Desenvolver Agora (Br E Lc+Dpe) V.04 (3)

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Programa dirigido às organizações que querem GERAR MOTIVOS para a ACÇÃO e prosseguir as Acções geradas ali, MONITORIZAR o DESENVOLVIMENTO dos seus processos internos e MEDIR os RESULTADOS obtidos.

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Desenvolver Agora (Br E Lc+Dpe) V.04 (3)

  1. 1. D E S E N V O LV E R A G O R A Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved.
  2. 2. D E S E N V O LV E R A G O R A N a s u a O r g a n i z a ç ã o o s R E S U L TA D O S s ã o p r e c i o s o s ? Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved. www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com
  3. 3. D E S E N V O LV E R A G O R A P r o p o s t a d e VA L O R A C R E S C E N TA D O A BRACING RESULTS® e a LC+DPE - parceiros de negócio que possuem uma experiência consolidada em intervenções comuns – criaram a solução empresarial “DESENVOLVER AGORA”. A missão da solução “DESENVOLVER AGORA” consiste, única e exclusivamente, em: FACULTAR UM CONJUNTO DE FERRAMENTAS, DIRECCIONADAS ESPECIFICAMENTE PARA AS PME’s, QUE PROPORCIONAM O DESENVOLVIMENTO PRAGMÁTICO, FOCALIZADO E SUSTENTADO DOS SEUS NEGÓCIOS. A experiência da BRACING RESULTS® e da LC+DPE recai sobre diversos sectores de actividade e incidiu sobre empresas de várias dimensões (micro, pequenas/médias e também grandes empresas multinacionais). Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved. Um dos maiores factores críticos de sucesso da solução “DESENVOLVER AGORA” reside invariavelmente no facto de a BRACING RESULTS® e a LC+DPE serem especialistas na criação de soluções por medida que têm vindo a promover elevados resultados nas Organizações. www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com
  4. 4. D E S E N V O LV E R A G O R A R E S U LTA D O S ( ! ) A solução “DESENVOLVER AGORA” consubstancia-se da seguinte forma: E TA PA S 3. FERRAMENTAS 1. MOTIVO / ACÇÃO › 2. REVISÃO › (Gerir / Desenvolver)  Ferramenta de Gestão para os Negócios  Gerar Informação  Estrutura Organizacional (Team Bracing®) (Missão, Resultados e Actividades)  Gerar Espírito de Equipa  Suporte Tecnológico que recorre aos R E S U LTA D O S  Factores Críticos de Sucesso ERP’s/SI das Empresas  Criar Consensos (Actividade e/ou Negócio)  Scorecard / Data-Mining automático do Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved.  Gerar Envolvimento Comprometido  KPI’s / Objectivos Negócio (focus: KPI’s)  Definir Plano de Acção  Cadeia de Valor e Processos Internos  Planos de Desenvolvimento pragmáticos para cada Área e Pessoa (KPI’s)  Monitorização, Controlo e Avaliação dos Resultados, em tempo real e de forma automática www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com
  5. 5. D E S E N V O LV E R A G O R A 1. Motivo / Acção Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved. www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com
  6. 6. D E S E N V O LV E R A G O R A 2. MOTIVO / ACÇÃO 1º passo Sentimos que temos que fazer algo para mudar ou melhorar; 2º passo Perguntamo-nos: O Quê? Como? Com Quem? Com que meios? Quando?; 3º passo Respondemos a cada uma das perguntas; Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved. 4º passo Preparamos um plano de acção; 5º passo AGIMOS! www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com
  7. 7. D E S E N V O LV E R A G O R A 2. REVISÃO Redesenho / Reestruturação Organizacional Agilidade, Produtividade e Focalização nos Resultados Caracterização da Actividade Factores Críticos de Sucesso Matrizes de KPI's | Objectivos (Estratégicos, …) Adequação Networking organizacional: inter e intra-“Equipas” Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved. Cadeira de Valor e Processos Internos (Workflow) Descritivos de Funções (alinhamento com KPI’s e Objectivos Estratégicos) Planos de Desenvolvimento de AF / “Equipas” e de Pessoas; … www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com
  8. 8. D E S E N V O LV E R A G O R A 3 . F E R R A M E N TA S p a r a G e r i r e D e s e n v o l v e r o N e g ó c i o O Team Bracing® é um modelo de gestão global – centrado em Key Performance Indicators (KPI’s) – que actua como uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento das Organizações. Estando direccionado para as equipas das Organizações (unidades de negócios, direcções, áreas, equipas operacionais, equipas administrativas, etc.) a sua aplicação é adaptável à natureza e especificidades de cada negócio. Principais características: extrema objectividade e focalização nos indicadores de gestão (KPI’s) e um clarividente pragmatismo - práticas de gestão da performance simples e intuitivas. Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved. MISSÃO TEAM BRACING® Actuar como factor-chave na gestão e desenvolvimento das equipas Ser um pivot estratégico na dinamização dos processos de mudança www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com
  9. 9. D E S E N V O LV E R A G O R A 3 . F E R R A M E N TA S p a r a G e r i r e D e s e n v o l v e r o N e g ó c i o (Suporte Tecnológico) Business Scorecard / Data Mining: apresenta a performance da Organização e da respectiva estrutura (“equipas”) - com base nos KPI’s – na forma de um scorecard automático e em tempo real. Permite também a realização de análises preditivas, de padrões e de tendências relativamente a históricos, entre outras. Módulo Team Bracing®: disponibiliza os instrumentos de gestão Team Bracing® garantindo assim um método célere, simples e eficaz de desenvolvimento dos resultados. Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved. Este suporte tecnológico é opcional, face às necessidades e preferências de cada Organização, não constituindo, por isso, um ® factor limitativo à aplicação e desenvolvimento isolado do Team Bracing . www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com
  10. 10. D E S E N V O LV E R A G O R A David M. Cardoso (Managing Partner) Luís Cochofel (Managing Partner) dmc@bracing-results.com luis@luiscochofel.com (+351) 965 266 882 (+351) 915 526 092 Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved. www.bracing-results.com www.luiscochofel.com www.bracing-results.com | www.luiscochofel.com

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