1) O Sindicato convoca os servidores municipais para participarem da discussão da pauta de reivindicações para a data-base de 2013, que será votada e aprovada em Assembleia Geral no dia 6 de abril.
2) O Sindicato denuncia atrasos no pagamento dos salários dos servidores e cobra a regularização do pagamento dentro do mês trabalhado, conforme prevê a Lei Orgânica do Município.
3) O Sindicato defende a redução da jornada de
O documento resume as principais informações do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública de São Paulo para novembro de 2011. Ele destaca a greve dos funcionários públicos, a reunião do secretário municipal para explicar a greve dos funcionários do serviço funerário, e a necessidade de manter a luta pela recomposição salarial em 2012.
O Sindjus se reuniu com o novo presidente do STM para cobrar valorização dos servidores. O Sindjus também se reuniu com a Secretaria-Geral da PGR para discutir ampla pauta de reivindicações dos servidores do MPU. O Sindjus realizará reuniões setoriais com servidores do TJDFT para definir pautas específicas.
Os servidores públicos municipais de São Paulo decidiram iniciar uma greve geral a partir de 22 de agosto caso o prefeito não atenda às reivindicações por reajuste salarial de 39,7% e mudanças na lei salarial. Eles realizarão um ato em 18 de agosto para cobrar uma resposta do prefeito. Servidores excluídos de gratificações também estão se organizando para participar da mobilização.
[1] O documento lista várias prefeituras e instituições que receberão financiamento através de emendas parlamentares e convênios com órgãos federais em 2013.
[2] As áreas financiadas incluem saúde, educação, pesca, cultura e previdência social.
[3] Os projetos envolvem a implantação e manutenção de infraestrutura básica, aquisição de equipamentos médicos, construção de prédios e apoio a atividades de ensino e pesquisa.
Age! Comunicação, em parceria com o SINDJUSRS, cria mais um veículo de comunicação customizado.
Sua empresa, sindicato ou instituição também quer uma revista, jornal ou informativo (impresso ou eletrônico)?
Age! Comunicação 51-3737.7448 ou age@agecomunicacao.com www.AGECOMUNICACAO.com
O boletim informa sobre:
1) Reunião do Conselho Deliberativo do SINTE/SC para discutir assuntos como municipalização e plano de carreira.
2) Reunião da coordenação estadual para tratar da audiência sobre municipalização e grupo de estudos sobre tabela salarial.
3) Manifesto do SINTE/SC pedindo apoio dos prefeitos contra a municipalização do ensino fundamental.
Diário Oficial - 03 e 06/07/2012 - Sessão Solene Fespesp 60 anosSylvio Micelli
Diário Oficial do Poder Legislativo do Estado de São Paulo
Edição nº 122 (123), página 9
São Paulo, 03 de julho de 2012
Matéria sobre o evento
Edição nº 122 (126), páginas 12 a 14
Transcrição na íntegra sobre o evento
1) O documento é um boletim informativo do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública de São Paulo sobre as mobilizações de julho e agosto de 2011 para exigir reajustes salariais.
2) Em agosto, os trabalhadores vão se organizar para pressionar o governo a dar uma resposta efetiva às reivindicações. No dia 2 de agosto haverá uma assembleia na Câmara Municipal para decidir sobre uma greve geral no dia 18.
3) O sindicato convoca os trabalhadores a participarem
O documento resume as principais informações do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública de São Paulo para novembro de 2011. Ele destaca a greve dos funcionários públicos, a reunião do secretário municipal para explicar a greve dos funcionários do serviço funerário, e a necessidade de manter a luta pela recomposição salarial em 2012.
O Sindjus se reuniu com o novo presidente do STM para cobrar valorização dos servidores. O Sindjus também se reuniu com a Secretaria-Geral da PGR para discutir ampla pauta de reivindicações dos servidores do MPU. O Sindjus realizará reuniões setoriais com servidores do TJDFT para definir pautas específicas.
Os servidores públicos municipais de São Paulo decidiram iniciar uma greve geral a partir de 22 de agosto caso o prefeito não atenda às reivindicações por reajuste salarial de 39,7% e mudanças na lei salarial. Eles realizarão um ato em 18 de agosto para cobrar uma resposta do prefeito. Servidores excluídos de gratificações também estão se organizando para participar da mobilização.
[1] O documento lista várias prefeituras e instituições que receberão financiamento através de emendas parlamentares e convênios com órgãos federais em 2013.
[2] As áreas financiadas incluem saúde, educação, pesca, cultura e previdência social.
[3] Os projetos envolvem a implantação e manutenção de infraestrutura básica, aquisição de equipamentos médicos, construção de prédios e apoio a atividades de ensino e pesquisa.
Age! Comunicação, em parceria com o SINDJUSRS, cria mais um veículo de comunicação customizado.
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O boletim informa sobre:
1) Reunião do Conselho Deliberativo do SINTE/SC para discutir assuntos como municipalização e plano de carreira.
2) Reunião da coordenação estadual para tratar da audiência sobre municipalização e grupo de estudos sobre tabela salarial.
3) Manifesto do SINTE/SC pedindo apoio dos prefeitos contra a municipalização do ensino fundamental.
Diário Oficial - 03 e 06/07/2012 - Sessão Solene Fespesp 60 anosSylvio Micelli
Diário Oficial do Poder Legislativo do Estado de São Paulo
Edição nº 122 (123), página 9
São Paulo, 03 de julho de 2012
Matéria sobre o evento
Edição nº 122 (126), páginas 12 a 14
Transcrição na íntegra sobre o evento
1) O documento é um boletim informativo do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública de São Paulo sobre as mobilizações de julho e agosto de 2011 para exigir reajustes salariais.
2) Em agosto, os trabalhadores vão se organizar para pressionar o governo a dar uma resposta efetiva às reivindicações. No dia 2 de agosto haverá uma assembleia na Câmara Municipal para decidir sobre uma greve geral no dia 18.
3) O sindicato convoca os trabalhadores a participarem
O documento discute investimentos do governo do Espírito Santo em Sooretama, incluindo a inauguração de um Centro de Referência de Assistência Social (Cras) para fornecer atendimento assistencial e psicológico, uma nova Unidade de Saúde da Família que beneficia mais de 10 mil pessoas, e a entrega de equipamentos agrícolas para produtores rurais.
1) O julgamento dos réus do mensalão começa hoje em Brasília.
2) A Semana Mundial do Aleitamento Materno incentiva a amamentação para melhorar a saúde dos bebês.
3) O governador de Santa Catarina se reuniu com o ministro da Previdência para tentar receber R$ 64 milhões em compensação previdenciária devidos ao estado.
1) O julgamento do Mensalão começa hoje com expectativa para julgar 38 réus por corrupção no governo Lula.
2) Esta semana incentiva o aleitamento materno para melhorar a saúde dos bebês desde 1990.
3) O concurso Jogada de Mestre da Unesc recebe inscrições até as próximas semanas.
1) O documento lista as posições e estados brasileiros com os maiores e menores vencimentos básicos para professores. Roraima tem o maior vencimento de R$1.339,36 enquanto Maranhão tem o menor de R$427,48.
2) O Sindicato dos Professores de Minas Gerais afirma que o governo estadual não cumpre a lei federal que estabelece o piso salarial nacional de R$1.597,87 para professores.
3) Embora a reivindicação pelo pagamento
A revista da ADUFEPE apresenta os resultados da campanha salarial de 2008, que conseguiu reajuste acima da inflação para a maioria dos docentes sem greve, extinguiu a Gratificação de Desempenho e garantiu isonomia entre ativos e aposentados. Também discute a implantação de uma mesa para tratar da nova carreira docente.
O documento discute a paralisação dos servidores do DETRAN e os problemas enfrentados por eles, como desigualdade salarial, servidores exercendo funções de chefia sem remuneração adicional e insalubridade. Ele enumera alguns desses problemas, como disparidade salarial com carreiras similares, servidores atuando como encarregados sem pró-labore e apenas alguns recebendo insalubridade. O texto defende que as atividades exercidas vão além do apoio e envolvem funções-fim, e que as fusões de car
O documento resume as principais mudanças em curso no Detran.SP, com foco na valorização dos servidores. Estas incluem: (1) a criação de um projeto de lei para transformar o Detran.SP em autarquia; (2) a convocação de 229 oficiais administrativos aprovados em concurso de 2009; e (3) a substituição do Prêmio de Desempenho Individual (PDI) por uma nova Gratificação por Desempenho de Atividades (GDAD) de até R$780 mensais.
O boletim informativo relata sobre:
1) Trabalhadores se mobilizando contra as medidas do governo Dilma que atacam direitos trabalhistas.
2) Eventos marcados para abril em defesa dos direitos, incluindo atos no dia 13 e 28.
3) Servidores públicos aprovando indicativo de greve para abril contra cortes no salário.
Monografia salario materidade - Marco Querobim 12-2010 - FAMES - Rs - Marco Querobim da Silva
O documento discute o salário-maternidade no Brasil. Em três frases:
1) Aborda o conceito de salário-maternidade como um benefício previdenciário garantido a seguradas empregadas em caso de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
2) Apresenta breve histórico do benefício e sua regulamentação pela Previdência Social brasileira desde a década de 1940.
3) Tem como objetivo principal analisar as modificações trazidas pela Lei 11.770/2008, que ampl
Este documento fornece informações sobre direitos e vantagens de ordem pecuniária para servidores públicos no estado de São Paulo, incluindo adicionais por insalubridade, periculosidade e tempo de serviço, além de ajuda de custo. Ele define as atividades consideradas insalubres e como esses benefícios são calculados e concedidos.
O documento descreve procedimentos sobre abandono de cargo ou função por servidores públicos, definindo: 1) abandono como ausência por mais de 30 dias consecutivos para cargo ou 15 dias para função; 2) inassiduidade como mais de 45 faltas interpoladas em um ano para cargo ou 30 para função; 3) tipos de faltas e sua contagem para caracterizar abandono.
Policiais civis da 28° drp aderem ao movimento estadual eleições - destaque...Alexander Meurer
O documento discute a adesão de policiais civis da 28° Delegacia Regional de Polícia ao movimento por melhores condições salariais e de trabalho. Eles exigem reajuste salarial, manutenção de equipamentos e mais equipamentos de segurança. O sindicato afirma que o salário de um agente é muito baixo e que há falta de efetivo policial.
O boletim informativo do SINTECT-PI resume:
1) Os ecetistas aprovaram indicativo de greve para 16 de setembro contra o plano de contingência e pela reposição salarial.
2) Uma assembleia no dia 10 discutirá a reforma do estatuto do sindicato para adequá-lo às novas demandas.
3) Os ecetistas já podem fazer reservas na casa de praia do sindicato em Luís Correia, mediante pagamento de taxas.
1) Um jovem foi vítima do 34o homicídio no ano no bairro Maria Céu em Criciúma. Testemunhas viram dois homens em uma moto atirando.
2) O campeonato de futebol amador da região carbonífera começou no fim de semana.
3) O presidente do Sistema Acafe, que representa universidades comunitárias em Santa Catarina, criticou o veto presidencial ao programa de reestruturação de dívidas das instituições, afirmando que prejudicou o ensino superior no
A Casan libera R$ 47 milhões para obras de esgoto sanitário no bairro Próspera em Criciúma. O prefeito e o vice-prefeito comemoram a garantia dos recursos que melhorarão a qualidade de vida dos moradores. A próxima área prioritária para obras de saneamento é a região do Rio Maina.
Este documento discute as modificações no benefício do salário-maternidade e seus reflexos para os empregadores no Brasil. O autor analisa como a Lei no 11.770/2008 aumentou a licença-maternidade de 120 para 180 dias e o impacto disso para os empregadores, tendo em vista a ausência prolongada das empregadas. O trabalho também examina a origem e implementação do salário-maternidade pela Previdência Social brasileira.
O documento resume notícias locais de Criciúma, Santa Catarina. Destaca que o Estado vai contratar defensores públicos através de concurso público, uma casa foi destruída por um incêndio, e as equipes de futebol local terão desfalques para o próximo jogo. A candidata a prefeita Romanna Remor avalia o resultado da eleição e divulga uma carta à população.
O documento descreve várias ações realizadas pela prefeitura municipal para valorizar os servidores públicos municipais, incluindo festas anuais, aumentos salariais, capacitação, melhorias no vale-alimentação e distribuição de cestas de natal.
1) Foi aprovada na Assembleia Legislativa de Santa Catarina a criação da Defensoria Pública no Estado.
2) Criciúma registrou a terceira morte por gripe A (H1N1) de um homem de 63 anos internado desde 29 de junho.
3) Será realizada entre os dias 15 a 17 de agosto a 8a Mostra de Canto Coral de Criciúma, com inscrições até 1o de agosto.
O documento discute a campanha salarial de 2013 para trabalhadores municipais em São Paulo. Ele descreve uma assembleia onde foi aprovada uma agenda de atividades para cobrar aumentos salariais, incluindo um ato na prefeitura em 17 de abril. A principal reivindicação é um reajuste de 59% para repor perdas de inflação desde 2005, mais 10% de aumento real. O sindicato irá intensificar mobilizações caso o prefeito não apresente uma proposta até maio.
Apresentação feita por Sylvio Micelli em audiência pública da Comissão Consultiva Mista do Iamspe (Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual) na Câmara Municipal de Barretos, em 13 de setembro de 2013.
O documento fornece uma breve história do Iamspe e da CCM Iamspe, destacando 3 pontos: (1) O Iamspe foi criado em 1952 para fornecer assistência médica aos servidores públicos de SP; (2) A CCM Iamspe foi criada em 1984 para ajudar na gestão do Iamspe e suas principais bandeiras são a contribuição paritária do governo e a criação de um Conselho de Administração paritário; (3) O documento encoraja a participação dos servidores públicos para pressionar por mais verb
O documento discute investimentos do governo do Espírito Santo em Sooretama, incluindo a inauguração de um Centro de Referência de Assistência Social (Cras) para fornecer atendimento assistencial e psicológico, uma nova Unidade de Saúde da Família que beneficia mais de 10 mil pessoas, e a entrega de equipamentos agrícolas para produtores rurais.
1) O julgamento dos réus do mensalão começa hoje em Brasília.
2) A Semana Mundial do Aleitamento Materno incentiva a amamentação para melhorar a saúde dos bebês.
3) O governador de Santa Catarina se reuniu com o ministro da Previdência para tentar receber R$ 64 milhões em compensação previdenciária devidos ao estado.
1) O julgamento do Mensalão começa hoje com expectativa para julgar 38 réus por corrupção no governo Lula.
2) Esta semana incentiva o aleitamento materno para melhorar a saúde dos bebês desde 1990.
3) O concurso Jogada de Mestre da Unesc recebe inscrições até as próximas semanas.
1) O documento lista as posições e estados brasileiros com os maiores e menores vencimentos básicos para professores. Roraima tem o maior vencimento de R$1.339,36 enquanto Maranhão tem o menor de R$427,48.
2) O Sindicato dos Professores de Minas Gerais afirma que o governo estadual não cumpre a lei federal que estabelece o piso salarial nacional de R$1.597,87 para professores.
3) Embora a reivindicação pelo pagamento
A revista da ADUFEPE apresenta os resultados da campanha salarial de 2008, que conseguiu reajuste acima da inflação para a maioria dos docentes sem greve, extinguiu a Gratificação de Desempenho e garantiu isonomia entre ativos e aposentados. Também discute a implantação de uma mesa para tratar da nova carreira docente.
O documento discute a paralisação dos servidores do DETRAN e os problemas enfrentados por eles, como desigualdade salarial, servidores exercendo funções de chefia sem remuneração adicional e insalubridade. Ele enumera alguns desses problemas, como disparidade salarial com carreiras similares, servidores atuando como encarregados sem pró-labore e apenas alguns recebendo insalubridade. O texto defende que as atividades exercidas vão além do apoio e envolvem funções-fim, e que as fusões de car
O documento resume as principais mudanças em curso no Detran.SP, com foco na valorização dos servidores. Estas incluem: (1) a criação de um projeto de lei para transformar o Detran.SP em autarquia; (2) a convocação de 229 oficiais administrativos aprovados em concurso de 2009; e (3) a substituição do Prêmio de Desempenho Individual (PDI) por uma nova Gratificação por Desempenho de Atividades (GDAD) de até R$780 mensais.
O boletim informativo relata sobre:
1) Trabalhadores se mobilizando contra as medidas do governo Dilma que atacam direitos trabalhistas.
2) Eventos marcados para abril em defesa dos direitos, incluindo atos no dia 13 e 28.
3) Servidores públicos aprovando indicativo de greve para abril contra cortes no salário.
Monografia salario materidade - Marco Querobim 12-2010 - FAMES - Rs - Marco Querobim da Silva
O documento discute o salário-maternidade no Brasil. Em três frases:
1) Aborda o conceito de salário-maternidade como um benefício previdenciário garantido a seguradas empregadas em caso de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
2) Apresenta breve histórico do benefício e sua regulamentação pela Previdência Social brasileira desde a década de 1940.
3) Tem como objetivo principal analisar as modificações trazidas pela Lei 11.770/2008, que ampl
Este documento fornece informações sobre direitos e vantagens de ordem pecuniária para servidores públicos no estado de São Paulo, incluindo adicionais por insalubridade, periculosidade e tempo de serviço, além de ajuda de custo. Ele define as atividades consideradas insalubres e como esses benefícios são calculados e concedidos.
O documento descreve procedimentos sobre abandono de cargo ou função por servidores públicos, definindo: 1) abandono como ausência por mais de 30 dias consecutivos para cargo ou 15 dias para função; 2) inassiduidade como mais de 45 faltas interpoladas em um ano para cargo ou 30 para função; 3) tipos de faltas e sua contagem para caracterizar abandono.
Policiais civis da 28° drp aderem ao movimento estadual eleições - destaque...Alexander Meurer
O documento discute a adesão de policiais civis da 28° Delegacia Regional de Polícia ao movimento por melhores condições salariais e de trabalho. Eles exigem reajuste salarial, manutenção de equipamentos e mais equipamentos de segurança. O sindicato afirma que o salário de um agente é muito baixo e que há falta de efetivo policial.
O boletim informativo do SINTECT-PI resume:
1) Os ecetistas aprovaram indicativo de greve para 16 de setembro contra o plano de contingência e pela reposição salarial.
2) Uma assembleia no dia 10 discutirá a reforma do estatuto do sindicato para adequá-lo às novas demandas.
3) Os ecetistas já podem fazer reservas na casa de praia do sindicato em Luís Correia, mediante pagamento de taxas.
1) Um jovem foi vítima do 34o homicídio no ano no bairro Maria Céu em Criciúma. Testemunhas viram dois homens em uma moto atirando.
2) O campeonato de futebol amador da região carbonífera começou no fim de semana.
3) O presidente do Sistema Acafe, que representa universidades comunitárias em Santa Catarina, criticou o veto presidencial ao programa de reestruturação de dívidas das instituições, afirmando que prejudicou o ensino superior no
A Casan libera R$ 47 milhões para obras de esgoto sanitário no bairro Próspera em Criciúma. O prefeito e o vice-prefeito comemoram a garantia dos recursos que melhorarão a qualidade de vida dos moradores. A próxima área prioritária para obras de saneamento é a região do Rio Maina.
Este documento discute as modificações no benefício do salário-maternidade e seus reflexos para os empregadores no Brasil. O autor analisa como a Lei no 11.770/2008 aumentou a licença-maternidade de 120 para 180 dias e o impacto disso para os empregadores, tendo em vista a ausência prolongada das empregadas. O trabalho também examina a origem e implementação do salário-maternidade pela Previdência Social brasileira.
O documento resume notícias locais de Criciúma, Santa Catarina. Destaca que o Estado vai contratar defensores públicos através de concurso público, uma casa foi destruída por um incêndio, e as equipes de futebol local terão desfalques para o próximo jogo. A candidata a prefeita Romanna Remor avalia o resultado da eleição e divulga uma carta à população.
O documento descreve várias ações realizadas pela prefeitura municipal para valorizar os servidores públicos municipais, incluindo festas anuais, aumentos salariais, capacitação, melhorias no vale-alimentação e distribuição de cestas de natal.
1) Foi aprovada na Assembleia Legislativa de Santa Catarina a criação da Defensoria Pública no Estado.
2) Criciúma registrou a terceira morte por gripe A (H1N1) de um homem de 63 anos internado desde 29 de junho.
3) Será realizada entre os dias 15 a 17 de agosto a 8a Mostra de Canto Coral de Criciúma, com inscrições até 1o de agosto.
O documento discute a campanha salarial de 2013 para trabalhadores municipais em São Paulo. Ele descreve uma assembleia onde foi aprovada uma agenda de atividades para cobrar aumentos salariais, incluindo um ato na prefeitura em 17 de abril. A principal reivindicação é um reajuste de 59% para repor perdas de inflação desde 2005, mais 10% de aumento real. O sindicato irá intensificar mobilizações caso o prefeito não apresente uma proposta até maio.
Apresentação feita por Sylvio Micelli em audiência pública da Comissão Consultiva Mista do Iamspe (Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual) na Câmara Municipal de Barretos, em 13 de setembro de 2013.
O documento fornece uma breve história do Iamspe e da CCM Iamspe, destacando 3 pontos: (1) O Iamspe foi criado em 1952 para fornecer assistência médica aos servidores públicos de SP; (2) A CCM Iamspe foi criada em 1984 para ajudar na gestão do Iamspe e suas principais bandeiras são a contribuição paritária do governo e a criação de um Conselho de Administração paritário; (3) O documento encoraja a participação dos servidores públicos para pressionar por mais verb
20 DE OUTUBRO – PLENÁRIA DE MOBILIZAÇÃO
Após suspender a greve no dia 5 de setembro, os servidores decidiram dar um salto de qualidade na organização sindical. Realizaremos uma grande Plenária Municipal de Mobilização, com dispensa de ponto para os Representantes Sindicais de Unidade (RSUs) e aberta a todos os demais servidores municipais. Um Texto Base de contribuição da Mobilização da Campanha Salarial/2011, foi apresentado pela direção do sindicato para a discussão e debate da continuidade do movimento na categoria.
Você, servidor que quer apresentar emendas, contribuir para o debate e tem propostas basta enviar para o email imprensa@sindsep-sp.org.br assim poderemos ampliar nossa mobilização pela luta das reivindicações como fizemos nesta greve.
Mas é muito importante que o texto seja discutido com os companheiros nas unidades de trabalho e que Representantes Sindicais eleitos e com dispensa, tragam a discussão para o dia 20.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sorocaba solicitou um reajuste salarial de 9% para 2014, composto por 5,91% de reposição da inflação e 3,09% de aumento real. O Sindicato também pediu agilidade na conclusão dos estudos da Comissão de Reestruturação Salarial e a instalação de uma mesa permanente de negociação. A Audiência Pública discutiu a aposentadoria especial da GCM e a Câmara implantou um ambulatório médico.
Após intransigência do governo em não estender aos demais servidores, o reajuste de 11,23% arrancado para a saúde, a categoria decidiu por greve a partir do dia 30 de agosto.
A diretoria do Sindprosq se reuniu para discutir o atraso no pagamento dos professores para 10 de agosto. Os professores estão insatisfeitos por não serem cumpridos os compromissos assumidos pelo prefeito de pagar em dia e conceder reajustes. A diretoria decidiu não participar de reunião com a prefeitura e convocar uma assembleia geral para decidir os próximos passos da categoria.
Técnicos de Enfermagem de Irecê realizam greve por problemas na folha de pagamento. Gestores tentam enfraquecer o movimento mas servidores se mantêm unidos. Prefeito de Barra do Mendes demite todos os Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias após aprovação de lei na câmara. Trabalhadores de Canarana fazem greve de 4 dias para reaver ganhos salariais cortados.
Técnicos de Enfermagem de Irecê realizam greve por problemas na folha de pagamento. Gestores de Lapão e Canarana fazem acordos com o sindicato após ameaças de greve. Prefeito de Barra do Mendes demite todos os Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias da cidade.
O documento descreve como a atual diretoria do Sindicato dos Bancários de Pernambuco começou a valorizar os aposentados, criando eventos como café da manhã mensal e uma categoria de sócio aposentado. Também destaca a importância de lutar para proteger os direitos previdenciários e melhorar os benefícios dos aposentados. A diretoria pede o voto dos membros para continuar seu trabalho em prol dos aposentados.
O documento discute três tópicos principais: 1) A reunião da Fenasps com o novo presidente do INSS onde foram levantadas preocupações sobre pendências de servidores e a falta de concursos públicos. 2) As mudanças propostas pela PEC 6 que retiram direitos da previdência e ameaçam o sistema previdenciário brasileiro. 3) As ações do Sindsprev-RJ contra a PEC 6, incluindo atos de protesto planejados para os dias 22 e 29 de março.
O documento discute a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) dos trabalhadores dos Correios para 2010. A direção quer pagar menos do que no ano anterior e de forma diferenciada, privilegiando a chefia. Os sindicatos exigem PLR igual para todos no valor de R$2.000,00 e aprovaram calendário de mobilização e greve caso as demandas não sejam atendidas.
1) Os professores e funcionários exigem aumentos salariais maiores do que os 7% propostos pelo governador Cabral, com piso de 5 salários mínimos para professores e 3,5 para funcionários.
2) No dia 21 de maio haverá audiência pública na Alerj para discutir as emendas ao projeto de lei, incluindo as reivindicações salariais.
3) Os sindicatos continuam mobilizados em defesa de seus direitos.
O documento resume as atividades e conquistas do Sindicato dos Metalúrgicos de Franca em dezembro de 2011, incluindo: (1) negociação salarial que resultou em 10% de reajuste salarial e novos benefícios; (2) instalação de um salão de cabeleireiro na sede do sindicato; (3) aprovação de lei que amplia o aviso prévio para até 90 dias.
1) O documento discute a campanha salarial de 2008 do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas do Rio de Janeiro, que exige um reajuste imediato dos salários que não recebem aumento desde 2001, com perdas acumuladas de 65%.
2) Também apresenta as outras reivindicações do Sindicato para 2008, como regulamentação de adicional noturno e implantação total do plano de carreira.
3) Comenta sobre a criação de um Fórum em Defesa da Saúde Pública contra um
A reunião de 12 de maio discutirá a campanha salarial de 2010 e a eleição de representantes escolares. Problemas nas escolas foram levantados na última reunião em 29 de abril e pontos importantes precisam ser encaminhados. Também haverá formação sobre a BEPREM.
O documento discute a situação dos trabalhadores de seguros em Portugal. Defende que o CCT de 2008 ainda está em vigor e os direitos nele contidos devem ser respeitados. Também convoca os trabalhadores a aderirem à greve geral de 14 de Novembro em protesto contra as políticas que apenas beneficiam os detentores de capital.
O documento resume as discussões sobre a revisão da Lei Complementar 135 em Guarujá, que define a carreira dos professores. Apesar de meses de debates, poucas demandas dos professores foram atendidas na nova lei, como a redução do tempo para promoção por títulos. Os professores saíram frustrados com a falta de representatividade dos sindicatos e o descumprimento de compromissos pelo governo.
Este documento descreve as eleições para o conselho deliberativo e fiscal do Instituto de Seguridade Social dos Correios e Telégrafos (POSTALIS) em 2011 e apresenta os perfis e propostas dos candidatos Mario Cesar Barbosa e Santino Sebastião da Silva. Recomenda votar neles para garantir a democratização do POSTALIS e a preservação dos direitos dos trabalhadores.
O documento discute a campanha salarial de 2015 dos trabalhadores dos Correios, parabenizando aqueles que permaneceram na greve e criticando o posicionamento de alguns sindicatos. Também aborda investigações sobre irregularidades no plano de saúde Postal Saúde e as dificuldades de cumprimento do acordo coletivo.
1. Jornal do ANO 25 - Nº 01 - MARÇO 2013
Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de São José
SERVIDORES
SERVIDORES
A data-base se aproxima,
precisamos nos organizar!
Maio está chegando, e com ele 2012, após uma GREVE de 7 des. Por isso, temos que nos UNIR ta. Este é o momento de você parti-
mais uma data-base. Este é o mês dias: a HORA-ATIVIDADE! para reivindicarmos melhores con- cipar e ser ouvido. Reservem um
que dedicamos todos os esforços Se apenas um setor da nossa dições de trabalho, salário compa- tempo, discutam e construam jun-
para discutir nossas reivindicações categoria, conseguiu mobilizar tan- tível com a função e reconheci- tos a melhor proposta que atenderá
e lutarmos para que elas se concre- tos servidores, imaginem a nossa mento profissional através de a reivindicações do grupo. Juntan-
tizem. força se juntarmos os servidores da PCCS. do todas as propostas construire-
No dia 28 de fevereiro deste Guarda Municipal, da Administra- Estamos lançando a pré-pauta mos uma pauta coletiva que será
ano, o magistério mostrou sua for- ção, da Saíde, da Assistência Soci- para o Acordo Coletivo 2013- discutida e aprovada na
ça, parando mais de 90% das uni- al, da USJ e da Infraestrutura? 2014, como a palavra já diz, esta é ASSEMBLEIA GERAL a ser
dades! Conseguimos reunir em Não podemos esquecer jamais uma “pré-pauta”, discuta no seu realizada no dia 6 de abril, às 10
torno de 700 servidores em mais que somos TODOS SEVIDORES local de trabalho e no dia 6 de abril horas, no auditório do Melão. Em
uma assembleia histórica. Públicos, trabalhamos no mesmo de 2013, no seminário do seguida, a pauta será encaminhada
A reivindicação é simples- município, atendendo a mesma SINTRAM-SJ, o representante do para o Executivo para ser discuti-
mente o cumprimento de uma lei, população, enfrentamos, na maio- seu local de trabalho levará suas da em audiência . É por esta pauta ,
conquistada a duras penas em ria das vezes, as mesmas dificulda- propostas para acrescentar na pau- que iremos LUTAR JUNTOS!
II SEMINÁRIO DO SINTRAM-SJ
SJPREV: Conhecer o Presente para Garantir a Aposentadoria do Futuro
Constantemente o Sindicato vereadores. Os gestores da SJ estará promovendo um seminá- sentante, ainda não foi realizada,
vem publicando denúncias refe- SJPREV foram convocados a dar rio com o tema: SJPREV - Conhe- entre em contato com a direção do
rentes ao nosso fundo de aposenta- explicações aos vereadores sobre a cer o Presente para Garantir a Apo- SINTRAM-SJ para fazermos a
doria. Mas a impressão que temos, situação do Fundo e principalmente sentadoria do Futuro! Será nos dias eleição.
é que os servidores ainda não per- sobre a perda de mais 12 milhões. 5 e 6 de abril de 2013, no auditório Este seminário será funda-
ceberam a gravidade da situação. No início deste ano, fomos do Colégio Maria Luiza de Melo. mental para que possamos enten-
Apesar da divulgação, somente informados que o Fundo perdeu Todos os servidores estão convida- der como funciona o Fundo, qual é
um servidor da educação e direto- mais 40 milhõe. Já perdemos mais dos a participar. Vamos solicitar a a situação real e principalmente,
res do SINTRAM-SJ participaram de 60% do nosso patrimônio. Quem liberação dos representantes do Sin- buscarmos soluções, para garan-
da reunião pública realizada em garantirá nossas aposentadorias? dicato de cada local de trabalho. Se tirmos nossas futuras aposentado-
dezembro de 2012, na Câmara de Pensando nisso, o SINTRAM- na sua unidade a eleição do repre- rias.
2. SINTRAM-SJ
Jornal do
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EDITORIAL
Por que os auxiliares de enfermagem da ESF não estão
Avançando unidos
e organizados conseguindo a promoção vertical com o ensino médio?
Nos últimos anos, nós Servidores A partir de outubro de 2012 iniciou o processo auxiliar de enfermagem de 30 horas que a exigência é
Públicos Municipais de São José conse- da promoção vertical do Plano de Cargos e Salários – nível fundamental. Portanto, para a progressão destes,
guimos avançar nas nossas conquistas: Lei Complementar 054 de 21 de setembro de 2011. Os seria necessário o diploma da graduação.
auxílio alimentação, Plano de Carreira processos de promoção vertical dos auxiliares de enfer- Desta forma, estamos, desde janeiro, negocian-
do Magistério em 2006, Plano de Car- magem da ESF estão sendo indeferidos. Pois o PCCS do com a atual gestão para que seja feita uma emenda no
reira do Civil em 2011, a migração dos foi baseado na lei de criação dos cargos feita em 1991, PCCS, para que os auxiliares da ESF sejam considera-
servidores da ESF de celetistas para onde a exigência para contratação dos auxiliares de dos como nível fundamental e que possam acessar a
estatutários, piso nacional do magisté- enfermagem da ESF seria nível médio, diferente do promoção vertical com o diploma de nível médio.
rio, hora-atividade, reajustes anuais,
entre outras conquistas. Isso é fruto de
muita ORGANIZAÇÃO e LUTA. Só na
gestão Djalma Berger foram nove gre-
Redução da jornada dos Agentes Especiais de Endemias PMAQ
No dia 26 de fevereiro de os locais a serem inspecionados. A diretoria do SINTRAM-SJ está desde o
ves, sendo que na última, em 2012, os
2013, uma comissão de ACE, junta- O Secretário de Saúde mos- início de janeiro de 2013 exigindo a regu-
diretores do SINTRAM-SJ foram agredi-
mente com o SINTRAM-SJ, esteve em trou-se favorável, entendendo a dinâ- larização do pagamento do PMAQ as
dos e presos .
audiência com o Secretário de Saúde mica do serviço dos Agentes e aceitou ESF. O Secretário da Saúde Luis Antonio
O ano de 2013 iniciou com uma
Luis Antonio da Silva, para discutir a a redução que será oficializada através da Silva informou que será elaborado
nova Administração Municipal, mas
redução da jornada de trabalho de 40 um projeto de lei regularizando o paga-
infelizmente com práticas de antigas, de um documento. Porém, de ante-
mento do incentivo as equipes no muni-
uma delas é o ATRASO no pagamento horas para 30 horas semanais dos mão, já autorizou a partir do dia 04 de
cípio. Se o incentivo do PMAQ já está
dos salários. Agentes Especiais de Endemias. Argu- março, o início da nova jornada.
disponível no fundo municipal de sáude
Primeiro foram os ACTs que recebe- mentamos sobre o calor excessivo e a Isso mostra que a união da
este projeto de lei deve ser encaminha-
ram os salários de dezembro somente logística do trabalho que leva a perder categoria é fundamental para as con-
em 11 de janeiro. Agora TODOS os do imediatamente à câmara para apro-
muito tempo com o deslocamento até quistas. vação!
servidores receberam o salário no dia 4
de março, quando deveriam receber
em 28 de fevereiro, último dia útil,
conforme preconiza a Lei Orgânica do
Município 2132, em seu artigo 15,
Vamos abrir a caixa preta dessa prefeitura
inciso VIII. LEI DA TRANSPARÊNCIA NELES!
Sabemos que o atual governo muni- Iniciamos o ano com uma todas as chamadas , assessoran- inúmeros problemas denuncia-
cipal herdou dívidas da antiga gestão,
nova administração e também do, orientando, fiscalizando. O dos, por diversas vezes ouvimos
que foi uma administração desastrosa
e recebeu a resposta nas urnas. Portan-
com novos servidores que nos causou espanto foram as a expressão: “ISTO É
to, todos nós sabíamos do caos em que EFETIVOS. Após 5 anos tive- inúmeras reclamações principal- CULTURAL”!
o município se encontrava, inclusive a mos Concurso Público e 123 mente em relação as vagas. Umas Está mais do que na hora de
nova administração. novos servidores do magistério que sabemos que existem, mas abrir esta “caixa preta”, do
Nas unidades escolares faltam ASG, foram empossados. Ainda tive- não aparecem, outras que são magistério de São José, saber
um problema enfrentado já em 2012. mos o concurso de relotação e ofertadas na escolha e quando o quem é quem, onde está lotado, e
As unidades de saúde continuam sem aumento de carga horária do efe- servidor se apresenta na unidade que cargo ocupa! Aliás, este não é
médicos, com falta de remédios, atraso tivo. Isso foi conquista da nossa a vaga não existe. Alguém pode- o problema , exclusivo do
no pagamento do PMAQ, falta inclusi- GREVE de 2012. ria explicar isto? Por que está magistério e sim de todas as
ve água para beber. Os servidores da Tivemos também, pela pri- difícil de entender. secretárias. Desafiamos aqui a
administração trabalham em condi- meira vez, a terceira chamada Vagas que não aparecem na atual gestão, a divulgar a relação
ções desumanas, instalados onde deve- presencial dos ACTs. O Sindica- escolha do concurso de relota- de TODOS os servidores públi-
ria ser o colégio de aplicação e a sede to conseguiu conquistar isto na ção, no entanto o servidor conse- cos municipais de São José con-
da USJ. Os professores da USJ tiveram construção do edital no final do guiu se relotar. Quando questio- tendo o tipo de contratação, lota-
problemas com o pagamento de salá-
ano passado. Infelizmente não namos, dizem que o problema ção e o cargo que ocupa atual-
rio. A Guarda Municipal teve a base
alvejada, os trabalhadores arriscam
conseguimos incluir o requeri- está nos editais. Pelo que sabe- mente! TRANSPARÊNCIA JÁ!
suas vidas. Os servidores da Secretaria mento, como Florianópolis já mos, o único edital que divulgou Já ouvimos de diversos
de Infraestrutura estão sendo ameaça- vem fazendo há muitos anos, e a as vagas é o do concurso de efeti- Secretários que a intenção da
dos de demissão. divulgação das vagas dias antes vação, os outros dois, relotação e atual gestão é inclusive publicar
A direção do Sindicato não tem dúvi- da escolha, mas ainda chegare- ACTs, as vagas só foram divulga- a relação dos servidores por local
das que para conseguirmos estas mos lá. das no dia da escolha. de trabalho. Vamos cobrar esta
mudanças, nós servidores temos que O Sindicato acompanhou Quando reclamamos dos promessa!
estar UNIDOS e ORGANIZADOS!
Nota de exclarecimento - HORA ATIVIDADE Cada unidade deverá elaborar um cronograma da hora-
atividade dos auxiliares de ensino e especialistas.
VEJAM SÓ QUE ABSURDO
A Hora-atividade é uma conquista dos profissionais da edu- Para as filantrópicas, o acordo prevê a contratação de mais
Professora ACT desiste da cação, pois representa o reconhecimento do trabalho pedagó- professores.
vaga, pois a Diretora gico realizado fora de sala de aula. Após anos de LUTAS, conse- A função do Sindicato é organizar a categoria para garantir
determinou que ela deveria guimos garantir este direito através da Lei Federal 11738/2008. o cumprimento da Lei. É garantir este espaço na jornada de tra-
assistir a missa uma Em São José, não queríamos escalonado e sim 1/3 já em 2012, balho de todos os profissionais da educação.
mas foi o que conseguimos arrancar após uma semana de A responsabilidade para encaminhar uma normativa de co-
vez por mês! GREVE. Portanto, a lei que garante a hora-atividade já existe. mo será realizada esta Hora-atividade e por criar um espaço
DIRETORA: O projeto de lei para ampliar a carga horária dos professo- adequado para a realização desta hora-atividade é da Secreta-
Vivemos num país laico! res e auxiliares de sala foi protocolado na câmara no dia 8 de ria da Educação. Exijam isso!
Isso só acontece em São José! março. Educador: não abra mão deste direito conquistado.
3. SINTRAM-SJ
Jornal do CUT
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VIOLÊNCIA E PRISÃO DE SERVIDORES JURÍDICO
Exigimos a punição dos responsáveis! Informes da
assessoria
Em março de 2012, dirigentes sobre esse crime. QUINQUÊNIO PARA ACT
do Sintram foram agredidos, alge- Nós não podemos esquecer,
mados e presos por policiais milita- nem vamos nos calar sobre isso. Conforme a Lei 4341/2005, o ACT
res que tentavam impedir o direito Estamos iniciando uma campanha que tem mais de 5 anos de serviços
constitucional dos servidores se prestados ao município de São
de denúncia e cobrança, pela puni-
manifestarem a favor das suas rei- José, tem direito ao quinquênio.
ção dos responsáveis e contra a cri-
vindicações. A violência ocorreu Faça um requerimento no Centro
minalização dos movimentos socia-
quando os trabalhadores do municí- de Atendimento ao Cidadão solici-
is. tando o pagamento conforme a
pio estavam em passeata, após uma No dia 14, vamos todos ao tra-
assembleia que decidiu iniciar uma lei. A prefeitura tem um mês para
balho com uma tarja preta para mos- dar o parecer. Caso o parecer seja
greve da categoria. trar que exigimos a punição dos res- contrário ao pagamento, procure a
Os servidores se perguntam até ponsáveis por esse ato covarde. assessoria jurídica do Sindicato
hoje: Qual foi o motivo da prisão? Nessa semana o Sindicato lançou para entrarmos com uma ação judi-
Por que os dirigentes sindicais foram um vídeo e um «blog» na «internet» cial.
pressionados no 7ª Batalhão da Polí- denunciando que em São José, sin-
cia Militar e somente depois foram dicalistas são vítimas de abuso de
levados para a delegacia de polícia? autoridade civil e militar. Acesse o AÇÕES DOS ACS E AES
Por que deram voz de prisão a advo- blog e participe da campanha: sin- Estamos entrando com ação
gada do Sintram dentro do 7ºBPM? tramsaojose.blogspot.com.br requerendo o reajuste que foi con-
O que o segurança pessoal do ex- cedido em 2008 aos servidores da
prefeito Djalma Berger confabulava ESF, que os ACS e os AES não rece-
publicamente com os PMs? De onde beram. Solicite sua ficha financei-
partiram as ordens de prisão? ra e funcional dos últimos 5 anos
Dia 14 faz um ano, mas apesar no Centro de Atendimento ao Cida-
das medidas jurídicas que tomamos dão e dirija-se ao Sindicato para
para apurar as responsabilidades, o fazer a ação. Lembramos que
poder público se mantém calado ainda estamos entrando com ação
solicitando o pagamento do incen-
NÃO À CRIMINALIZAÇÃO DOS MOVIMENTOS SOCIAIS! tivo adicional , informe-se!
CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO TEMOS AS SEGUINTES
AÇÕES DO MAGISTÉRIO
Com você, nossa luta fica mais forte! Os efetivos que aumentaram a
carga horária temporariamente
em anos anteriores precisam mar-
car horário com a nossa assessoria
SUA PARTICIPAÇÃO É FUNDAMENTAL UMA VIDA MELHOR
jurídica, pois a prefeitura não está
A história da humanidade nos dá o exemplo para acreditar que a Há pouco mais de 100 anos, a pagando corretamente e cabe
união torna um grupo muito mais forte e capaz de vencer e superar os jornada de trabalho chegava a 18 uma ação. Todos os profissionais
desafios. Quanto maior o número de pessoas mais forte é a representa- horas diárias, sem qualquer descan- da educação : 1/3 de férias sobre
ção desta categoria. so, o salário mal dava para sustentar 45 dias e hora-atividade; Auxiliar
Assim acontece com os trabalhadores. Para conquistar melhores uma pessoa da família. Estaríamos de sala: retroativo do reajuste do
condições de trabalho, salário compatível com a função, reajustes de nesta situação se não houvesse a piso nacional; ACT Mensalista:
acordo com os índices, garantia de emprego, benefícios sindicais é pre- revolta do povo, as lutas, greves e isonomia salarial em relação ao
ciso se organizar e lutar. pressão popular. Infelizmente ainda efetivo de nível médio. Continua-
Os trabalhadores conquistaram horas-extras, garantia de um existe muito a se fazer e diversas mos lutando pela isonomia entre
piso-salarial, redução da jornada de trabalho, descanso remunerado, razões para continuar lutando. ACT mensalista e horista, mas atu-
data-base, Férias e 13º Salário vigidos pela Lei. Com a luta deixamos Pense na sua vida, na da sua almente os mensalistas recebem
os ranços de uma cultura escravocrata para obter ganhos trabalhistas. família, de seus amigos. O mundo um vencimento inferior ao efetivo
poderia ser um lugar melhor para os de início de carreira de nível
DEFENDER SEUS DIREITOS seus filhos. Mas é preciso que você médio. Para todas as ações solici-
te sua ficha financeira e funcional
Nosso dever é estar à frente das negociações, dos enfrentamentos faça a diferença. Com certeza dei-
dos últimos cinco anos. Para entrar
com os patrões. Combater a exploração, exigindo condições dignas para xará um lugar com maior igualdade
com a ação, você precisa ser filiado
o exercício da profissão. Vamos fazer isso com o seu apoio e sua confi- em todos os aspectos para as próxi- ao Sindicato.
ança. Tendo como a prática do dia-a-dia a transparência nas ações. Na mas gerações.
vida existem vários lados, o nosso é o de estar ao lado dos trabalhadores.
O Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de
FILIAÇÕES
São José conta atualmente com cerca de 1600 filiados . O Servidor fili- Para filiar-se ao SINTRAM-SJ, basta o trabalhador no serviço
ado ao SINTRAM-SJ pode dispor dos serviços de nossa Assessoria Jurí- público municipal preencher os campos da ficha de filiação, assine e
dica, e ingressar gratuitamente com ações trabalhistas contra a prefeitu- entregue ao representante do Sindicato no seu local de trabalho, ou
ra. ligue que iremos buscar.
Em 2012 iniciamos uma formação sindical com os diretores e con- Quem paga a assessoria jurídica, o salário da funcionária, luz, tele-
selheiros, que será concluída agora em abril. Esperamos realizar ainda fone, condomínio, enfim, quem paga todas as despesas e mantém o Sin-
este ano, a formação com TODOS os representantes de base! dicato são os filiados.
4. SINTRAM-SJ
Jornal do CUT
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MARCHA A BRASÍLIA
Desenvolvimento, Cidadania e Valorização do Trabalho
Mais de 50 mil manifestantes tomaram a Espla- ção latino-americana”, e a luta feminista, ainda
nada dos Ministérios, em Brasília, no dia 6 de mar- mais reforçada às vésperas do Dia Internacional da
ço, para defender a pauta da classe trabalhadora, Mulher, por “igualdade de salários e de direitos”.
que enfatiza a necessidade de ampliar os investi- Para cobrar atendimento às nossas reivindica-
mentos públicos em infraestrutura e nas áreas soci- ções, dezenas de milhares de trabalhadores e traba-
ais, fortalecer o mercado interno e redistribuir ren- lhadoras do campo e da cidade, encararam longas
da, execrando o receituário neoliberal de arrocho e jornada dentro de um ônibus. Representando os
precarização de direitos que tem vitaminado a crise municipários de São José, estavam os servidores-
nos países capitalistas centrais. (as) Adriana Chagas, Valdir Freitas Araújo, Valmor
Contando com a participação de baterias de Paes da Silva e Rosimere Patrício Gomes, que
escolas de samba e bloco de baianas, a sétima Mar- foram eleitos na Assembleia do 20 de fevereiro de
cha das Centrais Sindicais e Movimentos Sociais 2013 . Na Marcha, uma das prioridades do servido-
por “Cidadania, Desenvolvimento e Valorização do res públicos, é a regulamentação da Convenção 151
Trabalho” homenageou o presidente venezuelano da Organização Internacional do Trabalho (OIT) Mais de 50 mil trabalhador@s participaram da sétima
Hugo Chávez – falecido no dia 5 de março – “pela que estabelece a negociação coletiva no serviço Marcha a Brasília. Uma delegação do SINTRAM-SJ
estava lá.
sua abnegação em defesa da soberania e da integra- público.
Curso de Formação dos dirigentes do Sintram-SJ
Com o objetivo de capacitarmos ainda mais formação em meados de abril, assim teremos a
os dirigentes do SINTRAM-SJ, dia 9 de outubro direção bem preparada para a data-base. Nosso
de 2012 iniciamos um curso de formação sindi- objetivo é realizar esta formação com todos os
cal. Este curso está dividido em 4 módulos representantes de base, assim a nossa luta se for-
assim distribuídos: talece ainda mais!
I Módulo: Sociedade, Estado e relações de poder O espaço utilizado para realização deste cur-
II Módulo: Organização sindical so, é a Sala de Formação do SINTRAM-SJ, que
III Módulo: Organização Sindical de base foi adquirida em 2011.
IV Módulo: Saúde do trabalhador Esta aquisição só foi possível graças as filia-
No total serão 8 encontros. Concluiremos a ções!
PRESTAÇÃO DE CONTAS DE 2012
EXPEDIENTE: Sintram-SJ - Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de São José, Avenida Wanderley Júnior, 05 - sala 08 - Campinas - São José - SC - Fone (48) 3259-7988
BLOG: sintramsaojose.blogspot.com.br - SITE: sintramjs-cut.com / facebook: sintram-sj - E-mail: atendimentosintram.sj@gmail.com presidentesintram.sj@gmail.com - Diretoria liberada
Jumeri Zanetti-Presidente, Alessandra Gorges, Secretária Geral, Marcos Aurélio dos Santos -Diretor da Educação, Nicole Natacha de Souza- Funcionária do SINTRAM-SJ - 3 MIL Exemplares