O documento discute os requisitos para implementar um sistema de gestão ambiental de acordo com a norma ISO 14001. Ele cobre os requisitos para planejamento, implementação, documentação, controle operacional, verificação e revisão da alta administração. O documento fornece orientações sobre como identificar aspectos ambientais significativos e estabelecer objetivos e metas para melhorar o desempenho ambiental de acordo com a norma.
O documento descreve os esforços de Camila Souza Mesquita, coordenadora do Laboratório Municipal da Secretaria Municipal de Saúde de Santo Antônio do Monte, para introduzir padronização nos processos internos das unidades de saúde através da criação de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's) visando minimizar riscos, qualificar atendimento e organizar fluxos. Os POP's abrangem diversos microprocessos como higienização das mãos, identificação de usuários, limpeza e desinfecção de equipamentos e áreas.
O documento discute os principais tópicos relacionados ao treinamento de designados de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento aborda questões como fundamentação legal da CIPA, organização, segurança e saúde do trabalhador, acidentes de trabalho, legislação, higiene, equipamentos de proteção e primeiros socorros. O objetivo é capacitar os designados de CIPA sobre suas atribuições e como identificar e prevenir riscos ambientais.
O documento discute o mapeamento de riscos ambientais no local de trabalho. Ele explica o que é um mapa de riscos, classifica os principais tipos de riscos como acidentes, químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. Além disso, descreve como esses riscos podem afetar a saúde dos funcionários.
O documento discute os desafios de entregar projetos de TI no prazo e orçamento no Brasil. Ele analisa um relatório do Gartner Group sobre o assunto e explora as dificuldades do mercado de TI brasileiro, como política, tributos, profissionais e orçamento. O documento sugere algumas soluções e reconhece que alguns projetos são entregues no prazo mas fora do orçamento, dentro do orçamento mas fora do prazo, ou não conseguem atender nenhum dos dois.
Este documento é para o curso de CIPA. para aqueles que querem entender um pouco da CIPA pois ele tem processo de CIPA. Este documento é interessante para instrutores deste curso e para colaboradores que querem atuar de forma eficaz na área de Saúde e segurança no trabalho.
O documento discute a gestão ambiental integrada, definindo seus principais conceitos e sistemas como qualidade, segurança, saúde ocupacional, responsabilidade social e meio ambiente. Também aborda os processos de licenciamento ambiental e seus impactos, além das vantagens da gestão integrada.
O documento descreve os programas PPRA e PCMSO exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O PPRA tem como objetivo preservar a saúde dos trabalhadores através da antecipação e controle de riscos ambientais. O PCMSO promove e preserva a saúde dos trabalhadores. Ambos os programas devem ser implementados por todos os empregadores e são regulamentados pelas Normas Regulamentadoras NR-7 e NR-9.
O documento apresenta as etapas para elaboração de um mapa de riscos em uma empresa, incluindo objetivos, identificação dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, parâmetros para quantificar os riscos, e instruções sobre como elaborar e afixar o mapa de riscos.
O documento descreve os esforços de Camila Souza Mesquita, coordenadora do Laboratório Municipal da Secretaria Municipal de Saúde de Santo Antônio do Monte, para introduzir padronização nos processos internos das unidades de saúde através da criação de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's) visando minimizar riscos, qualificar atendimento e organizar fluxos. Os POP's abrangem diversos microprocessos como higienização das mãos, identificação de usuários, limpeza e desinfecção de equipamentos e áreas.
O documento discute os principais tópicos relacionados ao treinamento de designados de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). O treinamento aborda questões como fundamentação legal da CIPA, organização, segurança e saúde do trabalhador, acidentes de trabalho, legislação, higiene, equipamentos de proteção e primeiros socorros. O objetivo é capacitar os designados de CIPA sobre suas atribuições e como identificar e prevenir riscos ambientais.
O documento discute o mapeamento de riscos ambientais no local de trabalho. Ele explica o que é um mapa de riscos, classifica os principais tipos de riscos como acidentes, químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. Além disso, descreve como esses riscos podem afetar a saúde dos funcionários.
O documento discute os desafios de entregar projetos de TI no prazo e orçamento no Brasil. Ele analisa um relatório do Gartner Group sobre o assunto e explora as dificuldades do mercado de TI brasileiro, como política, tributos, profissionais e orçamento. O documento sugere algumas soluções e reconhece que alguns projetos são entregues no prazo mas fora do orçamento, dentro do orçamento mas fora do prazo, ou não conseguem atender nenhum dos dois.
Este documento é para o curso de CIPA. para aqueles que querem entender um pouco da CIPA pois ele tem processo de CIPA. Este documento é interessante para instrutores deste curso e para colaboradores que querem atuar de forma eficaz na área de Saúde e segurança no trabalho.
O documento discute a gestão ambiental integrada, definindo seus principais conceitos e sistemas como qualidade, segurança, saúde ocupacional, responsabilidade social e meio ambiente. Também aborda os processos de licenciamento ambiental e seus impactos, além das vantagens da gestão integrada.
O documento descreve os programas PPRA e PCMSO exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O PPRA tem como objetivo preservar a saúde dos trabalhadores através da antecipação e controle de riscos ambientais. O PCMSO promove e preserva a saúde dos trabalhadores. Ambos os programas devem ser implementados por todos os empregadores e são regulamentados pelas Normas Regulamentadoras NR-7 e NR-9.
O documento apresenta as etapas para elaboração de um mapa de riscos em uma empresa, incluindo objetivos, identificação dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, parâmetros para quantificar os riscos, e instruções sobre como elaborar e afixar o mapa de riscos.
Este documento apresenta as diretrizes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora no 5. Ele descreve o objetivo da CIPA de prevenir acidentes e doenças ocupacionais, a constituição obrigatória da CIPA nas empresas, e as atribuições e responsabilidades dos membros e da empresa para assegurar o funcionamento efetivo da CIPA.
O documento discute os conceitos de acidente de trabalho, doença ocupacional e riscos ambientais. Define acidente de trabalho como uma lesão corporal ou perturbação funcional causada pelo exercício do trabalho. Doença ocupacional é aquela causada ou agravada pelas condições de trabalho. Os riscos ambientais incluem riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos e psicológicos.
1) O documento discute proteção respiratória no ambiente de trabalho, incluindo o sistema respiratório humano, classificação de riscos, tipos de contaminantes e equipamentos de proteção.
2) É detalhada a classificação de diferentes tipos de respiradores, incluindo purificadores de ar não motorizados, motorizados, de adução de ar e máscaras autônomas.
3) Também são descritos os efeitos de diferentes contaminantes no corpo humano, como irritantes, anestésicos, asfixiantes e venenos
Curso da cipa curso de prevenção de acidentes para membros da cipaNestor Neto
O documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA. Os objetivos do curso são: levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho; definir competências dos membros da CIPA; e conhecer e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, acidentes, legislação, higiene, riscos, verificação de segurança e primeiros socorros.
SISTEMA DE NOTIFICAÇÃO DE INCIDENTES - Organização Estrutura Interna de TrabalhoFernando Barroso
1) O documento discute a implementação de um Sistema de Notificação de Incidentes (SNI) em uma instituição de saúde, incluindo os passos e estrutura necessários para seu funcionamento. 2) É enfatizada a importância de obter apoio da alta gestão, constituir uma equipe multidisciplinar credível e motivada, e desenvolver documentos e ferramentas como formulários e banco de dados para notificação e análise de incidentes. 3) O SNI deve retornar informações sobre análises de incidentes de forma regular para aumentar a conf
O documento descreve o Programa 5S, um método japonês de organização e produtividade composto por cinco etapas: senso de utilização, senso de ordenação, senso de limpeza, senso de saúde e senso da autodisciplina. O objetivo do programa é educar a população escolar e melhorar a qualidade de vida por meio da eliminação do desperdício e da bagunça.
Este documento fornece uma lista de verificação para avaliar o sistema de gestão ambiental de uma organização de acordo com a norma ABNT NBR ISO 14001:2015. A lista de verificação cobre questões como determinar o escopo do sistema de gestão ambiental, compreender o contexto da organização, identificar aspectos ambientais significativos, estabelecer objetivos ambientais e garantir apoio por meio de recursos, competências e comunicações.
1. O documento apresenta os conceitos e diretrizes da norma ISO 14001 sobre sistemas de gestão ambiental.
2. A norma ISO 14001 define os requisitos para um sistema de gestão ambiental eficaz e as etapas para sua implantação, incluindo o estabelecimento de uma política ambiental, planejamento, implementação, avaliação e ações corretivas.
3. A certificação da norma ISO 14001 é um fator de competitividade para empresas e um requisito para acesso a mercados globais, demonstrando o compromis
O documento descreve a técnica dos "5 Porquês" para investigar acidentes e problemas. A técnica envolve fazer 5 perguntas sobre as causas de um problema para identificar a raiz. Um exemplo mostra como usar os "5 Porquês" para descobrir que o carro parou porque o motorista perdeu dinheiro jogando poker e não pode abastecer. A técnica é útil para resolver problemas rápido no mundo empresarial.
O documento discute os desafios e melhores práticas de gestão de excelência. Os principais desafios apontados são a falta de comprometimento da liderança, falta de engajamento das pessoas e dificuldade de mensurar resultados da gestão de qualidade. As melhores práticas sugeridas incluem fortalecer a liderança, melhorar a comunicação estratégica, promover a visão sistêmica e incentivar a mudança organizacional.
O documento discute a implementação de programas de incentivo à ideias em empresas, destacando exemplos bem-sucedidos no Brasil e métricas para medir o impacto destes programas. Também fornece modelos de fluxo de trabalho e responsabilidades para garantir o engajamento dos funcionários e a implementação das ideias geradas.
Este documento apresenta o trabalho de conclusão de curso de Pedro Miranda de Figueiredo Ribeiro sobre a aplicação da metodologia A3 como instrumento de melhoria contínua em uma empresa da indústria de linha branca. O objetivo do estudo foi propor melhorias nos processos de gestão da qualidade da empresa visando reduzir a não qualidade dos produtos por meio de uma pesquisa-ação utilizando o pensamento A3. O documento revisa conceitos de gestão da qualidade, sistema Toyota de produção e metodologia A3 e relata a aplicação desta
Política e Programa de Segurança e Saúde do Trabalho - Aula 1eugeniorocha
O documento apresenta um curso sobre Política e Programa de Segurança do Trabalho, dividido em várias aulas. A Aula 1 discute a importância de se ter uma Política e Programa de Segurança e como eles podem melhorar os resultados na prevenção de acidentes se implantados de forma integrada e comprometida por toda a empresa.
O documento descreve o ciclo PDCA, que é uma metodologia para implementação de novas ideias e resolução de problemas através das etapas de Planejar, Desenvolver, Controlar e Agir, formando um ciclo contínuo até alcançar o objetivo. É detalhado o que deve ser feito em cada etapa do ciclo.
O documento discute a importância dos planos de continuidade de negócios para garantir que serviços essenciais sejam preservados após desastres. Ele descreve os componentes de um plano de continuidade, incluindo planos de administração de crises, recuperação de desastres e continuidade operacional. Além disso, apresenta a solução CIMCORP para criação de planos de continuidade de negócios de acordo com metodologias internacionais.
1. O documento apresenta as diretrizes da NR1 sobre gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo identificação de perigos, avaliação e controle de riscos, e requisitos para o Programa de Gerenciamento de Riscos.
2. São abordados conceitos como perigo, risco ocupacional, probabilidade e eventos, além das diferenças entre o PGR da NR1 e o PPRA da NR9.
3. A relação entre a NR1 com outras NRs como a NR7 e NR9 também é discutida.
O documento discute os princípios básicos de segurança no trabalho, incluindo a gestão de riscos, identificação de riscos, maturidade de programas de segurança e controle de riscos. Ele também descreve os elementos estruturais de um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho, incluindo aspectos organizacionais, responsabilidades, comunicação, avaliação de desempenho e controle de documentos.
O documento fornece informações sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua constituição, objetivos, atribuições e funcionamento. Resume os principais pontos como: (1) A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho; (2) É composta por representantes dos empregados e empregador e se reúne mensalmente; (3) Suas atribuições incluem identificar riscos, inspecionar ambientes de trabalho e elaborar planos de prevenção.
1) O documento discute paradigmas que podem impedir o sucesso de implantação de gestão nas organizações, como acreditar que errar é humano e que funcionários internos não podem causar mudanças.
2) Fatores comuns de insucesso na implantação de sistemas organizacionais incluem resistência à mudança e falta de envolvimento e comprometimento da liderança.
3) O documento argumenta que o papel do gerente deve mudar para um foco em desenvolvimento dos funcionários e liderança por exemplo, em vez
Para obter a certificação ISO 14001, uma empresa deve desenvolver e implementar um Sistema de Gestão Ambiental abrangendo: 1) uma política ambiental, 2) identificação de aspectos ambientais, 3) cumprimento de exigências legais, e 4) objetivos e metas alinhados com a política. O sistema deve ser auditado periodicamente para demonstrar conformidade com os requisitos da norma.
Este documento apresenta as diretrizes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora no 5. Ele descreve o objetivo da CIPA de prevenir acidentes e doenças ocupacionais, a constituição obrigatória da CIPA nas empresas, e as atribuições e responsabilidades dos membros e da empresa para assegurar o funcionamento efetivo da CIPA.
O documento discute os conceitos de acidente de trabalho, doença ocupacional e riscos ambientais. Define acidente de trabalho como uma lesão corporal ou perturbação funcional causada pelo exercício do trabalho. Doença ocupacional é aquela causada ou agravada pelas condições de trabalho. Os riscos ambientais incluem riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos e psicológicos.
1) O documento discute proteção respiratória no ambiente de trabalho, incluindo o sistema respiratório humano, classificação de riscos, tipos de contaminantes e equipamentos de proteção.
2) É detalhada a classificação de diferentes tipos de respiradores, incluindo purificadores de ar não motorizados, motorizados, de adução de ar e máscaras autônomas.
3) Também são descritos os efeitos de diferentes contaminantes no corpo humano, como irritantes, anestésicos, asfixiantes e venenos
Curso da cipa curso de prevenção de acidentes para membros da cipaNestor Neto
O documento apresenta um curso de prevenção de acidentes para membros da CIPA. Os objetivos do curso são: levar conhecimentos sobre normas de segurança e saúde no trabalho; definir competências dos membros da CIPA; e conhecer e identificar riscos ambientais. O conteúdo programático inclui tópicos como segurança do trabalho, acidentes, legislação, higiene, riscos, verificação de segurança e primeiros socorros.
SISTEMA DE NOTIFICAÇÃO DE INCIDENTES - Organização Estrutura Interna de TrabalhoFernando Barroso
1) O documento discute a implementação de um Sistema de Notificação de Incidentes (SNI) em uma instituição de saúde, incluindo os passos e estrutura necessários para seu funcionamento. 2) É enfatizada a importância de obter apoio da alta gestão, constituir uma equipe multidisciplinar credível e motivada, e desenvolver documentos e ferramentas como formulários e banco de dados para notificação e análise de incidentes. 3) O SNI deve retornar informações sobre análises de incidentes de forma regular para aumentar a conf
O documento descreve o Programa 5S, um método japonês de organização e produtividade composto por cinco etapas: senso de utilização, senso de ordenação, senso de limpeza, senso de saúde e senso da autodisciplina. O objetivo do programa é educar a população escolar e melhorar a qualidade de vida por meio da eliminação do desperdício e da bagunça.
Este documento fornece uma lista de verificação para avaliar o sistema de gestão ambiental de uma organização de acordo com a norma ABNT NBR ISO 14001:2015. A lista de verificação cobre questões como determinar o escopo do sistema de gestão ambiental, compreender o contexto da organização, identificar aspectos ambientais significativos, estabelecer objetivos ambientais e garantir apoio por meio de recursos, competências e comunicações.
1. O documento apresenta os conceitos e diretrizes da norma ISO 14001 sobre sistemas de gestão ambiental.
2. A norma ISO 14001 define os requisitos para um sistema de gestão ambiental eficaz e as etapas para sua implantação, incluindo o estabelecimento de uma política ambiental, planejamento, implementação, avaliação e ações corretivas.
3. A certificação da norma ISO 14001 é um fator de competitividade para empresas e um requisito para acesso a mercados globais, demonstrando o compromis
O documento descreve a técnica dos "5 Porquês" para investigar acidentes e problemas. A técnica envolve fazer 5 perguntas sobre as causas de um problema para identificar a raiz. Um exemplo mostra como usar os "5 Porquês" para descobrir que o carro parou porque o motorista perdeu dinheiro jogando poker e não pode abastecer. A técnica é útil para resolver problemas rápido no mundo empresarial.
O documento discute os desafios e melhores práticas de gestão de excelência. Os principais desafios apontados são a falta de comprometimento da liderança, falta de engajamento das pessoas e dificuldade de mensurar resultados da gestão de qualidade. As melhores práticas sugeridas incluem fortalecer a liderança, melhorar a comunicação estratégica, promover a visão sistêmica e incentivar a mudança organizacional.
O documento discute a implementação de programas de incentivo à ideias em empresas, destacando exemplos bem-sucedidos no Brasil e métricas para medir o impacto destes programas. Também fornece modelos de fluxo de trabalho e responsabilidades para garantir o engajamento dos funcionários e a implementação das ideias geradas.
Este documento apresenta o trabalho de conclusão de curso de Pedro Miranda de Figueiredo Ribeiro sobre a aplicação da metodologia A3 como instrumento de melhoria contínua em uma empresa da indústria de linha branca. O objetivo do estudo foi propor melhorias nos processos de gestão da qualidade da empresa visando reduzir a não qualidade dos produtos por meio de uma pesquisa-ação utilizando o pensamento A3. O documento revisa conceitos de gestão da qualidade, sistema Toyota de produção e metodologia A3 e relata a aplicação desta
Política e Programa de Segurança e Saúde do Trabalho - Aula 1eugeniorocha
O documento apresenta um curso sobre Política e Programa de Segurança do Trabalho, dividido em várias aulas. A Aula 1 discute a importância de se ter uma Política e Programa de Segurança e como eles podem melhorar os resultados na prevenção de acidentes se implantados de forma integrada e comprometida por toda a empresa.
O documento descreve o ciclo PDCA, que é uma metodologia para implementação de novas ideias e resolução de problemas através das etapas de Planejar, Desenvolver, Controlar e Agir, formando um ciclo contínuo até alcançar o objetivo. É detalhado o que deve ser feito em cada etapa do ciclo.
O documento discute a importância dos planos de continuidade de negócios para garantir que serviços essenciais sejam preservados após desastres. Ele descreve os componentes de um plano de continuidade, incluindo planos de administração de crises, recuperação de desastres e continuidade operacional. Além disso, apresenta a solução CIMCORP para criação de planos de continuidade de negócios de acordo com metodologias internacionais.
1. O documento apresenta as diretrizes da NR1 sobre gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo identificação de perigos, avaliação e controle de riscos, e requisitos para o Programa de Gerenciamento de Riscos.
2. São abordados conceitos como perigo, risco ocupacional, probabilidade e eventos, além das diferenças entre o PGR da NR1 e o PPRA da NR9.
3. A relação entre a NR1 com outras NRs como a NR7 e NR9 também é discutida.
O documento discute os princípios básicos de segurança no trabalho, incluindo a gestão de riscos, identificação de riscos, maturidade de programas de segurança e controle de riscos. Ele também descreve os elementos estruturais de um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho, incluindo aspectos organizacionais, responsabilidades, comunicação, avaliação de desempenho e controle de documentos.
O documento fornece informações sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo sua constituição, objetivos, atribuições e funcionamento. Resume os principais pontos como: (1) A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho; (2) É composta por representantes dos empregados e empregador e se reúne mensalmente; (3) Suas atribuições incluem identificar riscos, inspecionar ambientes de trabalho e elaborar planos de prevenção.
1) O documento discute paradigmas que podem impedir o sucesso de implantação de gestão nas organizações, como acreditar que errar é humano e que funcionários internos não podem causar mudanças.
2) Fatores comuns de insucesso na implantação de sistemas organizacionais incluem resistência à mudança e falta de envolvimento e comprometimento da liderança.
3) O documento argumenta que o papel do gerente deve mudar para um foco em desenvolvimento dos funcionários e liderança por exemplo, em vez
Para obter a certificação ISO 14001, uma empresa deve desenvolver e implementar um Sistema de Gestão Ambiental abrangendo: 1) uma política ambiental, 2) identificação de aspectos ambientais, 3) cumprimento de exigências legais, e 4) objetivos e metas alinhados com a política. O sistema deve ser auditado periodicamente para demonstrar conformidade com os requisitos da norma.
A norma ISO 14001 estabelece diretrizes para sistemas de gestão ambiental, visando controlar impactos ambientais e melhorar continuamente as operações. A certificação é realizada por organismos credenciados e traz benefícios como redução de custos e aumento da competitividade.
Este documento describe los pasos clave para realizar una historia clínica y exploración física en cardiología pediátrica. Incluye preguntas importantes para la anamnesis sobre antecedentes familiares y personales, así como detalles sobre los síntomas actuales. También explica cómo realizar una exploración física sistemática, incluyendo la determinación de signos vitales, inspección, palpación y auscultación del corazón. El objetivo es obtener información clínica para evaluar posibles patologías cardíacas
O documento descreve o Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat (PBQP-H), incluindo sua origem, evolução, objetivos, benefícios, áreas de atuação, normas, serviços e materiais controlados, requisitos para certificação e responsabilidades das empresas.
Este documento presenta un libro sobre salud cardiovascular publicado por el Hospital Clínico San Carlos y la Fundación BBVA. El libro contiene contribuciones de varios expertos y está dirigido por los Dres. Antonio López Farré y Carlos Macaya Miguel. Cubre diversos temas relacionados con las enfermedades cardiovasculares desde perspectivas clínicas, de investigación básica, prevención y estilos de vida saludables.
Tratado de cardiologia instituto nacional de cardiologia 1edHunter Gonzales
Este documento provee una advertencia sobre la necesidad de verificar individualmente el diagnóstico, tratamiento y medicamentos descritos debido a los rápidos avances médicos. También incluye información sobre los derechos de autor y la publicación del "Tratado de Cardiología" del Instituto Nacional de Cardiología Ignacio Chávez. Se proporciona información sobre los editores, coeditores y colaboradores del libro.
Este relatório descreve as atividades de um estágio realizado em uma obra de ampliação do sistema de esgotamento sanitário em Fortaleza. Detalha as funções dos trabalhadores envolvidos, a área de trabalho ao ar livre e os riscos inerentes às atividades, além da atuação do estagiário em segurança do trabalho.
O PAPEL DA LOGÍSTICA REVERSA NO REAPROVEITAMENTO DO “LIXO ELETRÔNICOBrunno Curis
O documento discute o papel da logística reversa no reaproveitamento de lixo eletrônico no setor de computadores. Ele apresenta estudos de caso de três empresas - Itautec, San Lien e Sir Company - e seus programas de logística reversa, destacando fluxos de devolução, triagem e destinação final dos resíduos. O documento também aborda impactos ambientais e sociais do descarte inadequado de lixo eletrônico.
A COLTEC atua desde 1995 fornecendo produtos e serviços industriais nas áreas elétrica, eletrônica, automação, instrumentação e refrigeração. A empresa busca a certificação ISO para aprimorar os controles de qualidade e gestão ambiental. Sua missão é desenvolver soluções operacionais de alto padrão para os clientes através de engenharia, montagens e assistência técnica.
A norma ISO 14001 foi desenvolvida em 1994 e publicada em 1996 para ajudar empresas a gerenciarem riscos ambientais. Desde então, mais de 14.000 organizações em 84 países adotaram a norma. A norma estabelece requisitos para um sistema de gestão ambiental eficaz baseado no ciclo PDCA de melhoria contínua.
O documento discute a importância da sustentabilidade ambiental, incluindo a preservação de ecossistemas e áreas verdes, a exploração controlada de recursos naturais e o uso de fontes de energia renováveis. Também aborda os problemas do desmatamento da Amazônia e da poluição das águas.
O documento discute os sistemas de gestão ambiental ISO 14001, definindo-o como um processo para resolver, mitigar ou prevenir problemas ambientais com o objetivo de desenvolvimento sustentável. Ele também explica os benefícios da certificação ISO 14001 como demonstração de comprometimento ambiental para stakeholders e acesso a novos clientes.
Este documento apresenta a Norma ISO 14001 sobre Sistemas de Gestão Ambiental. A norma especifica os requisitos para um sistema de gestão ambiental efetivo que pode ser integrado aos processos de gestão de uma organização para ajudá-la a alcançar objetivos ambientais e de conformidade legal. A norma se aplica a organizações de todos os tipos e tamanhos.
O documento discute os requisitos e benefícios da norma ISO 14001 para sistemas de gestão ambiental de empresas. A norma estabelece limites para monitorar emissões e resíduos nocivos. Implementar um sistema de gestão ambiental trás benefícios como proteção ambiental, melhoria de processos, e redução de custos. O documento também descreve os passos para certificação e conceitos-chave da norma como política ambiental, aspectos e impactos ambientais e planejamento.
Este documento describe los diferentes tipos de bloqueos de la conducción auriculoventricular (BAV), incluyendo su clasificación, causas, características electrocardiográficas y cuadro clínico. Se detallan los bloqueos de primer, segundo y tercer grado, así como los tipos I y II de Mobitz en el bloqueo de segundo grado. El tratamiento depende del grado de bloqueo y la presencia de síntomas, pudiendo requerir marcapasos.
O documento discute a certificação ambiental ISO 14001, que comprova que organizações empreendedoras estão em conformidade com as leis ambientais para promover o desenvolvimento sustentável. A certificação oferece vantagens como melhor imagem, qualidade e oportunidades de mercado para empresas. A série de normas ISO 14000 estabelece ferramentas para a gestão ambiental de organizações.
A apresentação visa apresentar a problemática da gestão ambiental no mundo organizacional. Quando surgiu a discussão, como as empresas se envolveram e como colocam em prática são algumas das perguntas respondidas pela apresentação.
[1] O documento discute a aplicação do sistema de gestão ambiental ISO 14001 no processo produtivo de uma empresa para melhorar seu desempenho ambiental e evitar passivos como multas e danos à imagem. [2] A ISO 14001 fornece requisitos para a implementação de um sistema de gestão ambiental eficaz incluindo política ambiental, planejamento, implementação, verificação e melhoria contínua. [3] Ao seguir os requisitos da norma, uma empresa pode identificar aspectos e impactos ambientais significativos, estabelecer objet
1) O documento apresenta o projeto de revisão da norma brasileira ABNT NBR ISO 14001 sobre sistemas de gestão ambiental.
2) O projeto foi elaborado por uma comissão de estudo com participação de diversas organizações entre 2015-2014 e tem como objetivo atualizar a norma de acordo com a revisão da ISO 14001 de 2015.
3) A nova norma manterá o conteúdo técnico, estrutura e redação idênticos à ISO 14001:2015 e substituirá a edição anterior de 2004 quando aprovada no
1) O documento discute os fundamentos e conceitos do Sistema de Gestão Ambiental (SGA) e da norma ISO 14001, incluindo suas características, requisitos e benefícios da certificação. 2) É explicado o processo de implantação de um SGA com base na ISO 14001, desde a definição da política ambiental até a verificação e ações corretivas. 3) São destacados os principais objetivos da certificação ISO 14001, como a melhoria do desempenho ambiental da organização e da proteção do meio ambiente.
1) O documento discute os conceitos de meio ambiente, sistema de gestão ambiental e a norma ISO 14001, incluindo seus objetivos, benefícios e requisitos.
2) A ISO 14001 especifica os requisitos de um sistema de gestão ambiental que permite às organizações estabelecer processos e controles para gerenciar seu impacto ambiental e atingir objetivos de desempenho ambiental.
3) Implementar um sistema de gestão ambiental de acordo com a ISO 14001 traz benefícios como melhoria da imagem, redução de cust
Este documento descreve os requisitos de um sistema de gestão ambiental de acordo com a norma ISO 14001. Ele cobre tópicos como política ambiental, planejamento, implementação e operação, verificação, auditoria e revisão pela administração. A organização deve estabelecer e manter um sistema de gestão ambiental que atenda a estes requisitos.
O documento discute a implementação da norma ISO 14001 para gestão ambiental. Ele explica o que é a ISO 14001, suas estratégias de implementação e objetivos, dividindo o processo em 4 etapas principais: planejamento, objetivos, implementação e operação, e verificação. Além disso, fornece um estudo de caso sobre um hotel que implementou a norma com sucesso reduzindo seu consumo de energia e água.
O documento discute os principais elementos e componentes de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) de acordo com a norma ISO 14001. O SGA requer a formulação de uma política ambiental, planejamento, implementação e monitoramento de ações para atingir metas ambientais, além de revisões gerenciais para assegurar a melhoria contínua. Os SGA auxiliam as organizações a gerenciarem seus impactos ambientais e cumprirem requisitos legais de forma estruturada.
O documento descreve os principais elementos de uma política ambiental empresarial, incluindo suas intenções, objetivos, metas e estrutura de ação. Também aborda a importância do planejamento, implementação, monitoramento e melhoria contínua de processos para garantir o desempenho ambiental da empresa.
O documento descreve os principais elementos de uma política ambiental empresarial, incluindo suas intenções, objetivos, metas e estrutura de ação. Também aborda a importância do planejamento, implementação, monitoramento e melhoria contínua de processos para garantir o desempenho ambiental da empresa.
O documento discute sistemas de gestão ambiental e auditoria ambiental. Ele fornece definições de gestão ambiental e auditoria ambiental, descreve os elementos de um sistema de gestão ambiental e o processo de adoção de um sistema de gestão ambiental, e discute o histórico e papel da auditoria ambiental.
O documento discute a importância de estabelecer um sistema de gestão ambiental para reduzir impactos ambientais, agregar valor à marca da empresa e consolidar a sustentabilidade da organização no mercado.
Auditoria ambiental e sua aplicação;
Sistema de gestão ambiental e auditoria ambiental;
O que é auditoria ambiental;
Histórico da auditoria ambiental;
A auditoria ambiental como um instrumento de gestão empresarial e política pública;
Vantagens e desvantagens em aplicar auditoria ambiental;
Auditoria ambiental e legislação;
Planejamento e condução da auditoria ambiental;
Itens essenciais à aplicação da auditoria ambiental;
As etapas da auditoria ambiental;
Planejamento e preparação da auditoria;
Aplicação da auditoria no local;
Relatório final da auditoria ambiental;
Instrumentos para realização de auditoria ambiental;
Roteiro para a aplicação de auditorias ambientais;
Questionário de pré-auditoria;
Protocolo de auditoria ambiental;
Listagem de verificação do processo;
O cenário atual e as tendências da auditoria ambiental;
O sistema brasileiro de certificação ambiental;
Sistemas integrados de gestão;
Auditorias compulsórias.
Aula 2 - SGA Normas ISOs 14001 e 14004.pdfLilianeLili11
[1] O documento discute a norma ISO 14.001 sobre sistemas de gestão ambiental, apresentando suas principais etapas e requisitos. [2] As etapas incluem definir política ambiental, planejamento, implantação e operação, e verificação. [3] Dentro do planejamento, destaca-se a identificação de aspectos e impactos ambientais e o estabelecimento de objetivos, metas e programas de ação.
O documento discute a importância da implementação de sistemas de gestão ambiental nas organizações. Aborda conceitos relacionados a sistemas de gestão e gestão ambiental, e descreve as etapas de planejamento, implementação, operação e verificação de um sistema de gestão ambiental de acordo com a norma ISO 14001.
O documento discute os sistemas de gestão e fornece detalhes sobre as etapas de planejamento, preparação e implementação de um sistema de gestão. Também define termos importantes e discute premissas, estruturas documentais e responsabilidades necessárias para implantar com sucesso um sistema de gestão.
O documento discute a série de normas ISO 14000 relacionadas ao Sistema de Gestão Ambiental. Apresenta os cinco principais requisitos para a implantação da norma ISO 14001, incluindo a definição de uma política ambiental, identificação de aspectos e impactos ambientais, estabelecimento de objetivos e metas e desenvolvimento de um plano de ação. Também descreve as principais etapas para a implantação e operação do sistema de gestão ambiental de acordo com a norma.
A auditoria ambiental é um exame sistemático e documentado para verificar o desempenho ambiental de uma organização e seu nível de conformidade com normas e legislação. O documento discute conceitos, classificações, vantagens e desvantagens de auditorias ambientais, além de itens essenciais para sua aplicação.
O documento fornece uma introdução sobre sistemas de gestão ambiental (SGA) e a certificação ISO 14.000. Ele define conceitos-chave como SGA, impacto ambiental e desenvolvimento sustentável. Também descreve os objetivos e benefícios de implantar um SGA e o processo de certificação ISO 14.001, incluindo políticas, planejamento, implementação e verificação.
O documento discute sistemas de gestão ambiental e auditoria ambiental. Ele fornece definições de gestão ambiental e auditoria ambiental, descreve os elementos e procedimentos para implementação de um sistema de gestão ambiental, e explica a importância e objetivos da auditoria ambiental.
O documento discute os requisitos da norma ISO 14001 para sistemas de gestão ambiental, incluindo a importância de se estabelecer uma política ambiental, identificar aspectos ambientais e requisitos legais, e definir objetivos e metas ambientais.
1. 1
CARLOS EDUARDO ARLINDO MARCON CORRÊA
ISO 14001
Trabalho apresentado ao Curso Superior de
Tecnologia em Segurança do Trabalho, da
disciplina de Saúde e Meio Ambiente, da
Faculdade Herrero, como requisito parcial para
a obtenção do título de Tecnólogo em
Segurança do Trabalho.
Orientador: Marcio Roberto Hubie.
CIDADE
2012
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A leitura após certa idade distrai excessivamente o espírito humano das suas reflexões criadoras.
Todo o homem que lê de mais e usa o cérebro de menos adquire a preguiça de pensar.”
Albert Einstein.
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INTRODUÇÃO
A norma se aplica a qualquer organização que deseje estabelecer, implementar, manter e
aprimorar um sistema da gestão ambiental, assegurar-se da conformidade com sua política ambiental
definida, demonstrar conformidade com esta norma ao fazer uma auto-avaliação ou buscar
confirmação de sua conformidade por partes que tenham interesse na organização, tais como
clientes.
A extensão da aplicação dependerá de fatores tais como a política ambiental da organização,
a natureza de suas atividades, produtos e serviços, o local e as condições nas quais o sistema
funciona.
Assim a alta administração deve definir a política ambiental da organização.
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1. PLANEJAMENTO.
Os aspectos ambientais da organização devem estabelecer, procedimentos para
identificar os aspectos ambientais de suas atividades, determinar os aspectos que
tenham ou possam ter impactos significativos sobre o meio ambiente.
A organização deve documentar essas informações e mantê-las atualizadas.
Os objetivos, metas e programas devem ser documentados, detalhadas nas
funções e níveis relevantes na organização.
Incluindo-se os comprometimentos com a prevenção de poluição, com o
atendimento aos requisitos.
Ao estabelecer e analisar seus objetivos e metas, uma organização deve
considerar os requisitos legais. O programa deve incluir:
a) responsabilidade para atingir os objetivos e metas em cada função;
b) meios e o prazo;
2. IMPLEMENTAÇÃO E OPERAÇÕES.
A administração deve assegurar a disponibilidade de recursos essenciais para manter e
melhorar o sistema da gestão ambiental.
As responsabilidades e autoridades devem ser definidas pela alta administração da
organização, documentadas e comunicadas visando facilitar uma gestão ambiental eficaz.
A organização deve assegurar um profissional legalmente habilitado com potencial de
identificar os impactos ambientais significativos identificados pela organização, devendo reter os
registros associados.
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A organização deve prover treinamentos e manter procedimentos para fazer com que as
pessoas que trabalhem nela estejam conscientes da importância de sua política ambiental e gestão
ambiental, dos aspectos ambientais significativos e respectivos impactos reais ou potenciais
associados com seu trabalho e dos benefícios ambientais proveniente da melhoria do desempenho
pessoal, e suas responsabilidades com a SGA.
A organização deve manter procedimentos de comunicações internas e externas referente ao
recebimento de documentação e resposta a comunicações oficiais devendo documentar sua decisão.
3. DOCUMENTAÇÃO.
A documentação do sistema da gestão ambiental deve incluir a política, objetivos e metas
ambientais, descrição do escopo do sistema da gestão ambiental,descrição dos principais elementos
do sistema da gestão ambiental e sua interação e referência aos documentos associados, incluindo
registros requeridos por esta Norma e determinados pela organização, sendo necessário para
assegurar o planejamento, operação e controle eficazes dos processos nos aspectos ambientais
significativos.
Os documentos requeridos pelo sistema da gestão ambiental e por esta Norma devem ser
controlados por métodos de arquivamento (documentos corrente, intermediário e permanente).
4. CONTROLE OPERACIONAL.
A organização deve assegurar que elas sejam realizadas sob condições especificadas por
meio de PDCA.
A organização deve estabelecer procedimento para identificar potenciais situações de
emergência e potenciais acidentes que possam ter impacto sobre o meio ambiente, e como a
organização responderá a estes.
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Prevenir ou diminuir os impactos ambientais adversos associados e periodicamente analisar e
testar seus procedimentos.
5. VEREFICAÇÕES.
A organização deve estabelecer, implementar e manter procedimentopara monitorar e medir
regularmente as características principais de suas operações que possam ter um impacto ambiental
significativo.
Inclui a documentação para monitorar o desempenho, os controles operacionais
pertinentes e a conformidade com os objetivos e metas ambientais da organização.
A organização deve assegurar que equipamentos de monitoramento e medição calibrados ou
verificados sejam utilizados e mantidos, devendo-se reter os registros associados.
De maneira coerente com o seu comprometimento de atendimento a requisitos legais, a
organização deve manter registros dos resultados das avaliações periódicas.
A organização deve tratar as não-conformidades reais e potenciais, e para executar ações
corretivas e preventivas:
a) identificar e corrigir não-conformidade;
b) investigar não-conformidade;
c) avaliar a necessidade de ação para prevenir não-conformidades e para evitar sua
ocorrência;
d) registrar os resultados;
e) analisar a eficácia da ação corretiva e preventiva executada.
A organização deve assegurar que as auditorias internas do sistema da gestão ambiental
sejam determinadas se o sistema da gestão ambiental está em conformidade com os arranjos
planejados da gestão ambiental e os requisitos da Norma mostrando se foi adequadamente
implementado e é mantido. Informar também resultados de auditorias anteriores.
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A alta administração da organização deve analisar o sistema da gestão ambiental, em
intervalos planejados, para assegurar sua continuada adequação, pertinência e eficácia. Análises
devem incluir a avaliação de oportunidades de melhoria e a necessidade de alterações no sistema da
gestão ambiental, inclusive da política ambiental e dos objetivos e metas ambientais. Os registros das
análises pela administração devem ser mantidos os resultados das auditorias internas e das
avaliações do atendimento aos requisitos legais e outros subscritos pela organização, as
comunicações internas e externas, o desempenho ambiental da organização, a extensão na qual
foram atendidos os objetivos e metas, a situação das ações corretivas e preventivas, incluindo
desenvolvimentos em requisitos legais aos aspectos ambientais, recomendações para melhoria
continua. (na política ambiental, nos objetivos, metas e em outros elementos do sistema da gestão
ambiental)
Recomenda-se que a análise cubra quatro áreas principais:
1) identificação de aspectos ambientais, incluindo aqueles associados às condições normais de
operação e condições anormais, incluindo partida e parada, situações de emergência e
acidentes;
2) identificação de requisitos legais aplicáveis e outros subscritos pela organização;
3) exame de todas as práticas e procedimentos da gestão ambiental existentes, incluindo aqueles
associados com as atividades de aquisição e de contratação de serviços;
4) avaliação de situações de emergência e acidentes anteriores.
As organizações não têm que considerar cada entrada de produto, componente ou matéria-
prima individualmente. Elas podem selecionar categorias de atividades, produtos e serviços para
identificar seus aspectos ambientais.
Recomenda-se que sejam considerados aspectos associados às atividades, produtos e
serviços da organização, tais como;
― projeto e desenvolvimento;
― processos de fabricação;
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― embalagem e transporte;
― desempenho ambiental e práticas de prestadores de serviços e fornecedores;
― gerenciamento de resíduo;
― extração e distribuição de matérias-primas e recursos naturais;
― distribuição, uso e fim de vida de produtos;
― vida selvagem e biodiversidade.
Os anexos A mostra conhecimento de exemplo de documentação e como seguir o processo
da norma e anexo B mostra como usar os mesmo procedimentos em gestão de qualidade.
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CONCLUSÕES
Não trata-se de uma burocracia a ISO 14001 requer um comprometimento
de toda a organização. Seus benefícios ambientais e seus lucros aumentam.
Um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) é uma estrutura desenvolvida para
que uma organização possa consistentemente controlar seus impactos significativos
sobre o meio ambiente e melhorar continuamente as operações e negócios.