Este documento discute como modelos mentais influenciam a organização. Uma "mentalidade responsável" envolve se ver como parte integrante das situações e acreditar que há sempre algo que pode ser feito para afetá-las, melhorando a organização. Uma "mentalidade vítima" separa o indivíduo das situações e acredita que nada pode ser feito, piorando a organização.

1. Modelos Mentais
Implicação Organizacional
Mentalidade Responsável
Mentalidade Responsável
Vejo-me como um elemento integrante de
todas as situações. Cada situação ocorre e Melhor
Causar um avanço
se desdobra, em certa medida, como um
Inspirar outros a tomar medidas
resultado direto de minhas ações, não-
Criar uma nova perspectiva sobre os fatos
ações e interpretações. Penso que há
Explorar possibilidades
sempre alguma coisa que eu possa fazer
para afetar a situação.
Não faz nada
Pior
Mentalidade Vítima Melhor
(apenas como referência)
Resiste/Reclama/Culpa
Vejo-me como separado e desconectado de
Olha para validação de interpretações
situações que ocorrem. Circunstâncias e
Envolve outros em negatividade
eventos acontecem para mim. Creio que
Falso alinhamento/Sabotagem
não há nada que eu possa fazer para afetar
a situação. Pior
Mentalidade Vítima
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