O documento descreve várias cerimônias não ortodoxas para equipes ágeis, incluindo dinâmicas de grupo, dias temáticos e eventos sociais para melhorar a cultura e o trabalho em equipe. Guilherme Motta, um especialista em métodos ágeis, apresenta essas ideias com o objetivo de ajudar times a melhorarem sua performance e produtividade.

1. @gfcmotta
Práticas Ágeis: Cerimônias
não ortodoxasCuritiba, Novembro 2016

2. @gfcmotta
Guilherme Motta atua como Agile Coach, facilitador e apoia na gestão de equipes que
desenvolvem software. Atuou em empresas globais como Klarna, ThoughtWorks,
Nokia, HP, e outras. Participa de diversas concepções de produtos desde 2010.
Certified Scrum Professional e CSM pela Scrum Alliance, PSM I pela Scrum.org,
graduado pela PUC-RS em Sistemas da Informação e MBA em Gestão Estratégica da
TI pela FGV.
Mentor de eventos do StartUp Weekend e trabalha como mentor e coach de algumas
startups e empreendedores.
Professor na pós-graduação da UniRitter tecnologias aplicadas a sistemas de
informação com métodos ágeis.

4. “..se exige a normatização,
programação, rotina é
Cerimônia..”

5. “..é um instrumento de
igualar cultura, tratos e
procedimentos..”

6. “..orientais com maior rigor
preservam o conteúdo
essencial de cada
cerimônia..”

7. Propósito
[foco, agenda, timebox
(tempo), objetivos, etc]

8. Contexto
[momento individual?
momento da equipe?]

9. Participantes
[quem? pq? quanto?
quando?]

10. Ambiente “social”
[seguro, respeito, transparente, colaboração,
empatia, kaizen, positivo, tolerância à fracasso
COM aprendizado, ferramentas de comunicação
adequadas, etc]

11. Ambiente “físico”
[silêncio/calmaria, fácil de encontrar
colegas, poucas interrupções,
ergonomia, etc]

12. Facilitação e/ou liderança
e/ou gestão

13. Resultado

14. Resultado
Propósito
Contexto Participantes Ambiente

17. https://i.ytimg.com/vi/JDYIrVlc0Nc/maxresdefault.jpg
@gfcmotta

18. https://i.ytimg.com/vi/JDYIrVlc0Nc/maxresdefault.jpg
Clube do Livro para Gestão
@gfcmotta

19. @gfcmotta
https://mariobarbatti.files.wordpress.com/2014/10/papers.jpg

20. @gfcmotta
https://mariobarbatti.files.wordpress.com/2014/10/papers.jpg
Artigos Científicos
@gfcmotta

21. https://c2.staticflickr.com/2/1498/23420948433_6ff3f2886e_b.jpg
@gfcmotta

22. Simulação de Incêndio
(aka Fire Drill)
https://c2.staticflickr.com/2/1498/23420948433_6ff3f2886e_b.jpg
@gfcmotta

23. @gfcmotta

24. Braindump
@gfcmotta

25. https://pixabay.com/static/uploads/photo/2013/07/12/12/03/user-145176_960_720.png
Vagas em aberto:
Agile Coach
Scrum Master
Canvas de Vagas
@gfcmotta

26. https://pixabay.com/static/uploads/photo/2013/07/12/12/03/user-145176_960_720.png
Vagas em aberto:
Agile Coach
Scrum Master
Canvas de Vagas
Job Rotation
@gfcmotta

27. https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/fc/Laurentius_de_Voltolina_001.jpg
@gfcmotta

28. Tataki-dai
@gfcmotta

29. @gfcmotta

30. Dojo Arquitetura (Sw)
@gfcmotta

31. @gfcmotta

32. Dias Temáticos
- Testing Day
- Innovation Day
- Slack Day
- Hackathon
...
@gfcmotta

33. @gfcmotta

34. Horas de Codificação
(aka Core Hours, Golden Hours...)
@gfcmotta

35. @gfcmotta

36. Dias sem reunião
(golden day)
@gfcmotta

37. @gfcmotta

38. Canvas de Interrupções
@gfcmotta

39. @gfcmotta

40. @gfcmotta
Normas da Equipe

41. @gfcmotta

42. User Acceptance Testing
@gfcmotta

43. @gfcmotta

44. Inception
(aka pre-game)
@gfcmotta

45. @gfcmotta

46. @gfcmotta
End of day email
(email do fim do dia / individual / equipe)

47. https://farm3.staticflickr.com/2815/11355224126_7ffe216abb_o.jpg
@gfcmotta

48. T.A.B.
Technical Advisory Board
https://farm3.staticflickr.com/2815/11355224126_7ffe216abb_o.jpg
@gfcmotta

49. @gfcmotta

50. Reunião Externa
(aka Get out of the building)
@gfcmotta

51. @gfcmotta

52. Fika
(aka merenda)
@gfcmotta

53. @gfcmotta

54. Lunch Roulette
(aka roleta russa do almoço)
@gfcmotta

55. @gfcmotta

56. Palavra do Dia
@gfcmotta

57. @gfcmotta

58. Lunch & Learn
(aka brown bag)
@gfcmotta

59. @gfcmotta

60. Metáfora do Sistema
@gfcmotta

61. Dinâmica dos
Valores
@gfcmotta

62. Valores Equipe
[management 3.0]
@gfcmotta

63. Moving
Motivators
@gfcmotta

64. Moving
Motivators
[management 3.0]
@gfcmotta

65. Práticas Ágeis: Cerimônias não
ortodoxas
Curitiba, Novembro 2016
Obrigado! Feedback? Dúvidas? Ideias?
gfcmotta at gmail . com