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Prefeitura do Município de Taboão da Serra
Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia.

Taboão da Serra
Fev./ 2013
Meta Educação Infantil

 Promover a todas as crianças matriculadas na Educação Infantil

a vivência de experiências com as diferentes linguagens e
saberes que circulam em nossa sociedade, aprender brincando.
Metas Ensino Fundamental /EJA
 Todos os alunos alfabetizados

ao final do 3º ano do EF(8 anos
de idade) ou no primeiro ano de escolaridade da EJA.

 Todos

os alunos
escolaridade.

com

conteúdos

adequados

 Alcance da previsão IDEB para 2013 no EF regular.

ao

ano de
Metas Educação Especial
 Atendimento de 100% dos alunos com deficiência, Transtorno

Global do Desenvolvimento e altas habilidades, matriculados na
rede, que necessitem deste apoio nas AEE.

 Apoio educacional especializado à 100% dos alunos com deficiência

e TGD nas classes comuns.

 100% de alunos surdos alfabetizados até o 4º ano do Ciclo I.
Diretrizes 2013
 Alcançar metas de aprendizagem e desenvolvimento

propostas
para EI e EF dando continuidade à implementação dos Quadros
de Habilidades e Expectativas de Aprendizagem.

 Ressignificar os

tempos e espaços das U.E. considerando
ampliação do tempo de permanência do aluno e a qualidade do
atendimento, visando aprendizagem e desenvolvimento dos
mesmos.

 Investir

em ações que promovam
a melhoria do
convívio
escolar na educação escolar. Articulações entre setores da
SEDUC, Secretarias e Instituições parceiras.
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 Fortalecer

o uso das informações produzidas pela Avaliação
Interna e Externa como instrumento a favor da U.E. na seleção
das intervenções pedagógicas mais acertadas.

 Fortalecer e potencializar o uso dos recursos financeiros

materiais da U.E. na direção da melhoria das condições para
aprender (tempos e espaços) e ensinar.

e

 Produzir ajustes nos planos de ação da SEDUC a partir das

prioridades indicadas pelas U.E.

 Democratizar as informações para auxiliar as U.E. na produção

dos ajustes do P.P.
PROJETO PEDAGÓGICO - EDUCAÇÃO INFANTIL

stão
ípios Ge
Princ
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- Igualda
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Gestor Professor
Princípio – Educar e Cuidar
-Metas de Aprendizagem e
Desenvolvimento
- Diretrizes Gestão Pedagógica
- Conteúdos Currículo

Plano Ensino Professor:
- Expectativas de Aprendizagem
- Conteúdos, Experiências e
vivências nas linguagens:
corporal; verbal; artística.
- Exploração e Apropriação
conhecimento: matemático/
natureza / sociedade/ cultura
Gestão sala de aula
práticas, metodologia,
organização tempos e
Gestão Pedagógica
espaços, recursos,
de Programas e
convívio; Inclusão

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(direitos
Gestor CP EMI

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Princípio

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(deveres

-Educar e Cuidar

- Diálogo

Gestor, Professor

- Justiça

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- Busca

Repensar os tempos e

de

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Projetos

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PROJETO PEDAGÓGICO - ENSINO FUNDAMENTAL

Princípios Gestão Democrática

Gestão

- Igualdade

Recursos

(direitos)

- Humanos

- Participação

- Materiais

- Co responsabilidade

- Financeiros
-Tempos e
Espaços
- Resultados
- Aprendizagem
e
Desenvolvimentos
dos alunos
- Relações/
Convívio
- Fluxo
- Comunicação

Gestor Professor
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Período Regular aula 5horas
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Metas Aprendizagem
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Resultados Aprendizagem
lho
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Diretrizes Gestão Pedagógica
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Conteúdos Currículo –
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Plano de Ensino Professor:
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Quadro curricular:
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Aprendizagem
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transversais:
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Saúde; Meio Ambiente
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Desenvolvimento Competências
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Leitora / Matemática,
Informação e Comunicação
Gestão sala de aula:
Gestão Pedagógica
práticas, metodologia,
de Programas e
organização tempos e
Projetos
espaços, recursos,
convívio; Inclusão

(deveres)
Gestor professor
Ampliação
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Até 7 horas
GAP – REFORÇO
ESCOLAR
AEE –ATENDIMENTO
EDUCAÇÃO
ESPECIAL

- Diálogo
- Justiça
- Transparência
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de Resultados
- Engajamento da
Equipe
- Tomada
Decisão
- Comunicação
Projeto Pedagógico 2013
 Portador da intencionalidade educativa da U.E. e SEDUC:
 Identidade da Escola: estabelece o diálogo entre diretrizes da REDE e

Singularidade local;

 Estabelece o contrato educativo entre os membros da equipe escolar que

tem como objetivo oferecer educação escolar de qualidade aos seus
alunos; (Expectativas, ações e acompanhamento para alcance das metas e
superação das dificuldades);

 Estabelece os padrões de qualidade que se quer alcançar ou aperfeiçoar, a

partir do levantamento de necessidades e potencialização de recursos na
direção da garantia de todas as condições necessárias para que os
alunos aprendam e se desenvolvam e os professores ensinem.
Prioridades 2013
 O que é uma prioridade ? É a indicação de onde precisamos investir para

provocar mudanças relevantes na direção da melhoria do atendimento aos
alunos e das condições para ensinar.
 Afinal, por que indicar prioridades? Enfrentamento ao
ativismo;
delimitar o que fará a diferença; contribui para definir estratégias e
ações mais efetivas para o alcance de resultados.
 O que faremos a partir das prioridades indicadas? As prioridades
indicadas pelas  Unidades da REDE  são a referência para  o ajuste das 
estratégias que foram desenvolvidas na REDE (U.E., SEDUC). A partir
delas cada  instância (U.E. ou SEDUC) assume o compromisso de reorientar
estratégias, ajustá-las  às necessidades  de atendimento às prioridades
indicadas pelas U.E. sejam elas no âmbito da Gestão Pedagógica ou da
Gestão Administrativa.
Orientações Iniciais
para ajuste do PP 2013

 1º dia – Retomada das metas e

diretrizes e da política
educacional; Apresentação pela equipe gestora da análise das
ações desenvolvidas em 2012 organizadas nas dimensões da
Gestão Pedagógica e Administrativa: avanços, dificuldades
(responsabilidade dos diretores e CP); Iniciar o processo de
discussão para a indicação das prioridades com a equipe escolar;
 2º dia - Retomada dos trabalhos pelo GT, respondendo às
seguintes questões: Objetivo – O que queremos modificar ou
aperfeiçoar? Problemas – Qual o problema que impede o alcance
do objetivo? Indicação da Prioridade: o que priorizaremos para
provocar a mudança ou aperfeiçoamento nos campos da Gestão
Pedagógica e Administrativa da U.E.?
Orientações Iniciais
para ajuste do PP 2013
 3º dia – Indicação dos encaminhamentos que serão de responsabilidade da

equipe escolar, o que todos assumirão juntos para provocar o
aperfeiçoamento ou a mudança que será assumida pelo Grupo: O que
caberá a equipe escolar e qual será o responsável pela gestão e
implementação do processo e também serão indicadas as demandas/
necessidades para SEDUC. Ações que serão implementadas: O que é
preciso fazer para dar concretude ao que se deseja? Profissionais
envolvidos (Quem está envolvido e como pode e deve atuar para gestão da
ação?) Recursos necessários (O que caberá a U.E. e a indicação de
demandas para a SEDUC).
 4º dia – Levantamento das prioridades para elaboração Plano de Ensino e
Planos da Equipe Gestora.
Definição das Prioridades – Responsabilidade
de todos os educadores da U.E.
Gestão Pedagógica:

Espaços comuns de aprendizagem; Organização
do tempo ; convívio escolar; atendimento aos alunos com dificuldade de
aprendizagem ou necessidades especiais; Melhoria dos resultados de
aprendizagem; Garantir que os alunos tenham o conteúdo e atendimento
apropriado ao ano escolar que frequentam; Potencialização dos HTPC para
formação continuada das equipes; Programas e projetos especiais;
Potencialização do uso recursos pedagógicos.

Gestão Administrativa:

Potencialização e uso de todos os espaços e
recursos da escola para favorecer a aprendizagem dos alunos e as
condições para o professor ensinar; Participação da comunidade escolar nas
tomada de decisão; Organização administrativa da U.E.; Recursos Humanos,
Materiais, financeiros, manutenção, registros; Gestão da comunicação .
Orientações iniciais para os ajustes do P.P.
4º dia – Plano de Ensino do Professor
Definição de prioridades de conteúdos para os alunos:
A- Conteúdos fundamentais
para desenvolver
competências para aprender:
desenvolvimento comportamento leitor, conhecimento matemático, trabalho com as
diferentes linguagens; o trabalho com leitura de imagens; o trabalho com os recursos
midiáticos, desenvolvimento de atitudes colaborativas; ( adequados a cada faixa
etária e referenciados nas diretrizes e quadros curriculares).
B- Gestão da Sala de Aula – Transformação ou Aperfeiçoamento dos ambientes na
direção da criação de ambientes de aprendizagem colaborativa; potencialização dos
recursos materiais da U.E.; a criação e o estabelecimento de vínculos para aprender;
seleção da metodologia mais adequada para atendimento à faixa etária do aluno e a
especificidade da área de conhecimento; Respeito e potencialização da diversidade e
vivência das crianças na direção da inclusão de todos os alunos; definição de normas e
regras de convívio na sala de aula etc.
Cronograma
 1/02 a 15/02 – Elaboração da versão preliminar de ajuste do P.P., levantamento de








prioridades da U.E. nos campos da Gestão Pedagógica e Administrativa e quais serão
as ações comuns assumidas pelo grupo para atender às prioridades indicadas;
18/02 a 18/03 – Finalização dos ajustes do P.P. indicando:
Prioridades, ações que serão desenvolvidas por todos na escola e o cronograma de
execução;
Elaboração dos Planos de implementação dos Programas e Projetos da SEDUC, que
serão desenvolvidos pelas U.E. em 2013/ Cronograma de Execução; (Nível de
complexidade das U.E.);
Elaboração dos Planos de trabalho do Trio Gestor/ Cronograma de Execução ;
19/03 a 22/03 – Entrega dos ajustes do P.P. e dos Planos de implementação dos
Programas e Projetos da SEDUC para análise e homologação dos Supervisores
Escolares e Equipe de Formação;

 25/03 a 05/04 – Análise e devolutiva dos documentos pela SEDUC as U.E.
Prefeitura do Município de Taboão da Serra
Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia.

Departamento de Gestão Pedagógica

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Organização inicial 2013

  • 1. Prefeitura do Município de Taboão da Serra Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia. Taboão da Serra Fev./ 2013
  • 2. Meta Educação Infantil  Promover a todas as crianças matriculadas na Educação Infantil a vivência de experiências com as diferentes linguagens e saberes que circulam em nossa sociedade, aprender brincando.
  • 3. Metas Ensino Fundamental /EJA  Todos os alunos alfabetizados ao final do 3º ano do EF(8 anos de idade) ou no primeiro ano de escolaridade da EJA.  Todos os alunos escolaridade. com conteúdos adequados  Alcance da previsão IDEB para 2013 no EF regular. ao ano de
  • 4. Metas Educação Especial  Atendimento de 100% dos alunos com deficiência, Transtorno Global do Desenvolvimento e altas habilidades, matriculados na rede, que necessitem deste apoio nas AEE.  Apoio educacional especializado à 100% dos alunos com deficiência e TGD nas classes comuns.  100% de alunos surdos alfabetizados até o 4º ano do Ciclo I.
  • 5. Diretrizes 2013  Alcançar metas de aprendizagem e desenvolvimento propostas para EI e EF dando continuidade à implementação dos Quadros de Habilidades e Expectativas de Aprendizagem.  Ressignificar os tempos e espaços das U.E. considerando ampliação do tempo de permanência do aluno e a qualidade do atendimento, visando aprendizagem e desenvolvimento dos mesmos.  Investir em ações que promovam a melhoria do convívio escolar na educação escolar. Articulações entre setores da SEDUC, Secretarias e Instituições parceiras.
  • 6. Diretrizes 2013  Fortalecer o uso das informações produzidas pela Avaliação Interna e Externa como instrumento a favor da U.E. na seleção das intervenções pedagógicas mais acertadas.  Fortalecer e potencializar o uso dos recursos financeiros materiais da U.E. na direção da melhoria das condições para aprender (tempos e espaços) e ensinar. e  Produzir ajustes nos planos de ação da SEDUC a partir das prioridades indicadas pelas U.E.  Democratizar as informações para auxiliar as U.E. na produção dos ajustes do P.P.
  • 7. PROJETO PEDAGÓGICO - EDUCAÇÃO INFANTIL stão ípios Ge Princ ica emocrát D de - Igualda Pla n Tra o de CP balho -Pl a Ac nejam om e -HT panh nto/ am PC Te ento Ar mpos tic ula / -Co ç nte ão -Ac Indic údos/ a om pan dores h am Púb lico en Alv to/ o Gestor Professor Princípio – Educar e Cuidar -Metas de Aprendizagem e Desenvolvimento - Diretrizes Gestão Pedagógica - Conteúdos Currículo Plano Ensino Professor: - Expectativas de Aprendizagem - Conteúdos, Experiências e vivências nas linguagens: corporal; verbal; artística. - Exploração e Apropriação conhecimento: matemático/ natureza / sociedade/ cultura Gestão sala de aula práticas, metodologia, organização tempos e Gestão Pedagógica espaços, recursos, de Programas e convívio; Inclusão ) (direitos Gestor CP EMI ção Participa - ilidade esponsab - Co r Princípio ) (deveres -Educar e Cuidar - Diálogo Gestor, Professor - Justiça Coordenador: arên - Transp AEE - atendimento - Busca Repensar os tempos e de os Resultad espaços ento Engajam - Projetos Equipe cisão mada De - To cação - Comuni da cia
  • 8. PROJETO PEDAGÓGICO - ENSINO FUNDAMENTAL Princípios Gestão Democrática Gestão - Igualdade Recursos (direitos) - Humanos - Participação - Materiais - Co responsabilidade - Financeiros -Tempos e Espaços - Resultados - Aprendizagem e Desenvolvimentos dos alunos - Relações/ Convívio - Fluxo - Comunicação Gestor Professor Pla Período Regular aula 5horas De no Metas Aprendizagem Tr aba Resultados Aprendizagem lho -Pl C Diretrizes Gestão Pedagógica Ac anej P om a Conteúdos Currículo – pan ment -H ha m o / TP Plano de Ensino Professor: C e nt Ar Quadro curricular: tic Tem o Con ulaç pos - Expectativas de / t e ú ão Aprendizagem -In dos dic articuladas Temas -Ac ador transversais: om es pan Púb Saúde; Meio Ambiente lico hame Desenvolvimento Competências A l v nt o / o Leitora / Matemática, Informação e Comunicação Gestão sala de aula: Gestão Pedagógica práticas, metodologia, de Programas e organização tempos e Projetos espaços, recursos, convívio; Inclusão (deveres) Gestor professor Ampliação Carga horária 7 horas Planejamento e Acompanhamento: Reuniões Pedagógicas Conselho Pais PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO: Até 7 horas GAP – REFORÇO ESCOLAR AEE –ATENDIMENTO EDUCAÇÃO ESPECIAL - Diálogo - Justiça - Transparência - Busca de Resultados - Engajamento da Equipe - Tomada Decisão - Comunicação
  • 9. Projeto Pedagógico 2013  Portador da intencionalidade educativa da U.E. e SEDUC:  Identidade da Escola: estabelece o diálogo entre diretrizes da REDE e Singularidade local;  Estabelece o contrato educativo entre os membros da equipe escolar que tem como objetivo oferecer educação escolar de qualidade aos seus alunos; (Expectativas, ações e acompanhamento para alcance das metas e superação das dificuldades);  Estabelece os padrões de qualidade que se quer alcançar ou aperfeiçoar, a partir do levantamento de necessidades e potencialização de recursos na direção da garantia de todas as condições necessárias para que os alunos aprendam e se desenvolvam e os professores ensinem.
  • 10. Prioridades 2013  O que é uma prioridade ? É a indicação de onde precisamos investir para provocar mudanças relevantes na direção da melhoria do atendimento aos alunos e das condições para ensinar.  Afinal, por que indicar prioridades? Enfrentamento ao ativismo; delimitar o que fará a diferença; contribui para definir estratégias e ações mais efetivas para o alcance de resultados.  O que faremos a partir das prioridades indicadas? As prioridades indicadas pelas  Unidades da REDE  são a referência para  o ajuste das  estratégias que foram desenvolvidas na REDE (U.E., SEDUC). A partir delas cada  instância (U.E. ou SEDUC) assume o compromisso de reorientar estratégias, ajustá-las  às necessidades  de atendimento às prioridades indicadas pelas U.E. sejam elas no âmbito da Gestão Pedagógica ou da Gestão Administrativa.
  • 11. Orientações Iniciais para ajuste do PP 2013  1º dia – Retomada das metas e diretrizes e da política educacional; Apresentação pela equipe gestora da análise das ações desenvolvidas em 2012 organizadas nas dimensões da Gestão Pedagógica e Administrativa: avanços, dificuldades (responsabilidade dos diretores e CP); Iniciar o processo de discussão para a indicação das prioridades com a equipe escolar;  2º dia - Retomada dos trabalhos pelo GT, respondendo às seguintes questões: Objetivo – O que queremos modificar ou aperfeiçoar? Problemas – Qual o problema que impede o alcance do objetivo? Indicação da Prioridade: o que priorizaremos para provocar a mudança ou aperfeiçoamento nos campos da Gestão Pedagógica e Administrativa da U.E.?
  • 12. Orientações Iniciais para ajuste do PP 2013  3º dia – Indicação dos encaminhamentos que serão de responsabilidade da equipe escolar, o que todos assumirão juntos para provocar o aperfeiçoamento ou a mudança que será assumida pelo Grupo: O que caberá a equipe escolar e qual será o responsável pela gestão e implementação do processo e também serão indicadas as demandas/ necessidades para SEDUC. Ações que serão implementadas: O que é preciso fazer para dar concretude ao que se deseja? Profissionais envolvidos (Quem está envolvido e como pode e deve atuar para gestão da ação?) Recursos necessários (O que caberá a U.E. e a indicação de demandas para a SEDUC).  4º dia – Levantamento das prioridades para elaboração Plano de Ensino e Planos da Equipe Gestora.
  • 13. Definição das Prioridades – Responsabilidade de todos os educadores da U.E. Gestão Pedagógica: Espaços comuns de aprendizagem; Organização do tempo ; convívio escolar; atendimento aos alunos com dificuldade de aprendizagem ou necessidades especiais; Melhoria dos resultados de aprendizagem; Garantir que os alunos tenham o conteúdo e atendimento apropriado ao ano escolar que frequentam; Potencialização dos HTPC para formação continuada das equipes; Programas e projetos especiais; Potencialização do uso recursos pedagógicos. Gestão Administrativa: Potencialização e uso de todos os espaços e recursos da escola para favorecer a aprendizagem dos alunos e as condições para o professor ensinar; Participação da comunidade escolar nas tomada de decisão; Organização administrativa da U.E.; Recursos Humanos, Materiais, financeiros, manutenção, registros; Gestão da comunicação .
  • 14. Orientações iniciais para os ajustes do P.P. 4º dia – Plano de Ensino do Professor Definição de prioridades de conteúdos para os alunos: A- Conteúdos fundamentais para desenvolver competências para aprender: desenvolvimento comportamento leitor, conhecimento matemático, trabalho com as diferentes linguagens; o trabalho com leitura de imagens; o trabalho com os recursos midiáticos, desenvolvimento de atitudes colaborativas; ( adequados a cada faixa etária e referenciados nas diretrizes e quadros curriculares). B- Gestão da Sala de Aula – Transformação ou Aperfeiçoamento dos ambientes na direção da criação de ambientes de aprendizagem colaborativa; potencialização dos recursos materiais da U.E.; a criação e o estabelecimento de vínculos para aprender; seleção da metodologia mais adequada para atendimento à faixa etária do aluno e a especificidade da área de conhecimento; Respeito e potencialização da diversidade e vivência das crianças na direção da inclusão de todos os alunos; definição de normas e regras de convívio na sala de aula etc.
  • 15. Cronograma  1/02 a 15/02 – Elaboração da versão preliminar de ajuste do P.P., levantamento de      prioridades da U.E. nos campos da Gestão Pedagógica e Administrativa e quais serão as ações comuns assumidas pelo grupo para atender às prioridades indicadas; 18/02 a 18/03 – Finalização dos ajustes do P.P. indicando: Prioridades, ações que serão desenvolvidas por todos na escola e o cronograma de execução; Elaboração dos Planos de implementação dos Programas e Projetos da SEDUC, que serão desenvolvidos pelas U.E. em 2013/ Cronograma de Execução; (Nível de complexidade das U.E.); Elaboração dos Planos de trabalho do Trio Gestor/ Cronograma de Execução ; 19/03 a 22/03 – Entrega dos ajustes do P.P. e dos Planos de implementação dos Programas e Projetos da SEDUC para análise e homologação dos Supervisores Escolares e Equipe de Formação;  25/03 a 05/04 – Análise e devolutiva dos documentos pela SEDUC as U.E.
  • 16. Prefeitura do Município de Taboão da Serra Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia. Departamento de Gestão Pedagógica