O documento discute a intervenção dos sindicatos no mercado de trabalho em Portugal, argumentando que sua influência leva a um oligopsónio que eleva os salários médios e contribui para o desemprego. Destaca como as legislações e limitações impostas pelos sindicatos dificultam a flexibilidade e a competitividade do mercado, resultando em altas taxas de desemprego e baixa capacidade de investimento. A conclusão sugere a necessidade de reformar o papel dos sindicatos, promovendo uma maior diversidade e afastamento da política para melhorar as condições do mercado de trabalho.

1. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Escola Secundária Quinta do Marquês
“O Oligopsónio existente no Mercado de Trabalho”
Afonso Bento Nº4
Henrique Cardoso Nº11
Pedro Tomé Nº17
Tiago Oliveira Nº21
Vasco Soares Nº22
Ano letivo de 2011/2012
(Maio de 2012)
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2. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Índice
Capa.................................................................................................................................... 1
Índice .................................................................................................................................. 2
Introdução .......................................................................................................................... 3
O Mercado de Trabalho ....................................................................................................... 4
Sindicatos .................................................................................................................................. 4
A lei da oferta e da procura .................................................................................................. 4
Salário de equilíbrio .............................................................................................................. 6
Desemprego .............................................................................................................................. 6
Salário Real ............................................................................................................................ 6
Taxa de juro ........................................................................................................................... 6
Força Sindical ........................................................................................................................ 7
Flexibilização do mercado de trabalho ............................................................................... 10
Conclusão.......................................................................................................................... 14
Glossário ........................................................................................................................... 15
Bibliografia ........................................................................................................................ 17
Anexos .............................................................................................................................. 18
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3. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
O mercado de trabalho não seria mais perfeito e não haveria
menos desemprego se não existissem sindicatos?
Introdução
Como qualquer outro tipo de mercado, o mundo laboral é onde se confrontam os
interesses entre trabalhadores (os que procuram emprego) e empregadores (os que oferecem
emprego). Vejamos aqui o emprego, como um banal produto. Este produto, quando encarado
num mercado de concorrência perfeita, rege-se pelas mesmas regras, ou seja, pelo equilíbrio
entre procura e oferta.
No entanto em Portugal, tal como na maioria das economias fortemente influenciadas
pelos sindicatos, os reais preços (salários) praticados pelas empresas não correspondem ao
suposto preço de equilíbrio.
Este trabalho incide, sobretudo, em dois problemas que identificámos no mercado de
trabalho, que são da responsabilidade da atividade sindical. Um primeiro consiste no
oligopsónio que existe na concorrência entre sindicatos. O outro, que está subjacente a este
tipo de concorrência é o poder excessivo que os sindicatos exercem sobre as decisões das
empresas e do governo, pelo facto de estarem excessivamente agregados.
O que vamos pretender demonstrar é que tanto a intervenção do estado na economia
como o poder sindical (sob a forma de oligopsónio) fazem com que o salário médio seja
elevado, fazendo assim com que as empresas sejam levadas a empregar menos trabalhadores
e com que se tornem menos competitivas, ao inverso do que é pensado pela sociedade em
geral. Para tal, faremos uma breve explicação da forma como funciona este mercado, que tem
as suas particularidades; falaremos dos tipos de concorrência que podem existir; da influência
que os sindicatos têm (recorrendo a dados que comprovem esta teoria) e por fim ilustraremos
algumas soluções plausíveis para o problema.
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4. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
O mercado de trabalho
O Mercado de Trabalho tem visões ambíguas no que toca ao seu funcionamento. Pode
simultaneamente considerar-se um mercado como qualquer outro e, por outro lado não ser
analisado dessa maneira.
É encarado como qualquer outro mercado, na medida em que a força de trabalho é
claramente exercida em ordem de qualquer tipo de remuneração, sendo por isso realizada
uma troca direta e específica entre empregados e empregadores.
Por outro lado existem fatores como a existência de sindicatos e as suas exigências no
mercado de trabalho e imposições governamentais que regulam este mercado.
Sindicatos
Cada vez mais, os sindicatos dificultam as políticas do governo sob o pretexto de que
estão a defender a população empregada. Surgiram para fazer face ao extremo capitalismo,
mas hoje encontram-se desatualizados, pois pouca influência podem ou deveriam ter num
estado social, que por si já defende os trabalhadores. No entanto os sindicatos, e as uniões de
sindicatos mais concretamente, têm um papel demasiado conservador no que toca a assuntos
como os salários, e ignoram as opiniões dos especialistas se forem inovadoras e pouco
evidentes para os seus sócios.
A lei da procura e da oferta
Facilmente percebemos que, quanto maior for o salário oferecido pelas empresas, mais
trabalhadores estarão dispostos a candidatar-se. Logo podemos dizer que as quantidades
procuradas variam no mesmo sentido que o valor dos salários, ao contrário do que acontece
com o mercado de bens e serviços ao dispor do consumidor. Isto porque, enquanto numa
situação normal de compra e venda de bens, interessa ao consumidor comprar ao menor
preço possível, no mercado de trabalho o desejo do trabalhador é encontrar o salário mais
bem remunerado.
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5. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Já a curva da oferta deste mercado, que varia no sentido inverso ao salário, dado que as
empresas pretendem contratar empregados com os mínimos custos, traduz-se numa
diminuição do número de empregos oferecidos aquando o aumento do valor dos salários.
Salário de equilíbrio
Também o mercado de trabalho contém um preço (salário) de equilíbrio, sendo este o
único salário de mercado no qual as quantidades de empregos procuradas são iguais às
quantidades oferecidas de emprego.
Figura 1 – Representação da lei da oferta e da procura no mercado de trabalho
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6. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Desemprego
As evidências empíricas mostram que mesmo num equilíbrio de mercado existe
desemprego na ordem dos 2%.
Pelo facto de este mercado, tal como qualquer outro, não ser perfeito e ser meramente
utópico, deixa sempre espaço à existência de desemprego, que no contexto de mercado
significa um excesso de procura em relação à oferta.
Salário real
Fatores externos ao mercado, como a alteração dos preços, podem conduzir a uma
situação de desemprego. Por exemplo se o nível geral dos preços diminuir mantendo-se o
salário nominal constante, diz-se que o salário real aumentou. Se o salário real aumenta, as
empresas terão menos capacidade para pagar os mesmos salários ao mesmo número de
trabalhadores, pelo que terão que despedir parte destes ou diminuir os seus salários. Mas
visto que a redução de salários é legalmente impossibilitada, fruto também da pressão dos
sindicatos, só resta uma solução, o desemprego.
Taxa de juro
Também a taxa de juro cria distúrbios no mercado de trabalho. Desta forma, uma
subida da taxa de juro resultará numa contração da capacidade de investimento das empresas,
que serão levadas a diminuir a oferta de emprego. No entanto, caso não existissem
impedimentos legais sobre o mercado de trabalho, este adaptar-se-ia pela descida do salário
real, mantendo os níveis de emprego similares.
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7. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Este é um dos mais graves problemas da economia portuguesa. O aumento da taxa de
juro para níveis inconcebíveis tem provocado uma enorme incapacidade de investimento das
empresas portuguesas que são levadas a despedir trabalhadores em massa e mais tarde a abrir
falência. Numa economia liberal, com isto esperava-se que os salários fossem reduzidos para
fazer face ao desemprego, mas dado que nos encontramos num estado em que os sindicatos
levam ao extremo a ideia de “defender” o trabalhador sem pensar nas consequências, as
remunerações pouco foram afetadas, não acompanharam a real tendência da economia e
portanto, se não há a redução só pode existir a extinção (desemprego). A não descartar o facto
de que um desempregado não é somente menos um trabalhador, é menos um trabalhador e
mais um desempregado. Um novo desempregado não só deixará de descontar como também
passará a ser subsidiado, tem uma dupla ação nas contas da segurança social, que já por si são
desajustadas à estrutura da população.
Força Sindical
Um outro problema que é da total responsabilidade dos sindicatos é o oligopsónio que
existe no mercado de trabalho. Entenda-se por oligopsónio uma situação invertida de
oligopólio, ou seja, em vez de ter no mercado um reduzido número de vendedores e inúmeros
compradores, o oligopsónio contém vários vendedores de emprego (empregadores) e poucos
compradores (sindicatos).
Como tipo de mercado que é o oligopsónio, estes sindicatos que associam
trabalhadores têm no mercado um controlo demasiado sobre o valor dos salários, revelam
falta de transparência na sua informação, dificultam a entrada de novos sindicatos e neste
caso nem se pode tirar partido da sua dimensão para possibilitar a existência de economias de
escala, visto que não se trata de uma atividade produtiva.
A isto junta-se também o facto de estarem negativamente associados a partidos
políticos, dando origem a casos de corrupção (já antes comprovados), que manipulam a
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8. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
tomada de decisões e alteram os interesses destas instituições, que deviriam ser do domínio
da defesa dos trabalhadores.
Uma das imposições (limites) que existe no mercado e que foi bastante fomentada
pelos sindicatos é o salário mínimo nacional, atualmente no valor de 485€.
A existência de esta restrição, o aumento forçoso dos salários em geral, o impedimento
de redução dos salários dentro da empresa assim como as dificuldades criadas no processo de
despedimento, levam a que o mercado fique demasiado imperfeito, algo que o estado deveria
corrigir, dado que um dos seus objetivos é o de garantir a eficiência da economia, corrigindo as
falhas de mercado. Isto tudo é obra dos sindicatos. São eles que pressionam as empresas e o
Governo a adotar as medidas que mais lhes convêm. Se o estado quer incorporar no horário
dos trabalhadores meia hora adicional para fazer face à crise, os sindicatos protestam e não
assinam o acordo, ficando tudo na mesma.
Veja-se o que aconteceria num mercado de concorrência perfeita para uma situação de
um aumento do salário real.
Figura 2 – Correção do mercado de trabalho quando o salário é muito elevado
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9. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Neste caso, o salário real, representado no ponto A, aumentou o que dá origem a uma
situação de desemprego, dado que a procura é superior à oferta. Não havendo limites legais
no mercado, o salário ajustar-se-ia, pois os trabalhadores ao ver que haviam menos empregos
e muitos trabalhadores interessados, prefeririam trabalhar por menos dinheiro do que ficar no
desemprego. Assim, com o salário a diminuir e o emprego a aumentar, teríamos de novo uma
situação de equilíbrio, dado que com a redução do valor da mão-de-obra as empresas teriam a
capacidade de contratar mais indivíduos.
No entanto o que acontece no contexto nacional é o seguinte:
Figura 3 – Situação de aumento do salário real no mercado de trabalho nacional
No nosso país, não existe uma correção significativa de mercado. O poder que os
sindicatos incutem faz com que este não recupere. Neste exemplo da figura 3 é evidente a
dificuldade de regeneração que existe para que os interesses entre empregadores e
trabalhadores estejam em concordância. Neste ponto acontece que com o aumento dos
salários para níveis altos demais é suposto que o valor do trabalho volte a baixar, de forma a
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10. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
que se reduza o desemprego. No entanto isto não acontece. Por força dos sindicatos foram
criadas demasiadas limitações, tais como o salário mínimo, que obrigam o preço da mão-de-
obra a manter-se num desequilíbrio, acima das possibilidades das empresas. O salário que
supostamente seria reduzido para fazer face ao desemprego, mantém-se. As consequências
são devastadoras para o país, o desemprego aumenta, a competitividade diminui e o défice
orçamental é agravado, no sentido em que diminuem as receitas e aumentam as despesas,
sobretudo pela parte da segurança social.
Isto não faz qualquer sentido. Tal como verificámos através de inquéritos, cerca de 15%
das pessoas prefeririam trabalhar com rendimentos abaixo do salário mínimo nacional do que
estar no desemprego sem receber nada. O problema está no facto de o estatuto de
desempregado incluir vantagens que, por vezes, são mais cómodas e aliciantes. Esta é mais
uma imposição dos sindicatos que faz as contas públicas sufocarem sem necessidade.
Flexibilização do mercado de trabalho
Uma medida essencial para que possamos ter um mercado de trabalho mais próximo
do perfeito seria a abolição de algumas limitações legais e burocracias que levam muitas
empresas a abandonarem o mundo laboral em Portugal. Infelizmente, o mercado de trabalho
prende-se com regras desnecessárias, como o facto de não se poder reduzir o salário mesmo
se ambos os lados estiverem de acordo. Também a liberalização dos despedimentos é
essencial para tornar o mercado de trabalho mais eficiente e competitivo. Mas antes do
despedimento deve sempre existir uma tentativa da empresa para que os salários sejam
ajustados à sua situação financeira ou à realidade económica do país. Também as condições de
um desempregado devem ser repensadas e adaptadas à situação económica. Hoje, com todas
as vantagens que se tem no desemprego, torna-se, por vezes, mais atrativo ser-se
desempregado do que participar na atividade produtiva.
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11. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Por exemplo, quando uma empresa se encontra em dificuldades é rara a vez em que os
trabalhadores, sabendo da existência ativos, tentam permanecer a trabalhar com uma redução
de salário, mesmo sabendo que podem não conseguir encontrar outro emprego. Isto acontece
porque, por imposição dos sindicatos, foram criados demasiados direitos que desvirtuam os
objetivos sociais do estado. Direitos que permitem aos desempregados:
 Ter a prioridade em receber
 Receber 30 dias por cada ano de trabalho
 Com mais de 50 anos, receber subsídio de desemprego durante no mínimo 30
meses, juntamente com 2 meses por cada 5 anos de serviço
 Posteriormente, irem para a reforma sem penalização
Toda esta temática relativa à flexibilização do mercado de trabalho é condicionada pela
atividade sindical, que luta por dar condições e direitos de trabalho que constituem um
entrave à localização de empresas por Portugal e que acaba por ser um contrassenso para
políticas como a de combate ao desemprego.
Figura 4 – Representação gráfica do desemprego em Portugal
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12. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
A figura mostra-nos o problema estrutural do mercado de trabalho em relação ao
desemprego. O que se passa é que o salário médio praticado (777€) é superior ao salário de
equilibro, porque cada vez que há uma alteração na estrutura do mercado no sentido do
aumento dos salários, este não se consegue ajustar, como consequência dos limites legais que
restringem o mercado.
Figura 5 – Correção de mercado esperada sem a influência de sindicatos
Esta seria a situação espetável num mercado em que a atividade dos sindicatos não
coincidisse com as leis de mercado. Após fazermos alguns cálculos, chegámos à conclusão de
que caso estas limitações legais não existissem seria possível levar a taxa de desemprego para
os 5%. 5% de desemprego significa 277 mil desempregados (menos 426 mil que na atualidade).
Nesse caso, partindo do pressuposto de que as empresas teriam a mesma capacidade de
investimento e que os preços se manteriam inalterados o salário médio seria reduzido para
714€ e o número de empregados passaria de 4 milhões e 837 mil para 5 milhões e 263 mil.
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13. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Numa primeira fase, a produção nacional seria relativamente a mesma, na medida em
que embora o emprego aumente, este é compensado pela redução da remuneração média,
mas mesmo assim já distribuída de forma mais equitativa, dado que os desempregados (que
na generalidade são a parte da população com mais sinais de carência) passariam a receber e a
estar mais ativos na sociedade.
Numa fase mais avançada, como consequência da redução do salário médio e da maior
flexibilidade para as empresas contratarem trabalhadores, a produtividade aumentaria e por
sua vez faria uma ação de captação de investimento em território nacional. Este investimento
desencadearia num aumento da oferta de emprego e como tal num aumento do salário de
equilibro, dado que a procura de emprego se manteria constante.
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14. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Conclusão
O mercado de trabalho não seria mais perfeito e não haveria menos desemprego se não
existissem sindicatos?
Sim
Mas a abolição dos mesmos seria possível e positiva?
Não
Então, quais as soluções para este problema?
Em momento algum é possível considerar um mercado de trabalho sem a existência de
sindicatos, até porque foram em tempos anteriores essenciais na luta contra as margens de
lucro extravagantes que faziam enriquecer os capitalistas à custa de uma classe trabalhadora
pobre e sem condições para laborar.
Desta forma, não se pretende que os sindicatos encerrem atividade, mas sim que
alterem os seus objetivos. Hoje em dia, já temos um estado suficientemente social que
defenda a população empregada em matéria de salários. Os sindicatos devem agora
preocupar-se mais especificamente em defender os trabalhadores sob o ponto de vista da
segurança, higiene, saúde e igualdade de trabalho.
Uma outra medida indispensável é a criação de mais sindicatos de forma a corrigir a
situação de oligopsónio. Para os sindicatos deixarem de ter um controlo tão expressivo sob as
decisões estatais e empresarias e simultaneamente deixarem de monopolizar uma quantidade
tão grande de trabalhadores, o estado deve promover e dar condições para o surgimento de
mais uniões de sindicatos.
Será também importante desmembrar os sindicatos da atividade política, de forma a
não permitir a coexistência de interesses políticos com trabalhistas. Tornar os sindicatos
independentes fará também com que ocorram menos atividades ocultas associadas
geralmente à corrupção e tornará a informação mais transparente.
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15. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Glossário
Mercado de trabalho - O Mercado de Trabalho tem visões ambíguas no que toca ao seu
funcionamento. Pode simultaneamente considerar-se um mercado
como qualquer outro e, por outro lado não ser analisado dessa
maneira. É encarado como qualquer outro mercado, na medida em
que a força de trabalho é claramente exercida em ordem de qualquer
tipo de remuneração, sendo por isso realizada uma troca direta e
específica entre empregados e empregadores. Por Outro lado
existem fatores como a existência de sindicatos e as suas exigências
no mercado de trabalho e imposições governamentais que regulam
este mercado.
Monopsónio - Em economia, monopsónio é uma forma de mercado com apenas um
comprador, chamado de monopolista, e inúmeros vendedores. É um tipo de
competição imperfeita, inverso ao caso do monopólio, onde existe apenas
um vendedor e vários compradores. O termo foi introduzido por Joan
Robinson.
Oligopsónio - O Oligopsónio é um tipo de estrutura de mercado em que poucas empresas, de
grande porte, são as compradoras de determinada matéria-prima ou produto
primário. Um exemplo é quando as siderúrgicas vendem aço para as
automobilísticas, então neste caso, temos tanto o mercado comprador
(automobilística) concentrado como o mercado vendedor (siderúrgica) também
concentrado. Outra forma de oligopsónio é quando um mercado comprador
muito concentrado – com poucas e grandes empresas – negociam com muitas
pequenas empresas. É comum encontrar essa forma de oligopsónio entre
indústrias alimentícias e os seus fornecedores.
Salário mínimo – Menor valor de salário que um empregador pode legalmente pagar aos seus
funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços.
Também é o menor valor pelo qual uma pessoa pode vender sua força de
trabalho.
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16. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Salário nominal e salário real – O salário é analisado não apenas em termos monetários (o
chamado salário nominal), mas também em termos da
quantidade de bens que com ele se consegue adquirir (o
salário real). Desta forma, a questão das variações salariais
está intimamente ligada com as variações dos preços.Se por
exemplo, os salários aumentarem menos do que o nível geral
de preços (ou seja, do que a inflação), a quantidade de bens
que os trabalhadores conseguem adquirir reduz-se, ou seja,
apesar do salário nominal ter aumentado, o salário real
reduziu-se, ou seja, diz-se que os trabalhadores sofreram
uma quebra no poder de compra.
Sindicatos - União de trabalhadores, na sua declaração de princípios valoriza a liberdade de
organização sindical, a independência, face ao poder político, ao patronato e à
igreja e a democraticidade das estruturas sindicais.
Taxa de desemprego - Representa a proporção de pessoas capazes de exercer uma profissão,
bem como, aqueles que procuram um emprego remunerado, mas que
contudo, por diversas razões, não ingressam ao mercado de trabalho.
Podem também estar neste valor incluídos na taxa de desemprego
aqueles que exercem trabalhos não-remunerados. A taxa de
desemprego é o número dos trabalhadores desempregados dividido
pela força de trabalho total.
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17. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Bibliografia
Dados estatísticos
Obtido de União Geral de Trabalhadores: http://www.ugt.pt/site/index.php
Obtido de PORDATA: http://www.pordata.pt/*
Obtido de Instituto Nacional de Estatística: www.ine.pt
* - Os dados retirados sobre o salário médio; salário mínimo; população ativa; população
empregada e população desempregada, são respetivos ao ano de 2011.
Consultas
Obtido de CGTP Intersindical Nacional: http://www.cgtp.pt/index.php
Obtido de Direitos e Deveres dos Trabalhadores: http://www.web-emprego.com/direitos-e-
deveres-dos-trabalhadores/
Milton Friedman Entrevista Clássica - Parte 1. (s.d.). Obtido de You Tube:
http://www.youtube.com/watch?v=-k6PBWi3OlM
Milton Friedman Entrevista Clássica - Parte 2. (s.d.). Obtido de
http://www.youtube.com/watch?v=g0bi_-pPOOo
Milton Friedman Entrevista Clássica - Parte 3. (s.d.). Obtido de
http://www.youtube.com/watch?v=qNoGUMFBkLI&feature=relmfu
Glossário
Obtido de Wikipedia: www.wikipedia.pt
Economia A 10º Ano. ASA Editores.
Economia A 11º Ano. ASA Editores.
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18. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Anexos
Inquérito acerca do atual Mercado de Trabalho
Os inquéritos surgem neste estudo devido ao facto de ser necessária uma resposta à
pergunta base do trabalho realizado pelo grupo. Foram inquiridos um número total de 20
cidadãos, presentes na loja Pingo Doce das Palmeiras, bem como, na área circundante à
estação rodoviária e ferroviária de Oeiras. Os inquéritos detêm aqui um papel importante,
perante a visão do grupo de trabalho, pois é necessária uma conclusão proveniente não só
através da teoria, mas também, pela prática, ou seja, inquirindo a sociedade e os pontos de
vista desta, acerca dos assuntos levantados e questões presentes neste estudo de caso.
Com as respostas aos inquéritos, foi possível chegar a consideráveis conclusões.
Primeiro que tudo, o grupo deparou-se com o facto de os cidadãos não terem simplesmente
conhecimento do que é a realidade da consequência da existência da força, bem como, do
agregado sindical no mercado de trabalho. Isto entende-se pois as respostas à pergunta:
“Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho?” teve um domínio
do "SIM", domínio esse englobando 90% das respostas provenientes do total dos inquiridos.
Com o estudo pelo grupo realizado, foi colocada esta mesma questão, ou seja, o facto de os
sindicatos terem um papel negativo algo discreto, sendo desta forma também, o objetivo do
trabalho, demonstrar as consequências e mudanças estruturais no mercado de trabalho
originadas pelos mesmos.
É também de referenciar que, os inquiridos detinham o conhecimento acerca da ligação
dos sindicatos aos partidos políticos existentes. É permitida esta conclusão, a partir do
momento que as respostas à pergunta: “Considera que os sindicatos estão demasiado
associados aos partidos políticos?”, registou um domínio do "SIM" em 70%. É importante
perceber que, na verdade, os inquiridos encontram-se perante esta realidade, que foi também
um ponto, evidenciado no estudo, pelo grupo de trabalho, realizado.
À pergunta “Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGT
ou CGTP?” o domínio manteve-se na resposta “Não Sei” ou “Não Respondo”, em 60% do total
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19. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
dos inquiridos. É possível daqui extrair a conclusão de que os inquiridos, na verdade, não
apresentam um grande conhecimento acerca do problema do oligopsónio residente no
mercado de trabalho em Portugal, sendo assim a resposta mais frequente a de que se fica na
dúvida se são ou não necessárias em Portugal mais forças e/ou agregados sindicais, dado que
as consequências que os mesmos fazem surgir são de algum modo desconhecidas.
Em último lugar, a 4ª pergunta surge como uma das mais importantes, senão mesmo a
mais importante conclusão retirada deste estudo de caso acerca da presença sindical nos
mercados de trabalho. A pergunta: “Se está/estivesse desempregado e recebesse uma
proposta de emprego com um salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava?” retrata
uma importante realidade, pois a ideia de que, caso não existissem sindicatos, haveria um
menor número de população desempregada, está nas repostas a esta última pergunta
traduzida. À partida e, como já foi anteriormente explicado, caso existissem trabalhadores que
se dispusessem a receber um salário menor do que o do correspondente ao salário mínimo
nacional e, estar empregados, o número de desempregados em Portugal conseguiria desta
forma registar um decréscimo. A verdade é que esta ideia é impossível de se colocar em
prática, pois a força sindical presente no mercado de trabalho limita um salário mínimo para
todos e quaisquer cidadãos empregados em Portugal. A esta pergunta, surgiram apenas 3
inquéritos com a resposta “SIM”, num total de 20 inquiridos. Isto faz com que, seja percetível
que muitos desempregados, nunca iriam aceitar uma proposta de trabalho caso o salário por
esse oferecido fosse um valor inferior a 475€. Contudo, apesar deste facto, é importante haver
um número, mesmo que reduzido, de “SIM´s” como resposta a esta pergunta, pois isto sem
dúvida faria com que Portugal registasse um decréscimo quanto ao número de
desempregados, o que inquestionavelmente é positivo para a economia nacional.
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20. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Anacleto Dias
Idade do Inquirido 46 anos
Emprego do Inquirido Eletricista
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
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21. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Carla Matos
Idade do Inquirido 38 anos
Emprego do Inquirido Manicure
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
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22. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Jorge Castro
Idade do Inquirido 45 anos
Emprego do Inquirido Técnico de Informática
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
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23. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Paulo Peixoto
Idade do Inquirido 52 anos
Emprego do Inquirido Maquinista
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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24. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido André Santos
Idade do Inquirido 27anos
Emprego do Inquirido Projectista de Infra-estruturas de telecomunicações em edifícios
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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25. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Marcelo Segurado
Idade do Inquirido 36 anos
Emprego do Inquirido Instalador de Redes de Gás
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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26. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Tomás Branco
Idade do Inquirido 22 anos
Emprego do Inquirido Empresário
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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27. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Sérgio Carlos
Idade do Inquirido 40 anos
Emprego do Inquirido Funcionário Público
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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28. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido José Manuel
Idade do Inquirido 57 anos
Emprego do Inquirido Funcionário Público
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
28

29. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Loja Pingo Doce Palmeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Alberto Duarte
Idade do Inquirido 35 Anos
Emprego do Inquirido Empresário
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
29

30. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Ana Maria
Idade do Inquirido 44
Emprego do Inquirido Empregada Doméstica
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
30

31. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Gabriela Silva
Idade do Inquirido 53 Anos
Emprego do Inquirido Directora Financeira
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
31

32. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Cláudio Nunes
Idade do Inquirido 23 Anos
Emprego do Inquirido “Desempregado”
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
32

33. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Filomena Santos
Idade do Inquirido 41
Emprego do Inquirido “Desempregada”
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
33

34. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Loja Pingo Doce Palmeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido João Guimarães
Idade do Inquirido 35
Emprego do Inquirido “Desempregado”
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
34

35. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Guilherme Teixeira
Idade do Inquirido 53
Emprego do Inquirido Psicólogo
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Não
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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36. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Diogo Lopes
Idade do Inquirido 23
Emprego do Inquirido Empregado de Café
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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37. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Afonso Bernardo
Idade do Inquirido 43
Emprego do Inquirido Encarregado de Loja
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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38. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Raquel Sancho
Idade do Inquirido 39
Emprego do Inquirido Funcionária Pública
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Não
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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