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R esponsabilidade  S ocial  das  E mpresas Cp2 – Co-docência
Responsabilidade Social Objectivos Pedagógicos: Identificar o conceito de Responsabilidade Social de Empresa (RSE) Reconhecer os requisitos para uma prática de RSE; Analisar casos de Boas práticas de RSE;
Conceito de Responsabilidade Social Integração de  preocupações sociais ou ambientais quer : nas operações de todos os dias das organizações; na sua interacção com a totalidade dos recursos humanos, clientes, investidores, fornecedores, autoridades locais, público em geral, etc.
Requisitos da RSE Seguir um modelo de gestão baseado no  triple bottom line , ou 3 P’s: Este modelo tem em conta o: impacto económico ( profit ),  social ( people )  e ambiental ( planet ) de todas as actividades da empresa. In  Livro Verde para a RSE da Comissão Europeia
Impacto Económico   Os negócios devem medir o impacto económico que têm: nos seus recursos humanos,  fornecedores,  sociedade,  Etc.
Impacto Social   Impacto na vida de todas as partes que interagem com a organização: Empregados,  Consumidores,  Fornecedores,  Comunidade,  etc.
Impacto Social Exemplo: Respeito pelos direitos dos trabalhadores; Iniciativas dirigidas aos recursos humanos: Apoio à formação,  Aceitação dos compromissos da vida privada dos colaboradores,  Incentivo à participação dos trabalhadores nos sindicatos,  etc.
Impacto Ambiental Implicações das actividades empresariais no meio ambiente; Sistemas naturais,  Ecossistemas,  Solos,  Ar,  Água.
Impacto Ambiental Exemplos: Reciclagem de tinteiros; Reciclagem de componentes; Adopção de sistemas de poupança de energia; Uso de energias amigas do ambiente; Etc.
Benefícios Para a Empresa  A Nível Interno A Motivação dos  trabalhadores  e o consequente aumento de produtividade proporcionando:  A aprendizagem ao longo da vida;  A igualdade em termos de remuneração e de perspectivas de carreira para ambos os sexos;  Uma preocupação relativamente à empregabilidade e à segurança dos postos de trabalho.
Benefícios Para a Empresa A Nível Externo: Uma redução na  exploração de recursos , nas emissões poluentes ou na produção de resíduos, contribui para:    A redução das despesas energéticas e de eliminação de resíduos;  A redução dos custos de matéria-prima e despoluição.
Outros Benefícios O  sucesso no mercado . É possível conquistá-la através:   De orientações no sentido de promover as melhores práticas comerciais;  De boas relações com clientes e fornecedores;  De uma boa rede de contactos.
Outros Benefícios Melhor  integração na   comunidade  e participação activa nas actividades locais, usufruindo de vantagens, como:  Melhor fama empresarial;  Melhor contratação e fidelização do pessoal;   Estabelecimento de contactos com autoridades locais e pessoas com influência na opinião pública.
Avaliação de Projectos de RSE O Relatório da Global Reporting Initiative (GRI); Parceiros:  CERES (Coalition of Environmentally Responsible Economies) é uma associação de investidores, sindicatos, gestores de fundos de investimentos, fundações e associações; O Programa Ambiental das Nações Unidas (UNEP)
Indicadores de Análise Indicadores de Desempenho Económico: Desempenho financeiro (receitas, gastos, apoio e subsídios recebidos, etc.);  Presença no mercado;  Impactos económicos indirectos (como o investimento em infra-estruturas e serviços oferecidos principalmente para benefício público, etc.);
Indicadores de Análise Indicadores de Desempenho Ambiental:   Gestão de matérias usadas;  Consumos de energia;  Consumos de água;  Biodiversidade;  Emissões, efluentes e resíduos;  Produtos e serviços;  Transportes.
Práticas laborais e trabalho decente:   Relações entre os trabalhadores e a administração; Saúde e segurança no trabalho; Educação e formação; Igualdade de oportunidades; Indicadores de Desempenho Social
Direitos humanos:  Práticas de investimento e processo de compra;  Não discriminação;  Liberdade de associação e negociação colectiva;  Repudiar o trabalho infantil;  Repudiar o trabalho forçado ou análogo ao escravo;  Práticas de segurança;  Direitos indígenas; Indicadores de Desempenho Social
Sociedade  Comunidade;  Corrupção;  Políticas públicas;  Concorrência desleal; Indicadores de Desempenho Social
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RESPONSABILIDADE SOCIAL  PRÁTICAS DE EXCELÊNCIA
Conclusões As empresas que desenvolvem projectos de responsabilidade social estão a integrar os valores do  desenvolvimento sustentável ; As organizações “responsáveis” trabalham para o bem-estar da sua geração e das gerações futuras; Quando cumprem a sua responsabilidade social, as entidades estão a zelar e a respeitar os interesses de todos

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  • 1. R esponsabilidade S ocial das E mpresas Cp2 – Co-docência
  • 2. Responsabilidade Social Objectivos Pedagógicos: Identificar o conceito de Responsabilidade Social de Empresa (RSE) Reconhecer os requisitos para uma prática de RSE; Analisar casos de Boas práticas de RSE;
  • 3. Conceito de Responsabilidade Social Integração de preocupações sociais ou ambientais quer : nas operações de todos os dias das organizações; na sua interacção com a totalidade dos recursos humanos, clientes, investidores, fornecedores, autoridades locais, público em geral, etc.
  • 4. Requisitos da RSE Seguir um modelo de gestão baseado no triple bottom line , ou 3 P’s: Este modelo tem em conta o: impacto económico ( profit ), social ( people ) e ambiental ( planet ) de todas as actividades da empresa. In Livro Verde para a RSE da Comissão Europeia
  • 5. Impacto Económico Os negócios devem medir o impacto económico que têm: nos seus recursos humanos, fornecedores, sociedade, Etc.
  • 6. Impacto Social Impacto na vida de todas as partes que interagem com a organização: Empregados, Consumidores, Fornecedores, Comunidade, etc.
  • 7. Impacto Social Exemplo: Respeito pelos direitos dos trabalhadores; Iniciativas dirigidas aos recursos humanos: Apoio à formação, Aceitação dos compromissos da vida privada dos colaboradores, Incentivo à participação dos trabalhadores nos sindicatos, etc.
  • 8. Impacto Ambiental Implicações das actividades empresariais no meio ambiente; Sistemas naturais, Ecossistemas, Solos, Ar, Água.
  • 9. Impacto Ambiental Exemplos: Reciclagem de tinteiros; Reciclagem de componentes; Adopção de sistemas de poupança de energia; Uso de energias amigas do ambiente; Etc.
  • 10. Benefícios Para a Empresa A Nível Interno A Motivação dos trabalhadores e o consequente aumento de produtividade proporcionando: A aprendizagem ao longo da vida; A igualdade em termos de remuneração e de perspectivas de carreira para ambos os sexos; Uma preocupação relativamente à empregabilidade e à segurança dos postos de trabalho.
  • 11. Benefícios Para a Empresa A Nível Externo: Uma redução na exploração de recursos , nas emissões poluentes ou na produção de resíduos, contribui para:   A redução das despesas energéticas e de eliminação de resíduos; A redução dos custos de matéria-prima e despoluição.
  • 12. Outros Benefícios O sucesso no mercado . É possível conquistá-la através:   De orientações no sentido de promover as melhores práticas comerciais; De boas relações com clientes e fornecedores; De uma boa rede de contactos.
  • 13. Outros Benefícios Melhor integração na comunidade e participação activa nas actividades locais, usufruindo de vantagens, como: Melhor fama empresarial; Melhor contratação e fidelização do pessoal;  Estabelecimento de contactos com autoridades locais e pessoas com influência na opinião pública.
  • 14. Avaliação de Projectos de RSE O Relatório da Global Reporting Initiative (GRI); Parceiros: CERES (Coalition of Environmentally Responsible Economies) é uma associação de investidores, sindicatos, gestores de fundos de investimentos, fundações e associações; O Programa Ambiental das Nações Unidas (UNEP)
  • 15. Indicadores de Análise Indicadores de Desempenho Económico: Desempenho financeiro (receitas, gastos, apoio e subsídios recebidos, etc.); Presença no mercado; Impactos económicos indirectos (como o investimento em infra-estruturas e serviços oferecidos principalmente para benefício público, etc.);
  • 16. Indicadores de Análise Indicadores de Desempenho Ambiental: Gestão de matérias usadas; Consumos de energia; Consumos de água; Biodiversidade; Emissões, efluentes e resíduos; Produtos e serviços; Transportes.
  • 17. Práticas laborais e trabalho decente: Relações entre os trabalhadores e a administração; Saúde e segurança no trabalho; Educação e formação; Igualdade de oportunidades; Indicadores de Desempenho Social
  • 18. Direitos humanos: Práticas de investimento e processo de compra; Não discriminação; Liberdade de associação e negociação colectiva; Repudiar o trabalho infantil; Repudiar o trabalho forçado ou análogo ao escravo; Práticas de segurança; Direitos indígenas; Indicadores de Desempenho Social
  • 19. Sociedade Comunidade; Corrupção; Políticas públicas; Concorrência desleal; Indicadores de Desempenho Social
  • 20. Indicadores de Desempenho Social Responsabilidade pelo Produto: Saúde e segurança do cliente; Rotulagem de produtos e serviços; Comunicações de marketing; Compliance (multas por não conformidade com as leias ou os regulamentos em vigor).
  • 21. RESPONSABILIDADE SOCIAL PRÁTICAS DE EXCELÊNCIA
  • 22. Conclusões As empresas que desenvolvem projectos de responsabilidade social estão a integrar os valores do desenvolvimento sustentável ; As organizações “responsáveis” trabalham para o bem-estar da sua geração e das gerações futuras; Quando cumprem a sua responsabilidade social, as entidades estão a zelar e a respeitar os interesses de todos