António Sacavém é um coach e treinador internacionalmente reconhecido, especializado em linguagem corporal e microexpressões faciais. Ele se destaca por promover a humildade, o foco nas forças dos outros e ter um propósito inspirador de transformação.

1.
António
Sacavém
Coach,
Trainer
(standards
internacionais)
Licensed
Training
Partner
Center
for
Body
Language
Criador
da
Marca
Microexpressões
Faciais
Autor
(Gestão,
MarkeGng
e
Fitness)
Coordenador
e
Docente
de
Pós
Graduações
(Universidade
Lusófona
/
Manz)
Ex-­‐Diretor
de
Negócio
da
Sonae
Turismo
(Hospitality
&
Fitness)

2.
Profunda
Humildade
Pessoal

3. Começou
por
dar
aulas
e
invesGgar
na
Standford
Graduate
School
of
Business
Fundou
o
laboratório
de
Gestão
em
Boulter,
Colorado,
USA
Professor
e
Facilitador
Internacionalmente
respeitado
Os
seus
trabalhos
têm
sido
alvo
de
destaque
nas
seguintes
publicações:
Fortune,
The
Economist,
Business
Week,
USA
Today,
Harvard
Business
Review
e
Fast
Company

4. Que
Líder
escolho
ser?
Líder
nível
5
Profunda
Humildade
Pessoal
Intensa
Vontade
de
Vencer

5. Profunda
Humildade
Pessoal
"É
melhor
liderar
a
par.r
da
retaguarda
e
colocar
outros
à
frente,
especialmente
quando
estamos
a
celebrar
uma
vitória
por
algo
de
muito
bom
que
aconteceu.
Mas
deves
tomar
a
linha
da
frente
quando
há
perigo.
Desta
forma
as
pessoas
irão
apreciar
a
tua
liderança."

6. Foco
nas
Forças
"Não
tenho
falsa
humildade,
este
ano
ganhei
o
prémio
de
melhor
técnico
do
mundo
por
merecimento”
Fonte:
El Evangelio según Mourinho (2011) por Stefano Barbetta

7. Responsável
pelo
Centro
de
Consultoria
Internacional
da
Gallup
Líder
do
Centro
de
InvesGgação
Gallup
Publicou
3
best
sellers,
incluindo:
How
Full
is
Your
Bucket?;
Streghts
Finder
2.0;
Strenghts
Based
Leadership
Para te liderares a ti...
Para liderares os outros...
Foca-te nas tuas forças!
Foca-te nas forças deles!

8. Foco
nas
Forças
António Sacavém - 2008
Fonte: The Gallup Organization

9. Foco
nas
Forças
António Sacavém - 2008
PROBABILIDADE...
6x MAIOR de estarem comprometidas no trabalho
3x MAIOR de reportarem uma excelente qualidade de vida
Fonte:
The
Gallup
OrganizaUon

10. Foco
nas
Forças
Proteção
e
Coragem
Rigor
e
Foco
na
Estratégia
Excelência
Fonte:
CNN,
Fev.
2010,
“Is
your
boss
a
Special
One?”

11. Foco
nas
Forças
1. Adaptabilidade 11. Crença 21. Imparcialidade
2. Análise 12. Desenvolvimento 22. Inclusão
3. Ativação 13. Disciplina 23. Personalização
4. Auto-afirmação 14. Empatia 24. Colecionador
5. Carisma 15. Estudo Árduo 25. Intelecção
6. Comando 16. Excelência 26. Organização
7. Competição 17. Foco 27. Pensamento estratégico
8. Comunicação 18. Visionário 28. Positivo
9. Conexão 19. Harmonia 29. Prudência
10. Contexto 20. Geração de Ideias 30. Realização
31. Relacionamento
32. Responsabilidade
33. Resolução de Problemas
34. Significância
Fonte:
The
Gallup
OrganizaUon

12. Professor
de
Comportamento
Organizacional
London
Business
School
Diretor
da
Faculdade
para
a
Formação
de
ExecuGvos
London
Business
School
Professor
e
Facilitador
Internacionalmnte
respeitado
Publicou
7
livros,
incluindo:
Entrepreneurship
i
Europe;
Women
in
Charge;
Reluctant
Managers;
Corporate
RealiUes;
The
Character
of
a
CorporaUon

13. Propósito
Inspirador
O
que
é
especial
nele
que
me
faz
senUr
tentado
a
segui-­‐lo?

14. Síntese
Humildade
o
sucesso
é
da
equipa,
o
fracasso
é
da
minha
responsabilidade
Intensa
Vontade
de
Vencer
encaro
a
brutalidade
dos
factos
e
conUnuo
a
ter
uma
fé
absoluta
na
vitória
Foco
nas
Forças
reUro
o
melhor
de
mim
e
dos
outros
Propósito
Inspirador
sou
a
transformação
que
quero
ver
na
organização

15. Obrigado pela atenção
antonio.sacavem@microexpressoes.pt