2009 Em pleno terceiro milênio e entre tantos problemas não solucionados pela humanidade, aqueles de convivência humana ai...
Video 1A
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Mas o que é relacionamento interpessoal? Video 1B
Práticas diárias que todos conhecem, mas ás vezes esquecemos de utilizar. gentileza
A convivência no trabalho. Uma experiência agradável.
TRABALHANDO EM HARMONIA
TRANSFORMANDO
GRUPOS
EM EQUIPES!
TENTANDO É possível?
CONSEGUINDO! 1C - FORMAÇÃO DE EQUIPES
MAS O QUE É RELACIONAMENO INTERPESSOAL? É a forma como você reage às pessoas, como você interaje com elas, suas emoções, a...
Para falarmos de relacionamento interpessoal precisamos primeiro falar sobre.......  ....... CONFLITOS.....  E para isso p...
EQUAÇÃO MATEMÁTICA: POSIÇÃO PESSOAL / IDÉIA  Exemplos  de conflitos: Video stress ATITUDE OU COMPORTAMENTO CONTESTADO   + ...
COMO SURGEM OS CONFLITOS? A sua origem esta no processo de comunicação humana, ou seja, na maneira como falamos. De forma ...
MAS O QUE É ASSERTIVIDADE? E para quem não sabe muito bem o que é assertividade pela recente banalização deste termo, vale...
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R E L I N T 1

  1. 1. 2009 Em pleno terceiro milênio e entre tantos problemas não solucionados pela humanidade, aqueles de convivência humana ainda estão dentre eles. Em todas as sociedades e suas diversas classes constatam-se conflitos interpessoais, alguns de caráter devastador fartamente exibidos pela midia.
  2. 2. Video 1A
  3. 3. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Mas o que é relacionamento interpessoal? Video 1B
  4. 4. Práticas diárias que todos conhecem, mas ás vezes esquecemos de utilizar. gentileza
  5. 5. A convivência no trabalho. Uma experiência agradável.
  6. 6. TRABALHANDO EM HARMONIA
  7. 7. TRANSFORMANDO
  8. 8. GRUPOS
  9. 9. EM EQUIPES!
  10. 10. TENTANDO É possível?
  11. 11. CONSEGUINDO! 1C - FORMAÇÃO DE EQUIPES
  12. 12. MAS O QUE É RELACIONAMENO INTERPESSOAL? É a forma como você reage às pessoas, como você interaje com elas, suas emoções, ações e atitudes quanto às pessoas o qual você se relaciona é o seu relacionamento interpessoal. É a habilidade no trato com as pessoas independente do nível hierárquico, profissional ou social, influenciando positivamente e demonstrando respeito à individualidade, compreensão, convivência harmoniosa, tolerância e ausência de atritos interpessoais. É essencialmente um processo interativo e didático (de pessoa a pessoa) em que o emissor constrói significados e desenvolve expectativas na mente do receptor. DEFINIÇÕES:
  13. 13. Para falarmos de relacionamento interpessoal precisamos primeiro falar sobre....... ....... CONFLITOS..... E para isso precisamos entender primeiramente o que vem a ser conflito e como eles surgem.
  14. 14. EQUAÇÃO MATEMÁTICA: POSIÇÃO PESSOAL / IDÉIA Exemplos de conflitos: Video stress ATITUDE OU COMPORTAMENTO CONTESTADO + = CONFLITO!
  15. 15. COMO SURGEM OS CONFLITOS? A sua origem esta no processo de comunicação humana, ou seja, na maneira como falamos. De forma geral não temos a intenção de gerar ou participar de uma situação conflituosa e desgastante. Mas mesmo assim, frequentemente nos damos conta de que já estamos envolvidos em uma dessas situações, sem saber exatamente como ela começou. Parece simples, não é mesmo? Porém, o que vemos acontecer, na prática, é uma grande dificuldade em se atingir este objetivo. Geralmente, não somos bem compreendidos porque não conseguimos transmitir ASSERTIVAMENTE aquilo que pretendemos. ASSERTIVIDADE! Video Jo Soares
  16. 16. MAS O QUE É ASSERTIVIDADE? E para quem não sabe muito bem o que é assertividade pela recente banalização deste termo, vale lembrar que é ter a capacidade de expor - de maneira clara, madura e NÃO AGRESSIVA o que se pensa, sente ou quer. Mas como somos "formatados" desde crianças para buscar aceitação social, acabamos dizendo aquilo que o outro gostaria de ouvir, o que nem sempre corresponde ao que gostaríamos de falar. Ah, então nos basta conhecer um pouco melhor este processo e interferir conscientemente na qualidade de nossa fala para prevenirmos muitos conflitos, certo? ERRADO!
  17. 17. As empresas investem altas somas em treinamentos de comunicação para seus colaboradores e os conflitos continuam brotando incessantemente nos ambientes corporativos. Diante disso, temos 02 noticias: 01 boa e 01 ruim. A BOA: conflitos não são necessariamente negativos! A RUIM: eles são inevitáveis na vida em sociedade! Qual a solução, então?
  18. 18. a uma solução está em desenvolvermos a capacidade de sermos mais ASSERTIVOS e de estabelecermos um ambiente de confiança com as pessoas com as quais convivemos, estimulando relacionamentos que abrem menos brechas a situações dificeis. Mas como fazer isso? Desapegando-nos um pouco de nosso "ego" e nos apaixonando menos por nossas próprias idéias. Como pré-requisito a esta conquista, precisamos reavaliar como anda nossa maturidade emocional e nosso auto-conceito. Aceitar as invevitáveis diferenças das mais diversas personalidades que povoam o ambiente de trabalho e de que não existe razão ou verdade absoluta. antes que eles comecem a acontecer... Video Glória Kalil

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