O documento discute a greve dos funcionários técnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) em busca de melhorias salariais e na carreira. Ele resume a cronologia das negociações frustradas com a reitoria e o governo do estado, que se recusam a atender as reivindicações da categoria, forçando-os à greve. O sindicato tenta manter a pressão por meio de ofícios e reuniões, mas o diálogo permanece travado.
A revista da ADUFEPE apresenta os resultados da campanha salarial de 2008, que conseguiu reajuste acima da inflação para a maioria dos docentes sem greve, extinguiu a Gratificação de Desempenho e garantiu isonomia entre ativos e aposentados. Também discute a implantação de uma mesa para tratar da nova carreira docente.
Este documento resume as decisões tomadas em uma reunião de professores da rede municipal de ensino de Guarujá sobre propostas de alteração da Lei 135/2012. As principais decisões incluem: (1) rejeitar a proposta do governo sobre adicional de difícil acesso e pedir maior discussão sobre o tema; (2) aceitar a proposta do governo sobre atribuição de jornada; (3) aceitar a proposta do governo sobre adicional de exclusividade.
Este boletim discute vários tópicos relacionados aos direitos dos trabalhadores precários em Portugal. Primeiro, critica o ministro Miguel Relvas por ter obtido rapidamente um diploma universitário e o governo por cortes de subsídios declarados inconstitucionais. Também relata irregularidades nos salários de trabalhadores temporários e reclama por melhores condições de trabalho, incluindo pagamento justo por horas extras e horários mais razoáveis. Finalmente, mostra solidariedade aos mineiros em greve na Espanha contra cortes de subsídios
O documento discute a greve dos técnicos-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj) e suas reivindicações. O Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais convoca eleições para a diretoria e cobra o cumprimento do acordo firmado após o fim da greve. Um professor lança um livro sobre mulheres na ciência.
O documento descreve um processo de mandado de segurança movido contra ato ilegal do Ministério da Educação que determinou o descredenciamento da Faculdade Reunida de Ilha Solteira/SP. O resumo é: (1) A Faculdade Reunida teve seu pedido de descredenciamento voluntário em 2008, porém o processo continuou de forma irregular; (2) O Ministério da Educação descredenciou a faculdade em 2009 alegando irregularidades, porém o processo violou a lei e o devido processo legal; (3) O mand
O documento resume as principais atividades e conquistas do Sindialimentação em 2013, incluindo campanhas contra demissões na Garoto, negociações da PLR e acordo coletivo, eventos de formação e integração de trabalhadores, e vitórias judiciais em processos individuais e coletivos.
Os trabalhadores definiram a pauta de reivindicações da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para 2013: R$ 4.500 mais 1,2 salários do trabalhador. Eles também defendem que a PLR seja concedida aos afastados e aposentados. O Sindicato vai negociar com a empresa para que as pautas sejam aprovadas.
Confira o Boletim Sintuperj 377. Nesta edição, destaque para a defesa que a direção do Sindicato fez dos aposentados da Uerj na Assembleia Geral Extraordinária de 16/05/2018, se posicionando contra a proposta que apontava que apenas os servidores ativos tivessem direito à progressão funcional, encaminhada pela Comissão de Mobilização e pela oposição.
A revista da ADUFEPE apresenta os resultados da campanha salarial de 2008, que conseguiu reajuste acima da inflação para a maioria dos docentes sem greve, extinguiu a Gratificação de Desempenho e garantiu isonomia entre ativos e aposentados. Também discute a implantação de uma mesa para tratar da nova carreira docente.
Este documento resume as decisões tomadas em uma reunião de professores da rede municipal de ensino de Guarujá sobre propostas de alteração da Lei 135/2012. As principais decisões incluem: (1) rejeitar a proposta do governo sobre adicional de difícil acesso e pedir maior discussão sobre o tema; (2) aceitar a proposta do governo sobre atribuição de jornada; (3) aceitar a proposta do governo sobre adicional de exclusividade.
Este boletim discute vários tópicos relacionados aos direitos dos trabalhadores precários em Portugal. Primeiro, critica o ministro Miguel Relvas por ter obtido rapidamente um diploma universitário e o governo por cortes de subsídios declarados inconstitucionais. Também relata irregularidades nos salários de trabalhadores temporários e reclama por melhores condições de trabalho, incluindo pagamento justo por horas extras e horários mais razoáveis. Finalmente, mostra solidariedade aos mineiros em greve na Espanha contra cortes de subsídios
O documento discute a greve dos técnicos-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj) e suas reivindicações. O Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais convoca eleições para a diretoria e cobra o cumprimento do acordo firmado após o fim da greve. Um professor lança um livro sobre mulheres na ciência.
O documento descreve um processo de mandado de segurança movido contra ato ilegal do Ministério da Educação que determinou o descredenciamento da Faculdade Reunida de Ilha Solteira/SP. O resumo é: (1) A Faculdade Reunida teve seu pedido de descredenciamento voluntário em 2008, porém o processo continuou de forma irregular; (2) O Ministério da Educação descredenciou a faculdade em 2009 alegando irregularidades, porém o processo violou a lei e o devido processo legal; (3) O mand
O documento resume as principais atividades e conquistas do Sindialimentação em 2013, incluindo campanhas contra demissões na Garoto, negociações da PLR e acordo coletivo, eventos de formação e integração de trabalhadores, e vitórias judiciais em processos individuais e coletivos.
Os trabalhadores definiram a pauta de reivindicações da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para 2013: R$ 4.500 mais 1,2 salários do trabalhador. Eles também defendem que a PLR seja concedida aos afastados e aposentados. O Sindicato vai negociar com a empresa para que as pautas sejam aprovadas.
Confira o Boletim Sintuperj 377. Nesta edição, destaque para a defesa que a direção do Sindicato fez dos aposentados da Uerj na Assembleia Geral Extraordinária de 16/05/2018, se posicionando contra a proposta que apontava que apenas os servidores ativos tivessem direito à progressão funcional, encaminhada pela Comissão de Mobilização e pela oposição.
Este boletim informativo da ASAFAPE (Associação dos Auditores Fiscais do Estado de Pernambuco) resume as principais informações para os associados em abril de 2012. O presidente Miguel Feliciano fala sobre as mudanças previdenciárias e a importância da união dos associados. Também são destacadas as discussões no Congresso sobre a aposentadoria especial para auditores fiscais e as melhorias realizadas nas sedes da associação.
A Comissão de Trabalhadores expressa sua discordância com a decisão da empresa de implementar novos horários de trabalho. Os horários mais longos podem levar a maiores riscos à saúde e segurança dos trabalhadores e reduzir o tempo para descanso e família. A Comissão acredita que os trabalhadores já fizeram muitos sacrifícios e que esta mudança não é justa. Eles continuarão lutando para reverter esta decisão.
1) O Sindicato convoca os servidores municipais para participarem da discussão da pauta de reivindicações para a data-base de 2013, que será votada e aprovada em Assembleia Geral no dia 6 de abril.
2) O Sindicato denuncia atrasos no pagamento dos salários dos servidores e cobra a regularização do pagamento dentro do mês trabalhado, conforme prevê a Lei Orgânica do Município.
3) O Sindicato defende a redução da jornada de
Este documento discute as alterações recentes nos horários de trabalho na empresa SPdH feitas em 20 e 24 de dezembro. As organizações sindicais signatárias do acordo de empresa criticam estas mudanças por acontecerem em período de Natal e fim de ano, afetando as folgas e férias dos trabalhadores. Elas pedem a suspensão imediata dos novos horários e o respeito pelo acordo de empresa.
A reunião discutiu a proposta de reajuste salarial de 6,5% do governo de Minas Gerais para 2015. Os sindicatos questionaram a data de vigência e reivindicaram reajustes maiores. O governo afirmou que o reajuste de 6,5% é o máximo possível dentro do orçamento e que a data de janeiro segue recomendação legal.
O documento resume as principais informações do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública de São Paulo para novembro de 2011. Ele destaca a greve dos funcionários públicos, a reunião do secretário municipal para explicar a greve dos funcionários do serviço funerário, e a necessidade de manter a luta pela recomposição salarial em 2012.
O documento discute a introdução de sábados letivos pela Secretaria de Educação e a posição da Rede de Zonais contra essa medida. A Rede convoca os professores a resistirem aos sábados letivos e defende a realização de uma assembleia geral da categoria para rejeitar formalmente a medida. Além disso, o governo planeja propor um aumento na contribuição dos servidores para o sistema de saúde.
Boletim ANEST - Associação de Engenharia de Segurança do TrabalhoValdolirio Junior
1. A ANEST e seu presidente receberam premiações internacionais na Espanha pelo trabalho na prevenção de riscos do trabalho.
2. A fiscalização dos cursos EaD de Engenharia de Segurança do Trabalho é uma das metas da nova gestão da CCEEST.
3. A diretora técnica da ANEST foi eleita coordenadora adjunta do Colégio das Entidades Nacionais.
O boletim relata sobre (1) a apresentação de uma pauta de reivindicações salariais por sindicatos opositores à direção da FENTECT, (2) a realização de assembléias para avaliar a campanha salarial e votar indicativo de greve, e (3) o chamado aos trabalhadores para encampar a proposta do bloco de fazer campanha salarial em 2010.
1) Os professores e funcionários exigem aumentos salariais maiores do que os 7% propostos pelo governador Cabral, com piso de 5 salários mínimos para professores e 3,5 para funcionários.
2) No dia 21 de maio haverá audiência pública na Alerj para discutir as emendas ao projeto de lei, incluindo as reivindicações salariais.
3) Os sindicatos continuam mobilizados em defesa de seus direitos.
1) Um jovem foi vítima do 34o homicídio no ano no bairro Maria Céu em Criciúma. Testemunhas viram dois homens em uma moto atirando.
2) O campeonato de futebol amador da região carbonífera começou no fim de semana.
3) O presidente do Sistema Acafe, que representa universidades comunitárias em Santa Catarina, criticou o veto presidencial ao programa de reestruturação de dívidas das instituições, afirmando que prejudicou o ensino superior no
1) O governo Temer planeja terceirizar totalmente o INSS para justificar o sucateamento da autarquia, prejudicando servidores e população.
2) Os sindicatos pressionam por concurso público para preencher 14 mil vagas no INSS e evitar a redução da qualidade no atendimento.
3) Servidores federais de saúde e previdência podem fazer greve no dia 19 de fevereiro contra a reforma da previdência proposta por Temer.
Artigo publicado no Jornal Diário de Santa Barbara d`Oeste sobre empreendedorismo, inovação e mercado. Oferecendo um ponto de vista para estudantes, empresários e empreendedores.
O sindicato aprovou uma contraproposta patronal estabelecendo novos pisos salariais para 2015/2016. Os pisos variam de R$910 para auxiliares a R$1.946,30 para instrutores de categorias mais avançadas. Também foram definidos benefícios como vale-alimentação de R$347 e plano de saúde no valor de R$86,50 subsidiado pelas empresas.
Código do trabalho depois de 1 agosto 2012João Abreu
Este documento resume as principais alterações à legislação laboral portuguesa introduzidas pela Lei 23/2012 de 25 de Junho, que entram em vigor a 1 de Agosto de 2012. As alterações incluem cortes nas compensações por despedimento, horas extraordinárias e férias, bem como maior flexibilidade na extinção de postos de trabalho e despedimentos.
1) O sindicato se reuniu com a reitoria da Uenf para discutir a valorização dos servidores, incluindo a liberação de sindicalistas e a construção da nova sede do sindicato.
2) Os trabalhadores da Cecierj expressaram frustração pela falta de implementação do plano de carreira prometido em 2011.
3) O sindicato apoia a ampliação do pré-vestibular comunitário para mais 120 vagas após conquistar um novo espaço na Uerj.
Análise das propostas de alterações da 135 apresentadas em 09 12-2013Valter Batista de Souza
O documento resume 21 pontos discutidos sobre propostas de alteração da Lei 135/2012. O governo manteve várias propostas, incluindo não garantir jornada requerida por docentes e considerar faltas justificadas como perdas. Foi acordado progressão funcional a cada título apresentado e concurso apenas para professores substitutos. Questões sobre pajens, auxiliares de desenvolvimento infantil e nova jornada de trabalho não foram incluídas no projeto.
O documento resume as discussões sobre a revisão da Lei Complementar 135 em Guarujá, que define a carreira dos professores. Apesar de meses de debates, poucas demandas dos professores foram atendidas na nova lei, como a redução do tempo para promoção por títulos. Os professores saíram frustrados com a falta de representatividade dos sindicatos e o descumprimento de compromissos pelo governo.
O documento resume as negociações entre a APEOESP e a Secretaria Estadual de Educação de São Paulo. Foi acordado que questões salariais seriam negociadas no segundo semestre e que a SEE prepararia projetos de lei para atender outras demandas dos professores, como condições de trabalho e fim de avaliações. A APEOESP continuará cobrando a implementação dos acordos e lutando por melhorias para a categoria.
Este documento resume as conquistas do Sintuperj, o sindicato dos trabalhadores de universidades públicas do Rio de Janeiro, para os funcionários da Uerj e Uenf nos últimos meses. Entre as conquistas, destacam-se a conclusão do reenquadramento dos funcionários AU/TU, a regulamentação da progressão funcional levando em conta a data de entrada na universidade, e o pagamento do segundo terço de férias para trabalhadores da área de radiologia.
A assembleia convoca os professores da Unimontes para discutir pontos importantes relacionados à carreira docente, como reposicionamento de nível, promoção por escolaridade, incorporação de gratificações à aposentadoria e ajuste de jornada. A Adunimontes se reuniu com a reitoria para negociar reivindicações internas e problemas com contratos e direitos de professores. As resoluções CEPEX 98/99 foram novamente enviadas sem tempo hábil para discussão, contrariando a democracia.
A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (FENTECT) se reuniu com a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) para negociar a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A ECT apresentou sua proposta oficial, que inclui critérios de elegibilidade e descontos por faltas. A comissão da FENTECT concordou com alguns pontos, mas discordou de outros e orientou os sindicatos a rejeitarem a proposta e continuarem as negociações.
Este boletim informativo da ASAFAPE (Associação dos Auditores Fiscais do Estado de Pernambuco) resume as principais informações para os associados em abril de 2012. O presidente Miguel Feliciano fala sobre as mudanças previdenciárias e a importância da união dos associados. Também são destacadas as discussões no Congresso sobre a aposentadoria especial para auditores fiscais e as melhorias realizadas nas sedes da associação.
A Comissão de Trabalhadores expressa sua discordância com a decisão da empresa de implementar novos horários de trabalho. Os horários mais longos podem levar a maiores riscos à saúde e segurança dos trabalhadores e reduzir o tempo para descanso e família. A Comissão acredita que os trabalhadores já fizeram muitos sacrifícios e que esta mudança não é justa. Eles continuarão lutando para reverter esta decisão.
1) O Sindicato convoca os servidores municipais para participarem da discussão da pauta de reivindicações para a data-base de 2013, que será votada e aprovada em Assembleia Geral no dia 6 de abril.
2) O Sindicato denuncia atrasos no pagamento dos salários dos servidores e cobra a regularização do pagamento dentro do mês trabalhado, conforme prevê a Lei Orgânica do Município.
3) O Sindicato defende a redução da jornada de
Este documento discute as alterações recentes nos horários de trabalho na empresa SPdH feitas em 20 e 24 de dezembro. As organizações sindicais signatárias do acordo de empresa criticam estas mudanças por acontecerem em período de Natal e fim de ano, afetando as folgas e férias dos trabalhadores. Elas pedem a suspensão imediata dos novos horários e o respeito pelo acordo de empresa.
A reunião discutiu a proposta de reajuste salarial de 6,5% do governo de Minas Gerais para 2015. Os sindicatos questionaram a data de vigência e reivindicaram reajustes maiores. O governo afirmou que o reajuste de 6,5% é o máximo possível dentro do orçamento e que a data de janeiro segue recomendação legal.
O documento resume as principais informações do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública de São Paulo para novembro de 2011. Ele destaca a greve dos funcionários públicos, a reunião do secretário municipal para explicar a greve dos funcionários do serviço funerário, e a necessidade de manter a luta pela recomposição salarial em 2012.
O documento discute a introdução de sábados letivos pela Secretaria de Educação e a posição da Rede de Zonais contra essa medida. A Rede convoca os professores a resistirem aos sábados letivos e defende a realização de uma assembleia geral da categoria para rejeitar formalmente a medida. Além disso, o governo planeja propor um aumento na contribuição dos servidores para o sistema de saúde.
Boletim ANEST - Associação de Engenharia de Segurança do TrabalhoValdolirio Junior
1. A ANEST e seu presidente receberam premiações internacionais na Espanha pelo trabalho na prevenção de riscos do trabalho.
2. A fiscalização dos cursos EaD de Engenharia de Segurança do Trabalho é uma das metas da nova gestão da CCEEST.
3. A diretora técnica da ANEST foi eleita coordenadora adjunta do Colégio das Entidades Nacionais.
O boletim relata sobre (1) a apresentação de uma pauta de reivindicações salariais por sindicatos opositores à direção da FENTECT, (2) a realização de assembléias para avaliar a campanha salarial e votar indicativo de greve, e (3) o chamado aos trabalhadores para encampar a proposta do bloco de fazer campanha salarial em 2010.
1) Os professores e funcionários exigem aumentos salariais maiores do que os 7% propostos pelo governador Cabral, com piso de 5 salários mínimos para professores e 3,5 para funcionários.
2) No dia 21 de maio haverá audiência pública na Alerj para discutir as emendas ao projeto de lei, incluindo as reivindicações salariais.
3) Os sindicatos continuam mobilizados em defesa de seus direitos.
1) Um jovem foi vítima do 34o homicídio no ano no bairro Maria Céu em Criciúma. Testemunhas viram dois homens em uma moto atirando.
2) O campeonato de futebol amador da região carbonífera começou no fim de semana.
3) O presidente do Sistema Acafe, que representa universidades comunitárias em Santa Catarina, criticou o veto presidencial ao programa de reestruturação de dívidas das instituições, afirmando que prejudicou o ensino superior no
1) O governo Temer planeja terceirizar totalmente o INSS para justificar o sucateamento da autarquia, prejudicando servidores e população.
2) Os sindicatos pressionam por concurso público para preencher 14 mil vagas no INSS e evitar a redução da qualidade no atendimento.
3) Servidores federais de saúde e previdência podem fazer greve no dia 19 de fevereiro contra a reforma da previdência proposta por Temer.
Artigo publicado no Jornal Diário de Santa Barbara d`Oeste sobre empreendedorismo, inovação e mercado. Oferecendo um ponto de vista para estudantes, empresários e empreendedores.
O sindicato aprovou uma contraproposta patronal estabelecendo novos pisos salariais para 2015/2016. Os pisos variam de R$910 para auxiliares a R$1.946,30 para instrutores de categorias mais avançadas. Também foram definidos benefícios como vale-alimentação de R$347 e plano de saúde no valor de R$86,50 subsidiado pelas empresas.
Código do trabalho depois de 1 agosto 2012João Abreu
Este documento resume as principais alterações à legislação laboral portuguesa introduzidas pela Lei 23/2012 de 25 de Junho, que entram em vigor a 1 de Agosto de 2012. As alterações incluem cortes nas compensações por despedimento, horas extraordinárias e férias, bem como maior flexibilidade na extinção de postos de trabalho e despedimentos.
1) O sindicato se reuniu com a reitoria da Uenf para discutir a valorização dos servidores, incluindo a liberação de sindicalistas e a construção da nova sede do sindicato.
2) Os trabalhadores da Cecierj expressaram frustração pela falta de implementação do plano de carreira prometido em 2011.
3) O sindicato apoia a ampliação do pré-vestibular comunitário para mais 120 vagas após conquistar um novo espaço na Uerj.
Análise das propostas de alterações da 135 apresentadas em 09 12-2013Valter Batista de Souza
O documento resume 21 pontos discutidos sobre propostas de alteração da Lei 135/2012. O governo manteve várias propostas, incluindo não garantir jornada requerida por docentes e considerar faltas justificadas como perdas. Foi acordado progressão funcional a cada título apresentado e concurso apenas para professores substitutos. Questões sobre pajens, auxiliares de desenvolvimento infantil e nova jornada de trabalho não foram incluídas no projeto.
O documento resume as discussões sobre a revisão da Lei Complementar 135 em Guarujá, que define a carreira dos professores. Apesar de meses de debates, poucas demandas dos professores foram atendidas na nova lei, como a redução do tempo para promoção por títulos. Os professores saíram frustrados com a falta de representatividade dos sindicatos e o descumprimento de compromissos pelo governo.
O documento resume as negociações entre a APEOESP e a Secretaria Estadual de Educação de São Paulo. Foi acordado que questões salariais seriam negociadas no segundo semestre e que a SEE prepararia projetos de lei para atender outras demandas dos professores, como condições de trabalho e fim de avaliações. A APEOESP continuará cobrando a implementação dos acordos e lutando por melhorias para a categoria.
Este documento resume as conquistas do Sintuperj, o sindicato dos trabalhadores de universidades públicas do Rio de Janeiro, para os funcionários da Uerj e Uenf nos últimos meses. Entre as conquistas, destacam-se a conclusão do reenquadramento dos funcionários AU/TU, a regulamentação da progressão funcional levando em conta a data de entrada na universidade, e o pagamento do segundo terço de férias para trabalhadores da área de radiologia.
A assembleia convoca os professores da Unimontes para discutir pontos importantes relacionados à carreira docente, como reposicionamento de nível, promoção por escolaridade, incorporação de gratificações à aposentadoria e ajuste de jornada. A Adunimontes se reuniu com a reitoria para negociar reivindicações internas e problemas com contratos e direitos de professores. As resoluções CEPEX 98/99 foram novamente enviadas sem tempo hábil para discussão, contrariando a democracia.
A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (FENTECT) se reuniu com a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) para negociar a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A ECT apresentou sua proposta oficial, que inclui critérios de elegibilidade e descontos por faltas. A comissão da FENTECT concordou com alguns pontos, mas discordou de outros e orientou os sindicatos a rejeitarem a proposta e continuarem as negociações.
O documento descreve a reestruturação dos Correios brasileiros (ECT) e a criação da subsidiária CorreiosPar, que visa privatizar partes da empresa. A federação de trabalhadores FENTECT teme que a reestruturação leve à privatização de setores lucrativos e à perda de direitos. A FENTECT planeja seminários e greves para protestar contra as mudanças.
O documento discute o Plano de Cargos e Salários (PCCS) 2008 da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) e seus pontos prejudiciais aos trabalhadores, como a redução dos step's, fim do cargo de motorista e criação de cargos amplos. Também menciona a suspensão de concurso pela ECT e a continuidade da greve na França contra a reforma da previdência.
O documento fornece orientações jurídicas sobre inscrição para atribuição de aulas em 2015, categoria "O", e aposentadoria. Instrui professores a verificarem pontuação e realizarem correções na inscrição entre 8-30/10. Discutem ação judicial sobre direito à inscrição de todos e recontratação de categoria "O". Esclarece regras de aposentadoria.
Este documento fornece informações sobre a Reserva de Recrutamento 03 para professores, incluindo o calendário para a Reserva de Recrutamento 04, os procedimentos para pedidos de horários, colocações, aceitações, apresentações e demissões.
O documento discute as conquistas históricas da categoria de educadores de São Gonçalo através da luta e greves ao longo dos anos. Destaca a importância da organização sindical do SEPE para as vitórias obtidas, como plano de carreira, reajustes salariais e eleição de diretores. Relata também a recente greve de 2013 que conquistou reajustes salariais e discussão sobre carga horária dos professores.
1) O documento apresenta o relatório final de uma comissão sobre a revisão da Lei no 15.050/2006, que trata da Carreira Técnica Universitária no Paraná.
2) A comissão analisou diferentes propostas e modelos de carreira e decidiu por um modelo único a ser apresentado no item IV do relatório, com exceção dos representantes da UEL que votaram contra.
3) O relatório descreve o histórico da carreira técnica universitária no Paraná desde sua criação em 1997 e as alterações realizadas em 2006,
O documento analisa as alterações propostas em um projeto de lei complementar que altera a Lei 135/12. São descritas diversas modificações em artigos relacionados a avaliação, carga horária, gratificações e adicionais de professores. Há também a inclusão de novos artigos tratando de conceitos, substituições e redistribuição de cargos.
1- O documento discute a proposta da chapa 2 "Oposição Unificada Pela Base" para o sindicato dos Correios, criticando a atual direção e propondo mudanças.
2- A chapa 2 acusa a direção atual de comprar votos com churrascos e café ao invés de lutar pelos direitos dos trabalhadores e mobilizá-los.
3- O documento lista problemas como falta de prestação de contas, parceria com a empresa em detrimento dos trabalhadores, entre outros, defendendo que é hora de mudar votando
O documento discute as reivindicações dos profissionais da educação municipal de Rio das Ostras contra o prefeito Sabino, que não valoriza a categoria contrariando promessas de campanha. O sindicato tentou marcar audiência sem sucesso e agora prepara ações judiciais para garantir os direitos dos professores, como chamada de aprovados em concurso, redução de carga horária e correção salarial.
O documento resume as propostas dos profissionais da educação e as decisões do governo sobre elas. O governo rejeitou a maioria das propostas, alegando restrições orçamentárias ou de gestão. A única proposta aceita foi a progressão funcional por títulos. Os profissionais da educação argumentam que as decisões do governo prejudicam as condições de trabalho e não resolvem problemas crônicos como falta de professores em algumas escolas.
1. Os trabalhadores em educação de Santa Catarina aprovaram uma proposta de anistia de faltas de greves anteriores e formação de grupo de trabalho para discutir revisão da lei dos ACTs, gestão democrática, reajuste do piso e concurso público.
2. A proposta inclui implantação gradual do piso salarial nacional e manutenção da tabela salarial e gratificações.
3. O Comando Estadual de Greve solicitou audiência para dar continuidade às negociações.
O documento descreve a aprovação da nova lei que reestrutura o Plano de Cargos e Carreiras dos servidores técnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) após longa negociação do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais do Rio de Janeiro (Sintuperj). O texto resume a história da conquista, o trabalho do sindicato para aprovar o plano na Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro e as principais mudanças trazidas pelo novo plano
Confira a edição de número 59 do Jornal do Sintuperj. Neste número, destaque para as Eleições Gerais do Sindicato, que irão definir os representantes para a Diretoria Executiva, Delegacias Sindicais de Hupe e de Uenf, e também os membros do Conselho Fiscal para o quadriênio 2023-2026.
O sindicato informa que irá propor uma ação de correção do FGTS para servidores que tiveram o saldo atualizado pela TR entre 1999-2013. O STF julgará em 13/05/2021 se a TR foi o índice correto ou se deveria ser o INPC/IPCA. Servidores interessados devem entregar documentos até 11/05 para distribuição da ação antes do julgamento.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O novo dispositivo também possui maior capacidade de armazenamento e bateria de longa duração. O lançamento do novo modelo está programado para o final deste ano.
Este documento lista as chapas inscritas e seus candidatos para as eleições do SINTUPERJ em 2019-2022, incluindo duas chapas para a Diretoria Executiva, coordenadorias e delegacias sindicais.
A Comissão Eleitoral das Eleições Gerais do Sindicato dos Trabalhadores das universidades Públicas Estaduais do Rio de Janeiro - SINTUPERJ - Quadriênio 2019-2022, vêm por meio deste informar aos servidores técnico-administrativos sindicalizados à entidade as chapas inscritas e homologadas, aptas a participar do pleito que será realizado nos dias 27, 28 e 29 de novembro de 2018.
Confira a relação das chapas inscritas e seus integrantes.
Regina de Souza, coordenadora do Sintuperj, discursou em evento observada pela filha de Marielle Franco e por Lia Rocha, docente da Uerj. Também presente estava Guilherme Vargues, presidente da Asduerj.
A Diretoria Executiva do Sintuperj encaminhou à Reitoria da Uerj na última quarta-feira, 26/09, com cópia para a Superintendência de Recursos Humanos da Universidade (SRH) ofício solicitando o agendamento de reunião para tratar de temas relativos à categoria.
No ofício de número 253, o Sintuperj solicita agendamento de reunião para discutir o impacto financeiro mensal do aumento de 185% para os advogados da Uerj.
Resposta da srh a solicitacao de reuniao pelo sintuperj
Jornal do sintuperj nº 39
1. Jornal do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais - RJ
Rua São Francisco Xavier, 524 - Bloco D - Sala 1020 - Maracanã - Rio de Janeiro-RJ - CEP 20.550-013 - Ano VI - Nº 39 - agosto de 2012
Não vamos permitir que
enterrem
Nosso Plano de Carreira!
LEIA NESTA EDIÇÃO
Páginas 02 e 03
A verdade dos Fatos.
Página 04
Servidor: hora de dar
resposta
Página 04
Tabela de salários no
estado
Página 04
Recordar é viver
O QUE TEM PARA OS
TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS, GOVERNADOR?
A reitoria da Uerj publicou carta aos docentes, na segunda-
feira (27/08), na qual afirma ter recebido um comunicado do
Governo do estado. Segundo o “porta-voz” do governador na
Uerj, o Executivo condiciona o envio da Dedicação Exclusiva
para os docentes ao encerramento da greve.
Não é possível que nossa categoria seja tratada com tamanha
indiferença. Uma comissão foi nomeada e apresentou um tra-
balho. Os representantes dos trabalhadores entregaram, com
protocolo, nova versão das alterações na carreira. O Sintuperj
disponibiliza para quem quiser, as sugestões discutidas na co-
missão.Agora é com a Reitoria. O que não pode é dizer que a
culpa é nossa. Está nas mãos do reitor. O impasse e a paralisia
é culpa da reitoria!
2. A VERDADE DOS FATOS
Agosto de 2011
Aprovada, no CONSUN a
proposta de mudança do PCC
(Lei 4796/06)
04/01/2012
Governador recebe
ofício do Sintuperj e
compromete-se,
publicamente, com a
reformulação do
Plano.
15/05/12
Entrega do ofício 126
Comunica deliberações de Assembleia e pede
providências. Dentre elas:
- implantação da reformulação na carreira;
- Revogação doAEDA001/REITORIA/2012
(bolsas);
O ofício foi recebido pelo próprio Reitor.
12/04/12
Entrega de Ofício 093/SINTUPERJ
Sindicato pede audiência em caráter de
urgência. Dizia o documento: “decorridos
mais de noventa dias da posse do
Magnífico Reitor da Uerj, não obtivemos
ainda nenhuma informação concreta sobre
os desdobramentos que deveria ter seguido
o projeto de reformulação do PCC dos
técnico-administrativos, aprovado no
Conselho Universitário da Uerj”.
21/05/2012
Entrega do ofício 134
Reitera o ofício anterior e pede providências:
- implantação da reformulação da carreira;
- Revogação do AEDA 001/2012;
- Reajuste;
- outros itens
14/03/2012
Sintuperj se reúne com reitor e assessores. Compromisso da reunião:
1- Implantação das alterações na Carreira;
2- Complemento da implantação da minuta anterior, conforme já em andamento:
a)Abertura dos níveis para a continuação da progressão, retorativa para os que se encontram nos níveis finais;
b) Implantação das alterações no posicionamento dos cargos constantes da minuta (oficiais, motorista, operacionais,
digitador, etc.);
c) Recebimento dos títulos para correção da progressão, conforme já prometido pelo Reitor;
3-Abertura de negociação para recomposição salarial progressiva até zerar as perdas;
4- Revisão daAEDAdo auxílio-excepcional e manutenção para aposentados;
-A reitoria, na ocasião, comprometeu-se a nomear 2 pessoas para compor comissão de discussão da reformulação do Plano
junto da Seplag;
-Areitoria garantiu que não concederia bolsas aos servidores.
Quem não quer negociar?
Quem “empurra com a barriga” os direitos dos trabalhadores?
ANTES DA GREVE
PACIÊNCIA TEM LIMITE
3. 24/05/2012
Governador entra comAção contra os triênios (ADI 4782 -AÇÃO DIRETADE
INCONSTITUCIONALIDADE)
Após tanto esperar e com ameaça de corte nos triênios, a categoria realizou
assembleia e deu um ultimato: ESTADO DE GREVE!
05/06/2012
Entrega do ofício 159
Comunica a entrada em ESTADO DE GREVE e
REAFIRMAAPAUTADE REIVINDICAÇÕES
Em virtude de Ação Direta de
Inconstitucionalidade sobre o triênio, assembleia
aprova e Sintuperj encaminha proposta de incluir
o triênio na minuta de reformulação do PCC, tal
como artigo 6º da lei 5343/08 (Plano docente).
13/06/2012
Entrega do ofício 165
Devido à falta de diálogo da reitoria e do governo, sem
respostas aos inúmeros ofícios, assembleia delibera pela
entrada em GREVE a partir do dia 19 de junho, o que
ainda daria tempo ao Reitor de rever sua posição.
Após meses sem perspectivas e com ameaça de perder o
triênio, não restou alternativa aos técnicos senão paralisar
as atividades para chamar atenção para a maior categoria
de trabalhadores da Uerj.
O Sintuperj não se furtará ao diálogo que resulte avanços para a categoria que até o
momento não teve a devida atenção do reitor reeleito.
20/08/2012
Nova rodada de negociação, às 17 horas. Confirmamos
os acordos já estabelecidos sobre pontos que
precisavam ser acrescentados. Manteve-se a polêmica
com relação às classes. Como somente ficou um item
em desacordo, que representava a “espinha dorsal” do
plano,aSuperintendênciaemconjuntocomaassessoria
ficou de apresentar um texto final na quinta-feira, dia
23/08 para ser levado à assembleia para conhecimento
da categoria, a fim de aprovar ou rejeitar o projeto.
23/08/2012
Os nossos representantes na comissão Alberto Dias Mendes, Jorge Luis,
César Lima comparecem à reitoria para reunião final de apresentação do texto
pela assessoria do reitor. Recebemos informação de que a reunião estava
suspensa por ordem do Reitor.Ajustificativa absurda foi de que havia uma
passeata marcada para a tarde do mesmo dia (16h). Estabelecemos um prazo até
11 horas para começar a reunião, o que não ocorreu. Os servidores nomeados
sentiram-se enganados e resolveram desligar-se da comissão. Novamente
alertamos para o prazo e a necessidade urgente de modificar a Lei 4796/06, bem
como reajustar os salários tão defasados dos trabalhadores.
29/08/2012
Sintuperj entrega
ofício 222
Pede abertura de
negociações para
sair do impasse e
avançar com reajuste
e carreira. No
mesmo dia à tarde
reúne-se com Reitor
e cobra o compro-
misso assumido com
a categoria.
ESTADO DE GREVE
19/06/2012
Sem respostas, inicia GREVE dos técnico-administrativos na Uerj.
Reitoria diz que não negocia em greve. Mas já não negociava mesmo sem greve, infelizmente.
17/08/2012
Apósdoismesesdegreve,reitoriaresolvesentarparanegociar.Umacomissãoémontada
e faz a primeira reunião de trabalho. Sintuperj, “escolado” com a prática da reitoria, vai
preparado e com proposta escrita. Entrega protocolo recebido pela assessoria. Nesse
dia, conhecemos a nova Superintendente de Recursos Humanos.
A fim de sair do impasse, alguns itens são apresentados para discussão:
1- A nova concepção de carreira dividida em níveis e classes aprovada pelo
conselho continuaria;
2- Os cargos de zelador, digitador, inspetor passariam a compor o nível médio,
inicial21;
3- Os oficiais/especialidade (motorista e manutenção) voltariam a compor os
perfis, passando a nível médio,
inicial21;
4- O instrutor de idiomas está mantido no nível superior, inicial 41;
5- Os cargos de aux. Saúde ficam no nível técnico, inicial 31;
6- Os cargos de áudio e vídeo, segurança, desenhista, passariam ao nível técnico,
inicial31;
7- Os patamares salariais iniciais seriam:
fundamental – R$1.730,34;
médio–R$2.325,44;
técnico – R$3.125,19;
superior – R$4.200,00
Esses são os valores iniciais dos níveis. A partir de cada um, conta-se 3% como na
forma antiga. O que
diferencia é a classe;
8- O teto seria semelhante ao vencimento de um professor titular;
9- O sindicato propôs, conforme preconiza a LDB, que cada 10 anos de trabalho
correspondesse a uma
titulação, mudando o servidor de classe;
10-Apossibilidade de reajuste anual, para corrigir inflação;
11- Inclusão do triênio e da vaga no Cap, tal como existe na carreira docente;
12- Previsão de obrigatoriedade de apresentação de uma política de recursos
humanos, com qualificação para todos;
13-Extensão das medidas iniciais aos aposentados. Agora começa, de fato, uma
discussão. A reitoria apresenta suas considerações:
1 – Propõe “desvincular” a carreira dos técnicos da carreira docente. No entanto,
propõe um teto que seja o professor titular. Para evitar impasse, concordamos.
2 – Há acordo na manutenção das classes. A reitoria ficou de analisar e apresentar
uma outra alternativa com as classes;
O Sintuperj pediu que fosse apresentada uma proposta concreta. Marcou-se outra
reunião para 20/08.
DURANTE A GREVE
4. Servidor: hora de dar a resposta
Em meio a uma greve unificada, o Governo do estado insiste em negligenciar a categoria técnica-administrativa da Uerj.
Apesar disso, os técnicos não ficarão parados diante da omissão das nossas autoridades para com a categoria. Estes
trabalhadores que dedicam suas vidas a esta instituição e que formam, com docentes e estudantes, o coração desta
universidade. Os técnicos são, portanto, de vital importância para o pleno funcionamento da Uerj. Por isso fazem jus não
apenas a salários e condições de trabalho dignos, mas também a valorização de sua carreira.
CARTA-COMPROMISSO
O SINTUPERJ - Sindicato dos Trabalhadores das
Universidades Públicas Estaduais - vem aos can-
didatos ao cargo de Reitor e Vice-Reitor da Uerj
apresentar CARTA DE COMPROMISSO com a
qual assumem manter, perante a comunidade uni-
versitária, compromisso com a Educação, Pesqui-
sa, Extensão e prestação da assistência à saúde
gratuitas e de qualidade, manter o funcionamento
da Universidade com investimentos públicos não
vinculados a projetos que conduzam à privatização,
precarização do trabalho e violação de direitos tra-
balhistas.
1. Apoiar a luta e empenhar-se pela recomposição
salarial imediata na ordem de 36%, mais 10% ao
ano nos próximos três anos acrescidos da inflação
do período;
2. Defender recursos para a incorporação do
auxílio-alimentação de R$ 274,00 dos servidores
que ingressaram após 1990 e pagamento dos
R$400,00 para todos;
3. Garantir recursos para recomposição do valor
das bolsas estudantis para R$600,00;
4. Garantir o aumento do número de bolsas
estudantis;
5. Apoiar e empenhar-se para a implantação
imediata das mudanças no Plano de Cargos e
Carreira dos servidores técnico-
administrativos;
6. Apoiar e empenhar-se para a implantação da
Dedicação Exclusiva docente;
7. Cumprir e fazer cumprir as cláusulas do Termo
de Política de Pessoal e ampliação dos direitos,
com aprovação de Resolução pelo Conselho
Universitário;
8. Convocar o banco de concursados em todos os
níveis para atender às demandas;
9. Instituir eleições na Enfermagem e na Policlínica
Piquet Carneiro, conforme Projeto apresentado no
Conselho Universitário;
10. Abrir imediatamente o Restaurante
Universitário;
11. Defender o direito de o servidor escolher o
banco onde depositar seu salário;
12. Realizar cursos de atualização com acesso para
todos;
13. Garantir cursos de pós-graduação gratuitos;
14. Lutar pelo percentual mínimo para a Uerj (hoje
6%);
15. Apoiar a ampliação da bancada técnico-
administrativa no Consun e a criação de vagas no
CSEPE;
16. Ampliar o serviço de atendimento médico ao
servidor;
17. Revogar o Ato Executivo que retira direitos
dos aposentados (Auxílio Excepcional);
CANDIDATOSASSINAM
CARTA-COMPROMISSO
Os candidatos à reitoria da Uerj assinaram a carta-
compromisso apresentada pelo Sintuperj nesta segun-
da-feira, 24. Os professores Paulo Pavão e Pedro
Senne, da chapa 10 assinaram o texto, comprometen-
do-se com as propostas apresentadas. Já os candida-
tos pela chapa 20, Ricardo Vieiralves e Paulo Volpato,
concordaram com parte do texto e apresentaram suas
ressalvas.
Veja a seguir as ressalvas que a chapa 20 apresentou
à carta-compromisso. Para melhor compreensão do
conteúdo de cada item, reproduzimos, em negrito aci-
ma de cada ressalva, o texto original da carta.
“Concordamos, em próprio punho, com os termos
propostos, com as seguintes ressalvas:”
3. Garantir recursos para recomposição do valor
das bolsas estudantis para R$600,00;
“Item 3 – Garantir recursos em processo contínuo e
crescente para a recomposição das bolsas
estudantis;”
9. Instituir eleições na Enfermagem e na Policlínica
Piquet Carneiro, conforme Projeto apresentado no
Conselho Universitário;
“Item 9 – É atribuição do Conselho Universitário e
não do Reitor da Uerj;”
10. Defenderodireitodeoservidorescolherobanco
onde depositar seu salário;
“Item 11 – Já está garantido em Lei Federal;”
15. Apoiar a ampliação da bancada técnico-
administrativa no Consun e a criação de vagas no
CSEPE;
“Item 15 – Acrescer em acordo com a Lei de Diretrizes
e Bases;”
21. Propor e apoiar uma reforma estatutária, por
meiodeumprocessoestatuinte,amploeparticipativo;
“Item 21 – É atribuição do Conselho Universitário
e não do Reitor da Uerj;”
24. Respeitar e fazer cumprir a Lei 4796/06, não
concedendo privilégios, e retirando os já existentes,
para determinados grupos profissionais;
“Item 24 – Desconheço privilégios para grupos da
Uerj. É importante explicitá-los;”
34.RetiraraportablindadadocorredordaReitoria;
“Item 34 – Não.”
Recordar é viver...
Nunca é demais lembrar o termo de compromisso que o sintuperj encaminhou para os candidatos a Reitor no ano passado. O atual reitor assinou o termo, com algumas
ressalvas. Na época, comprometeu-se com empenho para implantar as mudanças na carreira. Um ano se passou. Veja abaixo o texto do documento.
18. Apoiar a criação de vagas para inclusão de
aposentados no Consun;
19. Garantir maior incentivo e recursos para os
Campi Regionais;
20. Garantir a reserva de vagas para dependentes
de servidores técnico-administrativos no Cap;
21. Propor e apoiar uma reforma estatutária, por
meio de um processo estatuinte, amplo e
participativo;
22. Implantar o Orçamento Participativo na UERJ;
23. Defender a realização de concurso público com
regimeestatutário,mantendoosprincípiosdefinidos
nos Planos de Carreira dos técnico-administrativos
e dos docentes;
24. Respeitar e fazer cumprir a Lei 4796/06, não
concedendo privilégios, e retirando os já existentes,
para determinados grupos profissionais;
25. Garantir transparência administrativa com
participação dos usuários, trabalhadores e
estudantes;
26. Garantir o cumprimento da Lei 4599/05
(Contratos);
27. Garantir condições dignas de trabalho e de
alimentação com vestiários, locais para refeições
e locais de descanso para o plantão noturno;
28. Lutar pelo retorno do pagamento doAdicional
Noturno;
29.Assegurar atendimento médico, no HUPE, em
todas as clínicas, laboratórios, setor de imagens e
o que mais for necessário para um amplo
atendimento à saúde dos trabalhadores;
30. Impedir e punir as práticas do assédio moral,
de perseguição política e ofensas, principalmente
aquelas cometidas contra os participantes de
processos eleitorais;
31. Garantir atendimento médico aos trabalhadores
em serviço nos dias de ponto facultativo;
32. Manter, sustentar e ampliar a democracia,
garantindo o processo eleitoral, principalmente de
Coordenador Geral de Enfermagem e das Chefias
de Serviços de Enfermagem, Divisão de Nutrição,
Serviço Social, Fisioterapia e Fonoaudiologia;
33. Garantir que, se ocorrer necessidade de
mudança na direção dos cargos ocupados por meio
de processo eleitoral, seja feita nova eleição/
consulta;
34. Retirar a porta blindada do corredor da Reitoria;
35. Instituir o DIA COM A REITORIA,
consistindo em, a cada seis meses, realizar
Audiência Pública no “Teatrão” para prestação de
contas às comunidades universitária e externa;
36. Impedir a formação interna de Fundações
de Direito Privado e a contratação de Empresa
Brasileira de Serviços Hospitalares e Organizações
Sociais.
EVENTO GASTO
COPA/ SÓ O MARACANÃ R$957 MILHÕES
OLIMPÍADAS R$1 BILHÃO
INSTITUIÇÃO INVESTIMENTO
UERJ R$600 MILHÕES
INSTITUIÇÃO NIVEL VENCIMENTOS
TJ MÉDIO R$2.673,87
TJ SUPERIOR R$4.403,79
TCE MÉDIO R$6.300,00
TCE SUPERIOR R$9.000,00
UERJ MÉDIO R$1.722,00
SUPERIOR R$3.111,00
A tabela acima é uma pequena demonstração das prioridades do
governo. Os investimentos com um legado de concreto é maior do
que com os seres humanos. Nenhum hospital, universidade ou es-
cola está nos planos dos governos. Guardadas as proporções, os
valores causam grande indignação.
Agora, vejamos os investimentos salariais:
É de envergonhar ver a Universidade do Estado do Rio de Janeiro ser
tratada desta forma. A evasão de profissionais dedicados aumenta a
cada dia por conta da falta de investimentos em recursos humanos,
enquanto rios de dinheiro são gastos com obras faraônicas que não
levarão nem um ano para recuperação. Pense bem servidor. Seu lu-
gar é no movimento e na Luta!!
Tabeladesaláriosnoestado
EXPEDIENTE:
Internet: www.sintuperj.org.br / sintuperj@sintuperj.org.br /
imprensa@sintuperj.org.br Conselho Editorial: Alberto Dias
Mendes, Fátima Diniz, Jorge Luís Mattos de Lemos (Gaúcho),
Mirian Pires, Monica Lima, Cássia Gonçalves Santos e Carlos
Alberto Crespo Rodrigues Jornalista: Atilas Campos
Estagiária: Isabela Borges Programação Visual: Leila Braile;
Fotos: Samuel Tosta, Isabela Borges e Mira Caetano