Aula que ministro no CEBRAC. Explico o que é Networking, apresento algumas dicas de Relação Estratégica e ensino como fazer Networking no Google+, Facebook, Twitter e Linkedin.
Apresentação que orientou a segunda de duas aulas do curso Conceitos de Comunicação para profissionais de RH.
Ministrado pelos professores Isabela Pimentel e Gustavo Sirelli, este curso foi construído para preparar os profissionais das áreas de comunicação, gestão e RH, e estudantes que pretendem atuar nessas áreas.
Além de conceitos primordiais ao processo de comunicação para a gestão de pessoas, o curso aborda pontos importantes como as interfaces e a necessidade de integração das duas áreas.
Atualmente o curso está disponível para turmas sob demanda e in company. Para saber mais, visite http://elephaseduc.wix.com/elephas.
A edição da revista EXIT, objecto de restyling completo a nível gráfico, dedica a sua primeira edição 2010 ao tema "Media sociais na estratégia das Organizações", focalizada na compreensão e utilização das tecnologias Media e Redes Sociais como instrumento estratégico integrado de comunicação sobretudo nas Organizações do Terceiro Sector pelosbenefícios e vantagens que representam, e nova arquitectura de colaboração social, organizacional e humana.
Apresentação Relações Públicas e Terceiro Setor - II Seminário Brasileiro Gestão Estratégica em Relações Públicas (SEMBRAGERP 2012), promovido pelo curso de pós-graduação em relações públicas da FBB (EGERP)
Apresentação que orientou a primeira de duas aulas do curso Conceitos de Comunicação para profissionais de RH.
Ministrado pelos professores Isabela Pimentel e Gustavo Sirelli, este curso foi construído para preparar os profissionais das áreas de comunicação, gestão e RH, e estudantes que pretendem atuar nessas áreas.
Além de conceitos primordiais ao processo de comunicação para a gestão de pessoas, o curso aborda pontos importantes como as interfaces e a necessidade de integração das duas áreas.
Atualmente o curso está disponível para turmas sob demanda e in company. Para saber mais, visite http://elephaseduc.wix.com/elephas.
Aula que ministro no CEBRAC. Explico o que é Networking, apresento algumas dicas de Relação Estratégica e ensino como fazer Networking no Google+, Facebook, Twitter e Linkedin.
Apresentação que orientou a segunda de duas aulas do curso Conceitos de Comunicação para profissionais de RH.
Ministrado pelos professores Isabela Pimentel e Gustavo Sirelli, este curso foi construído para preparar os profissionais das áreas de comunicação, gestão e RH, e estudantes que pretendem atuar nessas áreas.
Além de conceitos primordiais ao processo de comunicação para a gestão de pessoas, o curso aborda pontos importantes como as interfaces e a necessidade de integração das duas áreas.
Atualmente o curso está disponível para turmas sob demanda e in company. Para saber mais, visite http://elephaseduc.wix.com/elephas.
A edição da revista EXIT, objecto de restyling completo a nível gráfico, dedica a sua primeira edição 2010 ao tema "Media sociais na estratégia das Organizações", focalizada na compreensão e utilização das tecnologias Media e Redes Sociais como instrumento estratégico integrado de comunicação sobretudo nas Organizações do Terceiro Sector pelosbenefícios e vantagens que representam, e nova arquitectura de colaboração social, organizacional e humana.
Apresentação Relações Públicas e Terceiro Setor - II Seminário Brasileiro Gestão Estratégica em Relações Públicas (SEMBRAGERP 2012), promovido pelo curso de pós-graduação em relações públicas da FBB (EGERP)
Apresentação que orientou a primeira de duas aulas do curso Conceitos de Comunicação para profissionais de RH.
Ministrado pelos professores Isabela Pimentel e Gustavo Sirelli, este curso foi construído para preparar os profissionais das áreas de comunicação, gestão e RH, e estudantes que pretendem atuar nessas áreas.
Além de conceitos primordiais ao processo de comunicação para a gestão de pessoas, o curso aborda pontos importantes como as interfaces e a necessidade de integração das duas áreas.
Atualmente o curso está disponível para turmas sob demanda e in company. Para saber mais, visite http://elephaseduc.wix.com/elephas.
Como os games nos tornam mais inteligenteGerson Victor
Local: PUC-SP
Curso: Tecnologia e Mídias Digitais
Disciplina: Seminários Aplicados a Design Digital
Professor: Sergio Nesteriuk
Turma: NA8
Apresentação realizada no dia 16/09/13
ensayo dirigido a estudiantes, profesionales y todas aquellas personas interesadas en el área de la salud ya que presenta información útil para trabajos y para satisfacer dudas acerca del tema planteado
A utilização de redes sociais como ferramentas no processo de recrutamento ex...Paola Muller
Artigo produzido como trabalho de conclusão para o curso de pós-graduação em Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Talentos da Faculdade de Tecnologia Senac - Pelotas - RS.
Diálogo e humanização no Twitter do Camila’s Restaurant para o fortalecimento...Carla Azevedo
Trabalho submetido ao XXI Prêmio Expocom 2014 - Exposição da Pesquisa Experimental em Comunicação no
XVI congresso regional da Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação, na Categoria Relações Públicas e Comunicação Organizacional, modalidade Produto de comunicação institucional digital.
O Pinterest e o potencial de humanizar marcas é um texto produzido com o intuito de prover auxílio e esclarecimento no desenvolvimento de trabalhos e execução de projetos envolvendo a rede social Pinterest, tanto para marcas quanto para profissionais independentes ou pequenos empreendimentos.
EMPREENDEDORISMO NA BIBLIOTECONOMIA EM TEMPOS DE CONEXÕES DIGITAIS: O CASO DA...Fabíola Bezerra
O trabalho em pauta aborda as questões de empreendedorismo na Biblioteconomia, a partir das conexões realizadas via rede social, mais especificamente por meio do Facebook. O objetivo do trabalho é discorrer sobre as ações de empreendedorismo na Biblioteconomia, em ambientes virtuais, destacando a marca T-shirts MURAL. Descrever ainda a trajetória da fanpage Mural Interativo do Bibliotecário que levou a criação da marca T-shirts MURAL.
Redes Sociais Corporativas: Uma Proposta de Análise de Competências Como Ferr...Mehran Misaghi
A dinâmica das redes sociais corporativas ajuda a entender o compartilhamento das habilidades empresariais entre os
profissionais da mesma empresa e também na relação organizacional com os clientes, quando estes possuem permissão
para interagir diretamente com o grupo através da rede social corporativa. A proposta deste artigo é analisar, através da
interação entre profissionais e clientes, as competências e habilidades que se encontram concentradas em poucos
participantes, carentes de capacitação. Como consequência demonstrar seu potencial como ferramenta de apoio as áreas
de Recursos Humanos e gestão para uma política de desenvolvimento profissional.
Entretenimento e Interatividade: aspectos colaborativos das plataformas digitaisJeferson L. Feuser
Resumo:
Este trabalho aborda, por meio do levantamento bibliográfico, os pressupostos conceituais da comunicação digital, as perspectivas que tangem aos aspectos da colaboração em rede, da inteligência coletiva e de plataformas como redes sociais, crowdsourcing, transmídia storytelling e mobile. Os resultados vêm a evidenciar que o principal aspecto que move a comunicação digital fundamenta-se em um contexto de maximização da participação dos consumidores nas ações digitais. Este cenário configura-se em decorrência das transformações no comportamento das pessoas e da evolução tecnológica.
Obs: Artigo publicado em dezembro de 2011 na Revista Anagrama da ECA USP.
Referência (ABNT):
FEUSER, J. Entretenimento e interatividade: aspectos colaborativos das plataformas digitais. Anagrama: Revista Científica Interdisciplinar da Graduação, Brasil, v. 5, n. 2, 2011.
Time is money? - Uma análise sobre as novas demandas nas relações de trabalhoLupa | códigos culturais
A Lupa Códigos Culturais, em parceria com as pesquisadoras convidadas Déborah Veviani, Fernanda Maia e Thaís Eletherio, desenvolveu um novo estudo autoral.
O Report “Time is money?” aborda as tendências do mercado de trabalho atual.
Com o objetivo de elucidar os movimentos dessa área em crescente transformação, a empresa carioca de pesquisa qualitativa mapeou as manifestações que estão reconfigurando a lógica e as relações de trabalho e as clusterizou, apontando direcionamentos.
Fórum Trabalho em 3D - edição TI e TelecomLauren Aita
Fórum de Tendências + Co-criação. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no segmento de TI e Telecom.
A voz dos likes: influenciadores digitais como instrumentos de marketing - Pa...Paulinha Paz
Trabalho apresentado como pré-requisito de conclusão do curso de MBA em Marketing e Branding pela UNIFACS, Universidade Salvador, orientado pela Prof. Ms. Rosimeri Gatelli.
Marcas e Engajamento Digital: algumas consideraçõesTarcízio Silva
Artigo "Marcas e Engajamento Digital: algumas considerações", por Renata Cerqueira e Tarcízio Silva. Publicado no livro "Publicidade Digital - Formatos e Tendências da Nova Fronteira Publicitária".
Palestra realizada em maio de 2017 no encontro VI Ciclo de Palestras na ETEC Presidente Vargas - Integrando Profissionais.em maio/2017.
Tema central: Empregabilidade: Quebra de Paradigmas e Inovação do Profissional na área de Gestão e Negócios
Sua empresa é o que posta - Conteúdo humanizado nas redes sociaisMárcio Coutinho
As redes sociais modificaram a forma como nos comunicamos com as marcas e o novo desafio é ter uma história para contar, com um conteúdo que seja compartilhável.
Semelhante a Pulverização da atenção e o limiar dos desafios na comunicação (20)
2. A pulverização da atenção compreende-se
como um desafio e um fator gerador de
complexidades para a comunicação.
3. No ambiente digital atual existe uma
perspectiva que se refere ao ato das pessoas
estarem em um movimento de múltiplas
conexões, e da infinidade de mensagens que
transitam nos mais diversos ambientes e
plataformas.
4. A necessidade de estar conectado, de fazer
parte de um ambiente (ou de vários), acaba por
gerar um caos no cotidiano dos seres humanos
e até mesmo um problema de ordem social,
pois um conjunto de pessoas, expostas a uma
infinidade de mensagens e estímulos, acaba por
contribuir para uma maximização da cultura do
excesso.
5. Nesse ambiente, as pessoas anseiam por mais
informação, por mais conexão, por fazer parte
de um número cada vez maior de ambientes e
plataformas, e se relacionar com uma
diversidade de pessoas.
6. A questão é que, em muitos casos, pessoas e
entidades não sabem como se posicionar em
dados momentos, e isso acaba por gerar um
caos tanto virtual quanto real, se é que se pode
permitir tal divisão.
7. O limiar da pulverização da atenção tem uma
ótica tanto sociológica quanto psicológica, pois
se trata de um evento que tem implicações
muito profundas e que não é pontual, e sim se
apresenta de uma forma contínua e intensa.
8. Apesar de tal implicação existir, em função do
foco deste texto e da profundidade que o viés
sociológico/psicológico exige, a mesma não
será discutida neste momento.
9. Dentro desse contexto, cabe uma reflexão de
como as organizações percebem e
compreendem as características desse
ambiente.
10. Observa-se que, em um universo onde obter a
atenção das pessoas é uma iniciativa cada vez
mais complexa, a necessidade de se trabalhar
em pontos de contatos alternativos, diferentes,
de testar formatos de comunicação, é algo que
pode determinar o sucesso de um esforço
mercadológico.
11. Para que uma marca consiga trabalhar nesse
ambiente pulverizado, deve-se buscar
estabelecer uma abertura com os agentes de
relacionamento, leia-se aqui não somente os
clientes ou consumidores.
12. Essa abertura facilita a comunicação com as
pessoas, desenvolve um ambiente que
aproxima e que faz com que as pessoas falem,
conversem e troquem informações com a
marca e com outras pessoas.
13. As redes sociais, por meio de suas
plataformas/ambientes na internet,
contemplam essa lógica de interação.
14. Porém, para as marcas ou quaisquer entidades
entrarem ativamente nesse meio precisa-se
ouvir muito mais do que falar, precisa-se
testar, verificar em que pontos de contato ou
em quais espaços as pessoas se encontram.
15. Há casos, por exemplo, no B2B, que a entrada
de uma marca nesses espaços exige ainda
mais planejamento, critério e uma lógica de
atuação muito mais assertiva e coerente.
16. Deve-se ter todo um suporte que transforme
uma iniciativa de comunicação em algo que
possa ser útil para o público que se pretende
envolver.
17. A criação de conteúdo, a interatividade e todo o
seu potencial compreende um processo
delicado, que exige estrutura profissional,
exige parceiros de negócios e um
background/suporte de visão por parte dos
negócios e gestores envolvidos.
18. Quando uma marca quer entrar nessas
plataformas simplesmente para ter um espaço,
sem ter um objetivo concreto e um plano,
corre-se o risco de não se conseguir
desenvolver algo coerente, que chame a
atenção, que potencialize o relacionamento da
marca com as pessoas.
19. Dada a questão de pulverização da atenção das
pessoas, tal iniciativa não irá captar a atenção,
e a interatividade, tão buscada pelas empresas,
não irá ocorrer. Ou seja, corre-se o risco de ser
tornar apenas mais um espaço, em meio a
tantos outros existentes. Nesse ponto,
percebe-se que a lógica do posicionamento é
ainda mais pertinente e necessária.
20. Por fim (se é que se pode dizer que essa
discussão termina por aqui), as marcas devem
refletir sobre a sua atual ou futura atuação em
espaços digitais.
21. Deve-se ter em mente que o que se faz lá, o
que ocorre nas plataformas digitais, reflete e
tem repercussão no “off-line”.
22. Seguindo tal linha de pensamento, cabe-se
colocar que o uso da expressão off-line ou
online apresenta complexidade em um
momento onde a convergência entre meios/
plataformas/ambientes deve ser algo natural
e priorizado pelas organizações que ousem
se comunicar no contexto contemporâneo
atual.