O documento discute vários tópicos relacionados à aprendizagem organizacional, como estratégia, inovação, processos, qualidade, gestão do conhecimento, e-learning, LMS, storytelling, m-learning e design thinking. O documento também fornece contatos e links para acessar mais informações sobre esses assuntos.
10. COMO USAR
1 - Selecione uma história.
2 - Mapeie a história.
3 - Prenda a atenção do ouvinte e mantenha-a até o fim.
4 - Conte a história a partir de um ponto de vista
diferente.
5 - Use uma linguagem viva.
6 - Explore a emoção.
7 - Use a própria voz.
8 - Seja breve.
9 - Mantenha um bom ritmo.
“Tell a story, become a lifelong learner”, Microsoft, 2010.
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13. PESQUISA
34% dos usuários de celular informam que o m-learning tem
contribuído para a melhoria da produtividade organizacional (em
comparação com 20% dos não-usuários móveis)
25% relatam que obtiveram uma contribuição significativa para o
aumento de receitas organizacionais (em comparação com 20% dos
não-usuários móveis)
29% dos usuários móveis concordam que os alunos colocam o que
aprenderam em prática rapidamente (em comparação com 24% dos
não-usuários móveis)
Mobile Learning at Work
ROGERIO.MARTINS@RKMAPRENDIZAGEM.COM.BR
16. O QUE É INOVAÇÃO?
“O processo de inovação consiste em recriar
modelos de negocio e construir mercados
inteiramente novos que vão ao encontro de
necessidades humanas não atendidas, sobretudo para
selecionar e executar as ideias certas, trazendo-as
para o mercado em tempo recorde”.
Business Week
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17. O QUE É DESIGN THINK?
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