THIRD BILLION INDEX

1 bilhão de mulheres aptas a entrar
no mercado de trabalho
2020
            o que fazer para que este
            potencial seja exercido?
análise quantitativa de inputs e outputs
           ranking e classificação de 128 países

maior poder das mulheres impacta
diretamente:

                                    benefícios
                                    para toda a
                                    sociedade
PIB
brasileiro
seria 9%
maior se as
mulheres
trabalhassem
em iguais
condições
aos homens
melhores colocados
       1º AUSTRÁLIA
        2º NORUEGA
          3º SUÉCIA
       4º FINLÂNDIA
    5º NOVA ZELÂNDIA

       46º
       46 BRASIL
Brasil no caminho
do sucesso
diferenças salariais
trabalho informal
responsabilidade de cuidar de
crianças e idosos
barreiras ao crescimento
profissional


                 principais desafios

maiores dificuldades de acesso
ao crédito
insegurança no uso da licença
maternidade
machismo
o que pode ser feito?
-flexibilidade de horários
-licença maternidade ou paternidade
-programas de mentoring
-ações de conscientização dos colegas
de trabalho
-estratégias para auxiliar nos cuidados
com crianças e idosos

Apresentação rh3 mulheres

  • 1.
    THIRD BILLION INDEX 1bilhão de mulheres aptas a entrar no mercado de trabalho 2020 o que fazer para que este potencial seja exercido?
  • 2.
    análise quantitativa deinputs e outputs ranking e classificação de 128 países maior poder das mulheres impacta diretamente: benefícios para toda a sociedade
  • 3.
    PIB brasileiro seria 9% maior seas mulheres trabalhassem em iguais condições aos homens
  • 4.
    melhores colocados 1º AUSTRÁLIA 2º NORUEGA 3º SUÉCIA 4º FINLÂNDIA 5º NOVA ZELÂNDIA 46º 46 BRASIL
  • 5.
  • 6.
    diferenças salariais trabalho informal responsabilidadede cuidar de crianças e idosos barreiras ao crescimento profissional principais desafios maiores dificuldades de acesso ao crédito insegurança no uso da licença maternidade machismo
  • 7.
    o que podeser feito? -flexibilidade de horários -licença maternidade ou paternidade -programas de mentoring -ações de conscientização dos colegas de trabalho -estratégias para auxiliar nos cuidados com crianças e idosos