Apresentação Relações Públicas e Terceiro Setor - II Seminário Brasileiro Gestão Estratégica em Relações Públicas (SEMBRAGERP 2012), promovido pelo curso de pós-graduação em relações públicas da FBB (EGERP)
O pioneirismo de Cândido Teobaldo de Souza Andrade na pesquisa em Relações Pú...Bianka Carbonieri
O documento descreve a contribuição pioneira de Cândido Teobaldo de Souza Andrade para a pesquisa em Relações Públicas no Brasil. Teobaldo foi um dos primeiros a demonstrar preocupação com a opinião do público e a realizar pesquisas sobre o assunto. Ele também escreveu vários livros influentes sobre Relações Públicas que ajudaram a definir e estruturar o campo no Brasil.
Relações públicas digitais
O pensamento nacional sobre o processo de relações públicas interfaceado pelas tecnologias digitais
Marcello Chamusca e Márcia Carvalhal
Edições VNI
ISBN: 978-85-60936-03-8
Públicos e pesquisa em Relações PúblicasPaulo Marquêz
O documento discute os conceitos de públicos e pesquisa em relações públicas. Define públicos como grupos de pessoas que compartilham um problema em comum e se organizam para resolvê-lo. Detalha como identificar e categorizar públicos-alvo e a importância da pesquisa para planejar a comunicação com cada público de maneira efetiva.
O documento discute os fundamentos das relações públicas, definindo-a como a função de comunicação entre uma organização e seus públicos. Apresenta modelos de comunicação como mão única, assimétrico e simétrico. Discutem a comunicação integrada e a diferença entre relações públicas e marketing, enfatizando o aspecto institucional e mercadológico respectivamente.
Este documento resume a história das relações públicas, desde suas origens na antiguidade até o século 20. Detalha os principais marcos no desenvolvimento da profissão nos EUA e Brasil, além de definir conceitos-chave, atividades, funções e regulamentação da área.
O documento discute vários tipos de relações públicas, incluindo relações comunitárias, internacionais, com órgãos de comunicação social, governamentais, com consumidores, internas e financeiras. Ele explica que as relações públicas visam principalmente divulgar uma boa imagem de uma organização e estabelecer compreensão mútua através de comunicação bilateral.
1. O documento discute a definição teórica e importância das relações públicas, descrevendo-as como uma disciplina acadêmica e profissão que envolve a gestão da comunicação entre organizações e seus públicos.
2. Detalha o perfil do profissional de relações públicas, incluindo suas funções principais de representação, negociação, pesquisa e assessoria estratégica.
3. Argumenta que a profissão requer formação específica e um código de ética para manter relações de confiança entre organiza
O pioneirismo de Cândido Teobaldo de Souza Andrade na pesquisa em Relações Pú...Bianka Carbonieri
O documento descreve a contribuição pioneira de Cândido Teobaldo de Souza Andrade para a pesquisa em Relações Públicas no Brasil. Teobaldo foi um dos primeiros a demonstrar preocupação com a opinião do público e a realizar pesquisas sobre o assunto. Ele também escreveu vários livros influentes sobre Relações Públicas que ajudaram a definir e estruturar o campo no Brasil.
Relações públicas digitais
O pensamento nacional sobre o processo de relações públicas interfaceado pelas tecnologias digitais
Marcello Chamusca e Márcia Carvalhal
Edições VNI
ISBN: 978-85-60936-03-8
Públicos e pesquisa em Relações PúblicasPaulo Marquêz
O documento discute os conceitos de públicos e pesquisa em relações públicas. Define públicos como grupos de pessoas que compartilham um problema em comum e se organizam para resolvê-lo. Detalha como identificar e categorizar públicos-alvo e a importância da pesquisa para planejar a comunicação com cada público de maneira efetiva.
O documento discute os fundamentos das relações públicas, definindo-a como a função de comunicação entre uma organização e seus públicos. Apresenta modelos de comunicação como mão única, assimétrico e simétrico. Discutem a comunicação integrada e a diferença entre relações públicas e marketing, enfatizando o aspecto institucional e mercadológico respectivamente.
Este documento resume a história das relações públicas, desde suas origens na antiguidade até o século 20. Detalha os principais marcos no desenvolvimento da profissão nos EUA e Brasil, além de definir conceitos-chave, atividades, funções e regulamentação da área.
O documento discute vários tipos de relações públicas, incluindo relações comunitárias, internacionais, com órgãos de comunicação social, governamentais, com consumidores, internas e financeiras. Ele explica que as relações públicas visam principalmente divulgar uma boa imagem de uma organização e estabelecer compreensão mútua através de comunicação bilateral.
1. O documento discute a definição teórica e importância das relações públicas, descrevendo-as como uma disciplina acadêmica e profissão que envolve a gestão da comunicação entre organizações e seus públicos.
2. Detalha o perfil do profissional de relações públicas, incluindo suas funções principais de representação, negociação, pesquisa e assessoria estratégica.
3. Argumenta que a profissão requer formação específica e um código de ética para manter relações de confiança entre organiza
Interfaces entre Relações Públicas e Comunicação OrganizacionalPriscilla Costa
Este documento discute as interfaces entre Relações Públicas e Comunicação Organizacional. Apresenta os conceitos e fundamentos teóricos destas áreas, destacando suas semelhanças e diferenças. Também aborda a evolução histórica da Comunicação Organizacional e seu papel integrado à gestão das organizações.
O documento fornece uma definição, ramos, graduação, especializações, tendências e entrevista sobre relações públicas. Ele descreve relações públicas como a promoção da boa imagem de empresas, lista seus principais ramos e fornece detalhes sobre a graduação como duração e universidades de renome.
Relações Públicas em tempos de mídias sociais - o que muda? Taís Oliveira
O documento discute como as relações públicas mudaram com a expansão da internet e das mídias sociais. A atuação dos profissionais agora ocorre no ambiente digital e nos vários canais disponíveis. Isso exige novas competências como velocidade, alcance e memória nas interações.
O documento discute planejamento de relações públicas e comunicação organizacional. Aborda tópicos como a complexidade do mundo contemporâneo, identidade versus imagem corporativa, globalização, transparência, estratégias, objetivos, metas e planejamento estratégico.
O documento discute os conceitos de multidão, massa e público e como se relacionam. Também aborda as fases da formação da opinião pública e a importância de conhecer os diversos públicos de uma organização. Defende que o objetivo final das relações públicas é a identificação do interesse privado com o público.
Relações Públicas e Marketing: ConvergênciaCEMP2010
O documento discute a convergência entre marketing e relações públicas no Brasil. Apresenta o contexto histórico de ambas as áreas desde a década de 1960 e como elas têm se aproximado ao longo do tempo, com foco cada vez maior na gestão de relacionamentos. Também analisa o caso Enron para ilustrar como a imagem pública pode ser mais valiosa do que resultados reais.
O documento discute o domínio das relações públicas, especificamente em três contextos: empresas privadas, empresas públicas e administração pública. Nas empresas privadas, as relações públicas ajudam a promover a imagem da empresa junto do público e dos consumidores para aumentar as vendas e a produtividade, considerando fatores como o elemento humano, físico, organizacional e produtos/serviços.
O documento discute o perfil e atividades de relações públicas. Ele define relações públicas como a criação e manutenção de uma imagem favorável de uma organização através da comunicação com seus públicos. Também descreve as funções e atividades de um profissional de relações públicas, incluindo diagnosticar relacionamentos, propor estratégias de comunicação e gerenciar crises. Por fim, discute o mercado de trabalho para profissionais de relações públicas.
O documento discute a importância das relações públicas na organização de eventos. Ele explica que as relações públicas visam formar atitudes favoráveis sobre uma organização, diferentemente da propaganda. Também destaca que as organizações estão reconhecendo o valor das boas relações públicas por meio de eventos, que podem gerar alto retorno ao investimento. Por fim, descreve os passos para planejar e operacionalizar com sucesso um evento.
Relações públicas Professor Danilo PiresDanilo Pires
Relações públicas envolve gerenciar a reputação e imagem de uma empresa com seus diversos públicos. Isso inclui manter boas relações com a imprensa, desenvolver comunicação corporativa, dar conselhos à alta gestão e realizar lobby. As principais ferramentas são publicações, eventos, patrocínios e notícias, com o objetivo de alcançar o público-alvo e influenciar sua percepção da empresa.
Este documento discute os fundamentos básicos das relações públicas em três seções. A primeira seção discute como as características urbanas modernas enfraquecem os códigos éticos e aumentam a competição. A segunda seção define a filosofia de relações públicas como focada na comunicação indireta e no diálogo com públicos. A terceira seção explica que resistência pública pode surgir quando os negócios contrariam o interesse público, mas diálogo e responsabilidade social podem mediar entre organizações e públicos.
Este documento discute o marketing pessoal e estratégias de networking para profissionais. Ele explica que o marketing pessoal envolve promover as próprias habilidades e potencial para alcançar objetivos de carreira. Também discute a importância de criar e manter uma rede de contatos para trocar informações e oportunidades. O sucesso é definido como alcançar metas pessoais de forma ética.
As relações públicas são uma ferramenta para promover e proteger a imagem de uma empresa através de programas que despertam interesse e atenção do público de forma natural e espontânea, especialmente em estágios iniciais de um produto. Os públicos que uma empresa deve se relacionar incluem organizações, líderes de opinião, governo, mídia e clientes. Profissionais de RP realizam funções como assessoria de imprensa, comunicação corporativa, apoio a lançamentos de produtos e eventos.
O documento discute as teorias e conceitos fundamentais de relações públicas. Define relações públicas como uma estratégia de confiança que aumenta a credibilidade e imagem de uma organização junto de seus públicos-alvo. Explica que as relações públicas buscam harmonizar os interesses da sociedade e da organização para que ambos obtenham benefícios da relação.
Planejamento e Diversidade na Comunicação Digital Taís Oliveira
Taís Oliveira, 26 anos, é formada em Relações Públicas e tem experiência em marketing digital, mídias sociais e gestão de equipes. Ela é co-fundadora de um blog sobre RP e trabalha como assistente de marketing em uma startup financeira.
O documento discute as relações públicas 2.0 como um novo campo de atuação para a área de comunicação organizacional. Apresenta como as redes sociais trouxeram novas formas de interação entre organizações e públicos, exigindo adaptações nas estratégias e ferramentas de comunicação. Também mostra pesquisas sobre como blogueiros e consumidores usam as mídias digitais e dá dicas para organizações se posicionarem nesse ambiente.
Em 2010 havia quase 300 mil fundações e associações sem fins lucrativos no Brasil que empregavam 2,1 milhões de pessoas. O terceiro setor se destina a enfrentar grandes problemas nacionais e promover cidadania, apesar de alguns apontarem que ele é usado para abrandar responsabilidades do Estado e empresas. As organizações do terceiro setor usam comunicação para mobilizar apoio e recursos e prestar contas de suas atividades.
O documento resume a história do terceiro setor no Brasil, desde suas origens religiosas no período imperial até se tornar mais forte na década de 1990, quando os três setores da economia passaram a atuar juntos e as empresas assumiram um papel social também. O terceiro setor beneficia pessoas por meio de associações e fundações que geram bens e serviços públicos.
Interfaces entre Relações Públicas e Comunicação OrganizacionalPriscilla Costa
Este documento discute as interfaces entre Relações Públicas e Comunicação Organizacional. Apresenta os conceitos e fundamentos teóricos destas áreas, destacando suas semelhanças e diferenças. Também aborda a evolução histórica da Comunicação Organizacional e seu papel integrado à gestão das organizações.
O documento fornece uma definição, ramos, graduação, especializações, tendências e entrevista sobre relações públicas. Ele descreve relações públicas como a promoção da boa imagem de empresas, lista seus principais ramos e fornece detalhes sobre a graduação como duração e universidades de renome.
Relações Públicas em tempos de mídias sociais - o que muda? Taís Oliveira
O documento discute como as relações públicas mudaram com a expansão da internet e das mídias sociais. A atuação dos profissionais agora ocorre no ambiente digital e nos vários canais disponíveis. Isso exige novas competências como velocidade, alcance e memória nas interações.
O documento discute planejamento de relações públicas e comunicação organizacional. Aborda tópicos como a complexidade do mundo contemporâneo, identidade versus imagem corporativa, globalização, transparência, estratégias, objetivos, metas e planejamento estratégico.
O documento discute os conceitos de multidão, massa e público e como se relacionam. Também aborda as fases da formação da opinião pública e a importância de conhecer os diversos públicos de uma organização. Defende que o objetivo final das relações públicas é a identificação do interesse privado com o público.
Relações Públicas e Marketing: ConvergênciaCEMP2010
O documento discute a convergência entre marketing e relações públicas no Brasil. Apresenta o contexto histórico de ambas as áreas desde a década de 1960 e como elas têm se aproximado ao longo do tempo, com foco cada vez maior na gestão de relacionamentos. Também analisa o caso Enron para ilustrar como a imagem pública pode ser mais valiosa do que resultados reais.
O documento discute o domínio das relações públicas, especificamente em três contextos: empresas privadas, empresas públicas e administração pública. Nas empresas privadas, as relações públicas ajudam a promover a imagem da empresa junto do público e dos consumidores para aumentar as vendas e a produtividade, considerando fatores como o elemento humano, físico, organizacional e produtos/serviços.
O documento discute o perfil e atividades de relações públicas. Ele define relações públicas como a criação e manutenção de uma imagem favorável de uma organização através da comunicação com seus públicos. Também descreve as funções e atividades de um profissional de relações públicas, incluindo diagnosticar relacionamentos, propor estratégias de comunicação e gerenciar crises. Por fim, discute o mercado de trabalho para profissionais de relações públicas.
O documento discute a importância das relações públicas na organização de eventos. Ele explica que as relações públicas visam formar atitudes favoráveis sobre uma organização, diferentemente da propaganda. Também destaca que as organizações estão reconhecendo o valor das boas relações públicas por meio de eventos, que podem gerar alto retorno ao investimento. Por fim, descreve os passos para planejar e operacionalizar com sucesso um evento.
Relações públicas Professor Danilo PiresDanilo Pires
Relações públicas envolve gerenciar a reputação e imagem de uma empresa com seus diversos públicos. Isso inclui manter boas relações com a imprensa, desenvolver comunicação corporativa, dar conselhos à alta gestão e realizar lobby. As principais ferramentas são publicações, eventos, patrocínios e notícias, com o objetivo de alcançar o público-alvo e influenciar sua percepção da empresa.
Este documento discute os fundamentos básicos das relações públicas em três seções. A primeira seção discute como as características urbanas modernas enfraquecem os códigos éticos e aumentam a competição. A segunda seção define a filosofia de relações públicas como focada na comunicação indireta e no diálogo com públicos. A terceira seção explica que resistência pública pode surgir quando os negócios contrariam o interesse público, mas diálogo e responsabilidade social podem mediar entre organizações e públicos.
Este documento discute o marketing pessoal e estratégias de networking para profissionais. Ele explica que o marketing pessoal envolve promover as próprias habilidades e potencial para alcançar objetivos de carreira. Também discute a importância de criar e manter uma rede de contatos para trocar informações e oportunidades. O sucesso é definido como alcançar metas pessoais de forma ética.
As relações públicas são uma ferramenta para promover e proteger a imagem de uma empresa através de programas que despertam interesse e atenção do público de forma natural e espontânea, especialmente em estágios iniciais de um produto. Os públicos que uma empresa deve se relacionar incluem organizações, líderes de opinião, governo, mídia e clientes. Profissionais de RP realizam funções como assessoria de imprensa, comunicação corporativa, apoio a lançamentos de produtos e eventos.
O documento discute as teorias e conceitos fundamentais de relações públicas. Define relações públicas como uma estratégia de confiança que aumenta a credibilidade e imagem de uma organização junto de seus públicos-alvo. Explica que as relações públicas buscam harmonizar os interesses da sociedade e da organização para que ambos obtenham benefícios da relação.
Planejamento e Diversidade na Comunicação Digital Taís Oliveira
Taís Oliveira, 26 anos, é formada em Relações Públicas e tem experiência em marketing digital, mídias sociais e gestão de equipes. Ela é co-fundadora de um blog sobre RP e trabalha como assistente de marketing em uma startup financeira.
O documento discute as relações públicas 2.0 como um novo campo de atuação para a área de comunicação organizacional. Apresenta como as redes sociais trouxeram novas formas de interação entre organizações e públicos, exigindo adaptações nas estratégias e ferramentas de comunicação. Também mostra pesquisas sobre como blogueiros e consumidores usam as mídias digitais e dá dicas para organizações se posicionarem nesse ambiente.
Em 2010 havia quase 300 mil fundações e associações sem fins lucrativos no Brasil que empregavam 2,1 milhões de pessoas. O terceiro setor se destina a enfrentar grandes problemas nacionais e promover cidadania, apesar de alguns apontarem que ele é usado para abrandar responsabilidades do Estado e empresas. As organizações do terceiro setor usam comunicação para mobilizar apoio e recursos e prestar contas de suas atividades.
O documento resume a história do terceiro setor no Brasil, desde suas origens religiosas no período imperial até se tornar mais forte na década de 1990, quando os três setores da economia passaram a atuar juntos e as empresas assumiram um papel social também. O terceiro setor beneficia pessoas por meio de associações e fundações que geram bens e serviços públicos.
Desafios da gestão organizações do terceiro setorulissesporto
O documento discute os desafios da gestão de organizações do terceiro setor no Brasil. Apresenta os principais desafios como: renovar e fortalecer o quadro de voluntários; lidar com a crescente profissionalização e exigências legais e de transparência; e garantir a sustentabilidade financeira das organizações diante da competitividade por doações e recursos. Defende a importância de manter foco na causa social e estar atento às mudanças na sociedade.
O documento discute o terceiro setor no Brasil, incluindo a definição de ONGs, a legislação sobre Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público, e como o marketing social se diferencia do marketing comercial ao priorizar comportamentos sociais em vez de lucro.
O documento descreve o Terceiro Setor no Brasil, constituído por organizações sem fins lucrativos que geram bens e serviços públicos para promover o desenvolvimento social. Exemplos são ONGs, associações e fundações. O Terceiro Setor vem crescendo no país, com mais de 250 mil ONGs movimentando R$12 bilhões por ano.
O documento discute conceitos de responsabilidade social e cidadania corporativa. Aborda o surgimento do terceiro setor e da responsabilidade social empresarial, além dos conceitos de cidadania e cidadania corporativa. Também apresenta os principais itens a serem considerados no desenvolvimento de projetos sociais e certificações relacionadas.
I. O documento discute conceitos de cidadania corporativa e responsabilidade social, abordando o surgimento do terceiro setor e a importância da gestão social.
II. Apresenta as definições de cidadania, cidadania corporativa e responsabilidade social, destacando a importância do respeito aos direitos sociais dos funcionários e da comunidade.
III. Discutem conceitos como ONG, filantropia e OSCIP, analisando suas características e papéis no terceiro setor.
Especializações do marketing 3a aula - 23/02/2011Unip e Uniplan
O documento discute o conceito de marketing social e o terceiro setor. O marketing social é definido como a criação e implementação de programas para influenciar a aceitação de ideias sociais, envolvendo planejamento de produto, preço, comunicação e pesquisa de marketing. O terceiro setor inclui ONGs, fundações e associações que buscam objetivos públicos sem fins lucrativos.
Este documento fornece uma introdução sobre projetos sociais realizados por organizações sem fins lucrativos. Explica o conceito de terceiro setor e características das organizações que nele atuam. Apresenta a definição de projeto social e a importância do planejamento, descrevendo as etapas de planejar, organizar, dirigir e controlar um projeto. Por fim, destaca pontos importantes a serem considerados antes da elaboração de um projeto social.
[1] O documento apresenta os conceitos básicos sobre o terceiro setor e organizações sem fins lucrativos, incluindo suas características e importância. [2] Discutem a definição de projetos sociais e a necessidade de planejamento para alcançar objetivos específicos dentro de limites de tempo e orçamento. [3] Destaca as quatro funções gerenciais cruciais para o desenvolvimento de projetos sociais: planejar, organizar, dirigir e controlar.
O documento discute o terceiro setor e responsabilidade social. Apresenta o conceito de terceiro setor, seus principais personagens e marco legal. Também aborda a importância do terceiro setor para a sociedade ao gerar empregos e prestar serviços essenciais, e conceitos de responsabilidade social empresarial.
1) O documento apresenta um guia sobre administração do terceiro setor, abordando conceitos como terceiro setor, sociedade civil, economia social e formas de organização como associações e cooperativas.
2) Inclui seções sobre fundamentos, natureza das organizações, práticas de gestão e administração específica do terceiro setor.
3) Tem como objetivo fornecer visão profissional, histórica e jurídica sobre o terceiro setor para estudantes de administração.
O documento discute o terceiro setor e a responsabilidade social. Apresenta uma definição de terceiro setor e descreve como a sociedade é organizada em três setores: primeiro setor corresponde ao governo, segundo setor às empresas privadas e terceiro setor às organizações sem fins lucrativos. Também discute a importância do terceiro setor para a sociedade e conceitos de responsabilidade social.
O documento discute o terceiro setor, definindo-o como constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais que geram serviços públicos. Ele explica que o terceiro setor atende necessidades não atendidas pelo governo ou iniciativa privada e dissemina valores como solidariedade. O documento também destaca a importância dos voluntários nesse setor, definindo voluntariado e discutindo como projetos sociais podem engajar e direcionar voluntários de forma efetiva.
O documento discute o terceiro setor e a responsabilidade social. Apresenta como uma sociedade é organizada em três setores, definindo o terceiro setor como instituições sem fins lucrativos que geram bens e serviços públicos. Também define responsabilidade social como a gestão ética e transparente de uma empresa em relação aos públicos com os quais se relaciona, visando o desenvolvimento sustentável.
O documento discute o terceiro setor, definindo-o como constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais que geram serviços públicos. Ele explica que o terceiro setor atende necessidades não atendidas pelo governo ou iniciativa privada e destaca a importância do voluntariado nessas organizações.
O documento discute o terceiro setor, definindo-o como constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais que geram serviços públicos. Ele explica que o terceiro setor atende necessidades não atendidas pelo governo ou iniciativa privada e destaca a importância do voluntariado nessas organizações.
Este documento discute a gestão de projetos sociais. Apresenta conceitos sobre o terceiro setor e o papel do voluntariado nesse setor. Também aborda os aspectos principais da gestão de projetos sociais, como planejamento, monitoramento e avaliação. O objetivo é capacitar organizações sobre boas práticas nessa área.
O documento descreve o projeto do Instituto Flor Gentil, que reutiliza flores de eventos para fazer novos arranjos e entregá-los a idosos em casas de repouso e pessoas carentes. Apesar de ser um projeto grandioso, a instituição enfrenta riscos de paralisação devido à instabilidade financeira. O documento também analisa o perfil do doador brasileiro e estratégias de captação de recursos para a instituição por meio de ferramentas digitais.
O documento discute o terceiro setor no Brasil. Resume-o como constituído por organizações privadas sem fins lucrativos que geram bens e serviços públicos e privados com o objetivo de desenvolvimento social, econômico, político e cultural. Aponta desafios como a legitimidade, recursos, eficácia e colaboração destas organizações.
O documento descreve uma oficina online para elaboração de projetos sociais oferecida pelo Instituto Voluntários em Ação (IVA/SC) em parceria com a Eletrosul. A oficina ensina como elaborar projetos para obter financiamento, cobrindo tópicos como objetivos, metodologia, cronograma e orçamento. Participantes poderão tirar dúvidas em chat online. A oficina visa capacitar organizações a melhor elaborarem projetos e obterem patrocínios.
1. O documento é um relatório acadêmico elaborado por estudantes de publicidade e propaganda sobre o planejamento de aplicativos móveis e web para a ONG Meninos do Morumbi.
2. A ONG Meninos do Morumbi trabalha com jovens em situação de vulnerabilidade social promovendo inclusão digital e atividades musicais.
3. O relatório apresenta análises de mercado, concorrentes e estratégias de comunicação para o lançamento de um aplicativo que arrecade fundos para a ONG durante a Copa do Mundo de 2014.
O documento discute a comunicação pública e sua relação com a democracia e cidadania. Apresenta diferentes perspectivas sobre comunicação pública e argumenta que ela deve ser um direito dos cidadãos e um exercício democrático, de acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Apesar de ser um novo conceito, ainda há desafios para sua efetiva implementação na prática.
Gestão do Público Interno: A Geração Y Atuando nas OrganizaçõesSamantha Machado
1) O documento resume uma apresentação sobre a gestão do público interno, em especial a geração Y, nas organizações.
2) A geração Y apresenta desafios para a gestão de público interno devido às suas características sociais, e é importante identificar estratégias para gerenciá-los de forma adequada.
3) As relações públicas desempenham um papel fundamental nesse cenário ao identificar os perfis dos diferentes públicos e adequar as ações de relacionamento.
Semelhante a Relações públicas no terceiro setor1 (20)
2. Relações Públicas no Terceiro Setor
Marcos da Cruz -Relações Públicas UNIFACS
Pós Graduado em Gestão Estratégica em Relações Públicas – FBB
MBA Gestão Estratégica em Mídias Sociais - FBB
No terceiro setor desde 2000, passando por instituições como CENPA,
IBCM, Fórum Baiano de ONG`s AIDS e Instituto Mamíferos Aquáticos;
Fez parte da diretoria da ONG sócio ambiental Terra do Meio, acumulando funções
nas área planejamento, elaboração de projetos e captação de recursos;
Atuou na Adjuntória de Extensão comunitária / Unifacs responsável pela captação
de recursos, avaliação de resultados e relacionamento entre as ITS e a
Universidade.
Atualmente trabalha na Superintendência de Controle do Uso do Solo do Município –
Sucom na Assessoria de comunicação com mídias sociais (Antiga CMS).
Consultor pela Mult Comunicação.
4. Conceitos
Relações Públicas é a atividade e o esforço
deliberado, planejado e contínuo para estabelecer e
manter a compreensão mútua entre uma instituição
pública ou privada e os grupos de pessoas a que
esteja, direta ou indiretamente, ligada.
ABRP 1955
Arte de harmonizar as expectativas entre uma
organização e seus diversos públicos.
Mestieri
A atividade de Relações Públicas é a gestão da
função política da organização.
Simões
5. Conceitos
O Terceiro Setor, assim entendido como aquele composto por
entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos e de
finalidade pública, é uma zona que coexiste com o chamado
Primeiro Setor – o Estado, e o Segundo Setor, o mercado.
Site: http://jus.com.br
Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dá
significado a todas as iniciativas privadas de
utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma
tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado
nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem
vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e
o Segundo setor (Privado, o Mercado).
WIKIPÉDIA
6. Números do Terceiro Setor
Em 2005 estavam registradas 338 mil Fundações Privadas e
Associações sem Fins Lucrativos;
Empregavam 1,7 milhão de pessoas em todo o País, com
salários médios mensais de R$ 1.094,44;
O tempo médio de existência dessas instituições era de 12,3
anos e o Sudeste abrigava 42,4% delas;
Essas instituições são, em geral, de pequeno porte, e 79,5%
(268,9 mil) delas não possuem sequer um empregado
formalizado.
http://www.ibge.gov.br
7. Os três setores
1º Setor - governo 2º Setor - empresas 3º Setor – instituições
da sociedade civil
Impostos Vivem pelo lucro Sem fins lucrativos
Garantir os direitos dos Geram empregos Necessita de recursos
cidadãos para existir
Ingressar apenas por Processo seletivo e Profissionais de
meio de concurso exige qualificação diversas áreas
público
Excesso de burocracia Beneficiado com leis de Voluntariado
incentivo fiscais
Horários muitas vezes Horários rígidos e Horários de trabalho
não são cumpridos extensos mais flexíveis
Boa remuneração e Remuneração justa Baixa remuneração
estabilidade sem estabilidade
9. Do que necessita
o terceiro setor
Carência em planejamento;
Necessitam comunicar seus serviços;
Precisa conhecer melhor seus públicos;
De recursos para desenvolver ações;
Crises e conflitos constantes.
E o que o RP pode oferecer?
O conhecimento na área de planejamento;
Estratégias de comunicação que respondam
aos objetivos organizacionais;
Pode ajudar não só a conhecer e se relacionar
com os públicos
Colaborar na captação de recursos elaborando
projetos;
Estruturar políticas de gestão de crises.
10. Vantagens de atuar no terceiro
setor
Rotina de trabalho é bastante dinâmica e
flexível;
Aprendizado é constante com profissionais
de outras áreas;
Se relaciona com todos os setores;
É um diferencial no seu currículo.
11. Outras oportunidades
Atuar órgãos governamentais que desejam
qualificar-se para desenvolver trabalhos
sociais, ambientais e culturais.
Atuar em empresas para atender as
demandas de responsabilidade social
empresarial –SER.
12. Relações Públicas e Terceiro
Setor existe uma proximidade ou
distanciamento?