Palestra apresentada na COCA COLA / GRUPO VONPAR (Florianópolis e Antonio Carlos/SC), ELETROSUL (Sede / Fpolis) e em Seminários: Universidade do Contestado em Caçador/SC, EXPOSEG-DF em Brasília, EXPOSEC e CESVI em São Paulo/SP. Trata de questões estratégicas ao Empresário, Gerentes e Profissionais em geral.
Este documento apresenta uma palestra sobre inteligência em vendas para o mercado atual, que está em constante mudança. O palestrante discute como as necessidades e comportamentos dos consumidores modernos se transformaram e como as empresas precisam se adaptar, colocando o cliente no centro de suas estratégias e entendendo melhor seus desejos. Também enfatiza a importância da antecipação, da gestão do relacionamento com clientes e da criação de valor para mantê-los satisfeitos a longo prazo.
O documento discute estratégias para um pós-vendas bem-sucedido, enfatizando a importância de entender profundamente as necessidades do cliente e inovar constantemente. Ele sugere que os profissionais de pós-vendas devem passar mais tempo com os clientes para realmente compreender como eles operam e como podem agregar valor, e destaca a necessidade de sempre inovar para se diferenciar da concorrência.
O documento descreve a atitude empreendedora e características de um empreendedor de sucesso, usando como exemplo o publicitário Washington Olivetto. O texto destaca que um empreendedor detecta oportunidades, assume riscos calculados e tem iniciativa, criatividade, coragem e paixão pelo que faz. Washington Olivetto superou adversidades para se tornar uma referência no ramo da publicidade no Brasil.
empreendedorismo e inovação em época de crisetdc-globalcode
O documento discute estratégias de inovação e empreendedorismo corporativo em momentos de crise, propondo (1) fomentar o empreendedorismo qualificado dentro e fora das organizações, (2) estruturar processos de criação de valor através das pessoas e intraempreendedores, e (3) auxiliar instituições de ensino na formação de profissionais empreendedores.
Empreender requer uma mente aberta, criativa e orientada para o futuro. Isso significa sonhar acordado para gerar novas ideias, observar atentamente as oportunidades trazidas pelas mudanças e quebras de paradigmas, e planejar cuidadosamente para antecipar problemas e soluções.
Identificação e avaliação de oportunidadesFelipe Pereira
O documento discute identificação e avaliação de oportunidades de negócios. Ele lista fontes comuns de oportunidades como identificação de necessidades, tendências e derivação da ocupação atual. Também apresenta técnicas como brainstorming e mapa de empatia para identificação de oportunidades e fatores como viabilidade de mercado, concorrência e investimento inicial para avaliação de oportunidades.
O documento discute o conceito de empreendedorismo, caracterizando empreendedores e suas qualidades essenciais, como persistência, busca de oportunidades, planejamento e assunção de riscos calculados. Também aborda a importância do planejamento de negócios para o sucesso empreendedor.
O documento descreve um empreendedor que abriu uma loja de presentes diferenciados chamada Viva! Experiências, oferecendo experiências como aulas de culinária e DJ. A loja teve boa receptividade por oferecer presentes criativos e de qualidade. O empreendedor planeja expandir o negócio no futuro.
Este documento apresenta uma palestra sobre inteligência em vendas para o mercado atual, que está em constante mudança. O palestrante discute como as necessidades e comportamentos dos consumidores modernos se transformaram e como as empresas precisam se adaptar, colocando o cliente no centro de suas estratégias e entendendo melhor seus desejos. Também enfatiza a importância da antecipação, da gestão do relacionamento com clientes e da criação de valor para mantê-los satisfeitos a longo prazo.
O documento discute estratégias para um pós-vendas bem-sucedido, enfatizando a importância de entender profundamente as necessidades do cliente e inovar constantemente. Ele sugere que os profissionais de pós-vendas devem passar mais tempo com os clientes para realmente compreender como eles operam e como podem agregar valor, e destaca a necessidade de sempre inovar para se diferenciar da concorrência.
O documento descreve a atitude empreendedora e características de um empreendedor de sucesso, usando como exemplo o publicitário Washington Olivetto. O texto destaca que um empreendedor detecta oportunidades, assume riscos calculados e tem iniciativa, criatividade, coragem e paixão pelo que faz. Washington Olivetto superou adversidades para se tornar uma referência no ramo da publicidade no Brasil.
empreendedorismo e inovação em época de crisetdc-globalcode
O documento discute estratégias de inovação e empreendedorismo corporativo em momentos de crise, propondo (1) fomentar o empreendedorismo qualificado dentro e fora das organizações, (2) estruturar processos de criação de valor através das pessoas e intraempreendedores, e (3) auxiliar instituições de ensino na formação de profissionais empreendedores.
Empreender requer uma mente aberta, criativa e orientada para o futuro. Isso significa sonhar acordado para gerar novas ideias, observar atentamente as oportunidades trazidas pelas mudanças e quebras de paradigmas, e planejar cuidadosamente para antecipar problemas e soluções.
Identificação e avaliação de oportunidadesFelipe Pereira
O documento discute identificação e avaliação de oportunidades de negócios. Ele lista fontes comuns de oportunidades como identificação de necessidades, tendências e derivação da ocupação atual. Também apresenta técnicas como brainstorming e mapa de empatia para identificação de oportunidades e fatores como viabilidade de mercado, concorrência e investimento inicial para avaliação de oportunidades.
O documento discute o conceito de empreendedorismo, caracterizando empreendedores e suas qualidades essenciais, como persistência, busca de oportunidades, planejamento e assunção de riscos calculados. Também aborda a importância do planejamento de negócios para o sucesso empreendedor.
O documento descreve um empreendedor que abriu uma loja de presentes diferenciados chamada Viva! Experiências, oferecendo experiências como aulas de culinária e DJ. A loja teve boa receptividade por oferecer presentes criativos e de qualidade. O empreendedor planeja expandir o negócio no futuro.
O documento discute os desafios e possibilidades da cibercultura para os profissionais do século XXI, incluindo como a tecnologia está centralmente envolvida na reconfiguração do mundo em um ambiente virtualizado e conectado, e como isso cria novos desafios para a educação.
O documento discute tópicos relacionados à venda e ao marketing, incluindo a evolução histórica da venda, as habilidades necessárias para profissionais de vendas no século 21, a importância da imagem e da atitude, e como agregar valor para os clientes.
A formação profissional no século xxi desafios e dilemasDarlan Campos
O documento discute a educação no século XXI, com foco na educação de bibliotecários. Apresenta os quatro pilares da educação preconizados pela UNESCO: aprender a conhecer, aprender a viver juntos, aprender a fazer e aprender a ser. Argumenta que a formação de bibliotecários deve enfatizar sua função educativa e ser baseada em valores que promovam cooperação em vez de tecnicismo.
O documento discute empreendedorismo e as habilidades necessárias para profissionais do século XXI. Ele define empreendedorismo como a capacidade de reconhecer oportunidades e transformá-las em realidade através da inovação e assunção de riscos calculados. Também destaca características como proatividade, foco no cliente, comunicação e pensamento crítico como cruciais para o sucesso profissional na era digital.
1) O documento discute os desafios da liderança na era da globalização, definindo globalização e liderança.
2) Aponta que líderes precisam ter sensibilidade cultural e ética para lidar com equipes multinacionais.
3) Recomenda que líderes globais sejam criativos, pensem globalmente mas ajam localmente, e se adaptem rapidamente.
Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI Impacta Eventos
O documento discute os desafios estratégicos dos executivos no século 21, abordando tópicos como comportamento organizacional, a importância da motivação e comunicação, ética e responsabilidade social. Também apresenta modelos para análise estratégica e discussões sobre liderança, controle, habilidades necessárias e papéis dos executivos.
O EXERCÍCIO DO PODER E DA LIDERANÇA INTERNACIONAL NO SÉCULO XXI Johnny Kallay
Este documento apresenta um resumo do trabalho de conclusão de curso de Johnny Kallay sobre o exercício do poder e da liderança internacional no século XXI. O autor discute como Estados Unidos e China buscam aumentar seu poder e influência global por meio de estratégias econômicas, militares e institucionais, enquanto a União Europeia representa um importante polo de atração mundial. Também aborda o papel crescente de organizações como BRICS, OTAN e SCO no cenário geopolítico atual.
O documento compara as lideranças de Átila, o Huno, e José Mourinho, destacando suas semelhanças. Ambos alcançaram grande sucesso com suas táticas militares e esportivas, respectivamente, por meio de forte disciplina e foco no coletivo em detrimento do individual. Da mesma forma, suas derrotas raras também marcaram suas lideranças excepcionais.
“O desafio maior é o de aprender a criar e mudar constantemente, saboreando essas mudanças e ousando sempre. Hoje vai se dar bem no mercado quem souber surfar sobre as ondas e não flutuar ao sabor delas ”. (Herbert Steinberg – Diretor de RH do Citibank)
Este documento apresenta 10 mandamentos da liderança do século XXI, incluindo a dedicação e foco do líder, sua integridade e confiança, e a capacidade de inspirar uma visão de futuro compartilhada.
O documento discute como o trabalho mudou no século 21. O mundo digital e em rede trouxe maior flexibilidade de horários e locais de trabalho, mas também maior pressão por disponibilidade constante e aprendizado contínuo. Várias visões sobre o futuro do trabalho são apresentadas, desde cenários em que o trabalho continua sendo a principal forma de ocupação dos indivíduos até modelos em que o trabalho é episódico e focado em projetos específicos.
O profissional da ciência da informação no século XXIfiltavaz
O documento discute as novas competências necessárias para profissionais da ciência da informação no século XXI. Apresenta as mudanças no contexto informacional e tecnológico que exigem novas habilidades como acesso e uso da informação. Também descreve as competências essenciais e aptidões definidas pelo Conselho Europeu das Associações de Informação e Documentação, incluindo relacionamento, pesquisa, comunicação, gestão e organização.
Este documento discute vários tópicos relacionados à liderança no século 21, incluindo a confiança como pedra fundamental da liderança, diferentes estilos de liderança como a liderança carismática e transformacional, e desafios para a conceituação da liderança. O documento também aborda tópicos como mentoria, liderança online, ética e adaptação de estilos de liderança a diferentes culturas.
A importância do marketing digital no século xxicarllos.souza
O marketing digital é o uso de meios digitais para promover produtos e serviços. Ele inclui escutar clientes, contar histórias, resumir feedback e distribuir conteúdo em plataformas como blogs, Twitter e Facebook. Exemplos de sucesso incluem a campanha presidencial de Obama e a Magazine Luiza.
Aula 3 O trabalho escravo no seculo xxi - 2º Sociologia - Prof. Noe AssunçãoProf. Noe Assunção
O documento discute como o trabalho escravo ainda existe no século 21 no Brasil, principalmente na zona rural, onde trabalhadores são aliciados com falsas promessas de emprego e mantidos em condições de escravidão por dívidas fraudulentas. O trabalho escravo ocorre em atividades como pecuária e construção civil e as vítimas são geralmente homens pobres em busca de trabalho. Grupos de fiscalização trabalham para libertar trabalhadores escravizados.
O documento descreve a Carlos Visão Global Social, uma rede de voluntários que oferece cursos gratuitos para qualificar jovens e adultos. Mais de 700 alunos estudam nos cursos todos os anos para melhorar suas chances no mercado de trabalho. A rede oferece 10 cursos em áreas como administração, contabilidade e meio ambiente. Seu objetivo não é lucro, mas sim o desenvolvimento da comunidade.
Este documento discute as tecnologias emergentes e como elas podem ser usadas para promover a aprendizagem por prazer. Ele explora como as tecnologias móveis e ferramentas online podem motivar os alunos e tornar a aprendizagem mais significativa e envolvente. Vários exemplos de ferramentas digitais são fornecidos, incluindo jogos educativos, mídias sociais, blogs e wikis.
O documento discute o empreendedorismo e seus aspectos principais. Define empreendedorismo como a arte de fazer coisas acontecerem com motivação e criatividade ou como detectar oportunidades de negócio e criar novas empresas. Explora os tipos de empreendedores, características, desafios, obstáculos e novas formas como o empreendedorismo virtual e o teletrabalho.
Este documento discute a gestão de marcas em mídias sociais e redes sociais. Aborda tópicos como a crise nas mídias convencionais, a pulverização do poder sobre a atenção do usuário, as tendências de melhor filtragem do público-alvo ou crise de privacidade. Também discute o posicionamento competitivo de marcas, a importância de diferenciação e consistência de estratégia no longo prazo.
O documento discute os desafios e possibilidades da cibercultura para os profissionais do século XXI, incluindo como a tecnologia está centralmente envolvida na reconfiguração do mundo em um ambiente virtualizado e conectado, e como isso cria novos desafios para a educação.
O documento discute tópicos relacionados à venda e ao marketing, incluindo a evolução histórica da venda, as habilidades necessárias para profissionais de vendas no século 21, a importância da imagem e da atitude, e como agregar valor para os clientes.
A formação profissional no século xxi desafios e dilemasDarlan Campos
O documento discute a educação no século XXI, com foco na educação de bibliotecários. Apresenta os quatro pilares da educação preconizados pela UNESCO: aprender a conhecer, aprender a viver juntos, aprender a fazer e aprender a ser. Argumenta que a formação de bibliotecários deve enfatizar sua função educativa e ser baseada em valores que promovam cooperação em vez de tecnicismo.
O documento discute empreendedorismo e as habilidades necessárias para profissionais do século XXI. Ele define empreendedorismo como a capacidade de reconhecer oportunidades e transformá-las em realidade através da inovação e assunção de riscos calculados. Também destaca características como proatividade, foco no cliente, comunicação e pensamento crítico como cruciais para o sucesso profissional na era digital.
1) O documento discute os desafios da liderança na era da globalização, definindo globalização e liderança.
2) Aponta que líderes precisam ter sensibilidade cultural e ética para lidar com equipes multinacionais.
3) Recomenda que líderes globais sejam criativos, pensem globalmente mas ajam localmente, e se adaptem rapidamente.
Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI Impacta Eventos
O documento discute os desafios estratégicos dos executivos no século 21, abordando tópicos como comportamento organizacional, a importância da motivação e comunicação, ética e responsabilidade social. Também apresenta modelos para análise estratégica e discussões sobre liderança, controle, habilidades necessárias e papéis dos executivos.
O EXERCÍCIO DO PODER E DA LIDERANÇA INTERNACIONAL NO SÉCULO XXI Johnny Kallay
Este documento apresenta um resumo do trabalho de conclusão de curso de Johnny Kallay sobre o exercício do poder e da liderança internacional no século XXI. O autor discute como Estados Unidos e China buscam aumentar seu poder e influência global por meio de estratégias econômicas, militares e institucionais, enquanto a União Europeia representa um importante polo de atração mundial. Também aborda o papel crescente de organizações como BRICS, OTAN e SCO no cenário geopolítico atual.
O documento compara as lideranças de Átila, o Huno, e José Mourinho, destacando suas semelhanças. Ambos alcançaram grande sucesso com suas táticas militares e esportivas, respectivamente, por meio de forte disciplina e foco no coletivo em detrimento do individual. Da mesma forma, suas derrotas raras também marcaram suas lideranças excepcionais.
“O desafio maior é o de aprender a criar e mudar constantemente, saboreando essas mudanças e ousando sempre. Hoje vai se dar bem no mercado quem souber surfar sobre as ondas e não flutuar ao sabor delas ”. (Herbert Steinberg – Diretor de RH do Citibank)
Este documento apresenta 10 mandamentos da liderança do século XXI, incluindo a dedicação e foco do líder, sua integridade e confiança, e a capacidade de inspirar uma visão de futuro compartilhada.
O documento discute como o trabalho mudou no século 21. O mundo digital e em rede trouxe maior flexibilidade de horários e locais de trabalho, mas também maior pressão por disponibilidade constante e aprendizado contínuo. Várias visões sobre o futuro do trabalho são apresentadas, desde cenários em que o trabalho continua sendo a principal forma de ocupação dos indivíduos até modelos em que o trabalho é episódico e focado em projetos específicos.
O profissional da ciência da informação no século XXIfiltavaz
O documento discute as novas competências necessárias para profissionais da ciência da informação no século XXI. Apresenta as mudanças no contexto informacional e tecnológico que exigem novas habilidades como acesso e uso da informação. Também descreve as competências essenciais e aptidões definidas pelo Conselho Europeu das Associações de Informação e Documentação, incluindo relacionamento, pesquisa, comunicação, gestão e organização.
Este documento discute vários tópicos relacionados à liderança no século 21, incluindo a confiança como pedra fundamental da liderança, diferentes estilos de liderança como a liderança carismática e transformacional, e desafios para a conceituação da liderança. O documento também aborda tópicos como mentoria, liderança online, ética e adaptação de estilos de liderança a diferentes culturas.
A importância do marketing digital no século xxicarllos.souza
O marketing digital é o uso de meios digitais para promover produtos e serviços. Ele inclui escutar clientes, contar histórias, resumir feedback e distribuir conteúdo em plataformas como blogs, Twitter e Facebook. Exemplos de sucesso incluem a campanha presidencial de Obama e a Magazine Luiza.
Aula 3 O trabalho escravo no seculo xxi - 2º Sociologia - Prof. Noe AssunçãoProf. Noe Assunção
O documento discute como o trabalho escravo ainda existe no século 21 no Brasil, principalmente na zona rural, onde trabalhadores são aliciados com falsas promessas de emprego e mantidos em condições de escravidão por dívidas fraudulentas. O trabalho escravo ocorre em atividades como pecuária e construção civil e as vítimas são geralmente homens pobres em busca de trabalho. Grupos de fiscalização trabalham para libertar trabalhadores escravizados.
O documento descreve a Carlos Visão Global Social, uma rede de voluntários que oferece cursos gratuitos para qualificar jovens e adultos. Mais de 700 alunos estudam nos cursos todos os anos para melhorar suas chances no mercado de trabalho. A rede oferece 10 cursos em áreas como administração, contabilidade e meio ambiente. Seu objetivo não é lucro, mas sim o desenvolvimento da comunidade.
Este documento discute as tecnologias emergentes e como elas podem ser usadas para promover a aprendizagem por prazer. Ele explora como as tecnologias móveis e ferramentas online podem motivar os alunos e tornar a aprendizagem mais significativa e envolvente. Vários exemplos de ferramentas digitais são fornecidos, incluindo jogos educativos, mídias sociais, blogs e wikis.
O documento discute o empreendedorismo e seus aspectos principais. Define empreendedorismo como a arte de fazer coisas acontecerem com motivação e criatividade ou como detectar oportunidades de negócio e criar novas empresas. Explora os tipos de empreendedores, características, desafios, obstáculos e novas formas como o empreendedorismo virtual e o teletrabalho.
Este documento discute a gestão de marcas em mídias sociais e redes sociais. Aborda tópicos como a crise nas mídias convencionais, a pulverização do poder sobre a atenção do usuário, as tendências de melhor filtragem do público-alvo ou crise de privacidade. Também discute o posicionamento competitivo de marcas, a importância de diferenciação e consistência de estratégia no longo prazo.
O documento discute os desafios do empreendedorismo moderno e como as empresas precisam se adaptar a um mercado em constante mudança. Algumas ideias-chave apresentadas são: (1) os produtos e preços estão cada vez mais iguais enquanto os clientes estão mais bem informados, (2) é preciso focar nos serviços e conhecimento para se diferenciar, (3) as empresas precisam estar preparadas para a escassez de talentos e novas formas de trabalho.
O documento discute a gestão de equipes de vendas e o mercado atual. Em três frases: O texto analisa as mudanças no mercado consumidor e nas expectativas dos clientes. Também discute habilidades de liderança como comunicação e empatia para gerenciar equipes de vendas. Por fim, aborda a percepção de valor pelos clientes e como entender o que é verdadeiramente valioso para eles.
O documento descreve a trajetória de 20 anos de um empreendedor, desde suas primeiras tentativas de negócios na década de 1990 até a venda de seu último empreendimento, o Buscapé, para a Naspers em 2010. Detalha os altos e baixos de suas empresas, como momentos de sucesso, falência, aportes de investidores e aquisições.
Como planejar em sintonia com o mundo de hoje? Palestra Strategy Academy na E...Gustavo Nogueira
O documento discute como desenvolver estratégias de marketing e planejamento em um mundo em constante mudança. A estratégia hoje significa fazer escolhas que acompanhem as transformações no consumo e nas expectativas das marcas. Planejadores precisam se reinventar continuamente e considerar novas formas de conexão entre marcas, produtos e públicos.
Este documento discute estratégias de preços e como definir preços de maneira inteligente. Ele sugere que o preço é subestimado como fator de marketing e que pequenas alterações nos preços podem ter grandes impactos nos lucros. Também enfatiza a importância de entender como os consumidores percebem o valor e tomar decisões sobre compras.
Palestra customizada para o grupo de representates Nacional das Indústrias Moveleiras do Polo de Linhares para a Feira MovelShow 2010. Realizada no dia 24/08/2010 na Federação das Industrias - FINDES.
O documento discute conceitos de marketing, comunicação, publicidade e marcas. Aborda a importância do planejamento estratégico em marketing, da construção da imagem e da marca pessoal para o sucesso profissional. Enfatiza também fatores humanos como confiança, trabalho em equipe, prazer no que se faz e atitude positiva.
O documento discute técnicas de vendas e o ambiente competitivo atual. Apresenta como a venda mudou de uma abordagem transacional para uma relacional e destaca as competências necessárias para os vendedores modernos, como identificar demandas dos clientes e construir relacionamentos duradouros.
Este documento discute estratégias para um pós-vendas bem sucedido, enfatizando a importância de se antecipar às necessidades dos clientes, inovar constantemente e manter equilíbrio entre competência, consciência e comprometimento para gerar demanda e fidelizar clientes.
Este documento discute estratégias para um pós-vendas bem sucedido, enfatizando a importância de: (1) gerar demanda contínua através da satisfação máxima dos clientes, (2) inovar constantemente para se diferenciar da concorrência, e (3) manter equilíbrio entre competência, consciência e comprometimento para obter resultados de alto desempenho.
O documento discute como transformar um vendedor de pedidos em um vendedor consultor, enfatizando a importância de agregar valor ao cliente, fazer perguntas que ajudem o cliente a resolver problemas, e se relacionar com o cliente como um aliado e não apenas como um fornecedor.
O documento fornece informações sobre como fazer um pitch eficaz para atrair investidores para novos negócios e startups. Ele discute os nove pontos essenciais de um pitch, incluindo definir o problema, a solução proposta, o tamanho do mercado, o modelo de negócios, competidores, como atrair clientes, a equipe, projeções financeiras e próximos passos. O documento também fornece conselhos gerais sobre como fazer um pitch e avaliar propostas de negócios.
O documento discute estratégias de vendas, enfatizando a importância da preparação, atitude, autenticidade e planejamento. Apresenta dicas como acreditar no que se vende, não desistir diante de desafios e identificar influenciadores dentro dos clientes.
O documento discute os desafios e oportunidades do empreendedorismo. Aborda tópicos como inovação, gestão de negócios, plano de negócios, startups, mercado e oportunidades. O professor também destaca a importância da inteligência de mercado e fornece dicas para empreendedores.
1. O documento prega a importância de ter atitude, ser autêntico e estar preparado para as vendas. Defende que o vendedor deve acreditar no que faz e ajudar o cliente.
2. Enfatiza a necessidade de definir metas claras de vendas e ter um plano de ação para alcançá-las. Aconselha proatividade diária, estudos e abandono de hábitos como assistir TV que não agregam valor.
3. Defende que o vendedor deve conhecer profundamente o perfil ideal do cliente para direcionar os
O documento discute estratégias de negócios e análise de mercado. Ele aborda a importância da análise do macro e microambiente, análise interna da empresa, análise SWOT, tendências do setor, concorrência e estratégias de ataque para desafiar líderes de mercado.
Palestra inteligência de mercado Semana da Administração FNC e FGEduardo Maróstica
1. O documento apresenta o currículo e áreas de atuação do Professor Pós-Doutor Eduardo Marostica, incluindo sua experiência acadêmica e profissional.
2. A apresentação de Marostica discute inteligência de mercado, incluindo definições, evolução histórica, comportamento do consumidor, tendências e modelos de negócios.
3. O documento fornece exemplos de diferentes tipos de inteligência como inteligência empresarial, competitiva, financeira e de marketing que podem ser usadas para entender merc
O documento discute o conceito de empreendedorismo e o perfil do empreendedor. Apresenta definições de empreendedorismo de autores como Joseph Schumpeter e Henry Ford. Também aborda os tipos de empreendedores, os desafios de empreender, mitos e verdades sobre empreendedores e o processo empreendedor.
Semelhante a Empresa & Trabalhador: Desafios do Século 21 (20)
9. Mão de Obra
X
Cabeça de Obra
Empregado
X
Empreendedor
10. PROFISSIONAL SÉCULO XXI
Ágil e flexível: capaz de grande contato
humano e de trabalho em equipe
Responsável: traz para si a
responsabilidade da empresa
Assume riscos calculados: convive com
incertezas e mudanças
12. 1 - Comportamento Gera
Comportamento
2 - Aprenda a ouvir
3 - Mais importante é COMO se diz,
não O QUE se diz!
4 - Conflitos resolvem-se com
FEED BACK; diálogo ABERTO,
CONSTRUTIVO e
BOA VONTADE
21. RASTREAR INFORMAÇÕES
Que tipo de decisões costumo tomar?
Quais informações necessito para tomar estas
decisões?
Que tipo de informações recebo
normalmente?
O que deveria receber e não recebo?
Que publicações ou relatórios necessito?
22. INFORMAÇÃO APLICADA
Não apenas SABER, mas APLICAR o que se SABE!
O que? Quem? Onde? Como? Quando? Quanto?
Por quê?
Fonte de Informações:
Colaboradores Diretos, Clientes, Fornecedores,
Representantes, Vendedores, Bancos, Produtos e
Serviços Concorrentes, Exposição e Feiras,
Ex-funcionários, Propaganda da Concorrência,
Revistas Especializadas, INTERNET/GOOGLE
23. A MAIOR E MELHOR
FONTE DE INFORMAÇÕES
(SURPRESA!)
Colaboradores
24. PERGUNTE-SE AGORA
Qual é o meu Negócio?
Quem sou? O que tenho?
Para onde quero ir?
Para onde eu POSSO ir?
Quem eu quero ser?
O que sei fazer e que a Concorrência
NÃO sabe?
O que a Concorrência sabe fazer e eu
NÃO sei?
25. PANORAMA ESTRATÉGICO
SOCIEDADE FONTE DO RECURSO
CONHECIMENTO ESTRATÉGICO
AGRÍCOLA PASSADO TERRA
INDUSTRIAL PRESENTE CAPITAL
INFORMAÇÃO FUTURO CONHECIMENTO
26. MERCADO HOJE
Desejo de qualidade e rapidez
Maior complexidade e
segmentação
Empresas horizontais,
pequenas e médias
Unidades Estratégicas de
Negócios
27. DESAFIOS DO MERCADO
CONSUMIDOR:
Politizado,
consciente, valores
claros
CONCORRÊNCIA:
Ágil, dinâmica,
intensa e
internacional
FORNECEDOR:
Parceiro estratégico
29. Relatório Popcorn
Megatendências Mundiais
Encasulamento: Transformar a casa em um
ninho de proteção contra as dificuldades do
mundo externo
Valorizaçãodo EU: Foco em serviços para
consumidor exigente
Globalização da Economia
Do trabalho intenso para alta tecnologia
30. AS EMPRESAS
Mortas Sobreviventes
Decisões de acordo com Decisões visam interesse
suas necessidades do Cliente
Poder centralizado e Descentralização e
piramidal autonomia
Gerente Feitor Gerente Facilitador
Empregado submisso e Empregado participativo
reacionário e revolucionário
31. A EMPRESA SÉCULO XXI
Feita Para Durar!
ForteIdentidade (Missão)
Manutenção de Valores
Aprendizado Permanente
Metas Audaciosas
FOCO!!!
40. Mercado novo e incerto. Várias
empresas abriram e fecharam em
seguida. A empresa é mais uma
entre 502 criadas em 8 anos.
Pouquíssimas pessoas têm poder
aquisitivo para compra do produto.
A empresa só possui 1 cliente. Seu
produto custa milhões de dólares e
ela sobrevive fabricando mobília.
41. Dependia da extração de minérios. A
mina acabou. Praticamente falida depois
de 1 ano. O Presidente da empresa fica
11 anos sem poder receber salário.
Finalde uma guerra que destruiu toda
região. Dono da empresa quer que seus
produtos mudem a imagem do seu país
no mundo, enquanto sobrevive
fabricando almofadas térmicas
43. Apenas 2 coisas são importantes:
O Cliente e o Produto. Se você
cuida bem do seu Cliente, ele
voltará para você. Se você
cuida bem do seu Produto, ele
NÃO voltará.
Nada é mais simples, nem mais
difícil do que isso...
Whitney Richard
44. CREIA EM VOCÊ!
Suas músicas são desprovidas de beleza,
harmonia e claridade melódica - Johan
Scheibe, compositor e crítico alemão.
JOHAN SEBASTIAN BACH
Este rapaz não tem o menor talento.
Digam a ele para desistir de pintar -
Manet (Pintor francês)
RENOIR
45. “Meu invento é apenas uma
curiosidade científica. Não
tem futuro comercial”.
LUMIÉRE - inventor do Cinema
“Desista da escola, vá para casa,
sua mente é oca” professor de...
THOMAS EDSON - Inventor da
luz elétrica e de + 1.000 invenções