INFORMATICA

1. Juventude e saúde
laboral

2. Doenças ocupacionais
Ler/Dort – Lesões por esforços repetitivo/Distúrbios Osteo musculares Relacionados ao Trabalho (tendinites, tenossinovites e lesões
de ombro).
Principais causas:
– movimentos repetitivos
– posturas inadequadas
– pressão psicológica
Prevenção:
– adequação do mobiliário, redução da necessidade do número de repetições; pausas e exercícios preparatórios e compensatórios.
– definição de metas adequadas; boas relações interpessoais, clareza sobre o que é esperado de cada profissional.
– programas de incentivo à prática regular de atividades físicas e ingestão frequente de líquidos.

3. Dorsalgias (hérnias de disco, “problemas de coluna”)
Principais causas:
– movimentos repetitivos e força com uso do tronco
– levantamento e transportes de pesos
– posturas inadequadas
– Obesidade e sedentarismo (fatores não necessariamente ocupacionais, porém muito significativos)
Prevenção:
– adequação do mobiliário e equipamentos, fracionamento das cargas e do número de repetições (redução da
velocidade de execução das tarefas).
– pausas e exercícios preparatórios e compensatórios.
– programas de incentivo à educação alimentar e à prática regular de atividades físicas.

4. Transtornos mentais (depressão/ansiedade/stress pós-traumático)
Principais causas:
– alta demanda, imprecisão quanto às expectativas
– metas inalcançáveis
– trabalho extremamente monótono
– percepção de trabalho “sem importância”
– violência no trabalho
– situações momentâneas e súbitas de alto nível de estresse
– testemunha constante de sofrimento humano de terceiros (profissionais de
saúde, assistentes sociais)

5. Prevenção:
– definição de metas adequadas; boas relações interpessoais; melhora da
comunicação, reconhecimento do valor do trabalho realizado.
– programas de prevenção da violência nas atividades com risco elevado de
assaltos/envolvimento ou repressão de atos violentos.
– programa de apoio e acompanhamento de profissionais vítimas de violência no
trabalho ou submetidos a situações de estresse agudo de alta intensidade.
– e de profissionais que lidam constantemente com o sofrimento humano de
terceiros.

6. Transtornos das articulações
Principais causas:
– posturas inadequadas
– movimentos repetitivos associados a cargas (membros inferiores)
– obesidade e sedentarismo (fatores não necessariamente ocupacionais, porém muito
significativos)
Prevenção:
– adequação do mobiliário, redução da necessidade de uso da força e do número de
repetições; pausas e exercícios preparatórios e compensatórios.
– definição de metas adequadas; boas relações interpessoais, clareza sobre o que é
esperado de cada um.
– programas de incentivo à prática regular de atividades físicas e ingestão frequente de
líquidos.

7. Varizes nos membros inferiores
Principais causas:
– trabalho em pé ou sentado com pouca movimentação
– obesidade e sedentarismo (fatores não necessariamente ocupacionais, porém muito
significativos)
Prevenção:
– análise ergonômica das tarefas para adequação do mobiliário e equipamentos,
permitindo a alternância de posturas e mobilidade no posto de trabalho; exercícios
preparatórios e compensatórios.
– programas de incentivo à educação alimentar e à prática regular de atividades físicas
de intensidade moderada.

8. • Transtornos auditivos (principalmente perda auditiva)
Principais causas:
– exposição a ruídos
– trabalho com produtos químicos, principalmente solventes (tinner, tolueno, xileno e
similares)
Prevenção:
– proteção coletiva com isolamento das fontes de ruído (medida mais importante).
– uso de protetor auditivo (medida complementar – não deve ser a única proteção).
– ventilação exaustora e/ou isolamento dos processos com uso de solventes.
– uso de máscaras de proteção: protetores respiratórios específicas para produtos
químicos (medida complementar: não deve ser a única proteção).

9. EPI-
Equipamento
de proteção
individual

10. EPI’s Básicos para uso Hospitalar
Antes de tudo, deve-se proteger as mãos, o equipamento
de proteção individual mais essencial é a luva. Através de
seus diversos materiais, promove segurança para todos,
desde os colaboradores de serviços gerais até ao corpo
médico do hospital. Um detalhe importante é que em
todo tipo de procedimento médico as Luvas devem ser
trocadas (ou seja devem ser descartáveis).

11. Cada colaborador deve usar a Máscara mais
adequada para seu tipo de trabalho. Podemos
citar como um exemplo a realização de
procedimentos com pacientes infectados por
doenças contagiosas. Novamente, as máscaras
devem ser descartáveis, logo o hospital deve
providenciar máscaras novas constantemente.
Outro EPI importante é o Óculos de proteção,
principalmente para situações em que se corre
o risco de contaminar os olhos com secreções,
componentes químicos, perfuro-cortantes ou
quaisquer tipo de excremento vindo do
paciente ou agente contaminante do meio.

12. O hospital é considerado um meio de alto risco
contaminante, sejam por vírus, bactérias ou outros
micro-organismos, o Avental também é importante
para a proteção de médicos, enfermeiros, técnicos
de enfermagem, residentes e pessoas envolvidas
em procedimentos em que o há risco de contato
com secreções contaminantes.
A Touca, por exemplo serve como dupla proteção,
tanto contra partículas que possam contaminar os
profissionais, quanto previne que o cabelo do
profissional caia sobre algum procedimento e
contamine o paciente.

13. Além de tudo isso ainda temos os Sapatos fechados, para
evitar que as unhas recebam contaminação bacteriana ou
viral antes, durante e depois de procedimentos. Pois o
risco de infecção hospitalar é muito auto.

20. • https://www.ferpam.com.br/blog/epis-obrigatorios-em-ambientes-hospitalares.html
• https://www.anamt.org.br/portal/2017/08/08/ministerio-do-trabalho-como-prevenir-as-
doencas-ocupacionais/
• http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/epi.htm
• https://www.gov.br/trabalho/pt-br/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-
regulamentadoras/nr-06.pdf
• https://www.gov.br/trabalho/pt-br/inspecao/manuais-e-
publicacoes/manual_da_cipa.pdf