Coaching de equipe

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Coaching de equipe ou Team Coaching
O chamado ‘Team Coaching’ , é um processo realizado junto às equipes de trabalho
que visa desenvolver e alavancar seus desempenhos para o desenvolvimento do Time
tendo como principal foco Alta Performance e resultados
O Coaching de Equipes se inicia com a construção da identidade da equipe e com a
avaliação dos principais gaps. É criado um plano de ação com objetivos e metas
claras, que serão acompanhados pelo Coach. Ao final do processo, a equipe terá uma
visão compartilhada, comunicação eficaz e acordos de convivência, tornando-se uma
equipe extremamente eficaz.
Benefícios e Objetivos do ‘Team Coaching’
Devido à alta competitividade no mundo empresarial e, somados ao elevado número
de tarefas e do volume de informações, fica claro que é apenas o trabalho em equipe,
onde cada indivíduo utilize o Máximo de seu potencial para o Time, que pode
proporcionar resultados extraordinários para as Organizações.
O Coaching de Equipe é responsável por aumentar a produtividade da Equipe, através
da melhoria de questões específicas que impactam diretamente no resultado, tais
como:
Propiciar aos participantes condições para perceberem e avaliarem o nível de
integração interfuncional
Mobilizar os integrantes da equipe para a resolução de dificuldades interpessoais que
afetam a produtividade e o clima de trabalho
Oferecer recursos para resgatar a motivação e a satisfação pelo trabalho que
realizam na empresa
Estabelecer compromissos individuais e da equipe para identificar oportunidades e
desafios do negócio
Sensibilizar a equipe para a importância e responsabilidade do papel de cada um e
de todos como equipe
melhorar suas habilidades e focar naquilo que cada um tem de qualidade e sabe
fazer melhor
Alinhar os objetivos da equipe,
Melhorar o relacionamento entre o Time e seu Líder- permitir que o Time entenda
melhor e exatamente o que seu Líder espera;
Consolidar as relações de interdependência do grupo e potencializar as habilidades
de cada um, para que todos se conscientizem da importância do bom trabalho em
equipe
processo de comunicação, compreensão e colaboração entre os integrantes da
Equipe- aumento da Sinergia.
Aumentar a Satisfação Pessoal e a Performance dos membros do Time;

Encorajar o Time a dar feedbacks mais constantes e a compartilhar idéias entre seus
membros;
Mudança de atitude, como melhoria de autoconfiança e autoestima, que gera
aumento de produtividade;
Fazer com que os membros se sintam mais seguros para lidar com as mudanças, pois
sabem que podem contar com o apoio uns dos outros;
Permitir que os membros do Time adquiram novos conhecimentos e habilidades
através da troca de experiências;
Aumentar o moral do Time, que acaba se refletindo na retenção de talentos;
Permitir que o Time faça uso dessa oportunidade para construir um futuro do qual
realmente queiram pertencer
Podemos caracterizar um Time de Alta Performance quanto percebemos que:
Existe objetivo a ser alcançado claro e bem definido servindo de foco para todos os
integrantes;
Todos se sentem desafiados e apaixonados pelo desafio do objetivo;
Cada um tem consciência do seu papel;
Diversidade Complementar de perfis e experiências;
Regras de convivência bem definidas e claras;
Relacionamentos baseados em Respeito e Confiança;
Cultura de desenvolvimento baseada em feedback e aprendizado;
Desejo forte de Melhoria Contínua da Performance do Time como um todo e de
cada membro da equipe;
Liderança inspiradora.

Provocar e aceitar mudanças está no processo de Coaching.
Direciona pessoas ou empresas a ver
como desafio e não como um obstáculo
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Deborah BF Didonato
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