Livro administração-teoria-processo-e-prática-3ª-ed. idalberto-chiavenato
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Este documento discute a importância da educação para o desenvolvimento econômico e social de um país. Ele afirma que países com altos níveis de educação tendem a ter economias mais fortes e sociedades mais prósperas, enquanto países com baixos níveis de educação enfrentam maiores desafios de pobreza e desigualdade.
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Teoria da contingência 2012_01
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Administração participativa
A administração participativa valoriza a participação de pessoas no processo decisório de organizações, compartilhando decisões que afetam a empresa com funcionários, clientes e fornecedores. Ela aproveita o potencial intelectual e aumenta a qualidade das decisões e competitividade das organizações. A implantação envolve mudanças comportamentais, estruturais e uma visão sistêmica, consultando diversos stakeholders.
Introdução a gestão
O documento discute os conceitos básicos de gestão. Apresenta definições de gestão de autores como Mintzberg e Kwasnicka. Também aborda os antecedentes históricos da gestão como organização militar, Igreja Católica e Revolução Industrial. Explora ainda os princípios da gestão como planeamento, organização, liderança e controle e as funções das organizações.
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Uma delas agrada a Deus e edifica espiritualmente a família a outra não.
Palestra para Empresas - Sucesso e Felicidade
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Palestra - Segredos de uma Familia de Poder
Nessa palestra abordo os perigos que se encontram em todas as mídias. Mostro o perigo de deixar os filhos muito tempo "navegando da internet".
Com o objetivo de fortalecer a família cristã, essa palestras apresenta as diversas mensagens subliminares que o mal usa para nortearem nossos desejos e interesses.
Comece Pelo Porquê - Simon Sinek (2).pdf
Este documento é composto por uma série de linhas em branco, sem nenhum conteúdo ou informação relevante.
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O documento discute tópicos relacionados à ginecologia e saúde reprodutiva feminina, incluindo ciclos ovarianos e endometriais, planejamento familiar, métodos anticoncepcionais, prevenção e detecção precoce de câncer de colo do útero e mama.
Patologia obstetricia 2016
O documento fornece informações sobre vários assuntos relacionados à saúde da gestante e do feto, incluindo: 1) níveis de HCG em diferentes semanas de gravidez; 2) classificação e tratamento de abortamento; 3) sinais e sintomas de gravidez ectópica; 4) síndromes hipertensivas da gravidez como pré-eclâmpsia e HELLP.
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Gestão Pública e Administração de serviços de saúde
O documento discute a evolução da gestão dos sistemas de saúde no século XXI, abordando três grandes movimentos:
1) Da gestão das condições agudas para a gestão das condições crônicas;
2) Da gestão baseada em opiniões para a gestão baseada em evidências;
3) Da gestão dos meios para a gestão dos fins.
Versao preliminar 2012 2015
O documento apresenta o Plano Estadual de Saúde de Pernambuco para 2012-2015, definindo suas diretrizes, objetivos e ações para melhorar a saúde da população durante este período. É composto por uma lista de siglas e as equipes responsáveis pela elaboração e aprovação do plano.
Termo de compromisso de gestao municipal
1) O documento apresenta o Termo de Compromisso de Gestão Municipal, que estabelece as atribuições e responsabilidades da Secretaria Municipal de Saúde de determinado município na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS).
2) O termo contém 7 eixos temáticos que descrevem as responsabilidades da gestão municipal do SUS: responsabilidades gerais da gestão, regionalização, planejamento e programação, regulação e controle, gestão do trabalho, educação em saúde e participação social.
Termo de compromisso de gestao federal
1) O documento estabelece o Termo de Compromisso de Gestão Federal para formalizar os pactos e responsabilidades da gestão federal do SUS. 2) Ele define as atribuições e responsabilidades da esfera federal em sete eixos principais: responsabilidades gerais, regionalização, planejamento e programação, regulação e controle, gestão do trabalho, educação em saúde e participação social. 3) O termo tem como objetivo pactuar as ações necessárias para alcançar as metas do SUS.
Serviços e sistemas de saúde
Este documento descreve a trajetória da municipalização da saúde no estado de Santa Catarina, Brasil. O processo ocorreu em três etapas: descentralização de recursos, formas conveniais e negociação pactuada. As Normas Operacionais Básicas evoluíram para dar mais autonomia aos municípios, permitindo a gestão plena dos sistemas municipais de saúde. A municipalização visa diminuir o centralismo e permitir nova forma de relacionamento entre poder público e sociedade.
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Este documento resume a trajetória de construção do Sistema de Planejamento do SUS (PlanejaSUS), apresenta informações sobre o arcabouço legal do planejamento em saúde no Brasil e fornece orientações básicas para a organização e funcionamento do PlanejaSUS.
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Este documento fornece um resumo histórico da assistência à saúde no Brasil antes da criação do Sistema Único de Saúde (SUS). O sistema anterior era baseado em contribuições e dividia a população em previdenciários e não-previdenciários, com diferentes níveis de acesso aos serviços. O SUS foi criado para promover equidade e universalidade no acesso.
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Este documento fornece um guia de estabelecimentos e serviços de saúde públicos e complementares do estado de Pernambuco. Ele contém informações sobre as regionais de saúde, a macro e microrregionalização do estado, os municípios por regionais, os principais serviços de referência, a rede de hospitais da Secretaria Estadual de Saúde com resumo de seus serviços, o programa de saúde da família por município, e os serviços por cada uma das três macrorregionais de saúde do estado.
11
O documento discute as competências gerenciais requeridas de enfermeiras no contexto atual de mudanças constantes e globalização. Aponta que enfermeiras precisam desenvolver habilidades gerenciais para liderar equipes de enfermagem de forma eficaz. Também destaca a importância da formação inicial e contínua de enfermeiras focar no desenvolvimento dessas competências, para que possam desempenhar seu papel como gestoras da assistência de enfermagem.
10
O documento analisa o conhecimento de gerenciamento e liderança de enfermeiros gerentes em Unidades Básicas de Saúde no Brasil. Os resultados mostraram que os enfermeiros tinham menos conhecimento sobre liderança visionária, diferenças entre gerenciamento e liderança, comportamento de líderes e liderança situacional. Já os maiores conhecimentos estavam relacionados a poder, trabalho em equipe e coerência entre valores e atitudes.
9
Este estudo descritivo teve como objetivo delimitar o perfil dos gerentes das Unidades Básicas de Saúde de Belo Horizonte. Os dados foram coletados de uma amostra de 46,45% dos gerentes por meio de um questionário. Os resultados mostraram que a maioria dos gerentes são mulheres, enfermeiras, com idade entre 36 e 50 anos, que exercem a gerência há mais de 5 anos e adquiriram seus conhecimentos na graduação. Há a necessidade de capacitação contínua dos gerentes para que possam lidar melhor
8
Este estudo analisa o processo de trabalho de gerência em Unidades Básicas de Saúde no contexto da implementação de um novo modelo de atenção à saúde chamado SILOS. O estudo busca entender como o trabalho de gerência nas UBS articula a organização da produção de serviços de acordo com o modelo SILOS e quais as potencialidades desse trabalho para gerar transformações nos serviços de saúde.
7
Este artigo discute o treinamento introdutório como uma estratégia importante para capacitar enfermeiras que assumem cargos de gestão no SUS. O treinamento introdutório deve ser planejado de forma participativa para ajudar as enfermeiras a desenvolver competências técnicas, administrativas, éticas e políticas necessárias para o exercício do cargo, e para compreender melhor o contexto em que atuarão. A gestão é vista como estratégica para a consolidação do SUS ao direcionar processos de trabalho e recursos para melhorar a cobertura
Gestão Pública e Administração de serviços de saúde
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