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Servidores municipais de todas as categorias lançam Campanha Salarial
Unificada com assembleia e grande ato pelas ruas de Belo Horizonte




Cerca de 3 mil trabalhadores municipais se reuniram em assembleia geral
nesta quarta-feira (13) na Praça da Estação, aprovaram a pauta de
reivindicações e a protocolaram na prefeitura após grande passeata pelas ruas
do centro de Belo Horizonte. A assembleia e o ato reuniram servidores de
todas as categorias da prefeitura, que reivindicam, dentre outros pontos,
reajuste salarial de 22%, reajuste do vale-alimentação; melhoria das condições
de trabalho para que possa prestar um serviço de melhor qualidade aos
usuários de Belo Horizonte, garantia de correção salarial anual dos salários
com o índice da inflação e abertura de concursos públicos.


Os servidores aprovaram o calendário, que estabeleceu o prazo até o dia 10 de
abril para que a prefeitura apresente uma proposta que atenda as
reivindicações dos trabalhadores. Também foi aprovado na assembleia que
caso não haja resposta ou a proposta seja insatisfatória, a assembleia do dia
18 de abril terá indicativo de greve.
Durante o ato desta quarta, os servidores e os dirigentes sindicais
demonstraram à sociedade e ao governo a indignação em que todos os
trabalhadores estão diante dos péssimos salários e das péssimas condições de
trabalho. “Esperamos que a prefeitura abra as negociações e faça uma
proposta concreta que leve em conta a necessidade de se investir nos
trabalhadores, mesmo porque são eles é que cuidam da cidade e cuidarão
durante as copas que iremos sediar”, disse a presidente do Sindibel, Célia
Lelis.




Segundo a diretora Monica Mainarte, do Sind-REDE/BH, a unificação da
Campanha Salarial mostra que os problemas enfrentados pelos servidores,
como baixos salários, jornadas duplas e triplas, assedio moral e adoecimentos
afligem os servidores de um modo geral influenciando negativamente na
qualidade da prestação de serviço para a população. A luta dos servidores é
por sua valorização e por um serviço público de qualidade. Portanto, seja no
setor da Educação ou em qualquer outro da PBH, a luta dos servidores por
melhores condições de trabalho é também uma luta pela valorização do serviço
prestado à população belorizontina.

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Informes Assembleia Unificada 13/03/2013

  • 1. Servidores municipais de todas as categorias lançam Campanha Salarial Unificada com assembleia e grande ato pelas ruas de Belo Horizonte Cerca de 3 mil trabalhadores municipais se reuniram em assembleia geral nesta quarta-feira (13) na Praça da Estação, aprovaram a pauta de reivindicações e a protocolaram na prefeitura após grande passeata pelas ruas do centro de Belo Horizonte. A assembleia e o ato reuniram servidores de todas as categorias da prefeitura, que reivindicam, dentre outros pontos, reajuste salarial de 22%, reajuste do vale-alimentação; melhoria das condições de trabalho para que possa prestar um serviço de melhor qualidade aos usuários de Belo Horizonte, garantia de correção salarial anual dos salários com o índice da inflação e abertura de concursos públicos. Os servidores aprovaram o calendário, que estabeleceu o prazo até o dia 10 de abril para que a prefeitura apresente uma proposta que atenda as reivindicações dos trabalhadores. Também foi aprovado na assembleia que caso não haja resposta ou a proposta seja insatisfatória, a assembleia do dia 18 de abril terá indicativo de greve.
  • 2. Durante o ato desta quarta, os servidores e os dirigentes sindicais demonstraram à sociedade e ao governo a indignação em que todos os trabalhadores estão diante dos péssimos salários e das péssimas condições de trabalho. “Esperamos que a prefeitura abra as negociações e faça uma proposta concreta que leve em conta a necessidade de se investir nos trabalhadores, mesmo porque são eles é que cuidam da cidade e cuidarão durante as copas que iremos sediar”, disse a presidente do Sindibel, Célia Lelis. Segundo a diretora Monica Mainarte, do Sind-REDE/BH, a unificação da Campanha Salarial mostra que os problemas enfrentados pelos servidores, como baixos salários, jornadas duplas e triplas, assedio moral e adoecimentos afligem os servidores de um modo geral influenciando negativamente na qualidade da prestação de serviço para a população. A luta dos servidores é por sua valorização e por um serviço público de qualidade. Portanto, seja no setor da Educação ou em qualquer outro da PBH, a luta dos servidores por melhores condições de trabalho é também uma luta pela valorização do serviço prestado à população belorizontina.