O documento fornece dicas para gestão de equipes em ambientes de liberdade e responsabilidade, recomendando (1) formar bons times autônomos e multidisciplinares, (2) investir no desenvolvimento das pessoas por meio de programas como Terra Fértil e Padrinhos, e (3) criar contexto através de planejamento estratégico e metas trimestrais, mas também dando espaço para autonomia dentro dos times.

1. Management 3.0
num ambiente de
liberdade com
responsabilidade
João Bosco
@joaoboscoapf | @chaordicsystems

2. “Innovation occurs
most readily at the
balance point between
chaos and order,
between flexibility and
stability”
- Jim Highsmith

3. chaordic
caos + ordem

11. Chaordic OnSite

12. Chaordic Mail

13. Alguns clientes

14. Escritórios
Floripa

15. Escritórios
Sampa

17. Cultura de
Liberdade
Caos

18. com
responsabilidade
ordem

20. Forme bons times

21. Forme bons times

22. Forme bons times
Hiring!
Não pense que
conhece o candidato,
conheça-o!

23. Forme bons times
The Guerrilla
Guide to
Interviewing

24. Forme bons times
Times autonômos
Equipes auto contidas
e multidisciplinares
Propósito claro
Times como
unidade de negócio

25. Forme bons times
No managers allowed
Liderança informal
Diferentes níveis
de maturidade

26. Forme bons times
Estimule as pessoas a mudar de time!

27. Forme bons times
Invista nas pessoas

28. Invista nas pessoas

29. Invista nas pessoas
Terra Fértil

30. Invista nas pessoas
Padrinhos

31. Invista nas pessoas
Plano de Desenvolvimento Individual - PDI

32. Invista nas pessoas
Learning from
mistakes

33. Invista nas pessoas
Bullying
pressão social
funciona

34. Invista nas pessoas
Motivação
intrínseca, não
extrínseca

35. Forme bons times
Invista nas pessoas
Crie contexto

36. Crie contexto
Planejamento Estratégico: Metas globais!

37. Crie contexto
Metas trimestrais
por time!

38. Crie contexto
Dentro do time: Vale tudo!

39. Crie contexto
Chaordic Monthly Meeting Internal

40. Crie contexto
CMMI - Reunião de alinhamento entre os times

41. Forme bons times
Invista nas pessoas
Crie contexto
Step Back

42. Step Back
Não interfira demais!

43. Step Back
“Agora que você botou a mão, eu não garanto
mais nada…”

44. Dicas da Chaordic
1. Forme bons times!

45. Dicas da Chaordic
2. Invista nas pessoas!

46. Dicas da Chaordic
3. Crie contexto!

47. Dicas da Chaordic
4. Step back!

48. Last, but not least …
“It is not the strongest of the
species that survives, nor the
most intelligent that survives.
It is the one that is the most
adaptable to change.”
Charles Darwin

49. Obrigado!
João Bosco
@joaoboscoapf | @chaordicsystems