O documento discute a responsabilidade social e ambiental das empresas, definindo-a como um compromisso contínuo com o comportamento ético e o desenvolvimento econômico e social. Também aborda exemplos de empresas brasileiras que adotaram práticas sustentáveis e receberam certificações, e conclui destacando a importância de uma mudança cultural para melhorar a qualidade de vida e o cuidado com o meio ambiente.
O documento discute o conceito de responsabilidade social das empresas (RSE) e seus requisitos. A RSE envolve a integração de preocupações sociais e ambientais nas operações de uma empresa. Um modelo de gestão baseado nos "3 Ps" - lucro, pessoas e planeta - é recomendado. Exemplos de boas práticas de RSE incluem respeito aos direitos dos trabalhadores e iniciativas de redução de impacto ambiental. A RSE traz benefícios como motivação dos funcionários e sucesso no mercado.
O documento discute a sustentabilidade, definindo-a como ações que atendem às necessidades atuais sem comprometer o futuro. Ele explica os três pilares da sustentabilidade - social, econômico e ambiental - e dá exemplos de ações relacionadas e benefícios, concluindo que o desenvolvimento sustentável busca o crescimento econômico equilibrado com o social e a preservação ambiental.
Ética e responsabilidade ambiental - Fundamentos de meio ambiente e saúdeMarília Gomes
O documento discute a responsabilidade social e ambiental, introduzindo os objetivos de educar sobre o assunto e a ética profissional relacionada à preservação do meio ambiente e da saúde humana e animal. Ele também aborda a necessidade de uma nova ética que reconheça os direitos de todos os seres vivos e as gerações futuras.
Este documento discute vários tópicos relacionados à família, incluindo definições, funções, tipos, evolução histórica, novos tipos e papéis parentais. Aborda como a família foi definida ao longo do tempo e como suas funções mudaram com a industrialização e entrada das mulheres no mercado de trabalho. Também explora novos modelos familiares como coabitação, famílias recompostas e homossexuais.
Este manual aborda os principais tópicos relacionados à segurança, higiene e saúde no trabalho, incluindo os principais problemas ambientais atuais, legislação, acidentes de trabalho, riscos profissionais, sinalização de segurança e equipamentos de proteção. O documento fornece informações sobre como garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.
Este documento descreve um programa de formação em Gestão Ambiental oferecido pela SOPROFOR REGIÕES. O programa tem 50 horas, nível 4, e aborda conceitos como desenvolvimento sustentável, legislação ambiental, normas ISO 14001 e gestão de resíduos. A formação será avaliada por meio de testes, fichas de avaliação e trabalhos de grupo.
O documento discute o conceito de desenvolvimento sustentável, definido como o crescimento econômico que atende às necessidades atuais sem comprometer as gerações futuras. Ele explica que a sustentabilidade envolve um equilíbrio entre os aspectos econômicos, sociais e ambientais da sociedade, também chamado de tripé PPL (Pessoas, Planeta e Lucro). Além disso, destaca a importância do planejamento e do uso sustentável dos recursos naturais limitados para alcançar esse tipo de desenvolvimento.
O documento discute o conceito de responsabilidade social das empresas (RSE) e seus requisitos. A RSE envolve a integração de preocupações sociais e ambientais nas operações de uma empresa. Um modelo de gestão baseado nos "3 Ps" - lucro, pessoas e planeta - é recomendado. Exemplos de boas práticas de RSE incluem respeito aos direitos dos trabalhadores e iniciativas de redução de impacto ambiental. A RSE traz benefícios como motivação dos funcionários e sucesso no mercado.
O documento discute a sustentabilidade, definindo-a como ações que atendem às necessidades atuais sem comprometer o futuro. Ele explica os três pilares da sustentabilidade - social, econômico e ambiental - e dá exemplos de ações relacionadas e benefícios, concluindo que o desenvolvimento sustentável busca o crescimento econômico equilibrado com o social e a preservação ambiental.
Ética e responsabilidade ambiental - Fundamentos de meio ambiente e saúdeMarília Gomes
O documento discute a responsabilidade social e ambiental, introduzindo os objetivos de educar sobre o assunto e a ética profissional relacionada à preservação do meio ambiente e da saúde humana e animal. Ele também aborda a necessidade de uma nova ética que reconheça os direitos de todos os seres vivos e as gerações futuras.
Este documento discute vários tópicos relacionados à família, incluindo definições, funções, tipos, evolução histórica, novos tipos e papéis parentais. Aborda como a família foi definida ao longo do tempo e como suas funções mudaram com a industrialização e entrada das mulheres no mercado de trabalho. Também explora novos modelos familiares como coabitação, famílias recompostas e homossexuais.
Este manual aborda os principais tópicos relacionados à segurança, higiene e saúde no trabalho, incluindo os principais problemas ambientais atuais, legislação, acidentes de trabalho, riscos profissionais, sinalização de segurança e equipamentos de proteção. O documento fornece informações sobre como garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.
Este documento descreve um programa de formação em Gestão Ambiental oferecido pela SOPROFOR REGIÕES. O programa tem 50 horas, nível 4, e aborda conceitos como desenvolvimento sustentável, legislação ambiental, normas ISO 14001 e gestão de resíduos. A formação será avaliada por meio de testes, fichas de avaliação e trabalhos de grupo.
O documento discute o conceito de desenvolvimento sustentável, definido como o crescimento econômico que atende às necessidades atuais sem comprometer as gerações futuras. Ele explica que a sustentabilidade envolve um equilíbrio entre os aspectos econômicos, sociais e ambientais da sociedade, também chamado de tripé PPL (Pessoas, Planeta e Lucro). Além disso, destaca a importância do planejamento e do uso sustentável dos recursos naturais limitados para alcançar esse tipo de desenvolvimento.
Este documento descreve os princípios básicos do protocolo e cerimonial, incluindo sua história, definição e tipos. Ele também discute complementos do protocolo como saudação, apresentação, títulos e comportamento em conversas. Por fim, fornece algumas normas gerais de protocolo e a relação entre protocolo e relações públicas.
O documento discute a estrutura e dinâmica familiar ao longo do tempo. Descreve como as famílias evoluíram de estruturas extensas para nucleares e como as funções econômicas, de socialização e papéis de gênero dentro das famílias também se transformaram com a industrialização e entrada feminina no mercado de trabalho.
O documento discute ética ambiental e define seus principais termos e conceitos. Apresenta definições de ética, meio ambiente e ética ambiental, e discute como a atuação humana vem causando danos ao meio ambiente e como todos temos responsabilidade por ele. Também aborda a relação entre meio ambiente e direito segundo a Constituição Brasileira, e o conceito de ética sócioambiental.
Ficha de trabalho nº42 spv-preservação ambientalTurmacef201617
O documento discute a proteção ambiental, definindo-a como a prática de proteger o meio ambiente natural para benefício do próprio meio ambiente e dos seres humanos. A proteção ambiental é necessária devido às atividades humanas como produção de resíduos e poluição, e é influenciada por três fatores: a legislação ambiental, a ética e a educação.
O documento discute o surgimento e evolução do conceito de desenvolvimento sustentável desde 1968. Ele define desenvolvimento sustentável como atender às necessidades atuais sem comprometer as futuras e discute os pilares econômico, social e ambiental, assim como os desafios de equilibrar crescimento e preservação.
O documento discute o conceito de desenvolvimento sustentável, definido em 1987 como o desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações. A Agenda 21, aprovada na Eco-92, traduz este conceito em ações. A sustentabilidade corporativa incorpora as dimensões social e ambiental à estratégia das empresas.
Este manual fornece informações sobre a gestão do stress profissional. Aborda conceitos como stress, causas, sinais e consequências negativas. Também apresenta técnicas preventivas e de gestão do stress, como avaliação dos riscos, planificação das tarefas e inclusão da opinião dos trabalhadores.
Este documento discute a depressão, definindo-a como uma tristeza profunda que afeta o pensamento e comportamento de uma pessoa. Ele explica que a depressão é diferente da tristeza normal e lista sintomas como humor deprimido, desânimo e pensamentos suicidas. O documento também discute causas como fatores genéticos e desequilíbrios cerebrais, e métodos de tratamento como antidepressivos e psicoterapia.
O documento discute a necessidade de novas atitudes por parte de empresários e administradores para solucionar problemas ambientais de forma sustentável. Apresenta três abordagens da gestão ambiental empresarial - controle da poluição, prevenção da poluição e abordagem estratégica - e discute modelos de gestão ambiental como produção mais limpa, ecoeficiência e inspirados na natureza.
O documento apresenta um guião para a exploração de um filme sobre problemas ambientais globais com o objetivo de desenvolver a consciência cívica dos alunos. Inclui atividades como visionamento do filme e debate sobre causas e soluções para problemas como mudanças climáticas, perda de biodiversidade e escassez de recursos.
O documento discute o meio ambiente, sua definição e importância. Ele também aborda a poluição ambiental, seus tipos e formas de prevenção, incluindo a reciclagem. O Dia Mundial do Meio Ambiente é celebrado em 5 de junho para conscientizar as pessoas sobre a necessidade de proteger o meio ambiente.
Responsabilidade social e sustentabilidadeALVARO RAMOS
A sociedade vive um momento de transformação valores como a Responsabilidade Social e a Sustentabilidade deixam de ser apenas retórica e passam a ser exigências.
O documento discute a importância da cultura da cooperação no mundo moderno. A globalização e a economia globalizada exigem ações coletivas em vez de ações isoladas. A cooperação torna as atividades mais eficazes do que se fossem realizadas individualmente, permitindo compartilhar recursos e riscos. A cultura da cooperação envolve confiança mútua e objetivos compartilhados para o benefício coletivo.
O documento descreve um projeto para conscientizar empresas sobre responsabilidade social empresarial. O projeto é coordenado pela VS Consultoria e tem como objetivo promover práticas éticas e sustentáveis através de grupos de trabalho, compartilhamento de casos de sucesso e diálogo entre empresas e comunidades.
O documento discute o desenvolvimento sustentável e sua relação com o crescimento econômico. Ele define desenvolvimento sustentável e explica que requer um equilíbrio entre os aspectos econômico, social e ambiental. Também descreve como o atual modelo de crescimento econômico ameaça a sustentabilidade do planeta e medidas que têm sido tomadas para assegurar a sustentabilidade, como protocolos internacionais e preservação do patrimônio natural.
Impactos do homem sobre o meio ambientelaiszanatta
O documento discute os principais impactos das ações humanas no meio ambiente, incluindo a diminuição da biodiversidade através da destruição de habitats, a erosão do solo pela agricultura e desmatamento, e as mudanças climáticas causadas pelo efeito estufa.
Este documento resume as principais políticas nacionais de meio ambiente no Brasil, incluindo a Política Nacional de Resíduos Sólidos, a Política Nacional de Recursos Hídricos e as políticas internacionais. A Política Nacional de Resíduos Sólidos tem como objetivo reduzir resíduos, aumentar a reciclagem e destinar resíduos de forma ambientalmente correta. A Política Nacional de Recursos Hídricos visa assegurar a qualidade e disponibilidade de água para gerações atuais
O documento discute vários tópicos relacionados à gestão ambiental empresarial, incluindo: 1) as três forças que influenciam as preocupações ambientais dos empresários - governo, sociedade e mercado; 2) os modelos de gestão ambiental como Produção Mais Limpa, Ecoeficiência e outros; 3) os instrumentos que as empresas podem usar para alcançar objetivos ambientais como auditoria ambiental e relatórios ambientais.
Este documento discute vários tópicos relacionados à qualidade, incluindo: (1) definições de qualidade, controle da qualidade e normas ISO 9000; (2) os benefícios e desafios da certificação de sistemas de gestão da qualidade; (3) a importância da melhoria contínua.
1. O documento discute a importância da responsabilidade social corporativa para as empresas e a sociedade. 2. A responsabilidade social envolve ações que beneficiam tanto a sociedade quanto as empresas. 3. Existem vários termos relacionados como responsabilidade social corporativa, responsabilidade social empresarial e responsabilidade social ambiental.
Indicadores Ethos de responsabilidade social.pdfjoseteste1
O documento apresenta o questionário dos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial, um instrumento para autoavaliação das práticas sociais de empresas. O questionário cobre sete temas e usa escalas e respostas binárias para diagnosticar o estágio atual de cada empresa em relação à responsabilidade social e identificar oportunidades de melhoria.
Este documento descreve os princípios básicos do protocolo e cerimonial, incluindo sua história, definição e tipos. Ele também discute complementos do protocolo como saudação, apresentação, títulos e comportamento em conversas. Por fim, fornece algumas normas gerais de protocolo e a relação entre protocolo e relações públicas.
O documento discute a estrutura e dinâmica familiar ao longo do tempo. Descreve como as famílias evoluíram de estruturas extensas para nucleares e como as funções econômicas, de socialização e papéis de gênero dentro das famílias também se transformaram com a industrialização e entrada feminina no mercado de trabalho.
O documento discute ética ambiental e define seus principais termos e conceitos. Apresenta definições de ética, meio ambiente e ética ambiental, e discute como a atuação humana vem causando danos ao meio ambiente e como todos temos responsabilidade por ele. Também aborda a relação entre meio ambiente e direito segundo a Constituição Brasileira, e o conceito de ética sócioambiental.
Ficha de trabalho nº42 spv-preservação ambientalTurmacef201617
O documento discute a proteção ambiental, definindo-a como a prática de proteger o meio ambiente natural para benefício do próprio meio ambiente e dos seres humanos. A proteção ambiental é necessária devido às atividades humanas como produção de resíduos e poluição, e é influenciada por três fatores: a legislação ambiental, a ética e a educação.
O documento discute o surgimento e evolução do conceito de desenvolvimento sustentável desde 1968. Ele define desenvolvimento sustentável como atender às necessidades atuais sem comprometer as futuras e discute os pilares econômico, social e ambiental, assim como os desafios de equilibrar crescimento e preservação.
O documento discute o conceito de desenvolvimento sustentável, definido em 1987 como o desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações. A Agenda 21, aprovada na Eco-92, traduz este conceito em ações. A sustentabilidade corporativa incorpora as dimensões social e ambiental à estratégia das empresas.
Este manual fornece informações sobre a gestão do stress profissional. Aborda conceitos como stress, causas, sinais e consequências negativas. Também apresenta técnicas preventivas e de gestão do stress, como avaliação dos riscos, planificação das tarefas e inclusão da opinião dos trabalhadores.
Este documento discute a depressão, definindo-a como uma tristeza profunda que afeta o pensamento e comportamento de uma pessoa. Ele explica que a depressão é diferente da tristeza normal e lista sintomas como humor deprimido, desânimo e pensamentos suicidas. O documento também discute causas como fatores genéticos e desequilíbrios cerebrais, e métodos de tratamento como antidepressivos e psicoterapia.
O documento discute a necessidade de novas atitudes por parte de empresários e administradores para solucionar problemas ambientais de forma sustentável. Apresenta três abordagens da gestão ambiental empresarial - controle da poluição, prevenção da poluição e abordagem estratégica - e discute modelos de gestão ambiental como produção mais limpa, ecoeficiência e inspirados na natureza.
O documento apresenta um guião para a exploração de um filme sobre problemas ambientais globais com o objetivo de desenvolver a consciência cívica dos alunos. Inclui atividades como visionamento do filme e debate sobre causas e soluções para problemas como mudanças climáticas, perda de biodiversidade e escassez de recursos.
O documento discute o meio ambiente, sua definição e importância. Ele também aborda a poluição ambiental, seus tipos e formas de prevenção, incluindo a reciclagem. O Dia Mundial do Meio Ambiente é celebrado em 5 de junho para conscientizar as pessoas sobre a necessidade de proteger o meio ambiente.
Responsabilidade social e sustentabilidadeALVARO RAMOS
A sociedade vive um momento de transformação valores como a Responsabilidade Social e a Sustentabilidade deixam de ser apenas retórica e passam a ser exigências.
O documento discute a importância da cultura da cooperação no mundo moderno. A globalização e a economia globalizada exigem ações coletivas em vez de ações isoladas. A cooperação torna as atividades mais eficazes do que se fossem realizadas individualmente, permitindo compartilhar recursos e riscos. A cultura da cooperação envolve confiança mútua e objetivos compartilhados para o benefício coletivo.
O documento descreve um projeto para conscientizar empresas sobre responsabilidade social empresarial. O projeto é coordenado pela VS Consultoria e tem como objetivo promover práticas éticas e sustentáveis através de grupos de trabalho, compartilhamento de casos de sucesso e diálogo entre empresas e comunidades.
O documento discute o desenvolvimento sustentável e sua relação com o crescimento econômico. Ele define desenvolvimento sustentável e explica que requer um equilíbrio entre os aspectos econômico, social e ambiental. Também descreve como o atual modelo de crescimento econômico ameaça a sustentabilidade do planeta e medidas que têm sido tomadas para assegurar a sustentabilidade, como protocolos internacionais e preservação do patrimônio natural.
Impactos do homem sobre o meio ambientelaiszanatta
O documento discute os principais impactos das ações humanas no meio ambiente, incluindo a diminuição da biodiversidade através da destruição de habitats, a erosão do solo pela agricultura e desmatamento, e as mudanças climáticas causadas pelo efeito estufa.
Este documento resume as principais políticas nacionais de meio ambiente no Brasil, incluindo a Política Nacional de Resíduos Sólidos, a Política Nacional de Recursos Hídricos e as políticas internacionais. A Política Nacional de Resíduos Sólidos tem como objetivo reduzir resíduos, aumentar a reciclagem e destinar resíduos de forma ambientalmente correta. A Política Nacional de Recursos Hídricos visa assegurar a qualidade e disponibilidade de água para gerações atuais
O documento discute vários tópicos relacionados à gestão ambiental empresarial, incluindo: 1) as três forças que influenciam as preocupações ambientais dos empresários - governo, sociedade e mercado; 2) os modelos de gestão ambiental como Produção Mais Limpa, Ecoeficiência e outros; 3) os instrumentos que as empresas podem usar para alcançar objetivos ambientais como auditoria ambiental e relatórios ambientais.
Este documento discute vários tópicos relacionados à qualidade, incluindo: (1) definições de qualidade, controle da qualidade e normas ISO 9000; (2) os benefícios e desafios da certificação de sistemas de gestão da qualidade; (3) a importância da melhoria contínua.
1. O documento discute a importância da responsabilidade social corporativa para as empresas e a sociedade. 2. A responsabilidade social envolve ações que beneficiam tanto a sociedade quanto as empresas. 3. Existem vários termos relacionados como responsabilidade social corporativa, responsabilidade social empresarial e responsabilidade social ambiental.
Indicadores Ethos de responsabilidade social.pdfjoseteste1
O documento apresenta o questionário dos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial, um instrumento para autoavaliação das práticas sociais de empresas. O questionário cobre sete temas e usa escalas e respostas binárias para diagnosticar o estágio atual de cada empresa em relação à responsabilidade social e identificar oportunidades de melhoria.
O documento discute os conceitos de responsabilidade social, responsabilidade social corporativa e responsabilidade social ambiental. Ele explica que a responsabilidade social envolve beneficiar públicos internos e externos de forma voluntária. Também menciona certificações socioambientais como o SA8000 e a norma ISO 26000 e fornece dicas para empresas melhorarem suas práticas de responsabilidade social.
Este documento discute a gestão da responsabilidade social empresarial em micro e pequenas empresas. Primeiro, apresenta a importância crescente da responsabilidade social para as empresas e como ferramentas de gestão podem ajudar micro e pequenas empresas a gerar desenvolvimento econômico de forma sustentável. Em seguida, resume ferramentas e indicadores de responsabilidade social identificados que podem ser aplicados nestas empresas, incluindo os Indicadores de Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas desenvolvidos pelo Ethos e Sebrae.
O documento discute o conceito de responsabilidade social corporativa e como empresas podem adotar práticas sociais e ambientais de forma voluntária. Ele explica que a responsabilidade social envolve beneficiar públicos internos e externos de forma sustentável. Também menciona certificações socioambientais que empresas podem obter para demonstrar suas práticas responsáveis.
O documento discute o conceito de ASGI (Ambiental, Social, Governança e Integridade) no Metrô de São Paulo. Ele fornece um histórico do desenvolvimento do conceito ASGI ao longo das décadas e descreve as iniciativas do Metrô para incorporar práticas sustentáveis em suas operações, como reduzir impactos ambientais, promover o bem-estar social e aprimorar a governança e integridade.
O documento discute os conceitos e origens da Responsabilidade Social Empresarial (RSE). A RSE surgiu no pós-guerra para tentar conciliar capitalismo e bem-estar social. Posteriormente, empresas passaram a adotar práticas de RSE visando melhorar sua imagem e produtividade. Normas e iniciativas internacionais também incentivaram a RSE.
O documento analisa os indicadores ambientais de 64 empresas listadas no Guia de Sustentabilidade da Revista Exame entre 2010-2013. As empresas dos setores de bens de consumo e agronegócio se destacaram nos indicadores ambientais. Algumas empresas como Bunge, Anglo American e Promon tiveram os melhores desempenhos ambientais, enquanto Bunge, EDP, Sabin e Natura se sobressaíram nos indicadores sociais.
Este documento analisa a sustentabilidade e responsabilidade social da Coca-Cola no Brasil. Apresenta o conceito de desenvolvimento sustentável e discute as ações da Coca-Cola para promover um mundo melhor, como projetos de gestão de recursos hídricos, proteção climática e embalagens sustentáveis. Também descreve a história da Coca-Cola no Brasil e seu compromisso com iniciativas socioambientais.
O documento discute a importância da responsabilidade social corporativa como fator de diferenciação competitiva para as empresas. Ele explica que a crescente competitividade levou as empresas a buscarem estratégias de gestão para se diferenciarem, e a responsabilidade social pode ser uma delas, já que os consumidores valorizam cada vez mais práticas sustentáveis. O documento também apresenta um histórico do conceito de responsabilidade social e diferentes abordagens do tema.
O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Explica como a RSE traz benefícios às empresas e à sociedade ao promover práticas éticas e transparentes com todos os públicos de interesse de forma estratégica.
O documento discute responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Define RSE como gestão ética e transparente que contribui para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Discute benefícios da RSE para empresas e sociedade e etapas para incorporar a RSE nos negócios.
O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Explica como a RSE traz benefícios às empresas e à sociedade ao promover práticas éticas e transparentes com todos os públicos de interesse de forma estratégica.
Gestao Ambiental e Social na Empresa CoelceOdilio Augusto
Este documento descreve os programas de sustentabilidade e responsabilidade social da empresa de energia Coelce no Ceará. O documento explica como a Coelce oferece programas como "Ecoelce" e "Troca Eficiente" para promover a reciclagem e eficiência energética, e foi reconhecida como a melhor empresa de energia no Brasil em 2011 por esses esforços. O documento também discute a importância da sustentabilidade e responsabilidade social para as empresas.
O documento discute como as empresas podem ser socialmente responsáveis através de projetos socioambientais. Ele aborda conceitos como responsabilidade social, stakeholders, desenvolvimento sustentável e casos de empresas que adotaram a responsabilidade socioambiental. O documento fornece diretrizes para que as empresas possam avaliar e implementar projetos de responsabilidade socioambiental alinhados com seus princípios, missão e atividades.
O documento discute os conceitos de responsabilidade social, sustentabilidade e ética empresarial. Em três frases ou menos, o documento explica que a responsabilidade social envolve conduzir os negócios de forma ética e responsável em relação aos stakeholders, considerando fatores sociais, ambientais e econômicos. Também discute a importância da sustentabilidade e do desenvolvimento sustentável para as empresas e a sociedade.
A responsabilidade social corporativa como instrumento de marketingAmanda Jhonys
O documento discute como a responsabilidade social corporativa pode ser usada como estratégia de marketing. Ele explica que as empresas estão adotando práticas sociais e ambientais responsáveis para melhorar sua imagem e diferenciação no mercado. Além disso, o documento resume uma pesquisa que mostra que os consumidores ainda têm pouco conhecimento sobre o tema, mas podem ser influenciados pelas ações sociais das empresas.
Responsabilidade Social Professor Danilo PiresDanilo Pires
O documento discute o conceito de responsabilidade social e fornece etapas para sua implementação nas empresas. Ele define responsabilidade social como iniciativas voluntárias das empresas para integrar considerações éticas, sociais e ambientais em suas interações, visando negócios sustentáveis. Também descreve a importância da responsabilidade social para a competitividade das empresas e lista etapas como avaliar o impacto nas vidas humana, mercado, meio ambiente e comunidade.
Aneel A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio Giosataniamaciel
O documento discute a responsabilidade social das empresas e a necessidade de adaptação aos novos valores da sociedade, como ética, cidadania e participação. Também aborda como os consumidores estão cobrando mais responsabilidade social das empresas e a evolução do terceiro setor no apoio a práticas sustentáveis.
Semelhante a Trabalho pesquisa sobre responsabilidade social e ambiental (20)
Aneel A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio Giosa
Trabalho pesquisa sobre responsabilidade social e ambiental
1. TRABALHO PESQUISA SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL .
1-RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
A Responsabilidade Social em uma corporação representa o compromisso contínuo da
empresa com seu comportamento ético e com o desenvolvimento econômico, promovendo ao
mesmo tempo a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho e de suas famílias, da
comunidade local e da sociedade como um todo, sendo hoje um fator tão importante para as
empresas como a qualidade do produto ou do serviço, a competitividade nos preços,
marcacomercialmente forte etc. Estudos mostram que atualmente mais de 70% dos
consumidores preferem marcas e produtos envolvidos em algum tipo de ação social.
A Responsabilidade Social é uma forma de conduzir os negócios da empresa de tal maneira
que a torna parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente
responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes
(acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade,
governo e meio-ambiente) e conseguir incorporá-los no planejamento de suas atividades,
buscando atender às demandas de todos e não apenas dos acionistas ou proprietários.
A atuação baseada em princípios éticos elevados e a busca de qualidade nas relações são
manifestações da responsabilidade social empresarial. Numa época em que os negócios não
podem mais se dar em segredo absoluto, à transparência passou ser a alma do negócio:
tornou-se um fator de legitimidade social e um importante atributo positivo para a imagem
pública e reputação das empresas. Empresas socialmente responsáveis estão mais bem
preparadas para assegurar a sustentabilidade em longo prazo dos negócios, por estarem
sincronizadas com as novas dinâmicas que afetam a sociedade e o mundo empresarial.
As enormes carências e desigualdades sociais existentes em nosso país dão à responsabilidade
social empresarial relevância ainda maior. A sociedade brasileira espera que as empresas
cumpram um novo papel no processo de desenvolvimento: sejam agentes de uma nova
cultura, sejam atores de mudança social, sejam construtores de uma sociedade melhor.
A empresa é sócio-ambientalmente responsável quando vai além da obrigação de respeitar as
leis, pagar impostos e observar as condições adequadas de segurança e saúde para os
trabalhadores, e faz isso por acreditar que assim será uma empresa melhor e estará
contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa, agregando valor à imagem da
empresa.
As transformações sócio-econômicas dos últimos 20 anos têm afetado profundamente o
comportamento de empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro.
Se por um lado o setor privado tem cada vez mais lugar de destaque na criação de riqueza; por
outro lado, é bem sabido que com grande poder, vem grande responsabilidade. Em função da
capacidade criativa já existente, e dos recursos financeiros e humanos já disponíveis, empresas
têm uma intrínseca responsabilidade social e ambiental.
2. A responsabilidade social e ambiental nos negócios é um conceito que se aplica a toda a cadeia
produtiva. Não somente o produto final deve ser avaliado por fatores ambientais ou sociais,
mas o conceito é de interesse comum e, portanto, deve ser difundido ao longo de todo e
qualquer processo produtivo. Assim como consumidores, empresas também são responsáveis
por seus fornecedores e devem fazer valer seus códigos de ética aos produtos e serviços
usados ao longo de seus processos produtivos.
Responsabilidade social anda de mãos dadas com o conceito de desenvolvimento sustentável.
Uma atitude responsável em relação ao ambiente e à sociedade, não só garante a não
escassez de recursos, mas também amplia o conceito a uma escala mais ampla. O
desenvolvimento sustentável não só se refere ao ambiente, mas por via do fortalecimento de
parcerias duráveis, promove a imagem da empresa como um todo e por fim leva ao
crescimento orientado. Uma postura sustentável é por natureza preventiva e possibilita a
prevenção de riscos futuros, como impactos ambientais ou processos judiciais.
A globalização traz consigo demandas por transparência. Não mais nos bastam mais os livros
contábeis. Empresas são gradualmente obrigadas a divulgar sua performance social e
ambiental, os impactos de suas atividades e as medidas tomadas para prevenção ou
compensação de acidentes. Nesse sentido, empresas serão obrigadas a publicar relatórios
anuais, onde sua performance é aferida nas mais diferentes modalidades possíveis. Muitas
empresas já o fazem em caráter voluntário, mas muitos prevêem que relatórios sócio-
ambientais serão compulsórios num futuro próximo.
2-EMPRESAS BRASILEIRAS
No Brasil, o movimento de valorização da responsabilidade social empresarial ganhou forte
impulso na década de 90, através da ação de entidades não governamentais, institutos de
pesquisa e empresas sensibilizadas para a questão.
A obtenção de certificados de padrão de qualidade e de adequação ambiental, como as
normas ISO, por centenas de empresas brasileiras, também é outro símbolo dos avanços que
têm sido obtidos em alguns aspectos importantes da responsabilidade sócio-ambiental.
Muito do debate sobre a responsabilidade social empresarial já foi desenvolvido mundo afora,
mas o Brasil tem dado passos largos no sentido da profissionalização do setor e da busca por
estratégias de inclusão social através do setor privado.
O Índice Dow Jones Mundial de Sustentabilidade (DJSI) foi criado em 1999 e, neste ano, 81
empresas mundiais do setor de petróleo e gás e 20 brasileiras tentaram seu ingresso O
questionário aborda questões de sustentabilidade, como governança corporativa, gestão da
marca e de risco, até as mais específicas para a indústria de petróleo e gás, como mudança
climática, padrões para fornecedores e gestão de projetos sociais.
A Petrobrás conquistou o direito de compor, o Índice Dow Jones Mundial de Sustentabilidade
(DJSI), o mais importante índice internacional de sustentabilidade, usado como parâmetro
para análise dos investidores sócios e ambientalmente responsáveis.
3. No Brasil integram Índice Dow Jones Mundial de Sustentabilidade (DJSI): Aracruz Celulose,
Banco Bradesco, Banco Itaú, Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG). No setor de
petróleo e gás estão incluídas: BG Group, BP PLC, EnCana, NexenInc, Repsol YPF, Royal Dutch
Shell, Shell Canada Ltd., Statoil, Suncor Energy Inc., Total S.A.
O levantamento da Market Analysis de 2007 aponta as dez melhores corporações em
Responsabilidade Social atuantes no Brasil. Entre as melhores avaliadas estão Petrobras,
Nestlé, Coca-Cola, Rede Globo, Unilever, Natura, Vale do Rio Doce, AmBev, Bom Preço e
Azaléia.
3- CONCLUSÃO
É fundamental uma conscientização de mudança cultural no ambiente da célula social em
relação ao seu entorno e a comunidade precisa de uma transformação cultural para que a vida
possa ser de melhor qualidade. Urgente se faz, também, o cuidado com a natureza.
E sobre isto ensina o Prof. Lopes de Sá: "Pouco adianta, para fins humanos, que estejamos a
apenas demonstrar que se investiu tanto ou quanto na solução de problemas ecológicos ou
em interesses sociais, se não conhecemos, pela reflexão, as bases lógicas de uma interação
entre a célula social e os seus estornos, entre a empresa e o meio em que vive, entre a
instituição e a sociedade."