A assembleia convoca os professores da Unimontes para discutir pontos importantes relacionados à carreira docente, como reposicionamento de nível, promoção por escolaridade, incorporação de gratificações à aposentadoria e ajuste de jornada. A Adunimontes se reuniu com a reitoria para negociar reivindicações internas e problemas com contratos e direitos de professores. As resoluções CEPEX 98/99 foram novamente enviadas sem tempo hábil para discussão, contrariando a democracia.

1. irroeira Diretoria 2011-13
ADUNIMONTES CONVOCA PROFESSORES PARA ASSEMBLEIA GERAL
Estamos convocando os professores da Unimontes a
Assembleia para pautar pontos relacionados à nossa
carreira que precisam ser apreciados juntos à categoria.
Dentre eles, podemos destacar:
a) Reposicionamento de nível na carreira: a
SEPLAG/Governo apresentou a proposta de
reposicionamento de nível na carreira de professores
mestres e doutores, reivindicação histórica do
movimento docente da Unimontes;
b) Fluxo contínuo na promoção por escolaridade: a
SEPLAG/Governo atendeu, finalmente, uma das mais
antigas reivindicações dos professores da Unimontes,
ou seja, o fim do absurdo interstício de cinco anos que
vigorou durante anos e que obrigou muitos docentes
esperarem para receber de acordo com a nova
titulação;
ADUNIMONTES FAZ MAIS UMA REUNIÃO
DE NEGOCIAÇÃO COM A REITORIA
c) Incorporação das gratificações à aposentadoria
(GDPES e Pó de Giz): diferente do que os professores A Adunimontes reuniu-se com toda a gestão superior
sempre reivindicaram, ou seja, a incorporação das da Unimontes no dia 29/05 para negociar a pauta de
gratificações ao vencimento básico e à aposentadoria, reivindicações interna (disponível no blog da
apenas essa última foi atendida; Adunimontes).
d) Ajuste da jornada de professores efetivados: está Foram tratados assuntos como o corte nas bolsas de
em fase de formulação pelo Governo o decreto que professores que ingressaram no PCRH, problemas com
garantirá ao professor efetivado acessar o direito e a contrato e retirada de direitos de professores
elaboração dos procedimentos que o docente deverá designados, concurso público, revisão dos estatutos e
realizar para ajustar sua jornada de trabalho será de regulamentos da universidade (Estatuinte), entre outros
responsabilidade da reitoria. Queremos discutir uma inúmeros pontos. Na assembleia faremos um informe
proposta que reflita os interesses dos professores;
detalhado da reunião.
e) Manutenção de gratificação (GDPES) no
afastamento para qualificação: fruto da luta dos RESOLUÇÕES CEPEX 98/99: MAIS UMA
professores, a SEPLAG/Governo aceitou a proposta do
movimento docente da Unimontes de garantir ao VEZ REITORIA FALTA COM DEMOCRACIA
professor que se afastar para cursar programas de
mestrado, doutorado, pós-doutorado e outros, a
continuidade do pagamento dessa gratificação. É sabido As resoluções CEPEX 98/99 foram apresentadas
o impacto das gratificações no salário do professor e até novamente pela reitoria na última reunião do CEPEX,
hoje, quando se solicita o afastamento com esse ocorrida no último dia 23 de maio. Mais uma vez as
objetivo, esse benefício é retirado do docente, resoluções foram enviadas aos departamentos sem
demonstrando a falta de estimulo à qualificação em tempo viável para discussão, de maneira formal, com o
nossa universidade. objetivo de evitar sugestões de alterações ao texto
proposto.
Essas são apenas as informações parciais. Existem
muitos detalhes que precisam ser discutidos, visto que Diante dessa falta de tempo, houve o pedido de
esse é o momento de formulação do Projeto de Lei, vistas na reunião do CEPEX e a discussão foi suspensa
portanto, de possibilidade de aprimoramento dessas para a próxima reunião, onde serão apresentadas
questões. Por isso, esperamos vocês na assembleia. Não propostas elaboradas por professores.
deixe que ninguém decida por você!

2. irroeira Diretoria 2011-13
Nota pública sobre o comunicado da reitoria em
relação à carreira docente
No último dia 22 de maio, a reitoria emitiu comunicado 4. Apesar dessa constatação, com o comunicado da
afirmando que, “de acordo com a proposição apresentada reitoria do dia 22 de maio de 2012, divulgado no site da
pelas reitorias da UNIMONTES e UEMG”, a promoção por UNIMONTES, de forma absolutamente autoproclamatória,
escolaridade adicional automática havia sido autorizada intitulou-se como a única autora da proposta de fluxo
pelo governo. contínuo para promoção por escolaridade e atribuiu à
sensibilidade da SEPLAG/Governo o atendimento dessa
Comunicaram também que, por “demandas” reivindicação (e das outras), devido, é claro, à
apresentadas pelas mesmas reitorias, o governo sinalizou interlocução da atual gestão da UNIMONTES.
com outras vantagens, como: 1) incorporação das
gratificações à aposentadoria; 2) possibilidade de 5. Em primeiro lugar, essas conquistas são muito
ampliação da carga horária aos professores efetivados; 3) importantes, mas ainda estão em tramitação, portanto,
manutenção das gratificações para afastamento em ainda não estão garantidas. Comemoraremos quando
função de qualificação; 4) antecipação de promoção aos estiverem garantidas na lei. Em segundo lugar, é
professores. importante dizer que existem reivindicações as quais
ainda não foram atendidas, e não serão caso não haja
A ADUNIMONTES, através da atual diretoria (Aroeira), mobilização e pressão dos professores sobre a
vem, por meio desta nota, tornar pública a sua opinião SEPLAG/Governo. Por que a reitoria não comenta sobre os
sobre esse comunicado e estabelecer um diálogo com os pontos da nossa pauta de reivindicações que foram
professores da UNIMONTES e com a comunidade em geral negados, como a incorporação das gratificações ao salário
(servidores e estudantes). e o aumento do percentual da DE?
1. As proposições sobre (a) fluxo contínuo para a 6. No caso específico da promoção por escolaridade
promoção por escolaridade adicional; (b) incorporação adicional, desde sempre, a ADUNIMONTES reivindicou o
das gratificações ao vencimento básico (e não fluxo contínuo, o que SEMPRE FOI NEGADO pela
simplesmente a incorporação à aposentadoria); e (c) o SEPLAG/Governo, inclusive até o início de 2012, quando
ajuste, para cima, da carga horária de professores realizamos diversas reuniões de negociação.
efetivados pela LC 100 com jornadas abaixo de 40
horas nunca partiram da reitoria atual ou das anteriores. 7. Na opinião da ADUNIMONTES, diretoria Aroeira,
quem deve ser valorizado prioritariamente na conquista
2. Para confirmar a afirmação acima, indicamos ao dessas reivindicações são os professores que, à luz das
leitor consultar as pautas de reivindicações das suas experiências com o trabalho docente, elaboraram
assembleias dos professores e os ofícios trocados entre a suas pautas de reivindicações nas assembleias da
ADUNIMONTES e a SEPLAG desde 2009, principalmente categoria e na discussão coletiva entre os seus pares. Os
durante a greve de 2010. Essa luta não terminou com o docentes organizaram-se e LUTARAM por elas, na maioria
final da greve, tendo continuidade por meio da atual absoluta das vezes, sem o apoio das reitorias.
diretoria da ADUNIMONTES, com a instalação de uma
mesa de negociação direta, a qual se estabeleceu com a 8. E a ADUNIMONTES, qual foi o seu papel nessas
SEPLAG/Governo desde o final de 2011, sem a ajuda e a conquistas? Para nós, o sindicato é apenas um
mediação nenhuma da atual gestão! instrumento político dos professores na luta por suas
reivindicações.
3. O prazo para receber a partir da nova titulação era
de absurdos cinco (5) anos, e nenhuma vez, nenhuma
única vez, nenhum reitor pronunciou-se favoravelmente
ao fluxo continuo na promoção por escolaridade. Nenhum
deles teve coragem de deixar de representar os interesses
do governo e atender aos interesses da comunidade
docente.