O documento discute a situação dos trabalhadores nas indústrias de alimentação, evidenciando um círculo vicioso de redução de pessoal e aumento de adoecimentos e afastamentos. O sindicato está cobrando a contratação de mais trabalhadores e prevenções contra acidentes, enquanto a empresa anunciou a contratação de 87 novos funcionários para aumentar a produção. Além disso, o sindicato relata ações de conciliação para as promotoras de vendas prejudicadas por quebra de contrato, ressaltando seu compromisso em defender os direitos dos trabalhadores.

1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 08 de maio de 2013 - Distribuição: Garoto
Editorial
Os trabalhadores estão vivendo o
que chamamos de círculo vicioso. A
empresa, visando reduzir custos, di-
minui trabalhadores na linha. Isso, por
sua vez, gera sobrecarga de trabalho
para quem fica. A sobrecarga gera
novos adoecimentos, que geram no-
vos afastamentos de trabalho. A pro-
va é que os índices de absenteísmo
têm aumentado na empresa. Segun-
do relatos, na maioria dos casos por
causa de atestados e afastamentos
por adoecimento no trabalho. Em al-
guns setores como na GEM, a empre-
sa cita os afastamentos para tentar
justificar a contratação de temporá-
rios no setor.
Todo este círculo vicioso visivel-
mente traz prejuízos para os trabalha-
dores e para a empresa, pois no final
o “barato” sai caro, já que quem fica
no posto é sobrecarregado, adoece,
se afasta e tem que ser novamen-
te substituído, quando isso ocorre.
Esse quadro contribui também para
a ocorrência de novos acidentes.
Diante disso, mais ações na justiça
são ajuizadas e o círculo vicioso con-
tinua.
Medidas urgentes têm que ser to-
madas e estão sendo cobradas da
empresa, como a contratação de
mais trabalhadores. A reposição de
mão de obra e a adoção de medi-
das preventivas contra acidentes e
adoecimentos é fundamental para
reverter esse quadro. E esse tem sido o
nosso foco na mesa de negociações.
Com resultado, a empresa abriu es-
paço para discutir o déficit de traba-
lhadores nas linhas. Já apresentamos
dados preliminares de alguns setores
e iremos aprofundar o levantamento
de dados. Sua participação nesse
processo é muito importante. Como
sempre, conta-
mos com nossa
categoria! Afi-
nal, juntos somos
mais fortes!
Linda Morais
Coordenadora Geral
do Sindialimentação
O Sindialimentação se reuniu com a Garoto
na última semana para discutir a contratação de
mais trabalhadores para suprir a necessidade
de mão de obra dentro da empresa. A Garo-
to anunciou a contratação de mais 87 traba-
lhadores na área de vendas para estimular
o aumento do consumo. A empresa es-
pera que essa estratégia gere mais
demanda por produção e, conse-
quentemente, mais contratação de
trabalhadores. Embora o anúncio seja
positivo, o Sindicato insistiu em questio-
nar o déficit de mão de obra dentro da
empresa que não se explica somente por
uma ligeira queda de vendas no merca-
do.
Na nossa análise, a empresa também
reduziu postos de trabalho visando redução
de custo dos produtos. Porém, essa medida
está gerando sobrecarga entre os trabalhado-
res e novos adoecimentos. Nossa direção insis-
tiu na necessidade de reposição da mão de
obra em alguns postos de trabalho.
A empresa disse que não observa um déficit de mão
de obra na produção mas que está aberta para ouvir as
reivindicações de complementação de mão de obra. O
Sindialimentação já apresentou um levantamento prévio
de necessidade de contratação de mão de obra em al-
guns setores e vai agendar uma nova reunião com a em-
presa para apresentação de um levantamento mais de-
talhado que contará com a participação da categoria.
Sindicato reivindica novas
contrataçõesCírculo Vicioso
Em reunião com o Sindicato, os
representantes da Garoto negaram
veementemente os boatos de novas
demissões.
Durante a reunião, o Sindicato também
cobrou providências em relação às
denúncias de assédio moral publicadas
na última edição do Atitude. A empresa
comprometeu-se em averiguar
as denuncias e tomar as devidas
providências.
Empresa nega boatos de demissão e se
compromete a tomar medidas sobre
denúncias de assédio moral

2. Descanso, lazer e reflexão marcam o Dia do Trabalhador
A festa pelo Dia do Trabalhador foi um
sucesso! A participação expressiva de tra-
balhadores e familiares garantiu a alegria
do dia de lazer no Sítio Nandobel, na Barra
do Jucu. Futebol, DJ, churrasco, sorteio de
brindes e bingo promoveram a integração
entre os participantes.
O evento começou com a apresen-
tação da diretoria do Sindialimentação. A
coordenadora geral Linda Morais reforçou
o compromisso de todos os representantes
do Sindicato com as lutas diárias dos mais
de 15 mil trabalhadores espalhados por
todo o Espírito Santo. “Parabéns, trabalha-
dor, esse é o seu dia!”, comemorou Linda.
A festa teve a presença do Deputado
Estadual Gilsinho Lopes, que parabenizou
os trabalhadores. “Hoje as pessoas têm que
ter amor pelo que elas fazem, pelo trabalho
que realizam. Assim elas vão encontrar sa-
tisfação no que fazem”, pontuou.
Agradecemos a participação de todos
os trabalhadores e seus familiares.
Juntos somos mais fortes!
O evento foi ótimo, os surdos ficaram
maravilhados com a presença dos
trabalhadores. Eu trabalho há mais
de 20 anos com a comunidade
surda, pois tenho três irmãos com essa
necessidade, e o Sindicato abraçou
a causa, me chamando para estar
presente no evento.
Geni Maria de Lima Coutinho
(Bola - 24 anos de Garoto.
Ganhou um Grill no Bingo Sindical
A primeira coisa que eu fiz foi me sindica-
lizar, mas eu não participava das festas.
Depois que eu vim pela primeira vez, gos-
tei e não deixei de vir mais.
É muito bom esse momento, em especial
com pela minha amigona Sônia. Hoje eu
não vinha, mas a Sônia me chamou.
Schirlene Moulin
Intérprete de libras

3. Finais Futebol Masculino
Azul claro x Azul escuro
Time campeão: Azul claro
Finais Futebol Feminino
Princesas (amarelo) x Superpoderosas (vermelho)
Time campeão: Princesas
O Dia do Trabalhador marcou a abertura oficial do
Espaço Atitude. O local de eventos do Sindialimentação
localizado ao lado da saída dos vestiários é uma continui-
dade da sede do Sindicato.
No local, serão promovidas assembleias e reuniões
para o turno da noite que tem dificuldades em função
dos horários dos ônibus, além de cursos de qualificação,
palestras e atendimentos de saúde. Estamos buscado di-
versas parcerias para agregar uma série de oportunida-
des bem perto de você.
Nesta quinta-feira, dia 9, o Espaço Atitude estará de
portas abertas para o Curso de Automaquiagem, um pre-
sente do Sindialimentação para todas as mães trabalha-
doras.
O curso é realizado em parceria com a CrediGaroto e
com o apoio de Luiza Cabelereiros e Mary Kay.
Espaço Atitude:
o espaço do trabalhador

4. O Sindialimentação interme-
diou a conciliação de promoto-
ras de Páscoa que foram lesadas
por quebra de contrato com a
empresa D&V, subcontratada
da Garoto. Elas vão receber o
pagamento por rescisão de con-
trato e horas extras realizadas
nos feriados.
A negociação começou
com quatro promotoras que pro-
curaram o Sindicato desconfia-
das da quantia recebida após a
quebra de contrato. Ao grupo,
se juntaram outras amigas. Elas
trabalharam como promotoras
de vendas em supermercados e
lojas de conveniência. Algumas
relatam que tinham contrato de
três meses, outras sequer tinham
contrato. Mas, depois de duas
semanas de trabalho, a empre-
sa suspendeu o acordo e pagou
apenas os dias trabalhados, sem
Promotoras de Páscoa recebem indenização
por quebra de contrato
O que diz o Artigo 479 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT): “Nos contratos que tenham termo estipulado, o
empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenização, e por metade, a
remuneração a que teria direito até o termo do contrato.”
levar em conta os 50% que de-
veriam conceder pela rescisão.
Algumas trabalharam também
nos fins de semana e no feriado
da Sexta-Feira da Paixão, sem re-
ceber nenhum adicional por isso.
“Pedimos ajuda ao Sindia-
limentação porque sempre ou-
vimos dizer que é um Sindicato
sério, que defende trabalhado-
res. Mesmo a gente não sendo
da Garoto, fomos muito bem
atendidas”, relata uma das tra-
balhadoras. A diretoria do Sindi-
cato ouviu os relatos e, mesmo
não representando oficialmente
cada uma delas, entrou em con-
tato com a empresa para que o
fato fosse investigado. A D&V en-
viou um representante do Rio de
Janeiro para solucionar o proble-
ma. A empresa vai cumprir o pa-
gamento do reajuste e das horas
extras.
O nosso Sindicato está preparando um Catá-
logo de Convênios com diversos prestadores de
serviços e lojas para beneficiar o trabalhador
sindicalizado. São convênios que garantem
descontos em cursos de idiomas, confecções,
salões de beleza, padarias e muito mais.
Para obter o desconto, basta compa-
recer ao estabelecimento portando o con-
tracheque mais recente que comprova o
desconto da contribuição sindical.
O Catálogo de Convênios será dis-
ponibilizado em breve, nas versões on-
-line e impressa.
Benefício para o você: Sindialimentação firma
parceria com mais de 100 empresas
INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
Linda Morais
COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Elifas Medeiros
EDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃO
Sylvia Ruth
ESTAGIÁRIA
Marina Denadai
A coordenadora geral do
Sindialimentação, Linda Morais,
comemora o acordo. “Só o pa-
gamento da multa representará
três vezes mais o que elas rece-
beram. Ficamos felizes em aju-
dar numa situação como essa,
afinal, independente de traba-
lhar na Garoto ou não, somos
todos trabalhadores. Lutamos
todos os dias para evitar a pre-
carização no trabalho. Por isso,
estamos combatendo todo tipo
de terceirização e, onde não
podemos evitar legalmente, atu-
amos politicamente para que
ao menos os trabalhadores re-
cebam dignamente seus direi-
tos. Não queremos precarização
em nenhum elo de nossa cadeia
produtiva”, finaliza.