O documento discute tipos de liderança e como eles se diferenciam. São apresentados três principais tipos de líder: autocrático, democrático e liberal. O líder autocrático toma decisões sozinho e impõe sua vontade, enquanto o democrático escuta a equipe e o liberal dá autonomia máxima ao grupo. Exemplos históricos de cada estilo são citados, como Chávez, Gandhi e Google.

1. DESENVOLVIMENTO
GERENCIAL E LIDERANÇA
Tipos de líder
Rafael Henrique Mainardes Ferreira

2. O QUEÉ
LIDERANÇA?
“é uma função, posição, chefia,
autoridade”
Segundo o dicionário:
“é a representação de uma
ascendência na cadeia
hierárquica”

3. Porém...
IBC Coaching

4. Novosconceitos
deliderança
- comandar pessoas
Liderar é:
- atrair seguidores
- influenciar mentalidades e
comportamentos
- gerar motivação

5. Conceitose
formasmais
subjetivas
“O verdadeiro líder não tem
necessidade de comandar,
contenta-se em apontar o
caminho.”
(Henry Miller)

6. Chefe
=
Líder?
Chefe
Dá ordens sem guiar
Autobenefício
Autoritário
Superioridade
Diz “EU”
Gera medo / insegurança
Líder
Inspira e guia
Benefícios  funcionários
Motiva ideias
(criatividade)
Acessibilidade
(integração)
Diz “NÓS”
Gera entusiasmo

7. Algumas
diferenciações

8. Algumas
diferenciações

9. Algumas
diferenciações
Sabe como tem de ser feito Mostra como tem de ser feito

10. TIPOSDE
LIDERANÇA
Autocrático
Democrático
Liberal (laissez faire)

11. LÍDER
AUTOCRÁTICO
- Autoritário
- Impõe ideias e decisões ao grupo
- Não costuma ouvir opiniões
- Decide sozinho
- Foco nas tarefas, com ações
diretivas ou pontuais
- Determina COMO, ONDE,
QUANDO e POR QUÊ
Hugo Chávez

12. LÍDER
DEMOCRÁTICO
- Participativo
- Ouve ideias e estímulos
- Brainstorming
- Coletividade
- Demokratía = demos (povo)
kratos (poder)
- Alta sensibilidade
Mahatma Gandhi
Papa Francisco

13. LÍDERLIBERAL
(laissezfaire)
- Laissez faire – “deixar fazer”
- Liberdade completa para tomada
de decisões
- Participação do líder é limitada
- Divisão de tarefas e prazos
definidos pelo grupo
- Total confiança
- Exige amadurecimento
Google
Silvio Santos

14. Experimento
comos3tipos
deliderança
White e Lippitt (1939)
Grupos de meninos – 10 anos
6 semanas de experimento
Lider autocrático
Lider democrático
Lider liberal

16. Lobos e liderança:
03 primeiros são os
mais velhos ou
doentes
Em seguida os 05
mais fortes para dar
retaguarda
No centro, segue o
restante do grupo
No final, os outros
05 mais fortes
Por último, o lobo
alfa, líder maior

17. REFERÊNCIAS
 POSSI, Marcus. Gerenciamento de projetos guia do
profissional: aspectos humanos e interpessoais. Volume 2.
Rio de Janeiro: Brasport, 2006.
 CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública.
6. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.