Slides da palestra: "5 razões para o empresário júnior sair do ZERO já", ministrada no JEWC - Junior Enterprise World Conference, em 8 de agosto de 2012 - Paraty/RJ
Xii congresso internacionalsociedadedoconhecimenntomarcocavalcanti (1)Marcos CAVALCANTI
A educação precisa mudar. Não se trata de fazer mais ou melhor do mesmo. Precisamos fazer diferente.
Qual o papel do professor na sociedade do conhecimento?
Apresentação da palestra no KickOff 2017, o maior evento da SENIOR, onde falei sobre Agilidade. A Agilidade apoia o direcionamento da Senior como empresa de Tecnologia para Gestão e nos coloca no Futuro. No eventos estavam presentes em torno de 500 pessoas, entre diretores, lideranças, parceiros, canais e força de vendas.
Conectividade, mobilidade e o avanço tecnológico provocaram mudanças significativas na forma como trabalhamos ou escolhemos nossas profissões. Essa (R)evolução no universo do trabalho desafia os modelos tradicionais de educação. Que insistem em formar profissionais para um mundo que não existe mais.
Conheça mais sobre os desafios da Educação em um mundo cada vez mais social, digital e hiper-conectado.
Slides da palestra: "5 razões para o empresário júnior sair do ZERO já", ministrada no JEWC - Junior Enterprise World Conference, em 8 de agosto de 2012 - Paraty/RJ
Xii congresso internacionalsociedadedoconhecimenntomarcocavalcanti (1)Marcos CAVALCANTI
A educação precisa mudar. Não se trata de fazer mais ou melhor do mesmo. Precisamos fazer diferente.
Qual o papel do professor na sociedade do conhecimento?
Apresentação da palestra no KickOff 2017, o maior evento da SENIOR, onde falei sobre Agilidade. A Agilidade apoia o direcionamento da Senior como empresa de Tecnologia para Gestão e nos coloca no Futuro. No eventos estavam presentes em torno de 500 pessoas, entre diretores, lideranças, parceiros, canais e força de vendas.
Conectividade, mobilidade e o avanço tecnológico provocaram mudanças significativas na forma como trabalhamos ou escolhemos nossas profissões. Essa (R)evolução no universo do trabalho desafia os modelos tradicionais de educação. Que insistem em formar profissionais para um mundo que não existe mais.
Conheça mais sobre os desafios da Educação em um mundo cada vez mais social, digital e hiper-conectado.
Over the 6 months of workshops for the future agenda project we are visiting many cities around the world. As we run 100 workshops across 25 topics on all 5 continents we are engaging with informed people from many different backgrounds and with multiple and varies viewpoints. This is an updated overview of some of the confirmed locations incuding a few extras added in September and October
Uma visão completa sobre as MegaTendências, Tendências Comportamentais e Tendências de Negócio para 2015-2025. Um trabalho da INOVA CONSULTING. Download gratuito.
Waggl Brasil Crowdsourcing Summit 2018 - 4a Revolução IndustrialWaggl Brasil
Evento realizando em Nov/18 no InovaBra.
Inovação e agilidade tem sido alguns dos principais focos das organizações para superar os desafios imprevisíveis e uma alta taxa de desengajamento dos funcionários que praticamente não foi alterada nos últimos 10 anos segundo o Gallup.
Dar voz aos funcionários e clientes além de humanizar o local de trabalho, permite que a sabedoria coletiva crie melhores ideias para que as iniciativas organizacionais sejam mais do que eficientes, sejam produtivas e aumentem o engajamento das pessoas.
Conteúdo ministrado na disciplina Gestão de Carreiras para alunos do 2o semestre do curso de Publicidade e Propaganda.
Como entender e administrar o conflito de gerações nas corporações.
Palestrante:
Alvaro Mello
outor em Administração pela FEA/USP e Mestre em Administração pela EAESP-FGV; Presidente da ITA International Telework Academy; CEO da Beca e- Work, empresa pioneira no Brasil na área de treinamento em empreendedorismo e teletrabalho; Conselheiro em duas gestões CRASP Conselho Regional de Administração de São Paulo, onde foi criador, coordenador e membro do GETMC Grupo de Teletrabalho e Mobilidade Corporativa; Foi co-autor do Documento elaborado para a OIT representando o Brasil , “ Brazil – Country Study on Telework” e contribuiu na elaboração do “Primer Informe Estado del Teletrabajo em América Latina y el Caribe”.
Carreira de Programador e Mercado de TrabalhoBruno Rocha
Como ser explorado pelo mercado de trabalho de forma coerente com a importância da profissão de programador, como se aproveitar a alta demanda por bons profissionais, exigir respeito e reconhecimento e rejeitar vagas de trabalho incoerentes.
Palestra realizada em 25/07/2019 no Projeto QUALIFICA EAD do Grupo Ser Educacional. Inscrições no site https://extensao.uninassau.edu.br/DetalhesEvento.aspx?EventoId=18473
A Geração Y e os novos desafios em Recrutamento na Era DigitalOshry Vidal
A Era Digital transformou definitivamente a forma como nós nos comportamos, como nos comunicamos e como as empresas recrutam. Essa transformação foi liderada pela Geração Y, que daqui há 5 anos será 50% da força global de trabalho. Nunca foi tão importante entender como essa geração pensa e se comporta na hora de aceitar uma nova oferta de trabalho.
Slides da ministração do Professor Jayme Diogo durante o 1º Seminário de Marketing Digital do PSDB Goiás, realizado na Assembleia Legislativa de Goiás, em 6 de fevereiro de 2020.
A importância da rede pessoal de aprendizagem, da aprendizagem informal, dos portefólios e da gestão de carreira na era da Aprendizagem ao Longo da Vida
2. Valerá a pena fazer previsões sobre a vida profissional em 2025?
Sim, precisamos de uma imagem de futuro para tomar decisões. Lynda Gratton
3. Prever e errar, é só começar. Nassim Taleb
(30,2%)
(37,8%)
(8,8%)
(4,3%)
(6,3%)
(0,8%)
4. 1. O que estaremos a fazer, os meus amigos, os meus filhos e eu?
2. Como estarei a viver a minha vida profissional às 10 da manhã?
3. Com quem me encontrarei para almoçar?
4. Que tarefas estarei a desempenhar?
5. Que competências serão dominantes e mais valorizadas?
6. Onde estarei a viver?
7. Como se adaptarão a minha família e amigos ao meu trabalho?
8. Quem me pagará?
9. Como vou reformar-me?
10.Que percurso de carreira deverei desenvolver? (Lynda Gratton)
16. Se o seu trabalhoSe o seu trabalho
não énão é
verdadeiramenteverdadeiramente
especial,especial,
não interessanão interessa
se trabalhase trabalha
arduamente,arduamente,
é trabalhoé trabalho
genérico.genérico.
Michael Goldhaber,Michael Goldhaber,
WiredWired
Se o seu trabalho não é verdadeiramente especial,Se o seu trabalho não é verdadeiramente especial,
não interessa se trabalha arduamente, énão interessa se trabalha arduamente, é trabalho genéricotrabalho genérico. Manuel Castells. Manuel Castells
17.
18. No mundo que estamos criando muito rapidamente,
vamos ver cada vez mais coisas que se parecem com ficção científica,
e cada vez menos coisas que se parecem com empregos. Andrew McAfee
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25. Até 2015, a Europa perderá 1,2 milhões de empregos devido ao “outsourcing” para a Ásia.
26. 1. Pode alguém, noutro lugar, fazer mais barato?
2. Pode um computador fazer mais rápido?
3. O que faço tem procura nesta era da abundância? (Daniel Pink)
29. Mais de 50% das crianças nascidas depois de 2000 viverão mais de 100 anos.
Estudo do Governo do Reino Unido
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37. A Teoria da Dessincronização sugere que diferentes segmentos da sociedade
movem-se a diferentes velocidades: a tecnologia move-se a 100 km/h,
os negócios a 80 km/h, o governo a 40 km/h e a educação a 20 km/h. Alvin Toffler
39. Tendências: Trabalho temporário e Trabalho em part-time
Em 2009, 53% dos trabalhadores terá vínculos laborais precários.
Organização Internacional do Trabalho (OIT)
40. Menos 12% de emprego a tempo completo.
Mais 118% de emprego a tempo parcial. Expresso 1/3/2014
41. Um emprego para a vida
Uma vida com muitos empregos diferentes
42. Muitas das formas de trabalho que tomamos como certas nos últimos 20 anos:
trabalhar das 9 às 5, permanecer numa única empresa, passar tempo com a família,
tirar os fins de semana de folga, trabalhar com pessoas que conhecemos bem,
começam a desaparecer. Lynda Gratton
43. - Formação de banda larga
- Individualismo e Competição
- Hiperespecialização
- Network e Cooperação
44. Até 2025, 80% dos empregos serão reconfigurados. Lynda Gratton
?
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49. A maior parte das pessoas:
- Nunca planeou a sua vida (propósito)
- Nunca se preparou verdadeiramente
- Vive a vida em piloto automático
50. 1. Quais são os potenciais acontecimentos que podem afectar-me?
2. Quais são os fatores mais importantes que influenciarão a minha vida profissional?
3. O que devo fazer para garantir que estou no caminho certo para criar uma carreira
resistente ao futuro numa era de turbulência? (Lynda Gratton)
51. É impossível saber quando um “ponto de inflexão” vai perturbar a sua carreira.
A única coisa garantida acerca do futuro é que vai acontecer mais cedo
e de forma mais estranha do que se julga. Reid Hoffman
52. Pouco importa a cidade em que vive, o negócio ou a indústria para a qual trabalha,
o tipo de trabalho que faz, neste momento a sua carreira pode estar a seguir
o mesmo caminho que Detroit. Reid Hoffman
53. É a tragédia da modernidade, tal como acontece com os pais neuróticos e superprotetores,
aqueles que nos procuram ajudar são os que mais nos prejudicam. Nassim Taleb
54. O êxito da sua carreira depende tanto das suas competências individuais
como da capacidade da sua rede de as amplificar. Reid Hoffman
55. of yourself as a WORK-IN-PROGRESS
ST IN YOURSELF every single day