Por se tratar de um segmento que demanda vários tipos de
profissionais como atendentes, cozinheiros e nutricionistas
a possibilidade de ausência,
em determinado momento,
é iminente.
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Para muitas empresas, o período
de ausência de um colaborador
pode ser um transtorno.
Seja por razões
de afastamento médico,
licença-maternidade ou até férias,
saber como suprir a falta do
funcionário é um desafio.
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Esse panorama é inerente a qualquer
companhia, independente do
segmento em que atua.
É o caso das empresas food service,
por exemplo
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Por se tratar de um segmento que
demanda vários tipos de
profissionais como atendentes,
cozinheiros e nutricionistas
a possibilidade de ausência,
em determinado momento,
é iminente.
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Dessa forma, é de suma importância
poder contar com o apoio de empresas
que podem suprir a lacuna, sem que
prejuízos sejam agregados à companhia
food service.
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6. Leia mais no nosso blog sobre
sistemas de Nutricionistas Substitutas:
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Clique e confira a entrevista em que
a diretora de Mercado, Cíntia Rios,
ressalta que “a porcentagem de
redução de custos pode variar de
5% à 10% a partir de uma boa gestão”.
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