O documento discute como o fator humano nos projetos de implementação de ERP em grandes empresas sob a ótica das melhores práticas de gerenciamento de recursos humanos segundo o PMBOK pode influenciar no resultado do projeto, utilizando pesquisas bibliográficas e de campo em dois projetos de empresas de bens de consumo e bebidas.

1. Grupo
Carla Cavalcanti
Marcel Rocha
Jayme Domingo
Rodrigo Costa
Sugata Rodrigues
Suzana Fernandes

2. Tema / Delimitação
O fator humano nos projetos de implementação de ERP (Enterprise Resource Planning) em
empresas de grande porte sob a ótica das melhores práticas de gerenciamento de recursos
humanos segundo o PMBOK.
Objetivo
Discutir o fator humano nos projetos de implementação de ERP (Enterprise Resource Planning)
em empresas de grande porte sob a ótica das melhores práticas de gerenciamento de recursos
humanos segundo o PMBOK.
Questão
De que forma a discussão do fator humano nos projetos de implementação de ERP (Enterprise
Resource Planning) em empresas de grande porte sob a ótica das melhores práticas de
gerenciamento de recursos humanos segundo o PMBOK influenciará no resultado do projeto?

3. Tipo paradigma
• Qualitativo.
Tipo pesquisa fim
• Exploratória;
• Explicativa.
Tipo pesquisa meio
• Bibliográfico;
• Campo.
Amostra
• Empresas do segmento de bens de consumo e bebidas.
Universo
• Dois projetos.
Instrumento de pesquisa
• Questionário;
• Pesquisa documental.