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Pesquisa – Auditoria interna 2012
Pesquisa – Auditoria interna 2012
Características gerais

   Tamanho da empresa


           50%          = Acima de 100 colaboradores


    Frequência das auditorias       Realização da auditoria

               50%                           78%
             Auditoria                       Equipe
             semestral                       interna
Pesquisa – Auditoria interna 2012
Realização da Auditoria interna
   Duração da auditoria interna   Auditores utilizados por ciclo


               50%                73%
          2 a 3 dias                 2 a 5 auditores

      Tamanho da equipe             Frequência de treinamentos


               68%                              61%
     Até 5 auditores                    Anualmente
Pesquisa – Auditoria interna 2012
Realização da Auditoria interna
          Custo da Auditoria Interna


          51%          não conhecem os custos

                                       Equipe = 2 auditores
     + Planejamento
     + Execução                        R$ 3.458,00/ano
     + Encerramento            =       Equipe = 5 auditores

     + Treinamento                     R$ 10.082,00/ano
Pesquisa – Auditoria interna 2012
Realização da Auditoria interna
Principais problemas identificados

Demora na execução das ações           62%

Falta de auditores experientes       54%

Definição de causas e ações          53%
Pesquisa – Auditoria interna 2012
Satisfação geral
Resultado geral
Pesquisa – Auditoria interna 2012
Satisfação geral
Problemas pós-auditoria

Resultado similar ao anterior             50%

Avaliação de eficácia superficial   41%

Tempo para acompanhamento           38%
Pesquisa – Auditoria interna 2012
Satisfação geral
Atividades que precisam melhorar

Definição de causas e ações              59%

Capacitação dos auditores            52%

Acompanhamento das ações           45%
Pesquisa – Auditoria interna 2012
Desafios da Auditoria Interna


• Valorizar o planejamento de cada etapa da auditoria;

• Flexibilizar o padrão de execução das auditorias internas;

• Usar a auditoria interna como ferramenta estratégica;

• Capacitar a equipe de auditores;

• Analisar os resultados de modo amplo e estruturado.
Obrigado!
     Edmilson Antonio
   11 3042 1927 ou 11 9233 7313
edmilson.antonio@q2consultoria.com.br

     www.q2management.com.br

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Gestão de Auditorias Internas - Pesquisa 2012

  • 1. Pesquisa – Auditoria interna 2012
  • 2. Pesquisa – Auditoria interna 2012 Características gerais Tamanho da empresa 50% = Acima de 100 colaboradores Frequência das auditorias Realização da auditoria 50% 78% Auditoria Equipe semestral interna
  • 3. Pesquisa – Auditoria interna 2012 Realização da Auditoria interna Duração da auditoria interna Auditores utilizados por ciclo 50% 73% 2 a 3 dias 2 a 5 auditores Tamanho da equipe Frequência de treinamentos 68% 61% Até 5 auditores Anualmente
  • 4. Pesquisa – Auditoria interna 2012 Realização da Auditoria interna Custo da Auditoria Interna 51% não conhecem os custos Equipe = 2 auditores + Planejamento + Execução R$ 3.458,00/ano + Encerramento = Equipe = 5 auditores + Treinamento R$ 10.082,00/ano
  • 5. Pesquisa – Auditoria interna 2012 Realização da Auditoria interna Principais problemas identificados Demora na execução das ações 62% Falta de auditores experientes 54% Definição de causas e ações 53%
  • 6. Pesquisa – Auditoria interna 2012 Satisfação geral Resultado geral
  • 7. Pesquisa – Auditoria interna 2012 Satisfação geral Problemas pós-auditoria Resultado similar ao anterior 50% Avaliação de eficácia superficial 41% Tempo para acompanhamento 38%
  • 8. Pesquisa – Auditoria interna 2012 Satisfação geral Atividades que precisam melhorar Definição de causas e ações 59% Capacitação dos auditores 52% Acompanhamento das ações 45%
  • 9. Pesquisa – Auditoria interna 2012 Desafios da Auditoria Interna • Valorizar o planejamento de cada etapa da auditoria; • Flexibilizar o padrão de execução das auditorias internas; • Usar a auditoria interna como ferramenta estratégica; • Capacitar a equipe de auditores; • Analisar os resultados de modo amplo e estruturado.
  • 10. Obrigado! Edmilson Antonio 11 3042 1927 ou 11 9233 7313 edmilson.antonio@q2consultoria.com.br www.q2management.com.br