O Hapvida Empresarial oferece planos de saúde para micro e pequenas empresas com cobertura total para sócios, funcionários e dependentes com redução de carências e preços adaptados à realidade financeira da empresa. Os planos oferecem cobertura para consultas, exames, internações, cirurgias, parto e doenças pré-existentes com rede própria ou credenciada. As condições de carência variam de acordo com o porte da empresa.

1. HAPVIDA EMPRESARIAL – SUPER
SIMPLES
Desenvolvido especificamente para micro e pequenas empresas, o
HAPVIDA empresarial oferece planos com cobertura total em
assistência médica para sócios, funcionários e dependentes legais, com
a vantagem de redução nas carências e de adaptação às possibilidades
financeiras da sua empresa.

2. CONDIÇÕES DOS PLANOS:
Coberturas: Consultas, Exames Laboratoriais e de Diagnósticos, Internações, Cirurgias, Obstetrícia (Parto) e Doenças
Pré-Existentes. Regulamentado pela LEI 9656/98.
*NossoPlano: Rede própria com atendimento em 14 Hapclínicas mais 03 Hapclínicas de Pronto Atendimento,
Laboratórios do Hapvida, Clínica Vida & Imagem de Diagnóstico, Hospital Antônio Prudente, Hospital Aldeota
(Batista), Hospital Ana Lima (Maracanaú).
*Mix: Rede credenciada para consultas com mais de 2000 médicos credenciados. Exames, internações, cirurgias,
urgência e emergência na rede Nosso Plano.
*Pleno: Totalmente pela rede credenciada com mais de 2500 médicos, Laboratórios, Clínicas de Imagem e
Diagnósticos e Hospitais credenciados, Urgência e Emergência no Hospital Antônio Prudente e Hospital Aldeota
(Batista).
CARACTERÍSTICAS GERAIS
Planos à contratar Nosso Plano /Mix /Pleno
Elegibilidade Sócios, Funcionários e Dependentes.
Acomodação em Internação Quarto coletivo (Enfermaria) ou Particular
(Apto)
Abrangência Geográfica Local / Estadual / Regional
Atendimento Rede Preferencial / Credenciada

3. CARÊNCIA
Carência Para Plano Porte I: (02 a 15 usuários): Sem carências para consultas e exames laboratoriais simples/ 60
dias para exames complementares / 180 dias para exames de alta complexidade, internações e cirurgias (exceto
para doenças pré-existente). 300 dias para parto / 730 dias para doenças ou lesões pré-existentes para fins
cirúrgicos ou exames de alta complexidade. Odontologia 30 dias.
Carência Para Plano Porte II: (16 a 29 usuários): Sem carências para consultas, exames laboratoriais e exames
complementares / 180 dias para exames de alta complexidade, internações e cirurgias (exceto para doenças pré
existente). 300 dias para partos / 730 dias para doenças ou lesões pré-existentes para fins cirúrgicos ou exames de
alta complexidade. Odontologia 30 dias.
DOCUMENTAÇÕES
Documentos da Empresa: CNPJ / Contrato Social ou Requerimento Empresarial ou MEI / Última GFIP ( quando
houver) e comprovante de endereço.
Documentos dos Funcionários: RG / CPF / Certidão de Casamento ou Convívio Marital / Certidão de Nascimento
para filhos até 17 anos e RG e CPF para filhos maiores de 18 anos.
Documentos dos Consanguíneos: Documentos que comprovem a ligação entre os consanguíneos: RG, CPF dos
maiores de 18 anos e certidões de nascimentos para os menores junto com os documentos dos pais para
comprovarem a consanguinidade. ( Pai, mãe, sogro (a), enteados, netos, irmãos, cunhados (as), sobrinhos, genro, nora – até
43 anos).
Documentos do Responsável pela empresa: RG e CPF ou CNH.
Pagamento da contratação: Valor das mensalidades + Taxa de R$ 10,00 por pessoa para confecção de carteiras

4. Erisson Oliveira
Mais informações:
(85) 98693-8995
E-mail:
erissonhapvida@hotmail.com