[TDC POA 2016] Valores individuais? E de sua equipe?
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O documento discute valores individuais e de equipe, apresentando exemplos de valores como comunicação, simplicidade, respeito e coragem. Ele incentiva a reflexão sobre quais caminhos seguimos e quem queremos ser, e enfatiza a importância de conhecer as pessoas com quem trabalhamos, já que o comportamento da organização depende do comportamento dos indivíduos.
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- 1. Globalcode – Open4educationGlobalcode – Open4education Dinâmicas e Facilitações Guilherme Motta gfcmotta @ gmail @ twitter @ linkedin Valores individuais? e de sua equipe?
- 2. Globalcode – Open4education “Os valores são o que você como um indivíduo leva em consideração quando você toma decisões ou age em um determinado contexto ou situação. O que justifica o que você faz? O que motiva você? O que faz você se sentir bem?“
- 3. Globalcode – Open4education Quais caminhos você segue?
- 6. Agressividade Controlada Disciplina Espírito de Corpo Flexibilidade Honestidade Iniciativa Lealdade Liderança Perseverança Versatilidade Inteligencia Emocional (EQ)
- 8. QUEM VOCÊ É < QUEM VOCÊ QUER SER
- 9. Conhecer as pessoas com quem eu trabalho
- 10. O comportamento de uma organização depende do comportamento dos seus individuos
- 12. Globalcode – Open4education Atividade complementar opcional: Para os valores que você selecionou, pense em alguma situação que valide que de fato você toma decisões e se comporta com base naquele valor.
- 18. Globalcode – Open4education Senso Crítico • Você toma decisões, apesar das incertezas • Você identifica as causas indo além de tratar os sintomas • Você inteligentemente separa o que deve ser bem feito agora, e o que pode ser melhorado mais tarde Comunicação • Você escuta bem, em vez de responder rápido, para que possa entender melhor • Você é conciso e articulado na fala e na escrita • Você trata as pessoas com respeito independente de seu status ou discordância de opinião • Você deve manter uma postura calma em situações estressantes Impacto • Você realiza uma incrível quantidade de trabalho importante • Você demonstra um desempenho consistentemente forte para que os colegas confiem em você • Você se concentra em grandes resultados, em vez de processo Curiosidade • Você aprende rapidamente e ansiosamente • Você procura entender nosso mercado, estratégia, clientes e fornecedores • Você está amplamente informado sobre negócios, tecnologia e entretenimento • Você contribuir eficazmente fora da sua especialidade Inovação • Você re-conceitua questões para descobrir soluções práticas para problemas difíceis • Você desafia os pressupostos prevalecentes quando tal se justifique, e sugere melhores abordagens • Você cria novas ideias que provam utilidade • Você nos mantem ágil, minimizando a complexidade e encontra tempo para simplificar Coragem • Você diz o que você acha que mesmo sendo controversa • Você toma decisões difíceis • Você assumi riscos inteligentes • Você questiona ações inconsistentes com nossos valores Paixão • Você inspira outros com a sua sede de excelência • Você se preocupa intensamente com o sucesso do Netflix • Você comemora as vitórias • Você tem um caráter persistente Honestidade • Você é conhecido por sinceridade e franqueza • Você não é política quando discorda com os outros • Você é rápido em admitir erros Desprendimento • Você procura o que é melhor para Netflix, ao invés de melhor para si mesmo ou seu grupo • Você está sem ego quando procura as melhores ideias • Você tem tempo para ajudar os colegas • Você compartilha informações abertamente e de forma proativa
- 19. Globalcode – Open4education Principal Referência:
- 20. Globalcode – Open4educationGlobalcode – Open4education MUITO OBRIGADO! Guilherme Motta gfcmotta @ gmail @ twitter @ linkedin Feedback? Ideias? Contato?