O documento discute as relações públicas no terceiro setor, abrangendo a experiência de Marcos da Cruz e a definição do terceiro setor como entidades sem fins lucrativos. Ele destaca a importância das relações públicas para o planejamento, comunicação e captação de recursos, além de apontar a carência de planejamento e a necessidade de melhor comunicação nesse setor. O texto também menciona as oportunidades e desafios enfrentados pelas instituições do terceiro setor e o papel que as relações públicas podem desempenhar para superá-los.

1. Relações Públicas
no
Terceiro Setor

2. Relações Públicas no Terceiro Setor
Marcos da Cruz -Relações Públicas UNIFACS
Pós Graduado em Gestão Estratégica em Relações Públicas – FBB
MBA Gestão Estratégica em Mídias Sociais - FBB
 No terceiro setor desde 2000, passando por instituições como CENPA,
IBCM, Fórum Baiano de ONG`s AIDS e Instituto Mamíferos Aquáticos;
 Fez parte da diretoria da ONG sócio ambiental Terra do Meio, acumulando funções
nas área planejamento, elaboração de projetos e captação de recursos;
 Atuou na Adjuntória de Extensão comunitária / Unifacs responsável pela captação
de recursos, avaliação de resultados e relacionamento entre as ITS e a
Universidade.
 Atualmente trabalha na Superintendência de Controle do Uso do Solo do Município –
Sucom na Assessoria de comunicação com mídias sociais (Antiga CMS).
 Consultor pela Mult Comunicação.

3. Contatos
http://meadiciona.com/marcoscruz

4. Conceitos
Relações Públicas é a atividade e o esforço
deliberado, planejado e contínuo para estabelecer e
manter a compreensão mútua entre uma instituição
pública ou privada e os grupos de pessoas a que
esteja, direta ou indiretamente, ligada.
ABRP 1955
Arte de harmonizar as expectativas entre uma
organização e seus diversos públicos.
Mestieri
A atividade de Relações Públicas é a gestão da
função política da organização.
Simões

5. Conceitos
O Terceiro Setor, assim entendido como aquele composto por
entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos e de
finalidade pública, é uma zona que coexiste com o chamado
Primeiro Setor – o Estado, e o Segundo Setor, o mercado.
Site: http://jus.com.br
Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dá
significado a todas as iniciativas privadas de
utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma
tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado
nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem
vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e
o Segundo setor (Privado, o Mercado).
WIKIPÉDIA

6. Números do Terceiro Setor
 Em 2005 estavam registradas 338 mil Fundações Privadas e
Associações sem Fins Lucrativos;
 Empregavam 1,7 milhão de pessoas em todo o País, com
salários médios mensais de R$ 1.094,44;
 O tempo médio de existência dessas instituições era de 12,3
anos e o Sudeste abrigava 42,4% delas;
 Essas instituições são, em geral, de pequeno porte, e 79,5%
(268,9 mil) delas não possuem sequer um empregado
formalizado.
http://www.ibge.gov.br

7. Os três setores
1º Setor - governo 2º Setor - empresas 3º Setor – instituições
da sociedade civil
Impostos Vivem pelo lucro Sem fins lucrativos
Garantir os direitos dos Geram empregos Necessita de recursos
cidadãos para existir
Ingressar apenas por Processo seletivo e Profissionais de
meio de concurso exige qualificação diversas áreas
público
Excesso de burocracia Beneficiado com leis de Voluntariado
incentivo fiscais
Horários muitas vezes Horários rígidos e Horários de trabalho
não são cumpridos extensos mais flexíveis
Boa remuneração e Remuneração justa Baixa remuneração
estabilidade sem estabilidade

8. Públicos e terceiro setor

9. Do que necessita
o terceiro setor
 Carência em planejamento;
 Necessitam comunicar seus serviços;
 Precisa conhecer melhor seus públicos;
 De recursos para desenvolver ações;
 Crises e conflitos constantes.
E o que o RP pode oferecer?
 O conhecimento na área de planejamento;
 Estratégias de comunicação que respondam
aos objetivos organizacionais;
 Pode ajudar não só a conhecer e se relacionar
com os públicos
 Colaborar na captação de recursos elaborando
projetos;
 Estruturar políticas de gestão de crises.

10. Vantagens de atuar no terceiro
setor
Rotina de trabalho é bastante dinâmica e
flexível;
Aprendizado é constante com profissionais
de outras áreas;
Se relaciona com todos os setores;
É um diferencial no seu currículo.

11. Outras oportunidades
 Atuar órgãos governamentais que desejam
qualificar-se para desenvolver trabalhos
sociais, ambientais e culturais.
 Atuar em empresas para atender as
demandas de responsabilidade social
empresarial –SER.

12. Relações Públicas e Terceiro
Setor existe uma proximidade ou
distanciamento?

13. Contatos
http://meadiciona.com/marcoscruz