O que vamos pretender demonstrar é que tanto a intervenção do estado na economia como o poder sindical (sob a forma de oligopsónio) fazem com que o salário médio seja elevado, fazendo assim com que as empresas sejam levadas a empregar menos trabalhadores e com que se tornem menos competitivas, ao inverso do que é pensado pela sociedade em geral. Para tal, faremos uma breve explicação da forma como funciona este mercado, que tem as suas particularidades; falaremos dos tipos de concorrência que podem existir; da influência que os sindicatos têm (recorrendo a dados que comprovem esta teoria) e por fim ilustraremos algumas soluções plausíveis para o problema.
O documento discute o conceito de oferta e procura para resolver problemas econômicos. A procura de um bem depende do seu preço e de outros fatores como renda e preços de bens substitutos ou complementares. Mudanças no preço ou nesses outros fatores causam deslocamentos na curva de procura.
1) A teoria do consumidor racional baseia-se na hipótese de que os indivíduos procuram maximizar a utilidade do seu consumo, tendo em conta o seu orçamento.
2) As preferências do consumidor determinam as curvas de indiferença, que mostram as combinações de bens que proporcionam o mesmo nível de satisfação.
3) O ótimo de consumo ocorre quando a taxa marginal de substituição entre bens é igual à relação entre os seus preços, maximizando assim a utilidade do consumidor.
Este documento descreve a Lei da Oferta e da Procura em economia. A lei estabelece que quando a oferta de um produto excede muito a demanda, seu preço tende a cair, e quando a demanda supera a oferta, o preço tende a aumentar. Além do preço, outros fatores como desejos, poder de compra e disponibilidade de produtos substitutos influenciam a relação entre oferta e procura.
O documento discute os conceitos de rendimentos à escala, tipos de custos e lucro. Apresenta três tipos de rendimentos à escala - constantes, crescentes e decrescentes - e explica cada um. Também define os principais tipos de custos como custo total, fixo, variável e marginal, e explica como calcular lucro.
1) O documento descreve a Guerra Fria, período de tensão geopolítica entre os Estados Unidos e a União Soviética após a Segunda Guerra Mundial.
2) A União Soviética emergiu como uma superpotência após a revolução comunista na Rússia e a formação da URSS, enquanto os Estados Unidos assumiram a liderança do bloco capitalista ocidental.
3) A corrida armamentista e a corrida espacial foram características marcantes da rivalidade entre os dois blocos durante a Guerra
Um oligopólio é caracterizado por poucas empresas que detêm grande parte do mercado de um produto ou serviço, gerando altos lucros. Sua estrutura dificulta a entrada de novos concorrentes e permite que os preços sejam mantidos artificialmente elevados, em prejuízo dos consumidores. Teorias de jogos econômicos podem explicar como as empresas em oligopólio tomam decisões estratégicas levando em conta as ações umas das outras.
1) O documento discute os conceitos de demanda, oferta e equilíbrio de mercado, incluindo as leis da demanda e da oferta e como os pontos de equilíbrio são determinados pela interação das curvas de demanda e oferta;
2) A teoria do valor utilidade é introduzida, definindo o valor de uso e valor de troca de um bem, e como a utilidade total e marginal influenciam a demanda por bens;
3) Fatores que afetam a demanda e oferta são explicados, como preço, renda,
O documento discute o conceito de oferta e procura para resolver problemas econômicos. A procura de um bem depende do seu preço e de outros fatores como renda e preços de bens substitutos ou complementares. Mudanças no preço ou nesses outros fatores causam deslocamentos na curva de procura.
1) A teoria do consumidor racional baseia-se na hipótese de que os indivíduos procuram maximizar a utilidade do seu consumo, tendo em conta o seu orçamento.
2) As preferências do consumidor determinam as curvas de indiferença, que mostram as combinações de bens que proporcionam o mesmo nível de satisfação.
3) O ótimo de consumo ocorre quando a taxa marginal de substituição entre bens é igual à relação entre os seus preços, maximizando assim a utilidade do consumidor.
Este documento descreve a Lei da Oferta e da Procura em economia. A lei estabelece que quando a oferta de um produto excede muito a demanda, seu preço tende a cair, e quando a demanda supera a oferta, o preço tende a aumentar. Além do preço, outros fatores como desejos, poder de compra e disponibilidade de produtos substitutos influenciam a relação entre oferta e procura.
O documento discute os conceitos de rendimentos à escala, tipos de custos e lucro. Apresenta três tipos de rendimentos à escala - constantes, crescentes e decrescentes - e explica cada um. Também define os principais tipos de custos como custo total, fixo, variável e marginal, e explica como calcular lucro.
1) O documento descreve a Guerra Fria, período de tensão geopolítica entre os Estados Unidos e a União Soviética após a Segunda Guerra Mundial.
2) A União Soviética emergiu como uma superpotência após a revolução comunista na Rússia e a formação da URSS, enquanto os Estados Unidos assumiram a liderança do bloco capitalista ocidental.
3) A corrida armamentista e a corrida espacial foram características marcantes da rivalidade entre os dois blocos durante a Guerra
Um oligopólio é caracterizado por poucas empresas que detêm grande parte do mercado de um produto ou serviço, gerando altos lucros. Sua estrutura dificulta a entrada de novos concorrentes e permite que os preços sejam mantidos artificialmente elevados, em prejuízo dos consumidores. Teorias de jogos econômicos podem explicar como as empresas em oligopólio tomam decisões estratégicas levando em conta as ações umas das outras.
1) O documento discute os conceitos de demanda, oferta e equilíbrio de mercado, incluindo as leis da demanda e da oferta e como os pontos de equilíbrio são determinados pela interação das curvas de demanda e oferta;
2) A teoria do valor utilidade é introduzida, definindo o valor de uso e valor de troca de um bem, e como a utilidade total e marginal influenciam a demanda por bens;
3) Fatores que afetam a demanda e oferta são explicados, como preço, renda,
Este documento discute o conceito, causas e tipos de inflação, além de medidas para combatê-la. A inflação é definida como um aumento generalizado e persistente dos preços que reduz o poder de compra da moeda. As principais medidas para combater a inflação incluem reformas monetária, fiscal e administrativa, além de controle de preços e taxa de câmbio flutuante.
1. O documento introduz os conceitos fundamentais da microeconomia, como a análise da formação de preços de bens e serviços e fatores de produção em mercados específicos.
2. Apresenta os principais pressupostos da análise microeconômica, como a hipótese de que tudo o mais permanece constante e a importância dos preços relativos.
3. Discutem-se os conceitos-chave da oferta e da procura, incluindo as funções da oferta e da procura e o equilíbrio entre elas.
O documento descreve o Produto Interno Bruto (PIB) de Portugal entre 2000-2010. O PIB aumentou durante este período, com crescimento de 6,8% a preços constantes de 2000. Isto refletiu-se em melhores condições de vida para os portugueses, à medida que mais riqueza foi criada e distribuída na economia.
Este documento classifica e explica os diferentes tipos de bens em uma economia, focando em bens públicos e recursos comuns. Apresenta os conceitos de bens privados, públicos, comuns e monopólios naturais. Detalha os problemas do carona e da tragédia dos comuns relacionados a bens públicos e comuns, respectivamente. Discute o papel do governo na regulamentação destes bens.
Este documento discute os conceitos básicos de oferta e procura em economia. Explica como a procura e a oferta de um bem dependem do seu preço de mercado e como vários fatores podem causar deslocamentos nas curvas de oferta e procura, levando a um novo equilíbrio de preço e quantidade.
O documento descreve as principais estruturas de mercado e de mercado de fatores de produção, incluindo: (1) Concorrência perfeita caracterizada por muitas empresas pequenas e ausência de barreiras; (2) Monopólio caracterizado por uma única empresa dominante; (3) Oligopólio caracterizado por poucas empresas dominantes; (4) Concorrência monopolística como um meio-termo. Também aborda monopsônio e oligopsônio no mercado de fatores de produção.
1) A teoria do consumidor descreve como os consumidores tomam decisões de compra considerando sua restrição orçamentária e preferências.
2) As curvas de indiferença e a restrição orçamentária são os principais instrumentos para analisar o comportamento do consumidor.
3) As curvas de indiferença ligam combinações de bens que fornecem o mesmo nível de utilidade ao consumidor.
Este documento fornece um resumo sobre demanda e oferta. Explica como a demanda e a oferta dependem do preço e são representadas por curvas de demanda e oferta. Também discute o equilíbrio de mercado e como fatores como renda, preços de substitutos e preferências afetam a demanda.
O documento discute os conceitos de comércio e distribuição. A distribuição envolve várias atividades como compra, armazenamento, transporte e venda de bens para levar os produtos dos produtores aos consumidores. Há diferentes tipos de comércio como varejo e atacado. O documento também explica a evolução da moeda, desde mercadorias até moedas metálicas, papel e escriturais.
A Contabilidade Nacional mede a produção, renda e despesas de uma economia. Ela calcula o Produto Interno Bruto de três formas: pela ótica da produção, renda e despesa. O PIB mede o valor total dos bens e serviços finais produzidos em um país em um período. A Contabilidade Nacional é essencial para entender a macroeconomia de uma nação.
Estruturas de mercado - Macroeconomia e Microeconomia Na Silva
O documento discute as estruturas de mercado e seus tipos. Apresenta definição de mercado e descreve as estruturas de concorrência perfeita, monopólio e oligopólio. A concorrência perfeita é caracterizada por muitos vendedores e compradores, produtos homogêneos e livre entrada e saída no mercado. O monopólio tem um único vendedor, sem substitutos para o produto. O oligopólio possui poucos vendedores que produzem bens substitutos entre si.
O documento discute os conceitos de elasticidade de demanda e oferta. A elasticidade refere-se à sensibilidade de uma variável em resposta a mudanças em outra variável, como a quantidade demandada em resposta a alterações no preço. Demandas elásticas respondem fortemente a mudanças de preço, enquanto demandas inelásticas respondem pouco. A elasticidade é calculada como a variação percentual na quantidade dividida pela variação percentual no preço.
1) O documento discute diferentes estruturas de mercado, incluindo concorrência perfeita, monopólio, oligopólio e concorrência monopolista.
2) Na concorrência perfeita, muitas empresas vendem produtos homogêneos e não podem influenciar o preço. Já o monopólio é dominado por uma única empresa que determina o preço.
3) O oligopólio é caracterizado por poucas grandes empresas, que podem determinar preço e quantidade de forma coordenada. A concorrência monopolista envolve produtos diferenciados
Este teste avaliativo de diagnóstico cobre tópicos como taxa de natalidade e mortalidade, emigração, importações e exportações. O documento inclui um gráfico sobre a balança comercial portuguesa entre 2000-2014 e questões sobre cálculo de saldos, taxas de variação de exportações e análise do gráfico.
1) Um mercado de concorrência perfeita tem muitos compradores e vendedores, produtos homogêneos e livre entrada e saída no mercado.
2) Situações de concorrência imperfeita incluem monopólios, oligopólios e concorrência monopolística, onde empresas podem influenciar preços.
3) Exemplos de concorrência imperfeita são monopólios criados por regulamentação governamental ou características de mercado, e oligopólios onde um pequeno grupo de empresas domina uma indústria
O documento discute como políticas governamentais como controles de preços e impostos afetam mercados. Controles de preços máximos e mínimos podem impedir o equilíbrio de mercado, causando escassez ou excesso de oferta. Impostos sobre vendedores ou compradores reduzem a quantidade negociada e distribuem o ônus do imposto entre ambos, aumentando os preços.
As forças de oferta e demanda dos mercados (técnico)Luciano Pires
Este documento discute os conceitos de oferta, demanda e equilíbrio de mercado. Apresenta as leis da oferta e demanda e explica como os preços são determinados pelo encontro dessas forças no mercado. Fatores como preços, renda, preços de substitutos e complementares influenciam a curva de demanda, enquanto preços de insumos e tecnologia afetam a curva de oferta.
Este documento classifica e define diferentes tipos de bens. Apresenta bens livres, que existem em abundância na natureza, e bens econômicos, que requerem trabalho ou dinheiro para serem utilizados. Descreve critérios para classificar bens, incluindo sua natureza física, função, duração e relações entre eles.
O documento descreve os mercados de concorrência perfeita e imperfeita. Nos mercados de concorrência perfeita, há muitos produtores e consumidores, nenhuma empresa pode influenciar o preço sozinha, e o preço é determinado pela interação entre oferta e demanda agregadas. Nos mercados de concorrência imperfeita, pelo menos uma empresa ou consumidor pode influenciar o preço, como em monopólios, oligopólios e concorrência monopolista.
O documento discute conceitos básicos de economia, incluindo necessidades humanas, bens económicos, mercados, procura e oferta, determinantes da procura e da oferta, equilíbrio de mercado e estruturas de mercado. Também fornece uma breve introdução aos conceitos macroeconómicos.
O documento discute os conceitos de oferta e procura no mercado, preço de equilíbrio e como variações na oferta e procura afetam o preço e quantidade transacionada. Explica que em mercados de concorrência perfeita há muitas unidades do lado da oferta e procura, transparência de informação, mobilidade dos fatores de produção e homogeneidade dos produtos.
O documento discute os conceitos de mercado, procura, oferta e preços. Resume que um mercado é onde compradores e vendedores se encontram para transacionar bens e serviços a determinados preços. A procura e oferta individuais dependem de vários fatores e a quantidade procurada/ofertada varia inversamente/diretamente com o preço, respectivamente. A procura e oferta agregadas são a soma das quantidades individuais a determinados preços no mercado.
Este documento discute o conceito, causas e tipos de inflação, além de medidas para combatê-la. A inflação é definida como um aumento generalizado e persistente dos preços que reduz o poder de compra da moeda. As principais medidas para combater a inflação incluem reformas monetária, fiscal e administrativa, além de controle de preços e taxa de câmbio flutuante.
1. O documento introduz os conceitos fundamentais da microeconomia, como a análise da formação de preços de bens e serviços e fatores de produção em mercados específicos.
2. Apresenta os principais pressupostos da análise microeconômica, como a hipótese de que tudo o mais permanece constante e a importância dos preços relativos.
3. Discutem-se os conceitos-chave da oferta e da procura, incluindo as funções da oferta e da procura e o equilíbrio entre elas.
O documento descreve o Produto Interno Bruto (PIB) de Portugal entre 2000-2010. O PIB aumentou durante este período, com crescimento de 6,8% a preços constantes de 2000. Isto refletiu-se em melhores condições de vida para os portugueses, à medida que mais riqueza foi criada e distribuída na economia.
Este documento classifica e explica os diferentes tipos de bens em uma economia, focando em bens públicos e recursos comuns. Apresenta os conceitos de bens privados, públicos, comuns e monopólios naturais. Detalha os problemas do carona e da tragédia dos comuns relacionados a bens públicos e comuns, respectivamente. Discute o papel do governo na regulamentação destes bens.
Este documento discute os conceitos básicos de oferta e procura em economia. Explica como a procura e a oferta de um bem dependem do seu preço de mercado e como vários fatores podem causar deslocamentos nas curvas de oferta e procura, levando a um novo equilíbrio de preço e quantidade.
O documento descreve as principais estruturas de mercado e de mercado de fatores de produção, incluindo: (1) Concorrência perfeita caracterizada por muitas empresas pequenas e ausência de barreiras; (2) Monopólio caracterizado por uma única empresa dominante; (3) Oligopólio caracterizado por poucas empresas dominantes; (4) Concorrência monopolística como um meio-termo. Também aborda monopsônio e oligopsônio no mercado de fatores de produção.
1) A teoria do consumidor descreve como os consumidores tomam decisões de compra considerando sua restrição orçamentária e preferências.
2) As curvas de indiferença e a restrição orçamentária são os principais instrumentos para analisar o comportamento do consumidor.
3) As curvas de indiferença ligam combinações de bens que fornecem o mesmo nível de utilidade ao consumidor.
Este documento fornece um resumo sobre demanda e oferta. Explica como a demanda e a oferta dependem do preço e são representadas por curvas de demanda e oferta. Também discute o equilíbrio de mercado e como fatores como renda, preços de substitutos e preferências afetam a demanda.
O documento discute os conceitos de comércio e distribuição. A distribuição envolve várias atividades como compra, armazenamento, transporte e venda de bens para levar os produtos dos produtores aos consumidores. Há diferentes tipos de comércio como varejo e atacado. O documento também explica a evolução da moeda, desde mercadorias até moedas metálicas, papel e escriturais.
A Contabilidade Nacional mede a produção, renda e despesas de uma economia. Ela calcula o Produto Interno Bruto de três formas: pela ótica da produção, renda e despesa. O PIB mede o valor total dos bens e serviços finais produzidos em um país em um período. A Contabilidade Nacional é essencial para entender a macroeconomia de uma nação.
Estruturas de mercado - Macroeconomia e Microeconomia Na Silva
O documento discute as estruturas de mercado e seus tipos. Apresenta definição de mercado e descreve as estruturas de concorrência perfeita, monopólio e oligopólio. A concorrência perfeita é caracterizada por muitos vendedores e compradores, produtos homogêneos e livre entrada e saída no mercado. O monopólio tem um único vendedor, sem substitutos para o produto. O oligopólio possui poucos vendedores que produzem bens substitutos entre si.
O documento discute os conceitos de elasticidade de demanda e oferta. A elasticidade refere-se à sensibilidade de uma variável em resposta a mudanças em outra variável, como a quantidade demandada em resposta a alterações no preço. Demandas elásticas respondem fortemente a mudanças de preço, enquanto demandas inelásticas respondem pouco. A elasticidade é calculada como a variação percentual na quantidade dividida pela variação percentual no preço.
1) O documento discute diferentes estruturas de mercado, incluindo concorrência perfeita, monopólio, oligopólio e concorrência monopolista.
2) Na concorrência perfeita, muitas empresas vendem produtos homogêneos e não podem influenciar o preço. Já o monopólio é dominado por uma única empresa que determina o preço.
3) O oligopólio é caracterizado por poucas grandes empresas, que podem determinar preço e quantidade de forma coordenada. A concorrência monopolista envolve produtos diferenciados
Este teste avaliativo de diagnóstico cobre tópicos como taxa de natalidade e mortalidade, emigração, importações e exportações. O documento inclui um gráfico sobre a balança comercial portuguesa entre 2000-2014 e questões sobre cálculo de saldos, taxas de variação de exportações e análise do gráfico.
1) Um mercado de concorrência perfeita tem muitos compradores e vendedores, produtos homogêneos e livre entrada e saída no mercado.
2) Situações de concorrência imperfeita incluem monopólios, oligopólios e concorrência monopolística, onde empresas podem influenciar preços.
3) Exemplos de concorrência imperfeita são monopólios criados por regulamentação governamental ou características de mercado, e oligopólios onde um pequeno grupo de empresas domina uma indústria
O documento discute como políticas governamentais como controles de preços e impostos afetam mercados. Controles de preços máximos e mínimos podem impedir o equilíbrio de mercado, causando escassez ou excesso de oferta. Impostos sobre vendedores ou compradores reduzem a quantidade negociada e distribuem o ônus do imposto entre ambos, aumentando os preços.
As forças de oferta e demanda dos mercados (técnico)Luciano Pires
Este documento discute os conceitos de oferta, demanda e equilíbrio de mercado. Apresenta as leis da oferta e demanda e explica como os preços são determinados pelo encontro dessas forças no mercado. Fatores como preços, renda, preços de substitutos e complementares influenciam a curva de demanda, enquanto preços de insumos e tecnologia afetam a curva de oferta.
Este documento classifica e define diferentes tipos de bens. Apresenta bens livres, que existem em abundância na natureza, e bens econômicos, que requerem trabalho ou dinheiro para serem utilizados. Descreve critérios para classificar bens, incluindo sua natureza física, função, duração e relações entre eles.
O documento descreve os mercados de concorrência perfeita e imperfeita. Nos mercados de concorrência perfeita, há muitos produtores e consumidores, nenhuma empresa pode influenciar o preço sozinha, e o preço é determinado pela interação entre oferta e demanda agregadas. Nos mercados de concorrência imperfeita, pelo menos uma empresa ou consumidor pode influenciar o preço, como em monopólios, oligopólios e concorrência monopolista.
O documento discute conceitos básicos de economia, incluindo necessidades humanas, bens económicos, mercados, procura e oferta, determinantes da procura e da oferta, equilíbrio de mercado e estruturas de mercado. Também fornece uma breve introdução aos conceitos macroeconómicos.
O documento discute os conceitos de oferta e procura no mercado, preço de equilíbrio e como variações na oferta e procura afetam o preço e quantidade transacionada. Explica que em mercados de concorrência perfeita há muitas unidades do lado da oferta e procura, transparência de informação, mobilidade dos fatores de produção e homogeneidade dos produtos.
O documento discute os conceitos de mercado, procura, oferta e preços. Resume que um mercado é onde compradores e vendedores se encontram para transacionar bens e serviços a determinados preços. A procura e oferta individuais dependem de vários fatores e a quantidade procurada/ofertada varia inversamente/diretamente com o preço, respectivamente. A procura e oferta agregadas são a soma das quantidades individuais a determinados preços no mercado.
Este documento define la competencia monopolística como una estructura de mercado intermedia entre la competencia perfecta y el monopolio, en la que existen muchas empresas que venden productos diferenciados pero sustitutos entre sí. Describe sus características clave como la diferenciación de productos y la curva de demanda negativamente inclinada.
O documento resume 10 princípios econômicos fundamentais sobre como as pessoas tomam decisões, interagem e como a economia funciona. Os princípios incluem que as pessoas enfrentam trade-offs, respondem a incentivos e que os mercados organizam a atividade econômica de forma eficiente, embora o governo às vezes precise intervir para corrigir falhas de mercado.
O documento descreve os diferentes fatores de produção necessários para a realização de produtos finais. Apresenta os recursos naturais renováveis e não renováveis, incluindo combustíveis fósseis como petróleo, gás natural e carvão. Também discute as diferentes fontes de energia renováveis como solar, eólica, biomassa, hidroelétrica, geotérmica e nuclear. Finalmente, aborda o trabalho e o capital como outros fatores de produção essenciais.
No mercado de concorrência monopolística, várias empresas operam com pequenas parcelas de mercado, diferenciando seus produtos através de características. A diferenciação de produtos através de preço, publicidade e características é a principal característica deste mercado. Embora a diferenciação beneficie os consumidores, também traz custos elevados de publicidade para as empresas.
Seminário de economia sobre a Estrutura de Mercados Oligopólio. Um trabalho apresentado à disciplina de Economia I do curso de Logística do Cepep em Fortaleza-CE. Feito pela equipe, mas redigido e organizado por mim, Marynara Barros.
Um mercado de concorrência perfeita é caracterizado por muitos compradores e vendedores, produtos homogêneos, livre entrada e saída no mercado e transparência de informação. Já os mercados de concorrência imperfeita incluem monopólios, oligopólios e concorrência monopolista, onde poucas empresas podem influenciar preços. Oligopólios envolvem poucas empresas que consideram as ações umas das outras, e a concorrência monopolista envolve diferenciação de produtos.
O documento discute vários tópicos relacionados ao desemprego em Portugal, incluindo: a taxa de desemprego aumentou mais entre mulheres e jovens e varia regionalmente; mais da metade dos desempregados estão nessa situação há mais de um ano; as políticas ativas e passivas de combate ao desemprego focam em jovens, desempregados de longa duração e trabalhadores mais velhos; a formação é importante para desempregados e jovens se prepararem para o mercado de trabalho.
O documento descreve a estrutura de mercado da concorrência monopolística, caracterizada por muitas empresas que vendem produtos diferenciados entre si, livre entrada de novos concorrentes, e busca de maximização de lucros no curto prazo. A concorrência monopolística equilibra-se no longo prazo à medida que empresas saem do mercado ou novas entram.
Este documento discute os conceitos fundamentais da Escola Clássica do pensamento econômico, incluindo a ênfase na lei da oferta e demanda e no equilíbrio de mercado alcançado por meio da não intervenção do Estado. Resume os principais membros e ideias da Escola Clássica, como a crença de Adam Smith na concorrência livre para impulsionar a economia. Explora também os determinantes da demanda e da oferta e como eles afetam os preços e quantidades de bens negociados em diferentes tipos de
Este documento discute a evolução da intervenção do estado na economia. Após o liberalismo econômico do estado liberal, surgiram crises do capitalismo que levaram ao estado intervencionista. O estado agora intervém para corrigir falhas de mercado, promover eficiência, equidade e estabilidade econômica.
O documento discute as características dos oligopólios, onde poucas empresas oferecem produtos similares. Explica que em um oligopólio há tensão entre cooperação e interesse próprio, e que as empresas tendem a produzir mais do que um monopólio, resultando em preços mais baixos, mas maiores lucros individuais. Também aborda a teoria dos jogos e como ela se aplica a situações de cooperação e concorrência entre empresas de um oligopólio.
Este documento descreve as funções e organização do Estado, as áreas de intervenção do Estado na economia e na sociedade, e os instrumentos que o Estado utiliza para intervir na atividade econômica, como o Orçamento do Estado.
1) O documento discute o modelo IS-LM, apresentando suas curvas, pressupostos e aplicações para análise de políticas fiscal e monetária.
2) É analisado o equilíbrio no mercado de bens e serviços (Curva IS) e no mercado monetário (Curva LM), e como choques podem afetar esse equilíbrio.
3) As políticas fiscal e monetária são discutidas no contexto do modelo, analisando seus efeitos sobre a produção e taxa de juros.
O documento introduz conceitos fundamentais da economia, como a definição de economia como ciência que estuda a produção, circulação, distribuição e consumo de bens e serviços. Apresenta as diferenças entre ciência econômica e doutrina econômica e discute as primeiras manifestações do pensamento econômico na Grécia, Roma e Idade Média, assim como o mercantilismo, a escola fisiocrática e a escola clássica.
Este documento discute como as instituições trabalhistas afetam o desempenho do mercado de trabalho no Brasil. Primeiro, apresenta três determinantes do mercado de trabalho: instituições, condições macroeconômicas e qualidade/quantidade da força de trabalho. Em seguida, analisa como as instituições trabalhistas brasileiras, como salário mínimo e proteção do emprego, podem não ser compatíveis com o aumento de empregos e redução da informalidade. Isso requer ajustes institucionais para maior flexibilidade e proteção
1) O documento discute conceitos econômicos como população economicamente ativa, taxa de desemprego, desemprego estrutural e desemprego friccional.
2) Aborda como a legislação trabalhista e negociação coletiva podem influenciar a taxa de desemprego.
3) Apresenta diferentes teorias sobre como os salários são determinados e como políticas como salário mínimo podem tanto reduzir quanto aumentar o desemprego.
O documento discute a concorrência imperfeita no mercado. Primeiramente, define o que é concorrência imperfeita e como ela difere da concorrência perfeita, levando a preços mais altos e produção mais baixa. Em seguida, explica que quase todos os setores possuem algum grau de concorrência imperfeita e dá o exemplo do setor de transporte aéreo. Por fim, discute como os governos têm regulamentado monopólios para limitar os efeitos da concorrência imperfeita.
1) O documento discute o tema da concorrência imperfeita no contexto de um trabalho de pesquisa sobre economia. 2) Aborda os diferentes tipos de estruturas de mercado como concorrência perfeita, monopolista e monopólio e como a concorrência imperfeita pode levar a preços mais altos e produção mais baixa. 3) Também discute como governos desenvolveram políticas para regular situações de concorrência imperfeita.
O documento discute o equilíbrio entre oferta e procura no mercado de trabalho. Explica que quando há excesso de profissionais em uma área e falta de vagas, ocorre uma saturação do mercado. Também descreve como a lei da oferta e procura afeta os preços, e como a falta de procura por certas qualificações à medida que a indústria progride pode gerar desemprego.
Ead Apostila 6 Hh Economia (IntroduçãO) Para AdministraçãOR D
O documento discute os efeitos de controles de preços e impostos implementados pelo governo no mercado. Brevemente, ele explica que controles de preços podem causar escassez ou excesso de oferta dependendo de onde o preço controlado é fixado em relação ao preço de equilíbrio. Impostos sobre produtos deslocam a curva de demanda para baixo, enquanto impostos sobre vendas deslocam a curva de oferta para cima. Ambos afetam os preços e quantidades de equilíbrio no mercado.
A teoria da concorrência imperfeita surgiu para explicar mercados reais que não se encaixavam perfeitamente no modelo de concorrência perfeita. Autores como Sraffa e Chamberlin desenvolveram esta teoria, apontando que preços são influenciados por fatores como custos de produção, poder de mercado e diferenciação de produtos, e não apenas por oferta e demanda. A concorrência imperfeita melhor representa como a maioria dos mercados funciona na prática.
Como a Globalização mudou radicalmente as regras do jogo dos negócios em todo o mundo, fazendo com que a concorrência se torne um desafio global, ao invés de um simples problema local, como ocorria a alguns anos atrás. Neste cenário onde o consumidor pode comprar um produto da China, por 3 vezes menos e receber em sua porta, a diferenciação fica por conta dos serviços e na qualidade do pós venda.
O documento apresenta o programa de uma disciplina de Introdução à Economia. O programa inclui os objetivos do curso, os temas de microeconomia e macroeconomia, a avaliação e a bibliografia.
Aula 04 administração de novos negóciosKatia Gomide
O documento discute os conceitos básicos de economia e as condições do ambiente econômico que afetam os negócios. Aborda tópicos como mercado, concorrência, demanda, oferta, crescimento econômico, inflação, taxas de juros e como esses fatores influenciam o desempenho empresarial. Também discute a conjuntura de mercado e globalização.
O documento discute o mercado de trabalho e como os custos de produção afetam os preços dos produtos. Ele explica que os custos de mão de obra são considerados no cálculo dos custos totais de produção e que as empresas tentam evitar repassar aumentos nos custos para os consumidores. As empresas buscam cortar custos internamente, como reduzindo lucros ou demitindo funcionários.
1) O documento discute as estruturas de mercado, incluindo concorrência perfeita, monopólio, oligopólio e concorrência monopolística.
2) As estruturas de mercado dependem do número de empresas, tipo de produto e barreiras à entrada.
3) A concorrência perfeita tem muitas empresas, produtos idênticos e sem barreiras à entrada, enquanto o monopólio tem uma única empresa controlando todo o mercado.
Este documento introduz os principais conceitos da macroeconomia, incluindo seus objetivos, instrumentos de política e estrutura de análise. A macroeconomia estuda a economia como um todo, analisando agregados como produto, emprego e preços. As políticas econômicas buscam altos níveis de emprego, estabilidade de preços e crescimento, porém requerem intervenção do governo para regular a atividade e alcançar a pleno emprego.
This document discusses different types of competition: perfect competition and imperfect competition. Imperfect competition includes monopoly, oligopoly, and monopolistic competition. It provides examples and definitions of each type.
1) A economia estuda como sociedades utilizam recursos escassos para produzir bens e serviços e distribuí-los entre indivíduos.
2) Microeconomia analisa preços de bens a nível individual, enquanto a macroeconomia estuda a economia como um todo.
3) Os agentes econômicos (famílias, empresas, governo) interagem no mercado, onde a oferta e demanda determinam preços e alocação de recursos.
O documento apresenta os conceitos básicos de mercado, demanda, oferta e equilíbrio de mercado. Explica como esses conceitos são modelados através de curvas de demanda e oferta e o ponto de equilíbrio onde a quantidade demandada é igual à quantidade oferta. Também discute restrição orçamentária dos consumidores e como variações de renda e preços afetam o consumo de bens.
1) A microeconomia analisa a formação de preços no mercado através da interação entre empresas e consumidores.
2) A análise microeconômica foca nos mercados específicos de bens e serviços, enquanto a macroeconomia considera a economia como um todo.
3) A teoria microeconômica estuda o funcionamento da oferta e demanda e como eles determinam o preço e quantidade em equilíbrio no mercado.
1) O documento discute os mecanismos de mercado de demanda, oferta e equilíbrio.
2) A demanda representa a quantidade de um bem que os consumidores estão dispostos e capazes de adquirir a cada preço, e geralmente há uma relação inversa entre preço e quantidade demandada.
3) A oferta representa a quantidade de um bem que os produtores estão dispostos e capazes de fornecer a cada preço.
Este capítulo discute a relação entre demanda e oferta, que determina como os preços de mercado são formados. Apresenta a lei da demanda, que estabelece que quanto maior o preço de um produto, menor será a quantidade demandada. Também explica como fatores como preferência do consumidor, renda disponível e preços de substitutos influenciam a demanda. Por fim, utiliza exemplos para ilustrar como a oferta e a demanda interagem para definir preços.
O documento introduz conceitos básicos de economia, incluindo: (1) Economia é o estudo da escassez de recursos e como indivíduos e sociedades decidem o que produzir e distribuir; (2) Existem necessidades humanas ilimitadas versus recursos produtivos limitados, criando problemas econômicos fundamentais sobre o que, como e para quem produzir; (3) Sistemas econômicos como mercado e centralizado variam na forma como resolvem esses problemas.
Semelhante a Oligopsónio do mercado de trabalho (20)
Causas sociais para a falta de produtividade em Portugal e o mito da elevada ...Pedro Tomé
Este documento apresenta um estudo de caso sobre as causas sociais para a falta de produtividade em Portugal e o mito da elevada produtividade dos emigrantes portugueses. O estudo inclui inquéritos realizados e analisa as causas sociais para a baixa produtividade em Portugal, tais como os sindicatos, ambiente de trabalho e valores. Também examina as razões para a perceção de maior produtividade dos emigrantes portugueses, como melhores condições de trabalho no estrangeiro.
O documento descreve a evolução dos centros de poder mundiais ao longo do tempo. Após a Segunda Guerra Mundial, o mundo foi dominado pelos Estados Unidos e União Soviética durante a Guerra Fria. Com o fim da Guerra Fria e desagregação da União Soviética, os Estados Unidos tornaram-se a única superpotência por um tempo. Mais recentemente, novos atores como a União Europeia, Japão, China, Índia e Brasil têm emergido como potências globais, levando a um mundo cada vez mais multipolar.
As alteração na circulação de capitais após a integração de Portugal na União...Pedro Tomé
Este documento analisa as alterações na circulação de capitais em Portugal após a integração na União Europeia, focando-se no impacto da adoção do Euro. A entrada no Euro trouxe vantagens inicialmente, como acesso a crédito mais barato, mas também desvantagens a longo prazo, como perda de competitividade e aumento do endividamento. Os fluxos de capitais na balança de pagamentos portuguesa são marcados pelos fundos da UE, mas esses fundos têm diminuído com a expansão da UE para o leste.
O documento discute a necessidade de uma integração mais profunda da União Europeia em resposta aos desafios da globalização. A integração existente tem sido insuficiente para promover a coesão econômica e social entre os países ricos do norte e os mais pobres do sul. Uma federalização completa poderia corrigir desequilíbrios e permitir que a UE cresça de forma homogênea e se defenda melhor contra concorrentes como a China.
Globalização - O papel das organizações internacionais (FMI, OMC e BM)Pedro Tomé
O documento descreve três importantes organizações econômicas internacionais: o Fundo Monetário Internacional, a Organização Mundial do Comércio e o Banco Mundial. Foi criado após a Segunda Guerra Mundial para promover a reconstrução e cooperação econômica global. Desde então, essas organizações tiveram grande influência na globalização e no crescimento das economias em todo o mundo.
O documento descreve como o crescimento do PIB português na última década melhorou as condições de vida da população de três formas: (1) aumentou o poder de compra geral; (2) melhorou o acesso à educação e serviços de saúde; (3) permitiu o acesso a bens e serviços de maior qualidade.
Adam Smith foi um importante teórico do liberalismo económico que criticou o mercantilismo e defendeu que a economia deveria ser dirigida pelo livre jogo entre a oferta e a procura na "mão invisível" do mercado. Sua obra "A Riqueza das Nações" continua sendo uma referência para economistas. O liberalismo defende a maximização da liberdade individual através dos direitos e da lei.
Este documento trata da horticultura, floricultura e fruticultura em Portugal, abordando sua definição, principais produtos, importância econômica e desafios. Discute o peso decrescente destes ramos na agricultura e economia portuguesas. Aponta potencial para aumentar a produção, especialmente na região do Ribatejo e Oeste.
Este documento descreve as características da paisagem rural de Ferreira do Alentejo, Portugal. Apresenta uma concentração populacional que permite um melhor aproveitamento dos recursos e cooperação entre a população. Descreve também os campos de grande dimensão e forma regular, assim como o sistema de culturas extensivo com rotação e pousio para evitar a exaustão dos solos.
Uma empresa angolana quer entrar na indústria de aviação e fabricar dois tipos de aviões. Precisa decidir quantas horas por semana dedicar a cada tipo para maximizar lucros, sabendo que um tipo requer 2 horas e lucra 300€, enquanto o outro requer 5 horas e lucra 500€, e pode vender no máximo 10 do primeiro tipo e 8 do segundo. A solução ótima é produzir 10 aviões do primeiro tipo e 6 do segundo tipo para obter lucro máximo de 6000€.
Este documento descreve a estrutura da população ativa em Portugal, abordando os seguintes pontos:
1) A diminuição dos setores primário e secundário e o acentuado aumento do setor terciário;
2) A taxa de atividade da população e sua evolução ao longo do tempo;
3) As assimetrias regionais existentes com maior predomínio do setor terciário no litoral.
O documento descreve as propriedades e usos do cobre, incluindo sua condutividade elétrica e térmica que o tornam importante industrialmente. Também discute os maiores produtores mundiais, reservas e desafios da exploração de cobre, incluindo variações nos preços que afetam a abertura e fechamento de minas.
O documento descreve as principais regiões climáticas de Portugal, incluindo o clima temperado marítimo, mediterrânico, de influência de altitude e continental. Fornece detalhes sobre as características de cada clima, como temperaturas, precipitação e gráficos termopluviométricos de diferentes locais.
O documento discute o problema do trabalho infantil, suas causas e consequências. O trabalho infantil é comum em países em desenvolvimento devido à pobreza e necessidade das famílias de obter renda extra, porém é ilegal e explora crianças, colocando sua saúde e desenvolvimento em risco. Marcas como Nike já foram criticadas por ter fábricas em países com pouca regulamentação onde o trabalho infantil ocorre.
1. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Escola Secundária Quinta do Marquês
“O Oligopsónio existente no Mercado de Trabalho”
Afonso Bento Nº4
Henrique Cardoso Nº11
Pedro Tomé Nº17
Tiago Oliveira Nº21
Vasco Soares Nº22
Ano letivo de 2011/2012
(Maio de 2012)
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2. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Índice
Capa.................................................................................................................................... 1
Índice .................................................................................................................................. 2
Introdução .......................................................................................................................... 3
O Mercado de Trabalho ....................................................................................................... 4
Sindicatos .................................................................................................................................. 4
A lei da oferta e da procura .................................................................................................. 4
Salário de equilíbrio .............................................................................................................. 6
Desemprego .............................................................................................................................. 6
Salário Real ............................................................................................................................ 6
Taxa de juro ........................................................................................................................... 6
Força Sindical ........................................................................................................................ 7
Flexibilização do mercado de trabalho ............................................................................... 10
Conclusão.......................................................................................................................... 14
Glossário ........................................................................................................................... 15
Bibliografia ........................................................................................................................ 17
Anexos .............................................................................................................................. 18
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3. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
O mercado de trabalho não seria mais perfeito e não haveria
menos desemprego se não existissem sindicatos?
Introdução
Como qualquer outro tipo de mercado, o mundo laboral é onde se confrontam os
interesses entre trabalhadores (os que procuram emprego) e empregadores (os que oferecem
emprego). Vejamos aqui o emprego, como um banal produto. Este produto, quando encarado
num mercado de concorrência perfeita, rege-se pelas mesmas regras, ou seja, pelo equilíbrio
entre procura e oferta.
No entanto em Portugal, tal como na maioria das economias fortemente influenciadas
pelos sindicatos, os reais preços (salários) praticados pelas empresas não correspondem ao
suposto preço de equilíbrio.
Este trabalho incide, sobretudo, em dois problemas que identificámos no mercado de
trabalho, que são da responsabilidade da atividade sindical. Um primeiro consiste no
oligopsónio que existe na concorrência entre sindicatos. O outro, que está subjacente a este
tipo de concorrência é o poder excessivo que os sindicatos exercem sobre as decisões das
empresas e do governo, pelo facto de estarem excessivamente agregados.
O que vamos pretender demonstrar é que tanto a intervenção do estado na economia
como o poder sindical (sob a forma de oligopsónio) fazem com que o salário médio seja
elevado, fazendo assim com que as empresas sejam levadas a empregar menos trabalhadores
e com que se tornem menos competitivas, ao inverso do que é pensado pela sociedade em
geral. Para tal, faremos uma breve explicação da forma como funciona este mercado, que tem
as suas particularidades; falaremos dos tipos de concorrência que podem existir; da influência
que os sindicatos têm (recorrendo a dados que comprovem esta teoria) e por fim ilustraremos
algumas soluções plausíveis para o problema.
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4. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
O mercado de trabalho
O Mercado de Trabalho tem visões ambíguas no que toca ao seu funcionamento. Pode
simultaneamente considerar-se um mercado como qualquer outro e, por outro lado não ser
analisado dessa maneira.
É encarado como qualquer outro mercado, na medida em que a força de trabalho é
claramente exercida em ordem de qualquer tipo de remuneração, sendo por isso realizada
uma troca direta e específica entre empregados e empregadores.
Por outro lado existem fatores como a existência de sindicatos e as suas exigências no
mercado de trabalho e imposições governamentais que regulam este mercado.
Sindicatos
Cada vez mais, os sindicatos dificultam as políticas do governo sob o pretexto de que
estão a defender a população empregada. Surgiram para fazer face ao extremo capitalismo,
mas hoje encontram-se desatualizados, pois pouca influência podem ou deveriam ter num
estado social, que por si já defende os trabalhadores. No entanto os sindicatos, e as uniões de
sindicatos mais concretamente, têm um papel demasiado conservador no que toca a assuntos
como os salários, e ignoram as opiniões dos especialistas se forem inovadoras e pouco
evidentes para os seus sócios.
A lei da procura e da oferta
Facilmente percebemos que, quanto maior for o salário oferecido pelas empresas, mais
trabalhadores estarão dispostos a candidatar-se. Logo podemos dizer que as quantidades
procuradas variam no mesmo sentido que o valor dos salários, ao contrário do que acontece
com o mercado de bens e serviços ao dispor do consumidor. Isto porque, enquanto numa
situação normal de compra e venda de bens, interessa ao consumidor comprar ao menor
preço possível, no mercado de trabalho o desejo do trabalhador é encontrar o salário mais
bem remunerado.
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5. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Já a curva da oferta deste mercado, que varia no sentido inverso ao salário, dado que as
empresas pretendem contratar empregados com os mínimos custos, traduz-se numa
diminuição do número de empregos oferecidos aquando o aumento do valor dos salários.
Salário de equilíbrio
Também o mercado de trabalho contém um preço (salário) de equilíbrio, sendo este o
único salário de mercado no qual as quantidades de empregos procuradas são iguais às
quantidades oferecidas de emprego.
Figura 1 – Representação da lei da oferta e da procura no mercado de trabalho
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6. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Desemprego
As evidências empíricas mostram que mesmo num equilíbrio de mercado existe
desemprego na ordem dos 2%.
Pelo facto de este mercado, tal como qualquer outro, não ser perfeito e ser meramente
utópico, deixa sempre espaço à existência de desemprego, que no contexto de mercado
significa um excesso de procura em relação à oferta.
Salário real
Fatores externos ao mercado, como a alteração dos preços, podem conduzir a uma
situação de desemprego. Por exemplo se o nível geral dos preços diminuir mantendo-se o
salário nominal constante, diz-se que o salário real aumentou. Se o salário real aumenta, as
empresas terão menos capacidade para pagar os mesmos salários ao mesmo número de
trabalhadores, pelo que terão que despedir parte destes ou diminuir os seus salários. Mas
visto que a redução de salários é legalmente impossibilitada, fruto também da pressão dos
sindicatos, só resta uma solução, o desemprego.
Taxa de juro
Também a taxa de juro cria distúrbios no mercado de trabalho. Desta forma, uma
subida da taxa de juro resultará numa contração da capacidade de investimento das empresas,
que serão levadas a diminuir a oferta de emprego. No entanto, caso não existissem
impedimentos legais sobre o mercado de trabalho, este adaptar-se-ia pela descida do salário
real, mantendo os níveis de emprego similares.
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7. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Este é um dos mais graves problemas da economia portuguesa. O aumento da taxa de
juro para níveis inconcebíveis tem provocado uma enorme incapacidade de investimento das
empresas portuguesas que são levadas a despedir trabalhadores em massa e mais tarde a abrir
falência. Numa economia liberal, com isto esperava-se que os salários fossem reduzidos para
fazer face ao desemprego, mas dado que nos encontramos num estado em que os sindicatos
levam ao extremo a ideia de “defender” o trabalhador sem pensar nas consequências, as
remunerações pouco foram afetadas, não acompanharam a real tendência da economia e
portanto, se não há a redução só pode existir a extinção (desemprego). A não descartar o facto
de que um desempregado não é somente menos um trabalhador, é menos um trabalhador e
mais um desempregado. Um novo desempregado não só deixará de descontar como também
passará a ser subsidiado, tem uma dupla ação nas contas da segurança social, que já por si são
desajustadas à estrutura da população.
Força Sindical
Um outro problema que é da total responsabilidade dos sindicatos é o oligopsónio que
existe no mercado de trabalho. Entenda-se por oligopsónio uma situação invertida de
oligopólio, ou seja, em vez de ter no mercado um reduzido número de vendedores e inúmeros
compradores, o oligopsónio contém vários vendedores de emprego (empregadores) e poucos
compradores (sindicatos).
Como tipo de mercado que é o oligopsónio, estes sindicatos que associam
trabalhadores têm no mercado um controlo demasiado sobre o valor dos salários, revelam
falta de transparência na sua informação, dificultam a entrada de novos sindicatos e neste
caso nem se pode tirar partido da sua dimensão para possibilitar a existência de economias de
escala, visto que não se trata de uma atividade produtiva.
A isto junta-se também o facto de estarem negativamente associados a partidos
políticos, dando origem a casos de corrupção (já antes comprovados), que manipulam a
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8. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
tomada de decisões e alteram os interesses destas instituições, que deviriam ser do domínio
da defesa dos trabalhadores.
Uma das imposições (limites) que existe no mercado e que foi bastante fomentada
pelos sindicatos é o salário mínimo nacional, atualmente no valor de 485€.
A existência de esta restrição, o aumento forçoso dos salários em geral, o impedimento
de redução dos salários dentro da empresa assim como as dificuldades criadas no processo de
despedimento, levam a que o mercado fique demasiado imperfeito, algo que o estado deveria
corrigir, dado que um dos seus objetivos é o de garantir a eficiência da economia, corrigindo as
falhas de mercado. Isto tudo é obra dos sindicatos. São eles que pressionam as empresas e o
Governo a adotar as medidas que mais lhes convêm. Se o estado quer incorporar no horário
dos trabalhadores meia hora adicional para fazer face à crise, os sindicatos protestam e não
assinam o acordo, ficando tudo na mesma.
Veja-se o que aconteceria num mercado de concorrência perfeita para uma situação de
um aumento do salário real.
Figura 2 – Correção do mercado de trabalho quando o salário é muito elevado
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9. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Neste caso, o salário real, representado no ponto A, aumentou o que dá origem a uma
situação de desemprego, dado que a procura é superior à oferta. Não havendo limites legais
no mercado, o salário ajustar-se-ia, pois os trabalhadores ao ver que haviam menos empregos
e muitos trabalhadores interessados, prefeririam trabalhar por menos dinheiro do que ficar no
desemprego. Assim, com o salário a diminuir e o emprego a aumentar, teríamos de novo uma
situação de equilíbrio, dado que com a redução do valor da mão-de-obra as empresas teriam a
capacidade de contratar mais indivíduos.
No entanto o que acontece no contexto nacional é o seguinte:
Figura 3 – Situação de aumento do salário real no mercado de trabalho nacional
No nosso país, não existe uma correção significativa de mercado. O poder que os
sindicatos incutem faz com que este não recupere. Neste exemplo da figura 3 é evidente a
dificuldade de regeneração que existe para que os interesses entre empregadores e
trabalhadores estejam em concordância. Neste ponto acontece que com o aumento dos
salários para níveis altos demais é suposto que o valor do trabalho volte a baixar, de forma a
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10. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
que se reduza o desemprego. No entanto isto não acontece. Por força dos sindicatos foram
criadas demasiadas limitações, tais como o salário mínimo, que obrigam o preço da mão-de-
obra a manter-se num desequilíbrio, acima das possibilidades das empresas. O salário que
supostamente seria reduzido para fazer face ao desemprego, mantém-se. As consequências
são devastadoras para o país, o desemprego aumenta, a competitividade diminui e o défice
orçamental é agravado, no sentido em que diminuem as receitas e aumentam as despesas,
sobretudo pela parte da segurança social.
Isto não faz qualquer sentido. Tal como verificámos através de inquéritos, cerca de 15%
das pessoas prefeririam trabalhar com rendimentos abaixo do salário mínimo nacional do que
estar no desemprego sem receber nada. O problema está no facto de o estatuto de
desempregado incluir vantagens que, por vezes, são mais cómodas e aliciantes. Esta é mais
uma imposição dos sindicatos que faz as contas públicas sufocarem sem necessidade.
Flexibilização do mercado de trabalho
Uma medida essencial para que possamos ter um mercado de trabalho mais próximo
do perfeito seria a abolição de algumas limitações legais e burocracias que levam muitas
empresas a abandonarem o mundo laboral em Portugal. Infelizmente, o mercado de trabalho
prende-se com regras desnecessárias, como o facto de não se poder reduzir o salário mesmo
se ambos os lados estiverem de acordo. Também a liberalização dos despedimentos é
essencial para tornar o mercado de trabalho mais eficiente e competitivo. Mas antes do
despedimento deve sempre existir uma tentativa da empresa para que os salários sejam
ajustados à sua situação financeira ou à realidade económica do país. Também as condições de
um desempregado devem ser repensadas e adaptadas à situação económica. Hoje, com todas
as vantagens que se tem no desemprego, torna-se, por vezes, mais atrativo ser-se
desempregado do que participar na atividade produtiva.
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11. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Por exemplo, quando uma empresa se encontra em dificuldades é rara a vez em que os
trabalhadores, sabendo da existência ativos, tentam permanecer a trabalhar com uma redução
de salário, mesmo sabendo que podem não conseguir encontrar outro emprego. Isto acontece
porque, por imposição dos sindicatos, foram criados demasiados direitos que desvirtuam os
objetivos sociais do estado. Direitos que permitem aos desempregados:
Ter a prioridade em receber
Receber 30 dias por cada ano de trabalho
Com mais de 50 anos, receber subsídio de desemprego durante no mínimo 30
meses, juntamente com 2 meses por cada 5 anos de serviço
Posteriormente, irem para a reforma sem penalização
Toda esta temática relativa à flexibilização do mercado de trabalho é condicionada pela
atividade sindical, que luta por dar condições e direitos de trabalho que constituem um
entrave à localização de empresas por Portugal e que acaba por ser um contrassenso para
políticas como a de combate ao desemprego.
Figura 4 – Representação gráfica do desemprego em Portugal
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12. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
A figura mostra-nos o problema estrutural do mercado de trabalho em relação ao
desemprego. O que se passa é que o salário médio praticado (777€) é superior ao salário de
equilibro, porque cada vez que há uma alteração na estrutura do mercado no sentido do
aumento dos salários, este não se consegue ajustar, como consequência dos limites legais que
restringem o mercado.
Figura 5 – Correção de mercado esperada sem a influência de sindicatos
Esta seria a situação espetável num mercado em que a atividade dos sindicatos não
coincidisse com as leis de mercado. Após fazermos alguns cálculos, chegámos à conclusão de
que caso estas limitações legais não existissem seria possível levar a taxa de desemprego para
os 5%. 5% de desemprego significa 277 mil desempregados (menos 426 mil que na atualidade).
Nesse caso, partindo do pressuposto de que as empresas teriam a mesma capacidade de
investimento e que os preços se manteriam inalterados o salário médio seria reduzido para
714€ e o número de empregados passaria de 4 milhões e 837 mil para 5 milhões e 263 mil.
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13. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Numa primeira fase, a produção nacional seria relativamente a mesma, na medida em
que embora o emprego aumente, este é compensado pela redução da remuneração média,
mas mesmo assim já distribuída de forma mais equitativa, dado que os desempregados (que
na generalidade são a parte da população com mais sinais de carência) passariam a receber e a
estar mais ativos na sociedade.
Numa fase mais avançada, como consequência da redução do salário médio e da maior
flexibilidade para as empresas contratarem trabalhadores, a produtividade aumentaria e por
sua vez faria uma ação de captação de investimento em território nacional. Este investimento
desencadearia num aumento da oferta de emprego e como tal num aumento do salário de
equilibro, dado que a procura de emprego se manteria constante.
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14. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Conclusão
O mercado de trabalho não seria mais perfeito e não haveria menos desemprego se não
existissem sindicatos?
Sim
Mas a abolição dos mesmos seria possível e positiva?
Não
Então, quais as soluções para este problema?
Em momento algum é possível considerar um mercado de trabalho sem a existência de
sindicatos, até porque foram em tempos anteriores essenciais na luta contra as margens de
lucro extravagantes que faziam enriquecer os capitalistas à custa de uma classe trabalhadora
pobre e sem condições para laborar.
Desta forma, não se pretende que os sindicatos encerrem atividade, mas sim que
alterem os seus objetivos. Hoje em dia, já temos um estado suficientemente social que
defenda a população empregada em matéria de salários. Os sindicatos devem agora
preocupar-se mais especificamente em defender os trabalhadores sob o ponto de vista da
segurança, higiene, saúde e igualdade de trabalho.
Uma outra medida indispensável é a criação de mais sindicatos de forma a corrigir a
situação de oligopsónio. Para os sindicatos deixarem de ter um controlo tão expressivo sob as
decisões estatais e empresarias e simultaneamente deixarem de monopolizar uma quantidade
tão grande de trabalhadores, o estado deve promover e dar condições para o surgimento de
mais uniões de sindicatos.
Será também importante desmembrar os sindicatos da atividade política, de forma a
não permitir a coexistência de interesses políticos com trabalhistas. Tornar os sindicatos
independentes fará também com que ocorram menos atividades ocultas associadas
geralmente à corrupção e tornará a informação mais transparente.
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15. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Glossário
Mercado de trabalho - O Mercado de Trabalho tem visões ambíguas no que toca ao seu
funcionamento. Pode simultaneamente considerar-se um mercado
como qualquer outro e, por outro lado não ser analisado dessa
maneira. É encarado como qualquer outro mercado, na medida em
que a força de trabalho é claramente exercida em ordem de qualquer
tipo de remuneração, sendo por isso realizada uma troca direta e
específica entre empregados e empregadores. Por Outro lado
existem fatores como a existência de sindicatos e as suas exigências
no mercado de trabalho e imposições governamentais que regulam
este mercado.
Monopsónio - Em economia, monopsónio é uma forma de mercado com apenas um
comprador, chamado de monopolista, e inúmeros vendedores. É um tipo de
competição imperfeita, inverso ao caso do monopólio, onde existe apenas
um vendedor e vários compradores. O termo foi introduzido por Joan
Robinson.
Oligopsónio - O Oligopsónio é um tipo de estrutura de mercado em que poucas empresas, de
grande porte, são as compradoras de determinada matéria-prima ou produto
primário. Um exemplo é quando as siderúrgicas vendem aço para as
automobilísticas, então neste caso, temos tanto o mercado comprador
(automobilística) concentrado como o mercado vendedor (siderúrgica) também
concentrado. Outra forma de oligopsónio é quando um mercado comprador
muito concentrado – com poucas e grandes empresas – negociam com muitas
pequenas empresas. É comum encontrar essa forma de oligopsónio entre
indústrias alimentícias e os seus fornecedores.
Salário mínimo – Menor valor de salário que um empregador pode legalmente pagar aos seus
funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços.
Também é o menor valor pelo qual uma pessoa pode vender sua força de
trabalho.
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16. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Salário nominal e salário real – O salário é analisado não apenas em termos monetários (o
chamado salário nominal), mas também em termos da
quantidade de bens que com ele se consegue adquirir (o
salário real). Desta forma, a questão das variações salariais
está intimamente ligada com as variações dos preços.Se por
exemplo, os salários aumentarem menos do que o nível geral
de preços (ou seja, do que a inflação), a quantidade de bens
que os trabalhadores conseguem adquirir reduz-se, ou seja,
apesar do salário nominal ter aumentado, o salário real
reduziu-se, ou seja, diz-se que os trabalhadores sofreram
uma quebra no poder de compra.
Sindicatos - União de trabalhadores, na sua declaração de princípios valoriza a liberdade de
organização sindical, a independência, face ao poder político, ao patronato e à
igreja e a democraticidade das estruturas sindicais.
Taxa de desemprego - Representa a proporção de pessoas capazes de exercer uma profissão,
bem como, aqueles que procuram um emprego remunerado, mas que
contudo, por diversas razões, não ingressam ao mercado de trabalho.
Podem também estar neste valor incluídos na taxa de desemprego
aqueles que exercem trabalhos não-remunerados. A taxa de
desemprego é o número dos trabalhadores desempregados dividido
pela força de trabalho total.
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17. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Bibliografia
Dados estatísticos
Obtido de União Geral de Trabalhadores: http://www.ugt.pt/site/index.php
Obtido de PORDATA: http://www.pordata.pt/*
Obtido de Instituto Nacional de Estatística: www.ine.pt
* - Os dados retirados sobre o salário médio; salário mínimo; população ativa; população
empregada e população desempregada, são respetivos ao ano de 2011.
Consultas
Obtido de CGTP Intersindical Nacional: http://www.cgtp.pt/index.php
Obtido de Direitos e Deveres dos Trabalhadores: http://www.web-emprego.com/direitos-e-
deveres-dos-trabalhadores/
Milton Friedman Entrevista Clássica - Parte 1. (s.d.). Obtido de You Tube:
http://www.youtube.com/watch?v=-k6PBWi3OlM
Milton Friedman Entrevista Clássica - Parte 2. (s.d.). Obtido de
http://www.youtube.com/watch?v=g0bi_-pPOOo
Milton Friedman Entrevista Clássica - Parte 3. (s.d.). Obtido de
http://www.youtube.com/watch?v=qNoGUMFBkLI&feature=relmfu
Glossário
Obtido de Wikipedia: www.wikipedia.pt
Economia A 10º Ano. ASA Editores.
Economia A 11º Ano. ASA Editores.
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18. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Anexos
Inquérito acerca do atual Mercado de Trabalho
Os inquéritos surgem neste estudo devido ao facto de ser necessária uma resposta à
pergunta base do trabalho realizado pelo grupo. Foram inquiridos um número total de 20
cidadãos, presentes na loja Pingo Doce das Palmeiras, bem como, na área circundante à
estação rodoviária e ferroviária de Oeiras. Os inquéritos detêm aqui um papel importante,
perante a visão do grupo de trabalho, pois é necessária uma conclusão proveniente não só
através da teoria, mas também, pela prática, ou seja, inquirindo a sociedade e os pontos de
vista desta, acerca dos assuntos levantados e questões presentes neste estudo de caso.
Com as respostas aos inquéritos, foi possível chegar a consideráveis conclusões.
Primeiro que tudo, o grupo deparou-se com o facto de os cidadãos não terem simplesmente
conhecimento do que é a realidade da consequência da existência da força, bem como, do
agregado sindical no mercado de trabalho. Isto entende-se pois as respostas à pergunta:
“Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho?” teve um domínio
do "SIM", domínio esse englobando 90% das respostas provenientes do total dos inquiridos.
Com o estudo pelo grupo realizado, foi colocada esta mesma questão, ou seja, o facto de os
sindicatos terem um papel negativo algo discreto, sendo desta forma também, o objetivo do
trabalho, demonstrar as consequências e mudanças estruturais no mercado de trabalho
originadas pelos mesmos.
É também de referenciar que, os inquiridos detinham o conhecimento acerca da ligação
dos sindicatos aos partidos políticos existentes. É permitida esta conclusão, a partir do
momento que as respostas à pergunta: “Considera que os sindicatos estão demasiado
associados aos partidos políticos?”, registou um domínio do "SIM" em 70%. É importante
perceber que, na verdade, os inquiridos encontram-se perante esta realidade, que foi também
um ponto, evidenciado no estudo, pelo grupo de trabalho, realizado.
À pergunta “Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGT
ou CGTP?” o domínio manteve-se na resposta “Não Sei” ou “Não Respondo”, em 60% do total
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19. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
dos inquiridos. É possível daqui extrair a conclusão de que os inquiridos, na verdade, não
apresentam um grande conhecimento acerca do problema do oligopsónio residente no
mercado de trabalho em Portugal, sendo assim a resposta mais frequente a de que se fica na
dúvida se são ou não necessárias em Portugal mais forças e/ou agregados sindicais, dado que
as consequências que os mesmos fazem surgir são de algum modo desconhecidas.
Em último lugar, a 4ª pergunta surge como uma das mais importantes, senão mesmo a
mais importante conclusão retirada deste estudo de caso acerca da presença sindical nos
mercados de trabalho. A pergunta: “Se está/estivesse desempregado e recebesse uma
proposta de emprego com um salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava?” retrata
uma importante realidade, pois a ideia de que, caso não existissem sindicatos, haveria um
menor número de população desempregada, está nas repostas a esta última pergunta
traduzida. À partida e, como já foi anteriormente explicado, caso existissem trabalhadores que
se dispusessem a receber um salário menor do que o do correspondente ao salário mínimo
nacional e, estar empregados, o número de desempregados em Portugal conseguiria desta
forma registar um decréscimo. A verdade é que esta ideia é impossível de se colocar em
prática, pois a força sindical presente no mercado de trabalho limita um salário mínimo para
todos e quaisquer cidadãos empregados em Portugal. A esta pergunta, surgiram apenas 3
inquéritos com a resposta “SIM”, num total de 20 inquiridos. Isto faz com que, seja percetível
que muitos desempregados, nunca iriam aceitar uma proposta de trabalho caso o salário por
esse oferecido fosse um valor inferior a 475€. Contudo, apesar deste facto, é importante haver
um número, mesmo que reduzido, de “SIM´s” como resposta a esta pergunta, pois isto sem
dúvida faria com que Portugal registasse um decréscimo quanto ao número de
desempregados, o que inquestionavelmente é positivo para a economia nacional.
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20. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Anacleto Dias
Idade do Inquirido 46 anos
Emprego do Inquirido Eletricista
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
20
21. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Carla Matos
Idade do Inquirido 38 anos
Emprego do Inquirido Manicure
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
21
22. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Jorge Castro
Idade do Inquirido 45 anos
Emprego do Inquirido Técnico de Informática
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
22
23. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Paulo Peixoto
Idade do Inquirido 52 anos
Emprego do Inquirido Maquinista
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
23
24. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido André Santos
Idade do Inquirido 27anos
Emprego do Inquirido Projectista de Infra-estruturas de telecomunicações em edifícios
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
24
25. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Marcelo Segurado
Idade do Inquirido 36 anos
Emprego do Inquirido Instalador de Redes de Gás
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
25
26. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Tomás Branco
Idade do Inquirido 22 anos
Emprego do Inquirido Empresário
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
26
27. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Sérgio Carlos
Idade do Inquirido 40 anos
Emprego do Inquirido Funcionário Público
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? Sim
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
27
28. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido José Manuel
Idade do Inquirido 57 anos
Emprego do Inquirido Funcionário Público
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos?
Não
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
28
29. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Loja Pingo Doce Palmeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Alberto Duarte
Idade do Inquirido 35 Anos
Emprego do Inquirido Empresário
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
29
30. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Ana Maria
Idade do Inquirido 44
Emprego do Inquirido Empregada Doméstica
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
30
31. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Gabriela Silva
Idade do Inquirido 53 Anos
Emprego do Inquirido Directora Financeira
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
31
32. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Cláudio Nunes
Idade do Inquirido 23 Anos
Emprego do Inquirido “Desempregado”
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
32
33. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Filomena Santos
Idade do Inquirido 41
Emprego do Inquirido “Desempregada”
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Sim
33
34. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Loja Pingo Doce Palmeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido João Guimarães
Idade do Inquirido 35
Emprego do Inquirido “Desempregado”
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
34
35. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Guilherme Teixeira
Idade do Inquirido 53
Emprego do Inquirido Psicólogo
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Não
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
35
36. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Diogo Lopes
Idade do Inquirido 23
Emprego do Inquirido Empregado de Café
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
36
37. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Afonso Bernardo
Idade do Inquirido 43
Emprego do Inquirido Encarregado de Loja
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Sim
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
37
38. Mercado de Trabalho
Disciplina de Economia A
Local de Realização Estação de Oeiras
Data de Realização 28 de Abril 2012
Nome do Inquirido Raquel Sancho
Idade do Inquirido 39
Emprego do Inquirido Funcionária Pública
Considera que os sindicatos são um fator positivo no mercado de trabalho? Não
Considera que os sindicatos estão demasiado associados aos partidos políticos? Sim
Considera que deveriam existir mais associações de sindicatos como a UGTP ou
CGTP? NS/NR
Se esta/estivesse desempregado e recebesse uma proposta de emprego com um
salário abaixo do salário mínimo nacional aceitava? Não
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