Key Performance Indicators
(KPI’s) – que actua como uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento das
Organizações.
Estando direccionado para as equipas das Organizações (unidades de negócios, direcções,
áreas, equipas operacionais, equipas administrativas, etc.) a sua aplicação é adaptável à
natureza e especificidades de cada negócio.
Principais características: extrema objectividade e focalização nos indicadores de gestão
(KPI’s) e um clarividente pragmatismo - práticas de gestão da performance simples e
intuitivas.
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MISSÃO TEAM BRACING®
Actuar como factor-chave na gestão e desenvolvimento das equipas
Ser um pivot estratégico na dinamização dos processos de mudança
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9. D E S E N V O LV E R A G O R A
3 . F E R R A M E N TA S p a r a G e r i r e D e s e n v o l v e r o N e g ó c i o
(Suporte Tecnológico)
Business Scorecard / Data Mining: apresenta a performance da Organização e da respectiva estrutura
(“equipas”) - com base nos KPI’s – na forma de um scorecard automático e em tempo real. Permite também a
realização de análises preditivas, de padrões e de tendências relativamente a históricos, entre outras.
Módulo Team Bracing®: disponibiliza os instrumentos de gestão Team Bracing® garantindo assim um método
célere, simples e eficaz de desenvolvimento dos resultados.
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Este suporte tecnológico é opcional, face às necessidades e preferências de cada Organização, não constituindo, por isso, um
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factor limitativo à aplicação e desenvolvimento isolado do Team Bracing .
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10. D E S E N V O LV E R A G O R A
David M. Cardoso (Managing Partner) Luís Cochofel (Managing Partner)
dmc@bracing-results.com luis@luiscochofel.com
(+351) 965 266 882 (+351) 915 526 092
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