Institucional Sirdar

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Avaliação e Mensuração de Resultados e Planejamento orientado

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Institucional Sirdar

  1. 1. SIRDAR INS TITUTO MOSTRANDO RESULTADO ONDE ELE ESTIVER
  2. 2. 2 SIRDAR IN ST IT UT O Vencer não é uma questão de sorte. É uma questão de estratégia. Administrar com estratégia significa saber definir objetivos, ter foco em resultados e avaliar o impacto de iniciativas, processos, projetos e decisões. E é isso o que o Sirdar mostra como fazer. O Sirdar Instituto é uma empresa de origem brasileira, nascida do interesse em disseminar novos conhecimentos e uma cultura organizacional focada em estratégias de geração de resultados. Busca auxiliar outras organizações na definição de objetivos e diretrizes voltadas a obtenção de resultados positivos e sustentáveis que possam ser claramente mensurados e avaliados. Com esse propósito, o Sirdar Instituto se uniu ao ROI Institute Inc. e trouxe para o Brasil a Metodologia Phillips ROI™ de Avaliação e Mensuração de Impacto, criada por Jack Phillips, PhD. Dessa união surgiu uma nova abordagem de orientação a resultados, reconhecida e premiada em 2007 pelo ROI Institute como “The Most Innovative Approach to ROI” - A Abordagem Mais Inovadora para ROI.
  3. 3. 3 SIRDAR IN ST IT UT O Método de Atuação A obtenção de resultados sustentáveis e o desenvolvimento da responsabilidade financeira são os desafios da gestão moderna. Exigem a adoção de estratégia de planejamento orientado a resultados e de metodologia de mensuração e avaliação de impacto que possam prover as informações necessárias à tomada de decisão.
  4. 4. 4 SIRDAR IN ST IT UT O Saiba Onde Quer Chegar Acreditamos no fazer comprometido com os resultados, não apenas o “fazer por fazer”, mas, sim: O FA Z E R PA R A ACO N T E C E R Avalie se Conseguiu Chegar © 2008 Sirdar Instituto e ROI Institue, Inc. Metodologia Phillips ROI™
  5. 5. 5 SIRDAR Escopo de Trabalho IN ST IT UT O Compreender - palestras e treinamentos informativos, abertos ou in-company, para quem tem interesse em saber mais sobre avaliação e mensuração de resultados e quais as aplicações da Metodologia Phillips ROI™ Planejar - workshop de orientação a resultados que pode ter como base de trabalho algum projeto crítico ou até mesmo uma área de negócio da organização . Pelo esforço do trabalho em equipe, constrói-se um plano de resultados de curto, médio e longo prazo - uma visão de futuro. Avaliar - assessoria para condução de um projeto completo de avaliação e mensuração de resultados, composto por reuniões e workshops de orientação. Todo o processo de mensuração e avaliação é conduzido em conjunto com a organização. Cada etapa do processo é planejado e elaborado visando o acompanhamento dos resultados obtidos e a possibilidade de ajustes e melhoria no projeto em análise. Fundamentar - workshops, treinamentos formativos, condução de projetos de mensuração e avaliação e consultoria especializada visando a incorporação dos conceitos de planejamento, mensuração e avaliação de resultados à cultura da organização. Propagar - apoio e orientação para apresentação de estudos de caso de impacto e ROI em eventos e publicação de artigos e livros nacionais e internacionais.
  6. 6. 6 SIRDAR IN ST IT UT O Abordagem Estratégica e Responsável Mais que uma ferramenta de mensuração e avaliação, uma FILOSOFIA DE GESTÃO NOSSOS DIFERENCIAIS Visão estratégica inovadora, orientada a resultados tangíveis e intangíveis Exclusividade da Metodologia Phillips ROI™ no Brasil Profissionais especialistas em avaliação e mensuração, certificados pelo ROI Institute ROI Network — Mundial Soluções customizadas para cada organização
  7. 7. 7 SIRDAR IN ST IT UT O ALGUMAS ORGANIZAÇÕES QUE JÁ CONHECEM OU APLICAM A METODOLOGIA ROI: BANCO DO BRASIL UBRAFE NESTLÉ PETROBRAS ABEOC ABA EMBRAER UCS ENERSUL FIA - USP APAS ED. FORMA ALGUNS DE NOSSOS PARCEIROS DE TRABALHO youDB fullDesign J2DA Alatur Integração Canal Executivo André Meira Diretor de Soluções e Avaliações do Sirdar Instituto de Desenvolvimento Organizacional. Psicólogo Organizacional com mais de doze anos de experiência em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, em organizações da esfera pública e da iniciativa privada. Especialista em Avaliação de Resultados Organizacionais - SIRDARES Metodologia Phillips ROI (CRP - Certified ROI Practitioner pelo ROI Institute, Inc - EUA). Coach certificado. Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília. Palestrante e Instrutor com Valéria Blanco experiência nacional e internacional. Diretora de Negócios do Sirdar Instituto de Desenvolvimento Organizacional. Analista de Sistemas com especialização em Internet. Especialista em Avaliação de Resultados Organizacionais - Metodologia Phillips ROI (CRP - Certified ROI Practitioner pelo ROI Institute, Inc - EUA). Coach Certificada. Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília. Palestrante e Instrutora com experiência nacional e internacional. Mais de quinze anos de experiência em consultoria empresarial, auditoria e gerenciamento de projetos junto a agências do governo, a associações e à indústria privada.
  8. 8. 8 CURIOSIDADE: O NOME SIRDAR Os guias que acompanham aqueles que se aventuram a subir a região do SIRDAR Himalaia, onde se encontram as maiores montanhas do mundo, são INS TITUTO chamados xerpas. Dentre os xerpas, aquele que é considerado o líder, o guia mais sábio e capaz, que conhece como ninguém os caminhos para chegar ao topo, é reconhecido pelo no- me sirdar. O sirdar tem como responsabilidade guiar o destemido alpinista até o cume da montanha, até a sua realização máxima. Sua função é justamente fazer chegar ao topo a pessoa que se dispõe a fazê-lo. Entre em contato com nossa equipe para desenvolvermos uma solução adequada à sua organização. Atendimento ao Cliente: 61 3201-6021 atendimento@sirdar.com.br Brasília / DF SCN Qd. 01, Bloco E-50, Sala 1416 Ed. Central Park, Asa Norte. CEP: 70711-903 www.sirdar.com.br

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