O artigo discute cinco definições de estratégia apresentadas por Henry Mintzberg: 1) como um plano para atingir resultados, 2) como manobras para eliminar concorrentes, 3) como um padrão de ações, 4) como a posição de uma organização em relação ao ambiente interno e externo, e 5) como a perspectiva e cultura interna de uma organização. Essas definições podem se complementar ou competir, e organizações precisam entendê-las para usar estratégias de forma efetiva.