O documento discute um plano de projeto para a rápida adaptação de profissionais estrangeiros à cultura brasileira utilizando as melhores práticas do PMBOK. O objetivo é elaborar um plano de projeto para a adaptação cultural de profissionais estrangeiros recém-alocados no Brasil a fim de manter sua performance esperada. A pesquisa será qualitativa e exploratória, utilizando entrevistas e questionários com profissionais estrangeiros e empresas multinacionais.

1. BRAZILIAN COACHING
ensinando o nosso jeitinho

2. INTEGRANTES
- CAIO SOLANO
- FERNANDA MIRANDA
- MAURO EMÍDIO
- LEONARDO BASTOS
- LUIS OSÓRIO

3. TEMA
GERENCIAMENTO DE PESSOAS, ATRAVÉS DA METODOLOGIA
DO PMBOK, NA AMBIENTAÇÃO DE PROFISSIONAIS
ESTRANGEIROS À CULTURA BRASILEIRA

4. DELIMITAÇÃO
-PARA PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS DE EMPRESAS
MULTINACIONAIS RECÉM ALOCADOS NO BRASIL.

5. RELEVÂNCIA
A CRESCENTE MIGRAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA O BRASIL
POR CONTA DO CENÁRIO ECONÔMICO FAVORÁVEL
OBSERVA-SE A NECESSIDADE DE UMA RÁPIDA ADAPTAÇÃO
E REDUÇÃO DO IMPACTO DA MUDANÇA CULTURAL DESSES
PROFISSIONAIS

6. OBJETIVO
ELABORAR PLANO DE PROJETO, APLICANDO AS MELHORES
PRÁTICAS DO PMBOK, PARA ADAPTAÇÃO DE PROFISSIONAIS
ESTRANGEIROS NA CULTURA BRASILEIRA

7. QUESTÃO
O QUANTO O PLANO DE PROJETO DE RÁPIDA ADAPTAÇÃO A
CULTURA BRASILEIRA CONTRIBUE PARA MANTER A
PERFORMANCE ESPERADA DO PROFISSIONAL

8. PARADIGMA
QUALITATIVA- SERÁ FEITA A ANÁLISE DE DADOS .

9. PESQUISA/FIM
EXPLORATÓRIA/METODOLÓGICO

10. PESQUISA/MEIO
BIBLIOGRÁFICA/CAMPO

11. UNIVERSO/AMOSTRA
UNIVERSO- PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS RECÉM
ALOCADOS EM EMPRESAS MULTINACIONAIS INSTALADAS
NO BRASIL
AMOSTRA- EMPRESAS MULTINACIONAIS EUROPÉIAS E
ASIÁTICAS

12. INSTRUMENTO
-ENTREVISTA COM PROFISSIONAIS RECÉM ALOCADOS COM
SETORES DE RH DAS EMPRESAS
- QUESTIONÁRIO COM PROFISSIONAIS ALOCADOS A MAIS
DE 5 ANOS NO BRASIL